回歸分析結(jié)果報(bào)告格式

1、回歸分析的結(jié)果報(bào)告格式工作滿意感的影響因素分析為了確定工作滿意感的影響因素,我們分別以工作滿意感和離職意向作為被預(yù)測(cè)變量,以關(guān)系依戀的得分用 RQ測(cè)得,團(tuán)體依戀的得分用ECR»得,以及被試的一些其他信息,如年齡、工作年限、教育狀況、目前崗位等作為預(yù)測(cè)變量,采用強(qiáng)制進(jìn)入法,進(jìn)行了回歸分析,結(jié)果見(jiàn)下表.被預(yù)測(cè)變量進(jìn)入回歸方程的變量Bt值PRR2adj . R2工作涵思感年齡.1541.6680.0970.5690.3240.302工作年限.1401.6580.099目前崗位-.135-2.0570.041關(guān)系依戀RQ.020.307.759團(tuán)體依戀回避.3836.055.000團(tuán)體依戀焦

2、慮-.425-6.826.000離職意向年齡.054.711.4780.7370.5420.527工作年限.1612.317.022目前崗位-.076-1.404.162關(guān)系依戀RQ.2745.061.000團(tuán)體依戀回避.62412.01.000團(tuán)體依戀焦慮.005.104.917從上表中可以看出,對(duì)工作滿意感有預(yù)測(cè)力的因素有被試目前的崗位狀態(tài)、以及團(tuán)體依戀的兩個(gè)維度：團(tuán)體依戀回避和團(tuán)體依戀焦慮.而年齡、工作年限、關(guān)系依戀對(duì)工作滿意感并沒(méi)有預(yù)測(cè)水平.對(duì)離職意向有預(yù)測(cè)力的因素有被試的工作年限、關(guān)系依戀、團(tuán)體依戀回避這三個(gè)指標(biāo).而年齡、目前的工作崗位、團(tuán)體依戀焦慮那么對(duì)離職意向并沒(méi)有預(yù)測(cè)水平.模型

3、RR方調(diào)整R方標(biāo)準(zhǔn)估計(jì)的誤差R方更改F更改df1df2Sig. F 更改Durbin-Watson.569 a.324.30218.466.32414.6016183.000.802模型匯總更改統(tǒng)計(jì)量a. 預(yù)測(cè)變量: 常量,anxiety, rq, position, avoid, time, age模型匯總模型RR方調(diào)整R方標(biāo)準(zhǔn)估計(jì)的誤差更改統(tǒng)計(jì)量Durbin-WatsonR方更改F更改df1df2Sig. F 更改1.569 a.324.30218.466.32414.6016183.000.802a. 預(yù)測(cè)變量: 常量,anxiety, rq, position, avoid, time

4、, ageb. 因變量：work系數(shù)模型非標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)tSig.B標(biāo)準(zhǔn)誤差試用版1常量53.74611.8454.537.000age.480.288.1541.668.097time2.5961.566.1401.658.099position-5.5202.683-.135-2.057.041rq.3711.208.020.307.759avoid10.7011.767.3836.055.000anxiety-14.2342.085-.425-6.826.000a.因變量：工作滿意感模型匯總模型RR方調(diào)整R方標(biāo)準(zhǔn)估計(jì)的誤差更改統(tǒng)計(jì)量Durbin-WatsonR方更改F更改df1df2Sig. F 更改1.737 a.542.5272.767.54236.1636183.000.937a. 預(yù)測(cè)變量: 常量,anxiety, rq, position, avoid, time, ageb.因變量：likai系數(shù)模型非標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)tSig.B標(biāo)準(zhǔn)誤差試用版1常量-8.8811.775-5.005.000age.031.043.054.711.478time.544.235.1612.317.022position-.564.402-.076-1.404.162rq.916.181.274