崗位聘用協(xié)議與勞動合同

1、崗位聘用協(xié)議與勞動合同 崗位聘用協(xié)議與勞動合同 負 責 系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。 一、聘任期限 1 日 2 工作，并履行下列工作崗位職責。 三、雙方的權(quán)利和義務 甲方的權(quán)利和義務： 1、根據(jù)學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結(jié)合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務目標。 2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

2、 3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)（中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。 4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。 5、其它； 乙方的權(quán)利和義務： 1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術(shù)、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。 2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關規(guī)定實行的.保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。 3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。 4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。 5、其它： 四、工作報酬及待遇 1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。 2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相

3、對應的崗位津貼，并根據(jù)有關規(guī)定享受其它津貼。 3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 五、工作紀律 1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。 2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。 六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽 （一）合同的變更 在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同： 1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。 2 3、 1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同： （1）在試

4、用期間被證明2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損3 4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝 5）被依法追究刑事責任的。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前 30 天通知1）患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的； （2）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權(quán)益的； （2）履行公民義務，批準應征入伍的。 （三）合同終止 1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終

5、止。 2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。 3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。 （四）合同續(xù)簽 因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前 30 天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。 合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。 七、雙方約定的其它條款 1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平，按照陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。 2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還 有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。 3 本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 九、爭議處理 如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交陜西教育學院人事爭議調(diào)解申請書，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。 十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。 十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商