2020安全生產(chǎn)萬里行心得總結(jié)5篇_2020安全生產(chǎn)日心得體會5篇

1、精品文檔2020 安全生產(chǎn)萬里行心得總結(jié)5 篇_2020 安全生產(chǎn)日心得體會5篇2020 安全生產(chǎn)萬里行心得總結(jié)電力生產(chǎn)是一門非常復雜的系統(tǒng)工程， 而生產(chǎn)安全又是這一系統(tǒng)工程中諸多因素綜合作用的結(jié)果。一般而言，電力生產(chǎn)事故有三類：一是天災，如雷電、大風、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突發(fā)性。二是線路、設(shè)備、器材的先天不足， 有其隱蔽性。三是人禍，人為地違法、違規(guī)、違章，有其盲目性。而人禍又占所有事故中的絕大部分。 人禍又可分為三種表現(xiàn)形式： 其一是對規(guī)章明知故犯，明知這樣做不符合要求， 但圖一時方便或抱著僥幸心理的習慣性違章。其二是對規(guī)章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好

2、在其二中發(fā)生了問題。其三是對規(guī)章不懂裝懂，稀里糊涂，發(fā)生了事故才恍然大悟。顯而易見，違章工作人員既是事故的制造者又是事故的受害者。但是，可以肯定地說， 所有已經(jīng)發(fā)生的事故都不是工作人員的主觀愿望。大凡發(fā)生了事故后，總結(jié)時都不難得出：安全基礎(chǔ)不牢，安全觀念淡薄，安全管理不善，技術(shù)素質(zhì)不高，安全防護能力弱，習慣性違章等諸多教訓的結(jié)論， 都會把違章作業(yè)認為是事故的病灶， 也提上了人們的議事日程。 但深層次地去分析違章作業(yè)存在的原因， 拿出切實可行的從源頭上杜絕違章作業(yè)的辦法來， 是不是真正擺上了我們各級安全部門、管理者、生產(chǎn)人的辦事日程 ?勿庸置疑，經(jīng)過有電以來的1精品文檔生產(chǎn)實踐和血的教訓， 總結(jié)

3、提煉了一套有效確保電力生產(chǎn)安全的規(guī)章制度。各電力生產(chǎn)企業(yè)又結(jié)合實際根據(jù)不同生產(chǎn)時期制定了大量的具體保證措施，以及上級隨機性，針對性的電力安全生產(chǎn)的指示、 通報、要求等。這些是確保電力生產(chǎn)安全的依據(jù)，且有唯一性。但是電力生產(chǎn)是一個錯綜復雜， 千變?nèi)f化的過程， 從事生產(chǎn)的人又是這個過程是否安全的決定因素。而人的認識水平，接收能力，工作姿態(tài)，經(jīng)驗積累等等又各盡不同， 要把所有確保電力生產(chǎn)的依據(jù)變?yōu)槊恳粋€從事電力生產(chǎn)的職工的自覺行動， 應是從事電力生產(chǎn)安全的管理者，生產(chǎn)者長期的、艱巨的、復雜的課題。我認為：唯一的途徑就是學習-學習-再學習。首先，要為我而學。安全既是電力生產(chǎn)本身的需要，更是生產(chǎn)職工的生

4、命保障線， 安規(guī)技規(guī)既反應了電力生產(chǎn)安全的客觀規(guī)律，又是從事生產(chǎn)人的行為規(guī)范。因此，每一個從事電力生產(chǎn)的人，都應明白學習安全技能。2020 安全生產(chǎn)萬里行心得總結(jié)2在企業(yè)安全生產(chǎn)學習中， 人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”， 而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣?！耙野踩保菑目腕w出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題， 最終達到生產(chǎn)安全 ; “我要安全”則是從主體出發(fā)， 由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機，主觀能動地實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 從管理角度來說， “要我安全”和“我要安全”是辨2

5、精品文檔證統(tǒng)一的關(guān)系，“要我安全”是外因， 是動力 ; “我要安全”是內(nèi)因，是根據(jù)。兩者相互關(guān)聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用。如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢 ?筆者工作在電力建設(shè)企業(yè)，立足于生產(chǎn)第一線，對于安全是永恒的主題，安全是生產(chǎn)的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。首先、著眼人的安全心理進行安全教育安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機械設(shè)備、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產(chǎn)

6、工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)，可以提高安全教育的質(zhì)量， 產(chǎn)生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應，抓好對新員工進廠后的安全教育， 以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印。 二是利用安全心理的近因效應，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響， 進行常規(guī)教育。 不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實際， 堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向， 抓住不同時期人的安全心理狀態(tài)， 抓住不同

7、類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和3精品文檔心理形成共鳴， 強化人的自我安全保護意識， 使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向。其次、把握人的安全行為貫徹安全制度安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護自身和保護設(shè)備、 機器等物質(zhì)的一切動作。 在我們電力建設(shè)行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理、 自動化操作、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統(tǒng)， 離不開個人的自我安全保護， 這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，

8、 由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說， 因為企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點，所以就應該從各自的實際出發(fā)， 緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度。主要是：員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行 ; 有權(quán)對違章的生產(chǎn)工序不交接; 有權(quán)對違章的生產(chǎn)設(shè)備不操作 ; 有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度，自覺地進行安全保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規(guī)章 ; 最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友，安全之傘，

9、就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。第三、針對人的事項障礙展開安全活動4精品文檔安全生產(chǎn)學習中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程， 但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性; 對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守 ; 因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對自己的熟練技術(shù)過分自信

10、，心存僥幸，麻痹大意; 逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯; 因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。近幾年來，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導和個別員工明知是違章作業(yè)， 但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結(jié)果發(fā)生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。因此，各級領(lǐng)導和工作人員在生產(chǎn)過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性; 開展安全知識培訓，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì) ; 推行標準化作業(yè)和安全責任制， 強化員工的安全保護 ; 積極搞好均

11、衡生產(chǎn)，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性?？傊?、從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，需要安全生產(chǎn)行5精品文檔為的主體廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產(chǎn)就一定會達到一個新水平。2020 安全生產(chǎn)萬里行心得總結(jié)3為了讓我們意識到安全的重要性， 也為了公司的利益要求， 在這個月初，公司組織我們進行

12、了一次安全生產(chǎn)學習， 讓我們對自己負責任、對家人負責任、更加是對公司負責任。經(jīng)過這次的學習，我們更加明白在工作中安全生產(chǎn)和我們自身的利益、 和公司的利益息息相關(guān)，在今后的工作中，遵守公司的安全條例，更加有效率、有質(zhì)量的生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品。在此次學習中， 對之前公司發(fā)生的事故做了一個統(tǒng)計和分析， 在什么樣的情況下會發(fā)生什么樣的事故， 我們應該用什么樣的措施來保護我們自己，保證自己的安全。從總體來說，我們公司的安全狀況較為穩(wěn)定，但是一些隱患依然存在，管理還不夠，現(xiàn)有的生產(chǎn)狀況還沒有達到安全生產(chǎn)的要求， 需要加大力度的管理， 對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行處理，防范于未然，將每一處的安全工作落到實處。隨著時

13、代的發(fā)展，社會上、公司里對于安全的重視一再提高，對于安全生產(chǎn)的要求也越來越嚴格， 如何做到這一點， 這就需要每一個人都有這樣的安全意識。將安全列在第一位，將一些安全管理條例、安全生產(chǎn)條例及時地普及到每一個人， 讓每一位員工都能提高安全防6精品文檔范意識，時時考察，不定時的抽查，制定相應的獎懲條例，按照規(guī)定行事。此外在實施安全的過程必須按照公司的規(guī)章制度行事，做到在允許的范圍內(nèi)做到最好，不去觸及不允許的范圍，做好令行禁止。在工作中大家要明白安全生產(chǎn)是我們工作的前提，追求生產(chǎn)的細節(jié)， 不放過任何一個危害我們安全的漏洞，不要違章生產(chǎn)，明知故犯。總之在做好安全生產(chǎn)的道路上怎么嚴肅以待都不為過， 我們只

14、能根據(jù)我們的經(jīng)驗來判斷會出現(xiàn)什么樣的危險， 提前做好預防工作。 在這過程中，不能提前檢查過就放松警惕，因為安全工作只有進行時，沒有過去式，意識到不是“要我安全”，而是“我要安全”，從而促進公司大環(huán)境安全形式的穩(wěn)定發(fā)展。2020 安全生產(chǎn)萬里行心得總結(jié)4安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的， 但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。 電力安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心， 它不僅關(guān)系到我們個人的安全，也關(guān)系到他人的安全。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從事電力工作以來最大的感受。為了確保用電安全，為了規(guī)范電力市場，我們電力職工付出的多，得到的少，如

15、果再不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會受到威脅，因為大家都知道“水火無情”，但如果對安全麻痹大意，電就象一個殺手。我更想說的是，工作在生產(chǎn)一線的工人責任重大， 我們每一個人都關(guān)系著一個家庭的幸福，我們的安7精品文檔全，牽系著母親的心， 牽系著兒女的心， 更是維系著幸福家庭的紐帶!我真心期望，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生，工作前一定要進行“三措一點”分析， 千萬不要違章作業(yè)，真正的做到：“高高興興上班去，安安全全回家來”，因為安全責任重于泰山。公務員之家版權(quán)所有六月， 是全國的安全生產(chǎn)活動月， 可見

16、安全的重要性，安全生產(chǎn)工作是全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容， 也是實踐“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求。 大力倡導安全文化， 提高全員安全防范意識，加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境氛圍。從樹立“以人為本”的安全理念出發(fā)，利用廣播、電視、等新聞媒體，宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和電力知識，達到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，進而提高全員安全生產(chǎn)防范意識?！叭巳耸率卤０踩奔匆笕w員工在生活、 學習、工作中重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人公務員之家版權(quán)所有傷害”，也特別要求每一個電力員工提高安全防范意識， 嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)， 確保電力設(shè)備和電力職工的安

17、全，還要準確地把握電力安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。 安全生產(chǎn)管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上， 樹立“居安思?！钡膽n患意識， 把安全提到講政治的高度來認識。 “雄關(guān)漫道真如鐵， 而今邁步從頭躍”。近年來，電力安全生產(chǎn)雖然慢慢步入良性循環(huán)軌道。 但安全生產(chǎn)的現(xiàn)實提醒我們， 安全生產(chǎn)管理工作還有許多的不足和漏洞， 我們每一個電力職工都不能高枕無憂， 一定要不斷地加以改進。 電力事業(yè)是8精品文檔充滿朝陽的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦、團結(jié)協(xié)作、無私2020 安全生產(chǎn)萬里行心得總結(jié)5安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事， 也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。近年來，從報紙、電視等新聞媒體報道中鐵路、煤

18、礦等行業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰(zhàn)心驚。剖析事故產(chǎn)生的深層次原因，不難看出一些干部、職工對安全生產(chǎn)、管理存在著認識上、思想上的誤區(qū)。我公司是電力企業(yè)，工程點多、面廣，高空作業(yè)、交叉作業(yè)、焊接作業(yè)等高危作業(yè)頻繁，所以安全生產(chǎn)對于我們這個高風險行業(yè)來說，其意義更加重要。管理能出效益， 安全亦出效益， 安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。 安全生產(chǎn)需要多管齊下警鐘長鳴。一是牢固樹立以人為本的思想。 再先進的安全設(shè)施和機器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素質(zhì)要求也愈高。因此，安全生產(chǎn)必須以人為本，沒有一支恪盡職守、技術(shù)過

19、硬的職工隊伍，安全生產(chǎn)就沒有最基本的保障。提高人的素質(zhì)，首先是提高思想素質(zhì)。把公司“做精做強”創(chuàng)建一流電力企業(yè)需要高素質(zhì)的干部職工隊伍，保持良好的安全生產(chǎn)局面同樣需要培養(yǎng)過硬的職工隊伍。以科學的理論作指導， 是切實提高職工政治思想水平的根本途徑。 所以，我們應采取多種形式積極宣傳搞好安全生產(chǎn)的緊迫性、重要性，牢固樹立“安全第一， 預防為主”的思想， 站在科學發(fā)展觀和確保職工生命安全的高度來對待安全工作 ; 除了從思想上提高認識，增強責9精品文檔任感和使命感外， 還要不斷增強職工的安全生產(chǎn)意識， 從根本上調(diào)動職工保證安全的積極性。這樣，才能把本單位、本部門的安全生產(chǎn)抓好抓實。其次是提高業(yè)務素質(zhì)。對職工隊伍的業(yè)務培訓，除了正常情況下應知應會、 必知必會的內(nèi)容外， 更要加大對非正常情況下的應變能力教育和演練。針對工程施工安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，進行超前性、前瞻性的培訓，提高事故的防范能力。二是增強干部的責任感和危機意識。實踐證明：安全好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導。為落實“誰施工、誰負責”的責任機制，扭轉(zhuǎn)一些干部認識上存在的誤區(qū)和不務實現(xiàn)象， 就要進行嚴格的考核， 變結(jié)果考核為過程考核，形成動態(tài)考核評價機制。同時要制定完善的考核制度，明確不同層次考核的對象、內(nèi)容、程序，并結(jié)合職工群眾