企業(yè)文化之傳統(tǒng)文化學習心得體會

1、精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng)1 / 5企業(yè)文化之傳統(tǒng)文化學習心得體會在懵懵懂懂中我與大連鴻祥共同走過了三年半的時間， 回首走過的路，作為一名企業(yè)家，自己真的是很慚愧，走了 很多彎路。2010年可以說是我人生的轉(zhuǎn)折點，與弟子規(guī) 結(jié)緣、與傳統(tǒng)文化結(jié)緣，讓我很幸運的找到了人生的方向、 企業(yè)經(jīng)營的方向。說實在的， 什么是傳統(tǒng)文化呢？我琢磨“傳”就是傳 承， “統(tǒng)”就是統(tǒng)一。一個家通過家規(guī)、家道的承傳，達到 統(tǒng)一和諧的目的。其實通過學習傳統(tǒng)文化，我最大的體會就 是企業(yè)就一個家，企業(yè)文化就是家的文化。 企業(yè)其實真的就 像一個家， 老總就是這個大家庭的家長，員工就跟孩

2、子一樣，一個企業(yè)老總不僅僅是個管理者、還應(yīng)該是員工的親人、員 工的老師。正如三字經(jīng)中所言“人之初，性本善；性相 近，習相遠；茍不教，性乃遷?！比绾谓?？教什么？是我一 直困惑的問題。學習傳統(tǒng)文化之后，慢慢的好像一點點找到 了答案，就教我們中華五千年古圣先賢的優(yōu)秀文化，從自己 做起，身教大于言教。以前沒學習傳統(tǒng)文化的時候，最讓我頭痛的問題是員工 的頻繁流動，員工來了走、走了來就象走馬燈似的，員工的 不斷跳槽、工作的不斷交接真的對企業(yè)是弊大于利。從去年5月份開始員工每天早晨通過半小時的晨會學習弟子規(guī) 學習孝經(jīng)，我與員工共同反省對父母孝道的落實。員工 通過學習通過反省深深體會到“居有常、業(yè)無變”。體會

3、到 自己工作安定、身心健康能讓父母少了多少掛念。從學習傳 統(tǒng)文化后， 每月公司都舉辦一次 感念師恩大連鴻祥員 工分享會，記得有一次恰巧是員工的生日，我們請來了員 工的母親，精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng)2 / 5這位80后的年輕男員工第一次給母親跪拜磕頭， 感恩母親把他帶到這個世界、感恩母親含辛茹苦將他撫育 大，員工集體送了他一個洗腳的木盆，希望他能常常給母親 洗洗腳，大家在淚水中唱起了感恩一切的歌曲。自己也 通過學習深深體會到孝道對一個家庭、一個社會的重要意 義。09年十一的時候我第一次給所有員工的父母寫了一封信，并讓員工帶回去一個紅包給父母，我說這是“

4、孝金”，希望我們都能感念父母的恩德， 過節(jié)上班后員工帶回來父親 的一封信讓我至今難忘， 這位長輩希望我能堅持傳統(tǒng)文化的 學習并帶動全公司的員工都能學習落實傳統(tǒng)文化?！鞍偕菩橄取?，孝道是企業(yè)的家文化的起點。從去年 下半年到到現(xiàn)在員工通過學習能不斷調(diào)整自己的心態(tài)，改變 對人、對事的自私自利的一些看法，很多時候大家都能站在 對方的角度去考慮問題，能更全面的考慮問題和解決問題， 企業(yè)的穩(wěn)定性大大強化了。以前我頭痛的一個問題就是企業(yè)的和諧，員工之間經(jīng)常 為瑣事計較，怎么樣才能讓企業(yè)更有凝聚力？我覺得一個家 之所以是港灣，是因為永遠都有父母無私的愛的海洋讓你任意停留。一個企業(yè)也是如此，老總要用無私的愛和

5、感恩的心 讓員工感受到，我從自己做起有兩點：第一就是要改掉自己 發(fā)火的毛病，“待婢仆、身貴端；雖貴端、慈而寬?！弊屍?業(yè)這個磁場充滿了愛和感恩；第二就是我拿出對待自己兒子 的愛心對待我的員工，“事諸父、如事父；事諸兄、如事兄?！睆牡览砩厦靼琢耍钪匾氖菑男纳献?，力行真的是 很艱難的精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng)3 / 5事情。有時候忍不住還會發(fā)火，但會很快回頭并給 員工道歉。記得我們?nèi)w女員工剛學完女誡后，女員工 開始輪流自己做飯做菜，我也每天中午都上去吃，很多年輕 的女員工從沒做過家務(wù)，但是做起來都很高興，菜做的不是 很好吃大家也都包容著吃了。有一天我

6、做在辦公室就琢磨，自己怎么這么差勁，就沒想到給員工做點好吃的，教教女員 工怎么做飯呢！于是自己那天中午就親自下廚做了兩個菜， 員工格外高興，就像興奮的孩子似的全都吃光了，緊著說好 吃，后來就告訴女員工怎么做飯更有味道、怎么配菜。往年 年底我們都是出去吃飯店，今年大家在12月31日那天都聚到一起一同包餃子，我訂了個大蛋糕，上面寫著“我們是一 家人”，大家在一起真的就象一家人吃年夜飯那樣開心極 了。那一刻，我想這不就是企業(yè)的凝聚力嗎？愛是什么一一 愛就是用心時時感受別人的需要。每天晨會我都會與員工一同念感恩詞，生活在感恩的世“感恩斥責你的人， 因為他助長了你的定慧； 感恩 絆倒你的人，因為他強化了

7、你的能力；感恩遺棄你的人，因 為他教導(dǎo)了你應(yīng)自立；感恩鞭打你的人，因為他消除了你的 業(yè)障；感恩欺騙你的人，因為他增長了你的見識；感恩傷害 你的人，因為他磨練了你的心志?！泵棵磕畹竭@些，我都會 釋然很多，因為現(xiàn)代的人真的很容易抱怨、煩惱，原因不外 乎上面幾種，當你在面對上面的境界都能心存感恩之心的時 候，自己的心態(tài)一定就會平和許多。我很感恩投訴我們的會 員，因為每一次投訴都讓自己界里精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng)4 / 5看到自身存在的問題和不足，都能夠更加完善自我、提升自我；以前我對不學習傳統(tǒng)文化 的員工會很煩惱，覺得那么好的文化你為什么不學呢？自己 生悶

8、氣、抱怨，但現(xiàn)在自己則很釋然，覺得正是他們的存在 讓自己看到自己的問題，“行有不得反求諸己”正因為自己 做的不好，不是很好的學習的榜樣，當然無法感染身邊的人 提起興趣，他們就是我身體力行弟子規(guī)的推動器。傳統(tǒng)文化的學習最關(guān)鍵的是改變了我對財富的看法，正 如大學里所說，“德者、本也；財者、末也?！钡聻樨?土、財有吉兇。記得有位銷售經(jīng)理曾經(jīng)困惑的對我說： “我 不知道您到底希望我們做什么，我們的工作不就是不斷提高 銷售額嗎？！ ”我說其實我們以前對金錢的看法都是不正確 的，不能為了賺錢而賺錢，不該賺的錢賺來的是災(zāi)禍。其實 企業(yè)如同一棵大樹，樹有樹根、樹枝、樹葉，會開花結(jié)果，我們希望果實長得繁茂，那么方法不是在果實上下功夫、應(yīng)該是在樹根上下功夫， 企業(yè)財富大樹的樹根是什么呢？就是 我們這個企業(yè)全體員工的德行，懂得做人的道理就懂得做事 了道理，就能夠?qū)⑹虑樘幚淼糜兄腔郏?就懂得如何剪枝修葉， 只有這樣才能收獲豐碩的果實。這個員工好像恍然大悟似的 頻頻點頭，但實際上明白道理是一回事，真正能在生活中去 落實，真的是很難。很多時候員工當時很明白，但一遇到具 體問題就將所學的全都拋到腦后了，結(jié)果