工作匯報郵件

1、工作匯報郵件工作匯報郵件范文 1春風送暖，辭舊迎新，在一場場揪心的大雪中即將迎來了新的一年。我自20xx 年 xx 月進廠以來，近 5 年的工作中，在各位領導和同事的支持、配合和幫 助下，工作得以順利開展，在此我表示衷心感謝?，F(xiàn)將 20xx 年工作匯報如下：一、20xx年工作總結(jié)： 本人工作認真負責，態(tài)度積極，不遲到，不早退，不跟同事扯皮，按時保質(zhì)完成工作任務。 忘我的工作精神值得大家欽佩， 常被同事們戲稱為： “勞?！?。 為廣大同事樹立典范，時刻緊跟黨的步伐，在 20xx 年工作中雖有小小不足，但 自我感覺還好。二、完成主要工作：1 、工作中自覺遵守廠規(guī)廠紀，自覺遵守各項規(guī)章制度，積極、認真

2、配合領 導、班長工作，并積極按規(guī)定做好定置管理工作，保證工作環(huán)境的干凈、舒適。2 、工作上做好本職工作，包括故障處理、查號工作及用戶拆、裝、移機的 跳線工作。 及時做好線序資料的記錄和微機輸入工作。 配合電信局、 外線組和調(diào) 度機組的排障、裝機等工作。3 、接到電信局裝機單后，第一時間裝通機房內(nèi)線路并配合外線組進行調(diào)試， 完成后及時通知電信局開通新裝電話，并記錄輸入線序詳細資料。故障的排查。 受理用戶申告的故障后， 及時檢查判斷其問題所在， 若是機房內(nèi)線路問題， 即時 排除故障，恢復線路通暢。若檢查線路后，判斷是外線問題，則應盡快通知外線 組，配合他們查出問題并處理故障， 以保證用戶在申告故障

3、后， 能在最短的時間 內(nèi)正常使用。三、對未來工作的期待：1. 領導漲我薪水。2. 勤于學習、善于思考，積累經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，為公司建設獻計獻策，以 良好的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)與考驗。3. 改進工作方法，提高工作能力，提高服務意識。提高工作水平，切實以 過硬的本領來完成好領導交辦的各項工作。以上是我的述職報告，歡迎廣大領導、同事批評和指正 工作匯報郵件范文 2時間過的飛快，從入職到現(xiàn)在近三個月了。為自己將要完成試用期的學習 且要成為一名正式員工感到高興。 在這三個月有過喜悅， 有過忙碌但卻充實， 有 過許多的無奈但卻有更多的無微不至的關懷。這三個月用心、用勤學、用好問、 用努力走過去，學到很多很多的知

4、識和學習方法?；赝业脑囉闷冢萌湓挘?不斷學習，學會快樂思考 ;不斷探索，學會快樂做事 ;不斷謀求改進，學會把握快 樂原則。一、不斷學習，學會快樂思考記得查良鏞留給我們蘇大學子的兩句話中有一句就是 "活到老學到老 " 。學 習可以提高我們技術技能， 推動著工作水平的進步。 在不斷的學習中提升自己的 思想水平和人生境界。很喜歡這樣一句話：快樂思考，簡單生活。在忙碌的學習 中，讓自己和大家在其中獲得成長的快樂，這個才是重要的。（ 一） 電信計費系統(tǒng)需要了解的有很多 這三個月，我通過讀文檔、實踐和寫日報會等多種形式的學習，對計費系 統(tǒng)認識在逐步加深，每加深一點理解，便增加一分

5、快樂。通過不斷地學習，對計 費的認識和理解就會不斷的變化，不斷糾正自己的錯誤 ; 通過不斷的學習，我認 識到正確的學習方法能夠達到事半功倍的效果，反之則會浪費我們很多的時間 ; 通過不斷的學習，我認識到與同事間的交流是至關重要，夸張的說是生死存亡。（ 二） 學會思考愛迪生說過 :" 不下決心培養(yǎng)思考習慣的人， 便失去了生活中最大的樂趣。 " 思考的范圍很大，大到思考國家未來、民族的前途，我這里的思考就僅僅是 " 學 而不思則罔 " 的思考。在平時學習的過程中，遇到問題時要多問幾個為什么，讓 問號變成句號， 這是一個思考的過程。 第一個為什么是源于我們的無

6、知， 第二個 為什么是源于我們的思考， 第三個為什么是源于我們的探索和細心。 其實前兩個 就能解開問號了， 而第三個這是一個自我創(chuàng)新的階段。 思考能幫助我們閃出思維 火花，迸出精彩選題。多問幾個為什么， 會不會也給你的生活帶來驚喜和財富呢 ?二、不斷探索，學會快樂做事 有人說做我們軟件這一行有很多的煩惱，這樣的工作好像很難與快樂兩字 聯(lián)系起來。 可是，我認為關鍵還是在于你對工作的認識態(tài)度， 不是說態(tài)度決定一 切嗎?如果你認為工作是快樂的， 你做起來就會覺得快樂 ; 如果你認為工作枯燥乏 味的，你做起工作來就無快樂而言了。 在我覺得平常的工作當中最快樂的事情莫 過于" 終于勝利完成了任

7、務可以交待了 " 的快樂?？偨Y(jié)前三個月主要做了以下工作：（ 一） 學習計費系統(tǒng) 進公司以來的主要工作就是學習計費系統(tǒng)，在學習的時候遇到了很多的問 題，同時也學到了很多的答案。在工作當中許多領導和同事給了我很大的幫助， 內(nèi)心里很感謝他們。學習計費系統(tǒng)大概有三個階段：（1） 整體的學習計費系統(tǒng)， 通過學習中國電信計費模型文檔， 學習了三戶模 型、產(chǎn)品域、賬務域、客戶域、定價域、地域域。通過學習計費功能介紹 PPT 大概了解每個模塊的功能。怎么看數(shù)據(jù)庫相關表的變化。（3） 學習計費每個模塊具體的代碼， 這一階段學習了詳細設計文檔， 學習每 個模塊代碼具體的實現(xiàn)， 學習了系統(tǒng)如何去讀取 cf

8、g 配置信息， 然后如何去處理 的，如何讀取共享內(nèi)存的， 如何通過消息隊列將每個模塊連接起來， 如何能夠修 改和編譯部分代碼。（ 二） 完成寧煤部分套餐配置根據(jù)關健的' 要求：完成寧煤新增套餐-這也是我進入公司以來做的第一件 事情。我很認真去完成這件事， 雖然添加的套餐不多， 但是每個套餐我都檢查了 幾遍，唯恐自己把某個套餐添加錯了。 添加完成后得到了肯定， 內(nèi)心多增添了幾 分自信。通過配套餐我學會了做事情要認真這樣才能把事情做好 !（ 三） 完成寧煤部分對賬工作 寧煤對賬工作是我一直在做的工作，在寧煤正式上線之的對賬查出計費不 同原因，從而修改套餐配置，上線之后的對賬查出計費與老系統(tǒng)

9、資費不同的原因。對賬工作讓我感受到在正式庫上查詢和修改是要多么的小心翼翼， 多了正式庫的 系統(tǒng)權限，其實多了一份責任。三、不斷謀求改進，學會把握快樂原則 回顧這三個月的工作和學習情況，學到了不少的知識，能夠勝任一些工作 了，我首先感謝我的領導和同事們的幫助和支持。 當然還存在不少有待改進的地 方。從主觀上找原因， 我覺得自己在學習的時候沒有用心去感悟， 缺少刻苦專研 的精神。在今后工作中，我將不斷的努力，不斷學習，研究文檔，學習更多的業(yè) 務知識。以全新的工作理念，努力工作，總結(jié)累積經(jīng)驗，改進自己的學習方法， 大膽實踐，鍛煉自己、完善自己，是自己成為一名優(yōu)秀的員工，握每一次機會， 再接再厲，取得

10、更優(yōu)異的成績。我的述職匯報完畢，請領導和同事們審查，謝謝 ! 工作匯報郵件范文 320xx 年就要過去了，今天有幸在此為大家做 20xx 年主管述職報告，今天 我的報告分為兩個部分：過去一年的主要工作和 20xx 的工作計劃。第一部分， 20xx 年主要工作：本人于 20xx 年4月份在 xx 連鎖人事部任文員一職，于 20xx 年七月調(diào)任 xx 任一線主管一職。本人自出任人事部文員后得到了張總、安總的鼎力扶持， 得到了 xx 各部經(jīng)理的理解和支持，使得初來乍到的我才能在這么重要的工作崗 位中走下去。除了感謝總經(jīng)理 xx 先生、副總 xx 女士、財務部 xx 女士的信任和 指導之外，還要感謝各

11、部的經(jīng)理及在工作期間給予我?guī)椭娜w同仁。第一， 人事部是一根紐帶，從橫向來看他聯(lián)系著 xx 各個部門，從縱向來 看也將 xx 的領導與基層員工聯(lián)系在一起。 因此人事部必須對 xx 各部門的大小事 務了如指掌，在過去的工作當中本人本著學習的態(tài)度加強自己對 xx 的了解和磨 合，在職期間得到所有同仁的教導。謝謝大家 !第二， 人事部門主要是起人力資源調(diào)配的作用，在 xx 負責人的領導下， 合理配置人員以最大限度地為 xx 獲得利益而工作。具體工作項目主要有： xx 員 工結(jié)構總體規(guī)劃及其實施、招錄員工、培訓員工、獎勵或懲處員工、 xx 內(nèi)部員 工的流動、員工的工資管理、員工的考核、員工的職稱管理

12、等方面。第三， 隨著洗浴行業(yè)的競爭日趨激烈，洗浴行業(yè)也越來越重視賓客關系， 尤其是?？图坝邢M能力的顧客群體，因此人事部也在 xx 領導的支持和關心下 著手進行顧客意見回訪的管理并在此基礎上收集更多的顧客信息， 在浴園的經(jīng)營 過程中爭取主動。第四， 在就職期間， 除了加強對一線各部門的崗位監(jiān)督， 也針對薄弱環(huán)節(jié) 對各崗位進行相應調(diào)節(jié)， 并對各部門員工進行崗位職責與服務流程、 禮節(jié)禮貌等 方面進行了一系列的培訓。第五， 出任 xx 主管以來， 在工作當中得到了孔主管與張主管的大力支持， 還有人事部同仁的配合支持， 使得我能夠逐漸的適應現(xiàn)在的工作， 逐漸的融入一 線營業(yè)的隊伍當中。第二部分， 20xx 年的工作目標 ;在即將到來的 20xx 年，我和我的同事將繼續(xù)努力， 具體從以下幾個方面進 行：第一， 我們將致力于維護浴園賓客關系，積極建立 VIP 客戶的關系管理， 通過我們的努力積極建立有效的客戶檔案， 使得 VIP 客戶的管理真正能使用到實 際營業(yè)當中。第二， 樹立“以客戶為中心”的思想，并將這一思想通過培訓與管理，使 得