養(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦法

1、金昌煙草專賣分局公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金治理方法第一條為增強(qiáng)對(duì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金的治理工作,維護(hù)職工的合 法權(quán)益,促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)展,解決職工后顧之憂. 根據(jù)國(guó)家有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)政策規(guī)定,特制定本方法.第二條本方法適用于金昌煙草專賣分局公司系統(tǒng)內(nèi)職工,包括聘用員工.第三條職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納基數(shù)確實(shí)定,根據(jù)?甘肅省勞動(dòng) 廳關(guān)于印發(fā)甘肅省統(tǒng)一企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施細(xì)那么試 行的通知?精神,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)為職工月平均工資收 入總額,包括崗位、效益工資,各項(xiàng)津補(bǔ)貼,但不得低于全省上 年平均工資的60% ,不高于全省上年平均工資的 300%.第四條養(yǎng)老金繳納按國(guó)家規(guī)定,現(xiàn)行比例為：個(gè)人8

2、%,單位 20%.第五條個(gè)人賬戶的建立和治理.一根據(jù)規(guī)定程序自職工在本單位領(lǐng)取薪金的第一個(gè)月聘用員工試用期滿,即可參加養(yǎng)老保險(xiǎn),并為其建立一個(gè)終身 不變的個(gè)人賬戶,逐月逐年登記.并在每年 7月記利息一次,利 率按銀行同期存款定期利率計(jì)息.二政工科負(fù)責(zé)對(duì)本單位系統(tǒng)內(nèi)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納基數(shù) 的核定,并做好對(duì)相關(guān)政策的貫徹實(shí)施和對(duì)職工的宣傳工作.三政工科對(duì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納、登記治理接受廣闊 干部職工的監(jiān)督檢查.第六條職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,在年度繳費(fèi)結(jié)束后,應(yīng)對(duì)職 工個(gè)人賬戶進(jìn)行結(jié)算,包括當(dāng)年繳費(fèi)額、實(shí)際繳費(fèi)數(shù)、當(dāng)年利息 額、歷年繳費(fèi)累計(jì)結(jié)轉(zhuǎn)本息儲(chǔ)存額等.第七條職工由于種種原因而中斷工作的,不繳納

3、養(yǎng)老保險(xiǎn), 不計(jì)繳費(fèi)年限,其個(gè)人賬戶由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)予以保存,個(gè)人賬戶 繼續(xù)計(jì)息.職工調(diào)動(dòng)或中斷工作前后個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算, 不間斷計(jì)息.第八條職工工作調(diào)動(dòng).在本省范圍流動(dòng)時(shí),不轉(zhuǎn)移基金,只 轉(zhuǎn)移根本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶關(guān)系.第九條職工未到達(dá)退休年齡,去境外定居的,具個(gè)人繳納的 根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本金和利息一次性支付給本人,同時(shí)終止其養(yǎng)老 保險(xiǎn)關(guān)系.第十條根本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)方法：一凡1996年1月1日后參加工作的職工含 1986年 10月1日以后參加工作的勞動(dòng)合同制工人,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15 年,符合上述退休條件,退休后按月發(fā)給根本養(yǎng)老金,其根本養(yǎng) 老金由根底養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成.月根底養(yǎng)老

4、金=職工退休上年度全省職工月平均工資X 20% o月本人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額+ 120 o職工個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿 15年,到達(dá)法定正常退休年齡后, 不享受根底養(yǎng)老金,其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額本金和利息一次性支 付給本人,同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系.二1995年12月31日前參加工作不含 1986年10月 1日至1995年12月31日已實(shí)行企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)的勞動(dòng)合同制 工人.1996年1月1日后退休且繳費(fèi)年限含補(bǔ)月繳費(fèi)年限 滿15年的人員,根本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法如下：月根本養(yǎng)老金二月根本養(yǎng)老金十月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 十月過(guò)度 性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金.以上具體按?甘肅省統(tǒng)一企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施細(xì)那么試行的通知?

5、甘勞發(fā)199830號(hào)執(zhí)行.第十一條 聘用員工繳納基數(shù)以全省上年月平均工資 60%為 準(zhǔn),比例與正式職工相同.第十二條 聘用員工離開(kāi)本單位時(shí), 在辦理完相關(guān)手續(xù)后,本人應(yīng)將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨之轉(zhuǎn)由,終結(jié)在本單位的繳存關(guān)系.本人 可繼續(xù)繳納養(yǎng)老金.到達(dá)規(guī)定期限時(shí)領(lǐng)取社會(huì)養(yǎng)老金.第十三條根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例?的規(guī)定,根本養(yǎng)老保險(xiǎn)免予征收個(gè)人所得稅.第十四條 申請(qǐng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的聘用人員應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)材料,如身份證、戶口本、學(xué)歷證實(shí)、居住住所證實(shí)等.第十五條職工失業(yè)期間,養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶由原社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng) 辦機(jī)構(gòu)予以保存,不間斷計(jì)息.失業(yè)期間到達(dá)法定退休年齡,累 計(jì)繳費(fèi)年限