德龍鋼鐵_分廠成本核算主管職位說明書

1、職位說明書基 本 情 況職位名稱分廠成本核算主管職位編號所屬部門財務(wù)處直接上級成本核算科長直接下屬職位名稱分廠成本核算員職位設(shè)置目的協(xié)助分廠抓好成本管理工作、統(tǒng)計(jì)工作。工 作 職 責(zé) 和 工 作 容1.建立、完善分廠成本管理控制體系。2.協(xié)助分廠完善工資考核制度。3.協(xié)助分廠二級、三級推行成本核算及材料消耗、費(fèi)用控制工作。4.及時傳達(dá)公司、財務(wù)處的工作方針，并將核算工作情況反饋到財務(wù)處。5.負(fù)責(zé)加強(qiáng)部管理，提咼辦事效率。6.負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搞好思想交流。7.制定成本核算工作計(jì)劃，編制分廠月度、年度計(jì)劃成本。8.負(fù)責(zé)結(jié)合分廠對目標(biāo)成本進(jìn)行分解，制定成本控制的考核辦法。9.隨時了解分廠生產(chǎn)

2、情況及各種經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)完成情況，進(jìn)行成本分析。10.及時與分廠領(lǐng)導(dǎo)溝通分廠成本情況，協(xié)助分廠搞好成本工作。11.負(fù)責(zé)管理分廠結(jié)余工資及現(xiàn)金支付。12.配合分廠搞好固定資產(chǎn)管理工作。:13.14.15.16.17.18.19.工 作 職 權(quán)1.建議權(quán)：有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)方面成本控制的建議。2.考核權(quán)：對部員工進(jìn)仃考核。3.獎懲權(quán)：根據(jù)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。4.監(jiān)控權(quán)：分廠成本消耗數(shù)據(jù)、費(fèi)用開支的控制。5.提案權(quán)：成本控制、指標(biāo)分解、分配工資的方案。辦 公 設(shè) 備個人專用 辦公用品部門共用 電腦公司共用向分廠領(lǐng)導(dǎo)匯報成本、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)完成情況和成本控制方面存在的問題，以 匯及加強(qiáng)成本控制的工作思路

3、。 HI ！ ！ 、BIB ！ !W報 向財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)匯報分廠成本核算工作進(jìn)展的情況，以及職工的工作狀況工 作 關(guān) 系部工作關(guān)系督導(dǎo)核算員的成本、統(tǒng)計(jì)報表編制、上報工作1 -iAaaj 亠 j ._aa_1 "亠 j m sh a亠 j” "亠 j m sh t亠 h- m -j m wa -亠 j a督督導(dǎo)核算員的會計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料的匯總工作 導(dǎo) -協(xié)調(diào)本部門與分廠各科室的工作協(xié)調(diào)本分廠與有關(guān)單位的成本核算業(yè)務(wù)外部工作關(guān)系基 本 任 職 資 格學(xué)歷大專及以上專業(yè)會計(jì)及相關(guān)專業(yè)年齡25以上性別不限個性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、獨(dú)立性強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)有2年以上從事成本核算工作經(jīng)驗(yàn)熟悉分廠生

4、產(chǎn)工藝流程和企業(yè)管理狀況有一定的組織管理能力工作技能必須持有會計(jì)人員從業(yè)有一定的成本管理經(jīng)驗(yàn)，掌握成本控制的基本知識和工作方法熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度職前培訓(xùn)公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識的培訓(xùn)分廠生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識的培訓(xùn)成本會計(jì)知識的培訓(xùn)其他有較好的協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力要求有良好的寫作分析能力、有一定的計(jì)算機(jī)操作能力職位說明書基 本 情 況職位名稱成本核算科長職位編號所屬部門成本核算科直接上級付處長直接下屬職位名稱分廠成本核算主管機(jī)關(guān)成本核算員職位設(shè)置目的協(xié)助處長組織公司成本核算工作，細(xì)化成本、費(fèi)用控制管理工作工 作 職 責(zé) 和 工 作 容1、協(xié)助處長組織公司成本

5、核算、分廠二級成本管理，完善成本核算制度2、負(fù)責(zé)成本核算管理的日常工作，按照處長布置和公司要求開展工作3、負(fù)責(zé)搜集各部門的價格、數(shù)量信息，進(jìn)行日常性的成本預(yù)測、分析工作4、月末結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本，并根據(jù)成本完成情況，編寫當(dāng)月成本分析5、月末根據(jù)各項(xiàng)工作完成實(shí)際情況，編寫成本管理方面工作總結(jié)及下階段工作計(jì)劃6、月末負(fù)責(zé)對本科至的貝工工作情況，進(jìn)仃平疋考核7、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)歷史資料整理匯總編制年度計(jì)劃成本8、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)生產(chǎn)工藝的變化情況修訂成本計(jì)劃9、負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核項(xiàng)目進(jìn)行效益測算10負(fù)責(zé)根據(jù)機(jī)關(guān)處室費(fèi)用支出進(jìn)行匯總、整理工 作 職 權(quán)1、建議權(quán)：有關(guān)材料米購、生產(chǎn)技術(shù)等工作在成

6、本費(fèi)用方面控制的建議。2、考核權(quán)：對部員工進(jìn)仃考核。3、獎懲權(quán)：根據(jù)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。4、監(jiān)控權(quán)： 成本消耗數(shù)據(jù)、費(fèi)用開支的控制。5、提案權(quán)：成本控制、指標(biāo)分解、分配工資的方案。6、公司共用向處長匯報成本完成情況和成本控制方面存在的問題，以及加強(qiáng)成本控制 的工作思路。向財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)匯報分廠成本核算工作進(jìn)展的情況，以及職工的工作狀況督導(dǎo)核算員的成本、統(tǒng)計(jì)報表工作工 作 關(guān) 系督導(dǎo)核算員的會計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料的匯總工作協(xié)調(diào)本部門與各處室的成本管理工作外部工作關(guān)系學(xué)歷大專以上專業(yè)會計(jì)及相關(guān)專業(yè)年齡25歲以上性別不限個性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交流、獨(dú)立性強(qiáng)工作有3年以上從事成本核算工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)熟悉公司

7、生產(chǎn)工藝流程和企業(yè)管理狀況有較強(qiáng)的組織管理能力工作必須持有會計(jì)人員從業(yè)技能有一定的成本管理經(jīng)驗(yàn)，掌握成本控制的基本知識和管理方法 熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度職前公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識的培訓(xùn)培訓(xùn)公司生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識的培訓(xùn)其他有較好的協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力要求有良好的寫作分析能力、有一定的計(jì)算機(jī)操作能力職位說明書基 本 情 況職位名稱會計(jì)核算科長職位編號所屬部門會計(jì)核算科直接上級付處長直接下屬職位名稱資金主管、資產(chǎn)主管、綜合主管、銷售主管職位設(shè)置目的協(xié)助處長管理會計(jì)業(yè)務(wù)、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等工作。工 作 職 責(zé) 和 工 作 容1、協(xié)助處長加強(qiáng)會計(jì)業(yè)務(wù)的管理，完善公司會計(jì)制

8、度2、協(xié)助處長進(jìn)行資金預(yù)算平衡的管理，控制財務(wù)費(fèi)用3、協(xié)助處長進(jìn)行固定資產(chǎn)、存貨的管理，控制儲備資金總量4、負(fù)責(zé)組織會計(jì)業(yè)務(wù)開展，及時制證、結(jié)算，按時結(jié)帳、對帳、報表5、負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排，會計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)6、月末根據(jù)各項(xiàng)工作完成實(shí)際情況，編寫會計(jì)核算方面工作總結(jié)及下階段工作計(jì)劃7、月末負(fù)責(zé)對本科至的員工工作情況，進(jìn)仃平疋考核8、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)歷史資料整理匯總編制年度財務(wù)預(yù)算9、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化情況修訂財務(wù)預(yù)算10111213141516171819工 作 職 權(quán)1、建議權(quán)：有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營方面財務(wù)控制的建議。2、考核權(quán)：對部員工進(jìn)仃考核。3、獎懲權(quán)：根據(jù)部考核結(jié)果，提

9、出工資考核方案。4、監(jiān)控權(quán)：公司財務(wù)指標(biāo)、成本消耗數(shù)據(jù)、費(fèi)用開支的控制。5、提案權(quán)：財務(wù)預(yù)算、財務(wù)指標(biāo)預(yù)測、工作計(jì)劃、財務(wù)分析公司共用向處長匯報財務(wù)、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)完成情況和財務(wù)控制方面存在的問題，以及加 強(qiáng)財務(wù)控制的工作思路。向處長匯報會計(jì)核算工作進(jìn)展的情況，以及職工的工作狀況督導(dǎo)核算員的財務(wù)、統(tǒng)計(jì)報表編制、上報工作工 作 關(guān) 系督導(dǎo)核算員的會計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料的匯總工作協(xié)調(diào)本部門與各智能部門會計(jì)業(yè)務(wù)的工作外部主管部門上報報表、稅務(wù)稽查、財產(chǎn)處理申報事項(xiàng)工作銀行部門帳務(wù)核對關(guān)系保險公司財產(chǎn)投保、理賠學(xué)歷大專及以上專業(yè)會計(jì)及相關(guān)專業(yè)年齡25歲以上性別不限個性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、工作有3年以上從事財務(wù)管

10、理工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)熟悉公司財務(wù)控制制度和企業(yè)管理狀況有較強(qiáng)的組織管理能力工作必須持有會計(jì)人員從業(yè)，具有中級職稱技能有一定的財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握財務(wù)控制的基本知識和工作方法熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度職前公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識的培訓(xùn)培訓(xùn)分廠生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識的培訓(xùn)有較好的協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力其他有良好的寫作分析能力、有一定的計(jì)算機(jī)操作能力要求職位說明書基 本 情 況職位名稱資金主管職位編號所屬部門會計(jì)核算科直接上級會計(jì)核算科長直接下屬職位名稱往來核算員、銀行出納、現(xiàn)金出納職位設(shè)置目的協(xié)助科長平衡資金收支，控制財務(wù)費(fèi)用工 作 職 責(zé) 和 工 作 容1、每周根據(jù)供銷部門提供

11、的各種信息，審核資金收入、支出計(jì)劃2、根據(jù)資金回籠種類及資金支付情況，合理安排票據(jù)貼現(xiàn)量，控制財務(wù)費(fèi)用3、負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排，會計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)4、負(fù)責(zé)組織部門業(yè)務(wù)開展，快捷處理業(yè)務(wù)5、負(fù)責(zé)對帳、查帳，保證會計(jì)信息準(zhǔn)確、及時6、建立每一筆銀行借款資料檔案，對到期的貸款及時作好還款或續(xù)貸準(zhǔn)備7、建立銀行承對匯票的備查帳，結(jié)合實(shí)際確定票據(jù)的貼現(xiàn)8、每月進(jìn)行現(xiàn)金流量分析，提出資金使用過程中存在問題1、建議權(quán)：有關(guān)資金支付控制的建議。2、考核權(quán)：對部員工進(jìn)仃考核。3、獎懲權(quán)：根據(jù)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。4、監(jiān)控權(quán)：資金收支、費(fèi)用開支的控制。5、提案權(quán)：資金收支計(jì)劃、資金貼現(xiàn)計(jì)劃向科長匯報資金收

12、支存在的問題，以及加強(qiáng)資金管理的工作思路。向科長匯報資金計(jì)劃執(zhí)行的情況，以及職工的工作狀況督導(dǎo)核算員的資金收支日表的編制、上報工作 督導(dǎo)核算員的會計(jì)業(yè)務(wù)處理、資料匯總工作工 作 關(guān) 系外部工作關(guān)系學(xué)歷年齡個性工作經(jīng)驗(yàn)工作技能職前培訓(xùn)協(xié)調(diào)本部門與各處室資金使用的工作銀行部門帳務(wù)往來業(yè)務(wù)客戶對帳、結(jié)算業(yè)務(wù)大專及以上25歲以上做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通、有2年以上從事資金結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)性別熟悉資金審批、管理制度和企業(yè)信貸狀況r s 亠4 a - a j- 一 r s 4 m s h ajm - - r s j m sh a亠 j.有一定的組織協(xié)調(diào)能力必須持有會計(jì)人員從業(yè)會計(jì)及相關(guān)專業(yè)不限有一定的資金管理經(jīng)

13、驗(yàn)，掌握資金控制的基本知識和工作方法熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識的培訓(xùn)金融機(jī)構(gòu)辦事程序、銀行信貸的基本知識的培訓(xùn)職位說明書基 本 情 況職位名稱資產(chǎn)主管職位編號所屬部門會計(jì)核算科直接上級會計(jì)核算科長直接下屬職位名稱原材料核算員、輔助材料核算員、固定資產(chǎn)核算員職位設(shè)置目的協(xié)助科長抓好存貨、固定資產(chǎn)管理工作，工 作 職 責(zé) 和 工 作 容1、建立、完善存貨、固定資產(chǎn)管理控制體系，保障資產(chǎn)真實(shí)、完整。2、督促客戶開票，保證進(jìn)項(xiàng)稅源，確保應(yīng)交稅金平衡3、加強(qiáng)采購成本控制，盤活資金，加速資金周轉(zhuǎn)4、加強(qiáng)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、清理，保證固定資產(chǎn)準(zhǔn)確、完整5、負(fù)責(zé)本部門人員

14、的工作安排，會計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)6、負(fù)責(zé)組織部門業(yè)務(wù)開展，快捷處理業(yè)務(wù)7、負(fù)責(zé)對帳、查帳，保證會計(jì)信息準(zhǔn)確、及時8、每月對資產(chǎn)變動情況進(jìn)行分析，加強(qiáng)資產(chǎn)科學(xué)管理1、建議權(quán)：有關(guān)材料采購成本控制方面的建議。2、考核權(quán)：對部員工進(jìn)仃考核。3、獎懲權(quán)：根據(jù)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。4、監(jiān)控權(quán)：材料消耗、固定資產(chǎn)變動控制。5、提案權(quán)：材料采購計(jì)劃、儲備疋額、固疋資產(chǎn)計(jì)價向科長匯報原輔材料采成情況和采購成本控制方面存在的問題 向科長匯報采購成本控制的工作思路。督導(dǎo)核算員的應(yīng)付帳款報表上報工作工 作 關(guān) 系協(xié)調(diào)本部門與供應(yīng)處材料采購工作協(xié)調(diào)本部門與有關(guān)單位的固定資產(chǎn)核算業(yè)務(wù)外部與客戶對帳結(jié)帳工作關(guān)系學(xué)歷大專

15、及以上專業(yè)會計(jì)及相關(guān)專業(yè)年齡25歲以上性別不限個性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、獨(dú)立性強(qiáng)有2年以上從事材料核算工作經(jīng)驗(yàn)工作熟悉原材料、輔助材料供應(yīng)、消耗和企業(yè)管理狀況經(jīng)驗(yàn)r s 亠4 a - a j- 一 r s 4 m s h ajm - - r s j m sh a亠 j.有一定的組織管理能力必須持有會計(jì)人員從業(yè)工作技能有一定的材料核算管理經(jīng)驗(yàn)，掌握資產(chǎn)控制的基本知識和工作方法熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識的培訓(xùn)職前培訓(xùn)分廠生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識的培訓(xùn)職位說明書基 本 情 況職位名稱綜合主管職位編號所屬部門會計(jì)核算科直接上級會計(jì)核算科長直接下屬職位名稱計(jì)

16、劃員、統(tǒng)計(jì)員、保險管理員、稽核員職位設(shè)置目的協(xié)助科長抓好會計(jì)總帳、報表工作以及公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作。工 作 職 責(zé) 和 工 作 容1、建立、完善公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理制度，確保指標(biāo)準(zhǔn)確、計(jì)劃完備、口徑統(tǒng)一2、建立、完善公司財產(chǎn)保險管理制度，減少公司財產(chǎn)損失3、加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)財務(wù)處部審計(jì)，保證財務(wù)制度執(zhí)行4、搞好部門部管理，提咼辦事效率。5、加強(qiáng)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搞好思想交流。6、負(fù)責(zé)總帳登記、財務(wù)報表的填制、上報7、負(fù)責(zé)對外數(shù)據(jù)上報的整理匯總8、負(fù)責(zé)財產(chǎn)投保方案制定工作9、負(fù)責(zé)年度計(jì)劃編制的組織、資料收集和準(zhǔn)備工作10、負(fù)責(zé)年度財務(wù)預(yù)算的組織、資料收集和準(zhǔn)備工作建議權(quán)：有關(guān)財務(wù)部審計(jì)、完善財務(wù)制

17、度的建議?？己藱?quán)：對部貝工進(jìn)仃考核。獎懲權(quán)：根據(jù)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。監(jiān)控權(quán)：公司財務(wù)制度執(zhí)行情況、會計(jì)基礎(chǔ)工作。提案權(quán)：資產(chǎn)投保方案、年度財務(wù)計(jì)劃、年度財務(wù)預(yù)算方案。向科長匯報財務(wù)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)完成情況和財產(chǎn)保險控制方面存在的問題,以及加強(qiáng)財產(chǎn)保險控制的工作思路。e ST!向科長匯報職工的工作狀況督導(dǎo)核算員的財務(wù)、統(tǒng)計(jì)報表編制、上報工作工 作 關(guān) 系外部工作關(guān)系學(xué)歷年齡個性工作經(jīng)驗(yàn)督導(dǎo)保險員的財產(chǎn)保險方面工作協(xié)調(diào)本部門與分廠、各處室的指標(biāo)核對工作協(xié)調(diào)本部門與有關(guān)單位的財產(chǎn)保險工作主管部門提供數(shù)據(jù)保險公司投保、理賠大專及以上25歲以上做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、獨(dú)立性強(qiáng)有2年以上從事財務(wù)核算工

18、作經(jīng)驗(yàn)熟悉財務(wù)制度和企業(yè)管理狀況專業(yè)性別會計(jì)及相關(guān)專業(yè)不限基 本 任 職 資 格工作技能職前培訓(xùn)有一定的組織管理能力必須持有會計(jì)人員從業(yè)、中級職稱有一定的財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握財務(wù)控制的基本知識和工作方法熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識的培訓(xùn)公司生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識的培訓(xùn)職位說明書基 本 情 況職位名稱銷售主管職位編號所屬部門會計(jì)核算科直接上級會計(jì)核算科長直接下屬職位名稱銷售結(jié)算員、納稅申報員職位設(shè)置目的協(xié)助科長抓好產(chǎn)品銷售核算和稅務(wù)申報工作工 作 職 責(zé) 和 工 作 容1、建立、完善產(chǎn)品銷售、納稅申報管理制度，確保各項(xiàng)工作按時完成2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，督

19、促員工搞好產(chǎn)品進(jìn)、銷、存帳和各項(xiàng)稅金帳的核算3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)成品庫的盤點(diǎn)，確定當(dāng)月的生產(chǎn)量、銷售量，保證庫存帳實(shí)相符4、負(fù)責(zé)與客戶的帳務(wù)核對，根據(jù)貨款控制發(fā)貨量5、督促稅務(wù)管理員購買發(fā)票，根據(jù)客戶要求及時開具發(fā)票6、督促稅務(wù)管理員按時報稅，及時辦理稅金入庫業(yè)務(wù)7、督促銷售結(jié)算員加強(qiáng)出門證管理，保護(hù)公司財產(chǎn)安全8、搞好部門部管理，提咼辦事效率。工 作 職 權(quán)建議權(quán)：有關(guān)產(chǎn)成品銷售管理、稅務(wù)管理的建議?？己藱?quán)：對部員工進(jìn)仃考核。獎懲權(quán)：根據(jù)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。監(jiān)控權(quán)：成品庫產(chǎn)銷存數(shù)據(jù)、稅金核算的控制。提案權(quán)：銷售收入計(jì)劃、稅金實(shí)現(xiàn)計(jì)劃辦 公個人專用辦公用品部門共用電腦、公司共用向科長匯報銷

20、售、稅金完成情況和出門證管理方面存在的問題，以及加強(qiáng)銷售和稅務(wù)方面的工作思路。督導(dǎo)核算員的產(chǎn)成品進(jìn)銷存、銷售明細(xì)表的編制、上報工作工 作 關(guān) 系督導(dǎo)核算員的會計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料的匯總工作協(xié)調(diào)本部門與成品庫銷售結(jié)算的工作協(xié)調(diào)本部門與客戶帳務(wù)核算業(yè)務(wù)外部稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅申報工作稅務(wù)機(jī)關(guān)購買發(fā)票關(guān)系學(xué)歷大專及以上專業(yè)會計(jì)及相關(guān)專業(yè)年齡25歲以上性別不限個性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、工作有2年以上從事銷售核算工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)熟悉分廠生產(chǎn)工藝流程和企業(yè)管理狀況基 本 任 職 資 格工作技能職前培訓(xùn)其他要求有一定的組織管理能力必須持有會計(jì)人員從業(yè)有一定的銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握發(fā)票管理的基本知識和工作方法熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及

21、公司財務(wù)制度公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識的培訓(xùn)分廠生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識的培訓(xùn)有較好的協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力有良好的寫作分析能力、有一定的計(jì)算機(jī)操作能力職位說明書基職位名稱磅房主管職位編號II本 情 況所屬部門磅房直接上級處長直接下屬職位名稱磅房組長職位設(shè)置目的協(xié)助處長抓好磅房管理工作工 作 職 責(zé) 和 工 作 容1、建立、完善磅房管理控制體系。2、搞好部考核制度。3、搞好部費(fèi)用控制工作。4、及時傳達(dá)公司、財務(wù)處的工作方針，并將磅房工作情況反饋到財務(wù)處。5、加強(qiáng)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搞好思想交流6、配合保衛(wèi)處疏導(dǎo)交通7、定期檢修計(jì)量設(shè)備8、督促司磅貝按時向有關(guān)部門提供報表、磅單1、建

22、議權(quán)：有關(guān)磅房計(jì)量管理的建議。2、考核權(quán)：對部貝工進(jìn)仃考核、對違規(guī)車輛進(jìn)仃考核。3、獎懲權(quán)：根據(jù)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。4、監(jiān)控權(quán)：各磅房計(jì)量的控制。5、提案權(quán)：磅房工作計(jì)劃、電子衡校驗(yàn)計(jì)劃方案。辦公設(shè)備個人專用辦公用品部門共用公司共用電子衡向處長匯報磅房方面存在的問題，以及職工的工作狀況,向財務(wù)處加強(qiáng)成本控制的工作思路。督導(dǎo)司磅員的磅單整理日報編制、上報工作督導(dǎo)司磅員的日常工作工 作 關(guān) 系協(xié)調(diào)本部門與各分廠、處室計(jì)量、數(shù)據(jù)上報的工作協(xié)調(diào)各磅房的過磅量外部工作關(guān)系學(xué)歷大專及以上專業(yè)會計(jì)及相關(guān)專業(yè)年齡25以上性別不限個性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際工作有3年以上從事計(jì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)m4mj I

23、 I厶亠saj亠jaj亠daj亠jmjB口亠亠j“ t.熟悉分廠生產(chǎn)用料情況和企業(yè)管理狀況有一定的組織管理能力基 本 任 職 資 格工作技能職前培訓(xùn)其他要求必須持有會計(jì)人員從業(yè)熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識的培訓(xùn)分廠生產(chǎn)工藝及計(jì)量管理的基本知識的培訓(xùn)有較好的協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力有良好的寫作分析能力、有一定的計(jì)算機(jī)操作能力職位說明書基 本職位名稱磅房組長職位編號II所屬部門磅房直接上級磅房主管1情 況直接下屬職位名稱司磅員職位設(shè)置目的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好磅房管理工作工 作 職 責(zé) 和 工 作 容1、負(fù)責(zé)本磅房日常管理。2、搞好部考核制度。3、搞好部費(fèi)用控制工作。

24、4、加強(qiáng)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搞好思想交流5、配合保衛(wèi)處疏導(dǎo)交通6、定期檢修計(jì)量設(shè)備7、負(fù)責(zé)向有關(guān)部門按時提供報表、磅單8、1、建議權(quán)：有關(guān)磅房計(jì)量管理的建議。2、考核權(quán)：對部貝工進(jìn)仃考核、對違規(guī)車輛進(jìn)仃考核。3、獎懲權(quán)：根據(jù)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。4、監(jiān)控權(quán)：各磅房計(jì)量的控制。5、提案權(quán)：本磅房工作計(jì)劃、電子衡校驗(yàn)計(jì)劃方案。辦 公 設(shè) 備個人專用辦公用品部門共用公司共用電子衡工部 匯 向主管匯報磅房方面存在的問題，以及職工的工作狀況，工作關(guān)系督導(dǎo)司磅員的磅單整理日報編制、上報工作MT Bn » TUBBS * !«! T BBB9 =1! -T 9» I督 督導(dǎo)司磅員的日常工作! : :MBB I導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系學(xué)歷中專及以上專業(yè)會計(jì)及相關(guān)專業(yè)年齡25歲以上性別不限個性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際有1年以上從事計(jì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)了解分廠生產(chǎn)用料情況和企業(yè)管理狀況基 本 任 職 資 格工作技能職前培訓(xùn)必須持有會計(jì)人員從業(yè)熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識的培訓(xùn)分廠生產(chǎn)工藝及計(jì)量管理的基本知識的培訓(xùn)有較好的協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力其他有一定的計(jì)算機(jī)操作能力要求職位說明書基職位名稱副處長職位編號1本所屬部門財務(wù)處直接上級處長1情 況直接下屬職位名稱會計(jì)核算科長、成本核算科長職位