關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見量化分解自查表

1、關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見量化分解自查表1、牽頭單位：黨辦、院辦項目要點分值得分完成情況后無支撐 材料配合部門是否按照民主集中制、 黨委領導下的校長負責制要求，制定并嚴格執(zhí)行黨政領導班子議事規(guī)則和決策程序。10是否將反腐倡廉建設列入黨委重要議事日程，納入學校發(fā)展總體規(guī)劃， 融入學校各項工作。10是否堅持重大決策、重行部任免、重要項目安排、大額度資金使用等問題經(jīng)黨委 （常委）會集體決定的制度。10是否執(zhí)行基建（修繕）項目集體決策和按規(guī)定報批制度，“新上項目或項目內(nèi)容的變更必須經(jīng)集體決策”的規(guī)定。10是否落實監(jiān)察處長（監(jiān)察室主任）列席校長辦公會規(guī)定。10是否重視發(fā)展黨內(nèi)民主，積極推進黨務公

2、開，建立和完善黨內(nèi)情況通報制度。10對事關學校改革發(fā)展全局和涉及教職工切身利益的重要事項，是否建立并執(zhí)行廣泛聽取群眾意見的制度。10是否落實高校企業(yè)管埋體制和運行機制改革，建立高校資產(chǎn)管理公司，構建以資本為紐帶的校企關系，規(guī)避學校直接經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)濟和法律風險。10是否落實高校/、得以事業(yè)單位法人的身份直接投資辦企業(yè)的規(guī)定。10是否落實學校黨政領導班子成員“除因工作需要、經(jīng)批準在學校設立的高校資產(chǎn)管理公司兼職外，一律不得在校內(nèi)外其他經(jīng)濟實體中兼職”的規(guī)定。10是否落實學校黨政領導班子成員“確需在高校資產(chǎn)管理公司兼職的，須經(jīng)黨委（常 委）會集體研究決定，并報學校上級主管部門批準和上級紀檢監(jiān)察部門備

3、案，兼職 不得領取報酬”的規(guī)定。10是否落實“學校黨政領導班子成員不得在院系等所屬單位違規(guī)領取獎金、津貼等， 除作為技術完成人，不得通過獎勵性渠道持有高校企業(yè)的股份”的規(guī)定。10是否制定學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及校園建設總體規(guī)劃，按照勤儉辦教育的精神， 控制建設成本。10學校黨委和行政是否高度重視、旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察部門查辦案件。10對黨政領導班子其他成員是否擔負起分管部門黨風廉政建設責任、落實廉潔自律有關規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。2制定常州機電學院黨政領導班子執(zhí)行“三重f 制度”的實施辦法 ，完善從決 策到執(zhí)行全過程的科學決策和民主監(jiān)督程序和制度， 進一步推進決策的科學化、民 主化。制定常州機電職

4、業(yè)技術學院關于出國（出境）人員選派和管理的暫行規(guī)定，常州機電職業(yè)技術學院中層以上黨政領導干部公務出國暫行規(guī)定，并認真執(zhí)行。合計142注：1、在自查自評中，對反腐倡廉工作制度建設有創(chuàng)新、工作有亮點、成績顯著的項目，可加10分，加分項目需附紙作簡要說明。2、在量化考核中，對照所列“項目要點”進行評分，工作有不足的酌情扣分，直至扣完該要點分值2、牽頭單位：組織部、宣傳部項目要點分值得分完成情況后無支撐 材料配合部門是否深化干部人事制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，建立健全干 部選拔任用科學機制。10是否認真執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作條例和黨政領導干部選拔任用工 作監(jiān)督檢查辦法。10是否建

5、立并執(zhí)行“學校任用中層干部應經(jīng)黨委（常委）會集體討論決定”的制度。10是否建立和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度和黨委（常委）會討論任用干部前書 面征求學校紀委意見的制度。10學校黨政領導班子成員是否每年結合年度考核進行述職述廉。10是否落實學校“人財物等權力集中的重點部門和單位的負責人要定期輪崗交流” 的要求。10是否把學風建設績效作為學校各級領導干部考核的重要方面10是否把反腐倡廉教育納入學校黨委宣傳教育總體部署，深入開展理想信念、廉潔 從政、黨的作風和政治紀律教育。10是否把反腐倡廉教育與切實改進領導干部作風緊密結合，著力解決一些干部在思 想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在

6、的突出問題。10是否開展弘揚淡泊名利、廉潔從教、學為人師、彳rtr世范優(yōu)秀教師先進典型宣傳 教育活動。10是否落實校級領導干部個人重大事項報告制度10是否重視紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，加強對紀檢監(jiān)察干部培養(yǎng)、教育、推薦和使用10對黨政領導班子其他成員是否擔負起分管部門黨風廉政建設責任、落實廉潔自律 有關規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。2制定常州機電職業(yè)技術學院領導干部職務任期及輪崗交流暫行規(guī)定。認真貫徹執(zhí)行處級領導干部廉政談話和誡勉談話的規(guī)定，對新提拔任用和轉入新崗位的黨政領導干部進行任職廉政談話院黨委理論學習中心組每年安排兩次以上反腐倡廉內(nèi)容的專題學習把反腐倡廉教育作為黨員干部培訓的重要內(nèi)容，列入黨課教

7、育教學計劃合計122注：1、在自查自評中，對反腐倡廉工作制度建設有創(chuàng)新、工作有亮點、成績顯著的項目，可加10分，加分項目需附紙作簡要說明。2、在量化考核中，對照所列“項目要點”進行評分，工作有不足的酌情扣分，直至扣完該要點分值3、牽頭單位：紀委項目要點分值得分完成情況后無支撐 材料配合部門是否制定學校貫徹落實中共中央 建立健全懲治和預防腐敗體系 2008-2012年工 作規(guī)劃的實施辦法和學校黨風廉政建設責任制實施辦法， 整體推進教育、制度、 監(jiān)督、改革、糾風、懲處六項工作。30對意見及貫徹意見工作會議是否進行具體部署和貫徹20是否每年一次專題研究學校反腐倡廉工作，召心次反腐倡廉工作會議，部署反

8、腐倡廉建設，組織督促檢查20是否積極協(xié)助學校黨委研究部署反腐倡廉工作，抓好任務分解和落實， 加強組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。10是否主動爭取學校黨委行政對紀檢監(jiān)察工作的領導10是否加強了對領導干部遵守政治紀律、廉潔自律規(guī)定，執(zhí)行民主集中制和黨風廉政建設責任制等情況的監(jiān)督。10是否重視信訪舉報工作， 認真排查案件線索； 是否實名來彳言有信必復； 是否認真 回復上級批轉的核查.10是否在職能部門、院系、二級單位內(nèi)構建權責明晰、逐級負責、層層落實的反腐 倡廉建設責任體系20是否每年聽取學校紀檢監(jiān)察部門工作匯報10黨政主要負責人是否做到反腐倡廉建設重要，作親自部署，重大問題親自過問， 重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要信

9、件親自批閱，重要案件親自督辦。10是否把反腐倡廉建設要求向行政工作一向部署、一向落實、一向檢查、一向考核。10是否堅持每年把經(jīng)常性教育與集中開展主題教育相結合，加強對領導干部反腐倡廉教育和培訓。10對黨政領導班子其他成員是否擔負起分管部門黨風廉政建設責任、落實廉潔自律有關規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。10是否指導和督促校內(nèi)行政職能部門履行反腐倡廉工作職責，并將其履職情況納入年終考核內(nèi)容。10是否落實嚴禁高校所屬院系及各部處等非法人單位對外開展任何形式的經(jīng)營活 動和投資活動的規(guī)定。10是否對重要崗位、重點部位工作人員堅持示范教育和警示教育相結合、自律與他律相結合，開展法律法規(guī)、財經(jīng)紀律、職業(yè)道德等教育

10、，增強拒腐防變意識。10是否建立對重要崗位、重點部位工作人員進行經(jīng)常性反腐倡廉教育的工作機制。10是否重視和加強對學術帶頭人、科研項目負責人、評審專家等人員的廉潔自律教育、管理和監(jiān)督。10紀檢監(jiān)察部門是否建立完善與檢察院等部門的合作機制，建立預防職務犯罪和防治商業(yè)賄賂長效機制。10紀檢監(jiān)察部門是否樹立懲治腐敗與保護黨員干部權利并重的意識，保障被調(diào)查人的申辯權、申訴權等合法權利。10紀檢監(jiān)察部門是否嚴格區(qū)分失誤、一般錯誤與違紀違法的界限，落實查出問題是成績，澄清問題也是成績的精神。10紀檢監(jiān)察部門是否堅持和完善“一案兩報告”（即案件調(diào)查報告和案件剖析報告） 制度。10紀檢監(jiān)察部門是否堅持和完善了

11、案件通報制度，開展警示教育，發(fā)揮查辦案件的治本功能。10對黨政領導班子其他成員是否擔負起分管部門黨風廉政建設責任、落實廉潔自律有關規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。10紀檢監(jiān)察部門是否能正確把握政策和策略，綜合考慮政治、經(jīng)濟和社會效果，綜合運用紀律、行政和經(jīng)濟處罰、組織處理等方式和手段，妥善查處案件。10紀檢監(jiān)察部門是否通過剖析案件，注重從管理和制度層面查找問題,提出建議， 推進體制機制制度創(chuàng)新。10是否建立嚴禁在采購活動中違規(guī)收受各種名義的回扣、手續(xù)費的教育和查處制 度，防治商業(yè)賄賂。10合計320注：1、在自查自評中，對反腐倡廉工作制度建設有創(chuàng)新、工作有亮點、成績顯著的項目，可加10分，加分項目需附

12、紙作簡要說明。2、在量化考核中，對照所列“項目要點”進行評分，工作有不足的酌情扣分，直至扣完該要點分值4、牽頭單位：審計處項目要點分值得分完成情況后無支撐 材料配合部門是否完善領導干部職務任期、經(jīng)濟責任審計等制度。10是否健全學校內(nèi)部審計制度和重視審計結果的運用。10是否建立物資采購審計制度。10是否加強對科研經(jīng)費使用審計，實施重大科研課題或大額度科研項目資金使用全過程審計，杜絕假公濟私等行為。10是否建立基建部門負責人經(jīng)濟責任審計制度。10對黨政領導班子其他成員是否擔負起分管部門黨風廉政建設責任、落實廉潔自律有關規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。2合計52注：1、在自查自評中，對反腐倡廉工作制度建設有

13、創(chuàng)新、工作有亮點、成績顯著的項目，可加10分，加分項目需附紙作簡要說明。2、在量化考核中，對照所列“項目要點”進行評分，工作有不足的酌情扣分，直至扣完該要點分值6、牽頭單位：財務處項目要點分值得分完成情況后無支撐 材料配合部門是否把廉潔從教納入師德建設范疇，提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)和廉潔自律意識。10是否把學術道德和學術規(guī)范作為教師培訓的必修內(nèi)容，把學風表現(xiàn)作為教師考評重要內(nèi)容，形成學術道德和學術規(guī)范教育的長效機制。10是否落實紀委辦公室負責人與黨委其他工作部門負責人同等職級以及紀檢監(jiān)察 部門人員編制、辦案專項經(jīng)費、辦案補貼等規(guī)定10對黨政領導班子其他成員是否擔負起分管部門黨風廉政建設責任、落實廉

14、潔自律有關規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。2制定常州機電職業(yè)技術學院關于招聘工作的暫行規(guī)定，并認真執(zhí)行。制定常州機電職業(yè)技術學院專業(yè)技術職務評聘工作規(guī)定，并認真執(zhí)行。制定常州機電職業(yè)技術學院崗位設置管理暫行辦法認真執(zhí)行常州機電職業(yè)技術學院聘用制人員管理辦法合計32注：1、在自查自評中，對反腐倡廉工作制度建設有創(chuàng)新、工作有亮點、成績顯著的項目，可加10分，加分項目需附紙作簡要說明。2、在量化考核中，對照所列“項目要點”進行評分，工作有不足的酌情扣分，直至扣完該要點分值項目要點分值得分完成情況后無支撐 材料配合部門是否建立專項資金管理制度；建立完善高校投資行為管理制度；完善大額資金集 體決策制度和資金支付

15、網(wǎng)上監(jiān)控制度；10是否嚴格執(zhí)行財務預算制度以及實施財務公開，每年向教代會報告年度財務預算 執(zhí)行和決算情況10是否建立學院經(jīng)濟責任制、內(nèi)部財務委派制以及學院財務集體決策、專家咨詢和 決策追究等制度10是否建立對經(jīng)濟實體（資產(chǎn)經(jīng)營公司等）財務運作的監(jiān)控制度；10是否嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，加強預算外資金管理和監(jiān)督，嚴禁“小金庫”，嚴肅處理“小金庫”責任人。10是否嚴格教育收費管理，杜絕各種亂收費行為，糾正損害群眾利益的突出問題， 建立防治不止之風的長效機制。10是否將各類科研經(jīng)費納入學校財務統(tǒng)一管理、集中核算，確?？蒲薪?jīng)費專款專用。10是否加強對邀請招標、 競爭性談判、詢價采購和單一來源采購的

16、管理，嚴格程序，防止暗箱違規(guī)操作。10建議制定常州機電職業(yè)技術學院招標管理規(guī)定以及招標實施細則，在執(zhí)行中 不斷完善。實行廉政準入制度。是否嚴格遵守國家基本建設法律法規(guī)，嚴格按照基建程序辦事，建立健全各項管 理和監(jiān)督制度，防止規(guī)避招標。）是否執(zhí)行“任何人不得違規(guī)干預招投標活動” 的規(guī)定。10對黨政領導班子其他成員是否擔負起分管部門黨風廉政建設責任、落實廉潔自律 有關規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。2合計92注：1、在自查自評中，對反腐倡廉工作制度建設有創(chuàng)新、工作有亮點、成績顯著的項目，可加10分，加分項目需附紙作簡要說明。2、在量化考核中，對照所列“項目要點”進行評分，工作有不足的酌情扣分，直至扣完該要

17、點分值8、牽頭單位：學工處項目要點分值得分完成情況后無支撐 材料配合部 門是否建立并執(zhí)行基建 （修繕）工程的項目管理與財務管理分離制度，實行項目工程款支付“兩支筆”會簽制度。10是否嚴格執(zhí)行政府采購有關規(guī)定，建立健全學校內(nèi)部各項采購監(jiān)管制度。10是否設立學校內(nèi)部采購機構，統(tǒng)一組織實施對儀器設備、教學科研器材、藥品、 醫(yī)疔器械、教材圖書等大宗物資的采購和管理，做到公開透明、陽光采購。10是否建立健全教學儀器設備等物資使用、報廢等環(huán)節(jié)的規(guī)范管理制度，提高使用效率。10是否執(zhí)行國有資產(chǎn)管理規(guī)定，提高效益，確保安全。10對黨政領導班子其他成員是否擔負起分管部門黨風廉政建設責任、落實廉潔自律有關規(guī)定的情

18、況進行監(jiān)督檢查。2合計52注：1、在自查自評中，對反腐倡廉工作制度建設有創(chuàng)新、工作有亮點、成績顯著的項目，可加10分，加分項目需附紙作簡要說明。2、在量化考核中，對照所列“項目要點”進行評分，工作有不足的酌情扣分，直至扣完該要點分值項目要點分值得分完成情況后無支撐 材料配合部門是否健全完善招生政策、高校招生資格及有關考生資格、招生計劃、錄取信息、 考生咨詢及申訴渠道、重大違規(guī)事件處理結果“六公開”制度。10是否嚴格招生計劃管理，加強對招生工作各環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督，有效防范試題泄 密和錄取舞弊等問題發(fā)生。10是否建立完善特殊類型招生制度，規(guī)范各種特殊類型招生行為，提高特殊類型招 生的科學化、規(guī)范化

19、管理水平。10對黨政領導班子其他成員是否擔負起分管部門黨風廉政建設責任、落實廉潔自律 有關規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。2合計32注：1、在自查自評中，對反腐倡廉工作制度建設有創(chuàng)新、工作有亮點、成績顯著的項目，可加10分，加分項目需附紙作簡要說明。2、在量化考核中，對照所列“項目要點”進行評分，工作有不足的酌情扣分，直至扣完該要點分值10、牽頭單位：科研處項目要點分值得分完成情況后無支撐 材料配合部門對一些專業(yè)性較強的重要事項（學科建設、院系設置等），是否建立并執(zhí)行決策前經(jīng)專業(yè)委員會咨詢論證的制度。10是否把學術道德和學術規(guī)范納入本專科生教育教學中10對黨政領導班子其他成員是否擔負起分管部門黨風廉政

20、建設責任、落實廉潔自律宿關 規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。2合計22注：1、在自查自評中，對反腐倡廉工作制度建設有創(chuàng)新、工作有亮點、成績顯著的項目，可加10分，加分項目需附紙作簡要說明。2、在量化考核中，對照所列“項目要點”進行評分，工作有不足的酌情扣分，直至扣完該要點分值項目要點分值得分完成情況后無支撐 材料配合部門是否建立對學術權力運行監(jiān)督和規(guī)范管理的制度，加強對學術資源分配、學術成果評 價等的規(guī)范管理10是否建立健全對學術不端行為的懲處機制，制定切實可行的處理辦法10是否加強科研經(jīng)費預算管埋，科學編制項目預算。10是否建立健全科研經(jīng)費使用和管理的約束機制，提高科研經(jīng)費使用效率。10是否建立完善

21、科研經(jīng)費全額成本核算制度，加強對項目管理費、 業(yè)務費等支出的管理，明確開支范圍和比例。10是否建立健全處理學術不端行為的工作機構，發(fā)揮學校學術委員會處理學術不端行為 的最高學術調(diào)查評判機構的作用，建立學術委員會有關執(zhí)行機構。10是否依照法律法規(guī)及有關規(guī)定嚴肅查處學術不端行為，并將查處結果在一定范圍內(nèi)公 開，接受群眾監(jiān)督。10對黨政領導班子其他成員是否擔負起分管部門黨風廉政建設責任、落實廉潔自律有關 規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。2建議制定常州機電職業(yè)技術學院科研經(jīng)費管理暫行辦法、常州機電職業(yè)技術學院科技開發(fā)服務管理暫行辦法，在執(zhí)行中不斷完善。合計72注：1、在自查自評中，對反腐倡廉工作制度建設有創(chuàng)新

22、、工作有亮點、成績顯著的項目，可加10分，加分項目需附紙作簡要說明。2、在量化考核中，對照所列“項目要點”進行評分，工作有不足的酌情扣分，直至扣完該要點分值12、牽頭單位：團委項目要點分值得分完成情況后無支撐 材料配合部門是否健全完善校務公開制度，制定校務公開目錄和公開指南，推進系二級單位建立公開 制度。10是否建立健全教職工代表大會制度，建立教職工參與民主管理和監(jiān)督的機制10對黨政領導班子其他成員是否擔負起分管部門黨風廉政建設責任、落實廉潔自律有關規(guī) 定的情況進行監(jiān)督檢查。2合計22注：1、在自查自評中，對反腐倡廉工作制度建設有創(chuàng)新、工作有亮點、成績顯著的項目，可加10分，加分項目需附紙作簡要說明。2、在量化考核中，對照所列“項目要點”進行評分，工作有不足的酌情扣分，直至扣完該要點分值項目要點分值得分完成情況啟龍支撐 材料配合部門是否認真落實