科技成果轉(zhuǎn)化激勵制度(精編文檔).doc

1、【最新整理，下載后即可編輯】江蘇華峰超纖材料有限公司 科技成果轉(zhuǎn)化獎勵制度 第一條目的為提高科研人員的積極性，激發(fā)科研潛能，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn) 化，根據(jù)公司技術(shù)中心的工作實(shí)際，特制定本公司科技成果轉(zhuǎn)化 獎勵制度。第二條基本原則2.1 公司建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，提供一定的科技成果轉(zhuǎn)化資源 予以支持，鼓勵組織實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化。2.2 本制度涉及的科技成果是指我公司承擔(dān)國家、地方，或 與其他企事業(yè)單位等共同承擔(dān)科研項(xiàng)目，或利用公司的技術(shù)、人 力以及其他資源完成的技術(shù)成果，我公司對其擁有完全的或者部 分的知識產(chǎn)權(quán)。2.3 本制度所指的科技成果轉(zhuǎn)化是指為提高技術(shù)、生產(chǎn)力， 面對科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)，所產(chǎn)生的具有實(shí)

2、用價值和市場前景的 科技成果進(jìn)行的后續(xù)試驗(yàn)、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、 新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動。2.4 本制度所指的“收益”是指科技成果轉(zhuǎn)化所產(chǎn)生的一切 收益，包括轉(zhuǎn)讓費(fèi)、許可費(fèi)、技術(shù)入股的股權(quán)與該成果相關(guān)的所 有權(quán)益。2.5 公司鼓勵科技成果完成人（項(xiàng)目組）進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化， 對科技成果轉(zhuǎn)化工作實(shí)施科學(xué)和規(guī)范管理。對于參與產(chǎn)品開發(fā)的 各個項(xiàng)目小組，根據(jù)承擔(dān)科研任務(wù)的幣種及對科技成果的貢獻(xiàn)程 度，合理分配科技成果收益，獎勵在科技成果轉(zhuǎn)化中作出突出貢 獻(xiàn)的組織和個人。第三條組織實(shí)施和管理3.1 技術(shù)中心負(fù)責(zé)公司科技信息的收集、整理，以及科技成 果的發(fā)布和需求信息的收集和溝通，負(fù)責(zé)

3、組織公司相關(guān)部門或者 成果完成人（項(xiàng)目組）開展成果轉(zhuǎn)化活動，協(xié)助財(cái)務(wù)部做好科技 成果轉(zhuǎn)化獲得效益或者收益的管理相關(guān)工作。3.2 相關(guān)部門應(yīng)積極采取措施，對科技成果轉(zhuǎn)化中的隊(duì)伍組 織、技術(shù)支撐等方面加強(qiáng)協(xié)調(diào)并給予必要的支持，推進(jìn)科技成果 轉(zhuǎn)化工作。3.3 建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，根據(jù)科技成果情況，針對企業(yè)人員 通過自主組織團(tuán)隊(duì)，以及根據(jù)實(shí)際情況確定科技成果轉(zhuǎn)化方式, 進(jìn)行實(shí)施成果轉(zhuǎn)化。企業(yè)提供一定的場地、設(shè)備等資源進(jìn)行支持, 轉(zhuǎn)化成果所獲得的收益按照一定的比例折股或者技術(shù)入股與企 業(yè)進(jìn)行利益分配。3.4 科技成果完成人（項(xiàng)目組）可自行進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化，但應(yīng) 事先向公司進(jìn)行寶貝，并且按照公司的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)化工

4、作和后續(xù) 的相關(guān)工作。3.5 科技成果轉(zhuǎn)化的具體形式可根據(jù)實(shí)際情況和成果轉(zhuǎn)化的要求進(jìn)行設(shè)定，科技成果可以采用以下方式進(jìn)行轉(zhuǎn)化:（1）自行投資實(shí)施轉(zhuǎn)化；（2）向他人轉(zhuǎn)讓科技成果；（3）以科技成果作為合作條件，與他人（其他項(xiàng)目組）共 同實(shí)施轉(zhuǎn)化；（4）以科技成果作價投資，折算股份或者出資比例。3.6 公司董事會、財(cái)務(wù)部和相關(guān)監(jiān)督管理部門對科技成果轉(zhuǎn) 化進(jìn)行審查和跟蹤，其他項(xiàng)目組和個人不得擅自對外簽訂各項(xiàng)科 技成果轉(zhuǎn)讓合同（協(xié)議）、技術(shù)服務(wù)合同和技術(shù)咨詢合同。各項(xiàng) 科技成果（技術(shù)）的轉(zhuǎn)化合同（協(xié)議）、技術(shù)服務(wù)合同和技術(shù)咨 詢合同的訂立必須經(jīng)董事會和財(cái)務(wù)部審核方可生效。3.7 合同生效后，合同實(shí)施單位

5、或個人應(yīng)該嚴(yán)格按照合同的 規(guī)定履行合同義務(wù)，合同實(shí)施組織或者個人在履行合同義務(wù)（包 括對外提供技術(shù)資料）時，應(yīng)注意登記并保存有關(guān)記錄。3.8 公司鼓勵個人參與科技成果轉(zhuǎn)化工作，并積極發(fā)揮自主 能動性和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化的順利進(jìn)行并獲得良好的效果。 第四條技術(shù)權(quán)益4.1 與其他單位、公司或組織合作進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的，應(yīng) 當(dāng)以合同形式約定科技成果有關(guān)權(quán)益的歸屬，合同未做約定的按 照下列原則進(jìn)行辦理：（1）在合作轉(zhuǎn)化中無新的發(fā)明創(chuàng)造的，該科技成果的權(quán)益歸本公司所有;(2)在合作轉(zhuǎn)化中有新的發(fā)明創(chuàng)造的，該新發(fā)明創(chuàng)造的權(quán) 益歸合作方所有；(3)對合作轉(zhuǎn)化中產(chǎn)生的科技成果，合作各方都有實(shí)施該 項(xiàng)科技成

6、果轉(zhuǎn)化的權(quán)利，但須經(jīng)合作各方同意。4.2 公司與其他公司或組織合作進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的，合作 方應(yīng)當(dāng)就技術(shù)秘密簽訂協(xié)議，當(dāng)事人不得違反協(xié)議或者違反權(quán)利 人有關(guān)保守技術(shù)秘密的要求擅自披露、允許他人使用該技術(shù)成果。 技術(shù)交易管理機(jī)構(gòu)或者中介結(jié)構(gòu)在為我公司從事技術(shù)代理或者 服務(wù)中，對知悉的有關(guān)技術(shù)有保密義務(wù)。第五條權(quán)益分配5.1 科技成果轉(zhuǎn)化所取得的收益一律進(jìn)入公司賬戶統(tǒng)一核算, 統(tǒng)一管理，并按照本制度進(jìn)行收益分配。5.2 收益分配按如下辦法執(zhí)行：成果收益的人員分配主要依據(jù)研究人員承擔(dān)科研任務(wù)情況， 采用“事先認(rèn)定、事后調(diào)整”的方式進(jìn)行，承擔(dān)任務(wù)比重及對科 研成果的貢獻(xiàn)程度。(1)科技成果轉(zhuǎn)讓或者許可

7、他人使用，成果完成人(項(xiàng)目 組)獲得所得收益的1。%。若項(xiàng)目組有多個人，項(xiàng)目組長有權(quán)制 定和實(shí)施項(xiàng)目獎勵的分配分案；(2)科技成果在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)化和實(shí)施的，獎勵方式按照公 司的獎勵制度進(jìn)行。公司對項(xiàng)目成果的實(shí)施情況和經(jīng)濟(jì)效益情況 進(jìn)行評估，給予一定的獎勵金額，項(xiàng)目組長有權(quán)按照項(xiàng)目組成員 在項(xiàng)目轉(zhuǎn)化過程中負(fù)擔(dān)的工作制定和實(shí)施獎勵分配方案。5.3 在成果轉(zhuǎn)化中獲得報酬和獎勵的個人，依法繳納個人所 得稅。第六條法律責(zé)任6.1 在科技成果轉(zhuǎn)化活動中弄虛作假，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失 的，按照公司的相關(guān)規(guī)定，視影響的大小和損失情況進(jìn)行相應(yīng)的 處罰和賠償；構(gòu)成犯罪的，公司有權(quán)對當(dāng)事人追求法律責(zé)任。6.2 對違反本規(guī)定及知識產(chǎn)權(quán)保密的相關(guān)管理規(guī)定，泄露技 術(shù)秘密、擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓公司技術(shù)成果，或者以技術(shù)指導(dǎo)等 其他方式損害公司知識產(chǎn)