質(zhì)量科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

1、質(zhì)量科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)里科長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量部崗位等級(jí)直接上級(jí)質(zhì)量部經(jīng)理直接卜級(jí)質(zhì)控組長(zhǎng)、質(zhì)檢組長(zhǎng)、成 品檢驗(yàn)員本職：貫徹實(shí)施公司質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)公司產(chǎn)品各環(huán)節(jié)檢測(cè)并保證達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量改進(jìn)職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理制定年度質(zhì)量計(jì)劃，為重大質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持工作 任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理組織制定公司年度質(zhì)量計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、質(zhì)量管理體系發(fā)展動(dòng)態(tài)信息、國(guó)家相關(guān)政策等，分析 技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量部經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量管理信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信 息支持職 責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)

2、助建立和完善公司質(zhì)量管埋體系工作 任務(wù)負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量檢驗(yàn)管理體系流程負(fù)責(zé)制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)辦法、制度并貫徹實(shí)施負(fù)責(zé)建立質(zhì)檢程序和執(zhí)行按產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)。負(fù)責(zé)組織與供貨商有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量要求協(xié)調(diào)與溝通。負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量改進(jìn)工作。職 責(zé) 三職責(zé)表述：指導(dǎo)質(zhì)檢人員對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)工作工作 任務(wù)督導(dǎo)工序生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢驗(yàn)、控制規(guī)范的執(zhí)行監(jiān)督質(zhì)量信息的記錄、傳遞、保管工作指導(dǎo)生產(chǎn)工技術(shù)人員處理不合格品對(duì)生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行判定指導(dǎo)生產(chǎn)管理人員提高生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量協(xié)助生產(chǎn)部制定品質(zhì)提升計(jì)劃并指導(dǎo)執(zhí)行參與處理客戶投訴指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作人員業(yè)務(wù)技能提升職 責(zé) 四職責(zé)表述：部門組織管理工作工作

3、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)任務(wù)組織制定質(zhì)量管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)負(fù)責(zé)部門員工的績(jī)效考核工作職 責(zé) 五職責(zé)表述：知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作工作 任務(wù)負(fù)責(zé)簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議負(fù)責(zé)推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)和工作環(huán)境優(yōu)良職貝八職責(zé)表述：完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：公司年度質(zhì)量計(jì)劃制定的建議權(quán)公司質(zhì)重體系管理標(biāo)準(zhǔn)、取終廣品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制7E的建議權(quán)產(chǎn)品質(zhì)里檢驗(yàn)的裁決權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬卜級(jí)的工

4、作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬卜級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、行業(yè)協(xié)會(huì)任職資格：（學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)為必備條件）學(xué)歷或職稱大專及以上專業(yè)機(jī)械相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷質(zhì)量管理體系、質(zhì)量成本管理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)海伯公司工作5年以上，或大學(xué)?？茖W(xué)歷且進(jìn)海伯公司工作1年以上，有知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)管理工作經(jīng)年及以上知識(shí)熟悉質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識(shí)熟悉公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，并遵照?qǐng)?zhí)行技能技巧掌握WORD,EXCEL辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一M辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等相關(guān)資料等考核指標(biāo)：公司質(zhì)量管理體系、出廠產(chǎn)品合格率、產(chǎn)品退貨率、產(chǎn)品質(zhì)量投訴次數(shù)，重要任務(wù)完成情況質(zhì)量成本控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失