2019年就業(yè)協(xié)議書(shū)模板參考

1、2019年就業(yè)協(xié)議書(shū)模板參考畢業(yè)生： _用人單位： _培養(yǎng)單位： _簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款 第一條本就業(yè)協(xié)議書(shū) 適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外 因公司、分支機(jī)構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、 自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。 第四條就業(yè)協(xié)議書(shū)如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定， 不得損害學(xué)校、 用人單位和 畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。第五條畢業(yè)生

2、與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的， 須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。 例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核 準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書(shū)中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校 鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院 和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱:_主管部門(mén):_通訊地址:_郵政編碼:_聯(lián)系人及電話:_單位性質(zhì):_檔案:_接收單位名稱:_郵政編碼： _詳細(xì)地址:_畢業(yè)生姓名:_性別:_民族:_出生年月:_學(xué)院:_專業(yè):_政治面貌:_學(xué)位類別:_學(xué)歷:_培養(yǎng)方式:_生源地:_婚姻狀況:_聯(lián)系方式:

3、_雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：第二條畢業(yè)生的工作崗位是：第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是： _畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是： _畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂： _ 合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后成立 雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議：一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè) 生就業(yè)工作部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式 _ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)2000元。違約方應(yīng)征得另一方的 同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定：畢業(yè)生意見(jiàn)： _ 用人單位意見(jiàn)： _簽字：