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全面完成駕考制度改革模板撰寫人：_日 期：_全面完成駕考制度改革模板洪湖市全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革洪湖市認真貫徹省人民政府_關(guān)于加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事分配制度改革_（鄂政_發(fā)_號）精神，因地制宜，積極推進改革，現(xiàn)已全面完成各項工作任務(wù)，編制核定、崗位設(shè)置、人員分流全部到位。1、科學(xué)核定編制。根據(jù)_省編辦_加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構(gòu)編制管理的意見，全市按服務(wù)人口的_核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制總額_名，其中專業(yè)公共衛(wèi)生人員按服務(wù)人口的_核定編制_名。在對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制實行總量控制的同時，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)區(qū)域、人口和常年業(yè)務(wù)量，適當調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制配備。2、合理設(shè)置崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。崗位總量以核定的編制數(shù)為基數(shù)，綜合確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院三類崗位總量的結(jié)構(gòu)比例，其中，專業(yè)技術(shù)人員崗位不得低于總崗位數(shù)的_%，專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的比例結(jié)構(gòu)按0.5：4：5.5控制。3、妥善分流人員。改革前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有從業(yè)人員_人，其中正式編制職工_人、人事代理人員_人、臨時工_人。實有人員超編_人。為積極穩(wěn)妥地推進改革，洪湖市根據(jù)實際，一是清理在編不在崗人員清理，全市通過清理在編不在崗人員分流_人；二是清退臨時性非專業(yè)技術(shù)人員_人；三是通過競

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