項(xiàng)目一 就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)政策

1、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 一、目前我國(guó)的高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)一、目前我國(guó)的高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì) 1 1、十一五期間我國(guó)就業(yè)情況綜述、十一五期間我國(guó)就業(yè)情況綜述 “ “十一五十一五”期間，我國(guó)就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，就業(yè)結(jié)期間，我國(guó)就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善。構(gòu)進(jìn)一步改善。5 5年中，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)年中，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)57005700萬(wàn)人，萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%4.3%以內(nèi)。初步預(yù)計(jì)，以內(nèi)。初步預(yù)計(jì)，20102010年年末全國(guó)城鄉(xiāng)就業(yè)人員接近末全國(guó)城鄉(xiāng)就業(yè)人員接近7.97.9億人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員億人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員3.2

2、3.2億人，比億人，比“十五十五”期末增加期末增加47004700多萬(wàn)人。多萬(wàn)人。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 據(jù)專家預(yù)測(cè)，據(jù)專家預(yù)測(cè)，“十二五十二五”時(shí)期，我國(guó)人口將達(dá)到時(shí)期，我國(guó)人口將達(dá)到13.713.7億億人，勞動(dòng)年齡人口在人，勞動(dòng)年齡人口在20142014年達(dá)到最高峰年達(dá)到最高峰9.979.97億，而實(shí)際億，而實(shí)際進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力高峰則還將延后出現(xiàn)，進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力高峰則還將延后出現(xiàn)，整個(gè)整個(gè)“十二五十二五”時(shí)期勞動(dòng)力供給將持續(xù)增加并保持在高時(shí)期勞動(dòng)力供給將持續(xù)增加并保持在高位。位?！笆迨濉睍r(shí)期，城鎮(zhèn)每年需要就業(yè)的勞動(dòng)力在時(shí)期，城鎮(zhèn)每年需要就業(yè)的勞動(dòng)

3、力在25002500萬(wàn)人，比萬(wàn)人，比“十一五十一五” 時(shí)期多出時(shí)期多出100100萬(wàn)。同時(shí)，農(nóng)村萬(wàn)。同時(shí)，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的壓力也會(huì)越來(lái)越大。剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的壓力也會(huì)越來(lái)越大。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) “十二五十二五”時(shí)期我國(guó)就業(yè)存在的主要困難時(shí)期我國(guó)就業(yè)存在的主要困難 “從總體上看，勞動(dòng)力供大于求的基本格局并沒(méi)有改變，從總體上看，勞動(dòng)力供大于求的基本格局并沒(méi)有改變，總量壓力依然很大，并將在今后一個(gè)時(shí)期持續(xù)存在?？偭繅毫σ廊缓艽?，并將在今后一個(gè)時(shí)期持續(xù)存在?！?” 另一方面，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾還將進(jìn)一步加劇。現(xiàn)實(shí)的另一方面，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾還將進(jìn)一步加劇?，F(xiàn)實(shí)的表現(xiàn)是部分企業(yè)表現(xiàn)是

4、部分企業(yè)“招工難招工難”和勞動(dòng)者和勞動(dòng)者“就業(yè)難就業(yè)難”問(wèn)題并問(wèn)題并存，并且有常態(tài)化趨勢(shì)。尹蔚民表示，無(wú)論是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型存，并且有常態(tài)化趨勢(shì)。尹蔚民表示，無(wú)論是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，還是節(jié)能減排、淘汰落后產(chǎn)能等，都將對(duì)就業(yè)結(jié)升級(jí)，還是節(jié)能減排、淘汰落后產(chǎn)能等，都將對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生深刻影響，技能人才短缺問(wèn)題勢(shì)必更加凸顯。構(gòu)產(chǎn)生深刻影響，技能人才短缺問(wèn)題勢(shì)必更加凸顯。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)其中，以高校畢業(yè)生為主體的青年就業(yè)問(wèn)題其中，以高校畢業(yè)生為主體的青年就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為結(jié)構(gòu)性矛盾的焦點(diǎn)，已經(jīng)成為結(jié)構(gòu)性矛盾的焦點(diǎn)，畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)就業(yè)的渠道不通暢層、中小企業(yè)就業(yè)的渠道不通暢，專業(yè)能

5、力不專業(yè)能力不適應(yīng)市場(chǎng)需求等原因適應(yīng)市場(chǎng)需求等原因，造成畢業(yè)生就業(yè)難。，造成畢業(yè)生就業(yè)難。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)1 1、社會(huì)就業(yè)高峰時(shí)期：、社會(huì)就業(yè)高峰時(shí)期：20102010年前后，每年城鎮(zhèn)年前后，每年城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力新增勞動(dòng)力17001700萬(wàn)，下崗失業(yè)、分流、登記失業(yè)、萬(wàn)，下崗失業(yè)、分流、登記失業(yè)、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，形成幾股大潮農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，形成幾股大潮 ；2 2、我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠新增的就業(yè)崗位有限，、我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠新增的就業(yè)崗位有限，20112011年政府目標(biāo)為城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位年政府目標(biāo)為城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位9

6、00900萬(wàn)個(gè)，萬(wàn)個(gè)，缺口巨大。缺口巨大。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 20072007年，年，495495萬(wàn)，萬(wàn)， 增加增加8282萬(wàn)萬(wàn) 2008 2008年，年，554554萬(wàn)，萬(wàn)， 增加增加6464萬(wàn)萬(wàn) 2009 2009年，年，611611萬(wàn)，萬(wàn)， 增加增加5757萬(wàn)萬(wàn) 2010 2010年，年，630630萬(wàn)，萬(wàn)， 增加增加1919萬(wàn)萬(wàn) 2011 2011年，年，660660萬(wàn)，萬(wàn)， 增加增加3030萬(wàn)萬(wàn) 2012 2012年年20172017年，每年超過(guò)年，每年超過(guò)700700萬(wàn)萬(wàn)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)1 1、日本：大學(xué)生求職平均要找、日本：大學(xué)生

7、求職平均要找1616家企業(yè)。家企業(yè)。 2 2、加拿大：大學(xué)生要在實(shí)習(xí)中捕捉機(jī)會(huì)。、加拿大：大學(xué)生要在實(shí)習(xí)中捕捉機(jī)會(huì)。 3 3、巴西：大學(xué)生習(xí)慣、巴西：大學(xué)生習(xí)慣“先就業(yè)后擇業(yè)先就業(yè)后擇業(yè)”。 4 4、俄羅斯：、俄羅斯：3030大學(xué)生要改行，在本專業(yè)外就業(yè)。大學(xué)生要改行，在本專業(yè)外就業(yè)。5 5、西班牙：大學(xué)生坦然做、西班牙：大學(xué)生坦然做“藍(lán)領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)”。6 6、美國(guó)：大學(xué)生靠密集信息網(wǎng)找工作。、美國(guó)：大學(xué)生靠密集信息網(wǎng)找工作。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)任務(wù)二、就業(yè)政策任務(wù)二、就業(yè)政策大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)（一）就業(yè)派遣（一）就業(yè)派遣（二）改派（就業(yè)方案的調(diào)整）（二）改派（就業(yè)方案的調(diào)整）（

8、三）接收工作及畢業(yè)生待遇（三）接收工作及畢業(yè)生待遇（四）暫時(shí)未就業(yè)的畢業(yè)生（四）暫時(shí)未就業(yè)的畢業(yè)生（五）檔案、戶口問(wèn)題（五）檔案、戶口問(wèn)題（六）違反就業(yè)規(guī)定的處理（六）違反就業(yè)規(guī)定的處理（七）如何進(jìn)行失業(yè)登記（七）如何進(jìn)行失業(yè)登記（一）簽訂就業(yè)協(xié)議的程序（一）簽訂就業(yè)協(xié)議的程序（二）應(yīng)注意的問(wèn)題（二）應(yīng)注意的問(wèn)題（三）就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的關(guān)系（三）就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的關(guān)系（四）違約和違約責(zé)任（四）違約和違約責(zé)任（一）畢業(yè)生就業(yè)活動(dòng)中的政策法律依據(jù)（一）畢業(yè)生就業(yè)活動(dòng)中的政策法律依據(jù)（二）畢業(yè)生就業(yè)求職中個(gè)人權(quán)益保護(hù)的重要環(huán)節(jié)（二）畢業(yè)生就業(yè)求職中個(gè)人權(quán)益保護(hù)的重要環(huán)節(jié)（三）畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的

9、主要內(nèi)容（三）畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的主要內(nèi)容（四）畢業(yè)生權(quán)益的保護(hù)（四）畢業(yè)生權(quán)益的保護(hù) 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 畢業(yè)生生源情況統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生生源情況統(tǒng)計(jì)制作專業(yè)介紹，發(fā)布畢業(yè)生信息制作專業(yè)介紹，發(fā)布畢業(yè)生信息 畢業(yè)生資格審查畢業(yè)生資格審查向用人單位發(fā)邀請(qǐng)函向用人單位發(fā)邀請(qǐng)函開展就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，開展就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，組織校園招聘會(huì)組織校園招聘會(huì)形成就業(yè)方案并上報(bào)教育部形成就業(yè)方案并上報(bào)教育部 派遣，離校，辦理改派手續(xù)派遣，離校，辦理改派手續(xù)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 了解了解就業(yè)就業(yè)政策政策及及相關(guān)相關(guān)規(guī)定規(guī)定做好做好就業(yè)就業(yè)資料資料及及思想思想心理心理準(zhǔn)備準(zhǔn)備 收集收集處理處理就業(yè)就業(yè)信息信息 應(yīng)聘

10、應(yīng)聘并并簽訂簽訂就業(yè)就業(yè)協(xié)議協(xié)議 領(lǐng)取領(lǐng)取報(bào)到報(bào)到證并證并辦理辦理離校離校手續(xù)手續(xù) 按時(shí)按時(shí)到用到用人單人單位報(bào)位報(bào)到到大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)（一）主要政策（一）主要政策1 1、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法是是1995.1.11995.1.1起實(shí)施起實(shí)施2 2、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法2008.1.12008.1.1起實(shí)施起實(shí)施3 3、中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法2008.1.12008.1.1起實(shí)施起實(shí)施大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門和高等學(xué)校按照國(guó)家下達(dá)的就業(yè)計(jì)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門和高等學(xué)校按照國(guó)家下達(dá)的

11、就業(yè)計(jì)劃派遣畢業(yè)生。派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用劃派遣畢業(yè)生。派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用全國(guó)普通高等學(xué)校本?？迫珖?guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和和全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)符合國(guó)家規(guī)定申請(qǐng)自費(fèi)留學(xué)的畢業(yè)生，派遣時(shí)未獲符合國(guó)家規(guī)定申請(qǐng)自費(fèi)留學(xué)的畢業(yè)生，派遣時(shí)未獲準(zhǔn)出境的，學(xué)校可將其檔案、戶口關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所準(zhǔn)出境的，學(xué)?？蓪⑵錂n案、戶口關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地自謀職業(yè)。在地自謀職業(yè)。 學(xué)校應(yīng)在派遣前對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行健康檢查，不能堅(jiān)持正常學(xué)校應(yīng)在派遣前對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行健康檢查，不能堅(jiān)持正常工作的，讓其回家休養(yǎng)。一年內(nèi)治愈的可以隨下

12、一屆畢工作的，讓其回家休養(yǎng)。一年內(nèi)治愈的可以隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)；一年后仍未治愈或無(wú)用人單位接收的，戶口業(yè)生就業(yè)；一年后仍未治愈或無(wú)用人單位接收的，戶口關(guān)系和檔案材料轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員辦理。關(guān)系和檔案材料轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員辦理。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 結(jié)業(yè)生的就業(yè)：結(jié)業(yè)生是指因?qū)W習(xí)成績(jī)、思想結(jié)業(yè)生的就業(yè)：結(jié)業(yè)生是指因?qū)W習(xí)成績(jī)、思想政治表現(xiàn)等方面沒(méi)有達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)而未取得畢業(yè)生政治表現(xiàn)等方面沒(méi)有達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)而未取得畢業(yè)生資格的學(xué)生。結(jié)業(yè)生由學(xué)校向用人單位推薦或自薦，資格的學(xué)生。結(jié)業(yè)生由學(xué)校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在找到工作單位的，可以派遣

13、，但必須在報(bào)到證報(bào)到證上注明上注明“結(jié)業(yè)生結(jié)業(yè)生”字樣；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)接收單位字樣；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)接收單位的，由學(xué)校將其檔案、戶口關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地。的，由學(xué)校將其檔案、戶口關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)在畢業(yè)生派遣后，因?yàn)樘厥庠蚧蜻`約不能在畢業(yè)生派遣后，因?yàn)樘厥庠蚧蜻`約不能到用人單位工作的，可以申請(qǐng)改派，也就是到用人單位工作的，可以申請(qǐng)改派，也就是調(diào)整就業(yè)方案，重新辦理相關(guān)手續(xù)。調(diào)整就業(yè)方案，重新辦理相關(guān)手續(xù)。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)1 1、用人單位因故撤消、用人單位的隸屬關(guān)系發(fā)生、用人單位因故撤消、用人單位的隸屬關(guān)系發(fā)生變化、用人單位的稱謂有誤；變化、用人單位

14、的稱謂有誤；2 2、畢業(yè)生本人遭受不可抗拒的因素或其他特殊原、畢業(yè)生本人遭受不可抗拒的因素或其他特殊原因，用人單位將其退回學(xué)校；因，用人單位將其退回學(xué)校；3 3、未就業(yè)畢業(yè)生在兩年內(nèi)找到接收單位的；、未就業(yè)畢業(yè)生在兩年內(nèi)找到接收單位的；4 4、國(guó)家法定試用期內(nèi)，違約并履行違約責(zé)任的。、國(guó)家法定試用期內(nèi)，違約并履行違約責(zé)任的。 畢業(yè)生畢業(yè)生若遇下列情況可以申請(qǐng)改派若遇下列情況可以申請(qǐng)改派 特別提示特別提示: :如因畢業(yè)生違法違紀(jì)被用人單位開除或辭退的，如因畢業(yè)生違法違紀(jì)被用人單位開除或辭退的，或已就業(yè)的畢業(yè)生未經(jīng)單位同意主動(dòng)提出辭職的，不能辦或已就業(yè)的畢業(yè)生未經(jīng)單位同意主動(dòng)提出辭職的，不能辦理調(diào)

15、整改派手續(xù)。理調(diào)整改派手續(xù)。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 持相關(guān)證明（同意解除協(xié)議的證明持相關(guān)證明（同意解除協(xié)議的證明 、接、接收證明）、原就業(yè)報(bào)到證等材料收證明）、原就業(yè)報(bào)到證等材料 到招生就業(yè)處審核，領(lǐng)取改派審批表到招生就業(yè)處審核，領(lǐng)取改派審批表 到鄭州市教委辦理新的就業(yè)報(bào)到證到鄭州市教委辦理新的就業(yè)報(bào)到證 憑新的就業(yè)報(bào)到證到單位報(bào)到憑新的就業(yè)報(bào)到證到單位報(bào)到 （戶口遷移和檔案轉(zhuǎn)遞自行解決）（戶口遷移和檔案轉(zhuǎn)遞自行解決）大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)v 凡涉及到改派，畢業(yè)生一定要將檔案、戶口凡涉及到改派，畢業(yè)生一定要將檔案、戶口從原單位（地區(qū)）轉(zhuǎn)移到新的單位（地區(qū)）。從原單位（地區(qū)）轉(zhuǎn)移到

16、新的單位（地區(qū)）。v 畢業(yè)生改派單位若沒(méi)有跨省區(qū)，可在本省主管部畢業(yè)生改派單位若沒(méi)有跨省區(qū)，可在本省主管部門申請(qǐng)改派。門申請(qǐng)改派。（如：某畢業(yè)生初次就業(yè)單位在北京市，需要改變的單位也如：某畢業(yè)生初次就業(yè)單位在北京市，需要改變的單位也在北京市，此種改派即可在北京市就業(yè)主管部門申請(qǐng)辦理在北京市，此種改派即可在北京市就業(yè)主管部門申請(qǐng)辦理）大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 畢業(yè)生持畢業(yè)生持報(bào)到證報(bào)到證到工作單位報(bào)到，用人單位到工作單位報(bào)到，用人單位憑憑報(bào)到證報(bào)到證予以辦理接收手續(xù)。予以辦理接收手續(xù)。 畢業(yè)生報(bào)到后，發(fā)生疾病不能堅(jiān)持正常工作的，按在職畢業(yè)生報(bào)到后，發(fā)生疾病不能堅(jiān)持正常工作的，按在職人員有關(guān)規(guī)

17、定處理，不得把上崗后發(fā)生疾病的畢業(yè)生退回人員有關(guān)規(guī)定處理，不得把上崗后發(fā)生疾病的畢業(yè)生退回學(xué)校。學(xué)校。 畢業(yè)生就業(yè)后，其工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定畢業(yè)生就業(yè)后，其工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工齡從報(bào)到之日計(jì)算。執(zhí)行，工齡從報(bào)到之日計(jì)算。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 如果畢業(yè)生在每年的如果畢業(yè)生在每年的7 7月月1 1日前未與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議，日前未與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議，暫時(shí)不能就業(yè)，可以在離校后繼續(xù)尋找工作，學(xué)校予以暫時(shí)不能就業(yè)，可以在離校后繼續(xù)尋找工作，學(xué)校予以延長(zhǎng)延長(zhǎng)兩年派遣時(shí)間。兩年派遣時(shí)間?！把娱L(zhǎng)兩年派遣時(shí)間延長(zhǎng)兩年派遣時(shí)間” 是指未就業(yè)畢業(yè)生在離校后的兩年時(shí)是

18、指未就業(yè)畢業(yè)生在離校后的兩年時(shí)間內(nèi)，學(xué)校保留國(guó)家對(duì)畢業(yè)生就業(yè)所規(guī)定的有關(guān)資格。對(duì)于兩間內(nèi)，學(xué)校保留國(guó)家對(duì)畢業(yè)生就業(yè)所規(guī)定的有關(guān)資格。對(duì)于兩年內(nèi)聯(lián)系到接收單位的，學(xué)校將其按應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的身份辦年內(nèi)聯(lián)系到接收單位的，學(xué)校將其按應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的身份辦理調(diào)整派遣手續(xù)（改派），發(fā)放理調(diào)整派遣手續(xù)（改派），發(fā)放報(bào)到證報(bào)到證。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)人事檔案是個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的重要證明材人事檔案是個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的重要證明材料，是人事部門考察了解職工的必要依據(jù)料，是人事部門考察了解職工的必要依據(jù). . 畢業(yè)生檔案主要包括兩大部分材料，一部畢業(yè)生檔案主要包括兩大部分材料，一部分是高中階段的材料和參加高

19、考的報(bào)名材分是高中階段的材料和參加高考的報(bào)名材料；另一部分是大學(xué)期間的有關(guān)材料。這料；另一部分是大學(xué)期間的有關(guān)材料。這兩大部分主要包括以下幾種類型的材料：兩大部分主要包括以下幾種類型的材料： （1） 學(xué)生基本情況材料，如學(xué)生登記表、家庭成員調(diào)查表等。（2） 政治材料，如思想品德考核、人黨或人團(tuán)志愿書及相關(guān)材料。（3） 學(xué)籍材料，如學(xué)習(xí)成績(jī)單、會(huì)考證明、學(xué)歷證明書等。（4） 獎(jiǎng)懲材料，如獎(jiǎng)勵(lì)證明、處分文件等。（5） 畢業(yè)生鑒定材料。（6） 畢業(yè)生體檢材料。（7） 畢業(yè)生報(bào)到證存根及畢業(yè)生派遣檔案轉(zhuǎn)遞單。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)按照有關(guān)規(guī)定，檔案接收單位應(yīng)該是縣級(jí)以上單位或按照有關(guān)規(guī)定，檔案接

20、收單位應(yīng)該是縣級(jí)以上單位或地方政府人事部門，畢業(yè)生檔案必須由專人通過(guò)機(jī)要地方政府人事部門，畢業(yè)生檔案必須由專人通過(guò)機(jī)要的方式轉(zhuǎn)遞，畢業(yè)生個(gè)人不得攜帶檔案。的方式轉(zhuǎn)遞，畢業(yè)生個(gè)人不得攜帶檔案。 到非國(guó)有單位就業(yè)的畢業(yè)生到非國(guó)有單位就業(yè)的畢業(yè)生, ,在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，一般要求到單位所在地的人事部門或人才交流中心辦一般要求到單位所在地的人事部門或人才交流中心辦理檔案、戶口托管手續(xù)，以便能及時(shí)、準(zhǔn)確地接轉(zhuǎn)檔理檔案、戶口托管手續(xù)，以便能及時(shí)、準(zhǔn)確地接轉(zhuǎn)檔案和戶口，確保檔案的安全，順利辦理落戶手續(xù)。案和戶口，確保檔案的安全，順利辦理落戶手續(xù)。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 畢業(yè)生到工作

21、單位報(bào)到后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)去工作單位的畢業(yè)生到工作單位報(bào)到后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)去工作單位的人事部門查詢自己的檔案是否轉(zhuǎn)達(dá)。如果一到三個(gè)月人事部門查詢自己的檔案是否轉(zhuǎn)達(dá)。如果一到三個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)檔案沒(méi)有轉(zhuǎn)達(dá)，則應(yīng)及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系，以便及內(nèi)發(fā)現(xiàn)檔案沒(méi)有轉(zhuǎn)達(dá)，則應(yīng)及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系，以便及時(shí)查詢檔案的下落。按規(guī)定，機(jī)要部門查詢檔案的期時(shí)查詢檔案的下落。按規(guī)定，機(jī)要部門查詢檔案的期限為一年。限為一年。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)畢業(yè)生戶口關(guān)系的轉(zhuǎn)移，由學(xué)校戶口管理部門到轄區(qū)公安畢業(yè)生戶口關(guān)系的轉(zhuǎn)移，由學(xué)校戶口管理部門到轄區(qū)公安機(jī)關(guān)按規(guī)定辦理，公安機(jī)關(guān)按機(jī)關(guān)按規(guī)定辦理，公安機(jī)關(guān)按報(bào)到證報(bào)到證上標(biāo)明的就業(yè)單上標(biāo)明的就業(yè)單位地址

22、遷移戶口。位地址遷移戶口。 畢業(yè)生不得自行指定遷移地址。畢業(yè)生不得自行指定遷移地址。 畢業(yè)生到工作單位報(bào)到后，應(yīng)及時(shí)持戶口遷移證和報(bào)到證畢業(yè)生到工作單位報(bào)到后，應(yīng)及時(shí)持戶口遷移證和報(bào)到證及工作單位證明到轄區(qū)公安部門辦理戶口遷移手續(xù)。及工作單位證明到轄區(qū)公安部門辦理戶口遷移手續(xù)。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)畢業(yè)生在畢業(yè)離校后，其檔案和戶口都應(yīng)遷出學(xué)校。畢業(yè)生在畢業(yè)離校后，其檔案和戶口都應(yīng)遷出學(xué)校。已就業(yè)畢業(yè)生已就業(yè)畢業(yè)生到工作單位到工作單位回原籍回原籍社會(huì)人才中介機(jī)構(gòu)社會(huì)人才中介機(jī)構(gòu)（人事代理）（人事代理）未就業(yè)畢業(yè)生未就業(yè)畢業(yè)生“延長(zhǎng)兩年派遣時(shí)間延長(zhǎng)兩年派遣時(shí)間”回原籍回原籍社會(huì)人才中介機(jī)構(gòu)（

23、人事代理）社會(huì)人才中介機(jī)構(gòu)（人事代理）大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)人事代理是指人才服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位或個(gè)人的人事代理是指人才服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位或個(gè)人的委托，以人事關(guān)系及檔案管理為基礎(chǔ)內(nèi)容，對(duì)其人委托，以人事關(guān)系及檔案管理為基礎(chǔ)內(nèi)容，對(duì)其人事業(yè)務(wù)以及相關(guān)事宜所提供的一系列社會(huì)化服務(wù)事業(yè)務(wù)以及相關(guān)事宜所提供的一系列社會(huì)化服務(wù)。1 1、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的國(guó)有企業(yè)集團(tuán)、公司、國(guó)有控股、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的國(guó)有企業(yè)集團(tuán)、公司、國(guó)有控股公司、政府機(jī)構(gòu)改革后無(wú)上級(jí)主管部門的國(guó)有企業(yè)；公司、政府機(jī)構(gòu)改革后無(wú)上級(jí)主管部門的國(guó)有企業(yè)；2 2、實(shí)行人員聘用制的事業(yè)單位及新批準(zhǔn)成立的事業(yè)單位；、實(shí)行人員聘用制的事業(yè)

24、單位及新批準(zhǔn)成立的事業(yè)單位；3 3、企事業(yè)單位新近工作人員；流動(dòng)過(guò)程中的專業(yè)技術(shù)人、企事業(yè)單位新近工作人員；流動(dòng)過(guò)程中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；畢業(yè)后尚未落實(shí)工作單位的大中專畢業(yè)生；員和管理人員；畢業(yè)后尚未落實(shí)工作單位的大中專畢業(yè)生；自費(fèi)出國(guó)人員及非統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生；自費(fèi)出國(guó)人員及非統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生；4 4、非公有制企事業(yè)單位。包括：三資企業(yè)、股份制企業(yè)、非公有制企事業(yè)單位。包括：三資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)科研教育機(jī)構(gòu)、合伙制中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等。私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)科研教育機(jī)構(gòu)、合伙制中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)人事代理的服務(wù)內(nèi)容涵蓋了人事代理的服務(wù)內(nèi)容涵蓋了人事檔案人事

25、檔案管理管理以及與人事檔案管理相關(guān)的以及與人事檔案管理相關(guān)的就業(yè)就業(yè)手續(xù)、轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資、工齡計(jì)手續(xù)、轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資、工齡計(jì)算、職稱評(píng)審、年度考核、調(diào)動(dòng)、出算、職稱評(píng)審、年度考核、調(diào)動(dòng)、出國(guó)政審、養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)國(guó)政審、養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。持本人有效證件，經(jīng)人才交流服務(wù)中持本人有效證件，經(jīng)人才交流服務(wù)中心審查后，辦理委托手續(xù)，檔案依法心審查后，辦理委托手續(xù)，檔案依法交由人才交流服務(wù)中心管理。交由人才交流服務(wù)中心管理。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)，不有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)，由學(xué)

26、校將其戶糧關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待再負(fù)責(zé)其就業(yè)，由學(xué)校將其戶糧關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員處理：業(yè)人員處理： 1 1、自派遣之日起，無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到，被單位、自派遣之日起，無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到，被單位 退回學(xué)校者；退回學(xué)校者；2 2、報(bào)到后，不服從單位的合理安排，被用人單位辭退，或自己主動(dòng)向、報(bào)到后，不服從單位的合理安排，被用人單位辭退，或自己主動(dòng)向 用人單位提出辭職的；用人單位提出辭職的；3 3、 因弄虛作假被接收單位退回者。因弄虛作假被接收單位退回者。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)從從20032003年開始，我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門把

27、高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入社會(huì)就年開始，我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門把高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入社會(huì)就業(yè)總體規(guī)劃，對(duì)畢業(yè)半年仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生，組織進(jìn)行失業(yè)登記。業(yè)總體規(guī)劃，對(duì)畢業(yè)半年仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生，組織進(jìn)行失業(yè)登記。畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生，可持學(xué)校證明到入學(xué)前戶畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生，可持學(xué)校證明到入學(xué)前戶籍所在城市或縣勞動(dòng)保障部門辦理失業(yè)登記。籍所在城市或縣勞動(dòng)保障部門辦理失業(yè)登記。 享受的服務(wù)享受的服務(wù) 勞動(dòng)保障部門所屬的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和街道勞動(dòng)保勞動(dòng)保障部門所屬的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)免費(fèi)為其提供就業(yè)服務(wù)。障機(jī)構(gòu)應(yīng)免費(fèi)為其提供就業(yè)服務(wù)。

28、 有條件的城市、社區(qū)可組織其參加臨時(shí)性的社會(huì)工作、有條件的城市、社區(qū)可組織其參加臨時(shí)性的社會(huì)工作、社會(huì)公益活動(dòng)，或到用人單位見習(xí)，給予一定報(bào)酬。社會(huì)公益活動(dòng)，或到用人單位見習(xí)，給予一定報(bào)酬。 對(duì)于因患病等原因短期無(wú)法工作并確無(wú)生活來(lái)源者，對(duì)于因患病等原因短期無(wú)法工作并確無(wú)生活來(lái)源者，由民政部門參照當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)，給予臨時(shí)救助。由民政部門參照當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)，給予臨時(shí)救助。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度人事部、教育部、財(cái)政部、勞動(dòng)保障部、國(guó)資委、國(guó)防科工委等六部委人事部、教育部、財(cái)政部、勞動(dòng)保障部、國(guó)資委、國(guó)防科工委等六部委關(guān)關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見

29、習(xí)制度的通知于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的通知（20062006年年3 3月）月）對(duì)象：回原籍、尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生對(duì)象：回原籍、尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生 期限：見習(xí)時(shí)間一般為個(gè)月，見習(xí)期限最長(zhǎng)不超過(guò)年。在見習(xí)期間期限：見習(xí)時(shí)間一般為個(gè)月，見習(xí)期限最長(zhǎng)不超過(guò)年。在見習(xí)期間 被見習(xí)單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習(xí)期可以作為工齡被見習(xí)單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習(xí)期可以作為工齡 計(jì)算。計(jì)算。 待遇：期間可享受人身意外傷害保險(xiǎn)和基本生活補(bǔ)助，各級(jí)政府人事部待遇：期間可享受人身意外傷害保險(xiǎn)和基本生活補(bǔ)助，各級(jí)政府人事部 門人才交流機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要為見習(xí)畢業(yè)生免門人才交流機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)

30、保障公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要為見習(xí)畢業(yè)生免 費(fèi)提供檔案管理、戶口掛靠、代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)等人事勞動(dòng)代理服務(wù)。費(fèi)提供檔案管理、戶口掛靠、代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)等人事勞動(dòng)代理服務(wù)。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 1 1、目的、目的: :通過(guò)供需見面和雙向選擇，畢業(yè)生與用人單位達(dá)通過(guò)供需見面和雙向選擇，畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見之后，就需要以協(xié)議的形式加以確定。畢業(yè)生通成一致意見之后，就需要以協(xié)議的形式加以確定。畢業(yè)生通過(guò)學(xué)校與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，目的在于明確畢業(yè)生、過(guò)學(xué)校與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，目的在于明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)用人單位、學(xué)校三

31、方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性。肅性。 目前，高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)目前，高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的，一式三份，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共一制訂的，一式三份，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì)簽約訂就業(yè)方案、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì)簽約的三方都有約束力。的三方都有約束力。 （一）（一）大學(xué)生就業(yè)協(xié)議大學(xué)生就業(yè)協(xié)議 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)（一）（一） 2、定位、定位:就業(yè)協(xié)議是簽訂勞

32、動(dòng)合同之前的用工意向；就業(yè)協(xié)議是簽訂勞動(dòng)合同之前的用工意向；是辦理報(bào)到手續(xù)的依據(jù)是辦理報(bào)到手續(xù)的依據(jù). . 3 3、作用：、作用： （1 1）約束用人單位按照雙向選擇時(shí)的約定接受學(xué)生；）約束用人單位按照雙向選擇時(shí)的約定接受學(xué)生； （2 2）約束學(xué)生按照雙向選擇時(shí)的約定到用人單位就業(yè)；）約束學(xué)生按照雙向選擇時(shí)的約定到用人單位就業(yè)； （3 3）為管理部門辦理畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)提供依據(jù)。）為管理部門辦理畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)提供依據(jù)。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)（一）（一）單位和學(xué)生的基本情況；雙方的意愿和約定；單位和學(xué)生的基本情況；雙方的意愿和約定；終止協(xié)議的條件；協(xié)議生效時(shí)間；終止協(xié)議的條件；協(xié)議生效時(shí)間

33、；締約過(guò)失責(zé)任；違約責(zé)任（違約金）；締約過(guò)失責(zé)任；違約責(zé)任（違約金）；附加條款；雙方簽章；附加條款；雙方簽章；學(xué)院及學(xué)校就業(yè)中心鑒證章；學(xué)院及學(xué)校就業(yè)中心鑒證章；大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 畢業(yè)生簽署意見 用人單位簽署意見 所在學(xué)院簽署推薦意見所在學(xué)院簽署推薦意見 學(xué)校（就業(yè)中心）審核簽章，協(xié)議書生效（就業(yè)中心）審核簽章，協(xié)議書生效 納入就業(yè)建議計(jì)劃，辦理就業(yè)報(bào)到證納入就業(yè)建議計(jì)劃，辦理就業(yè)報(bào)到證大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 問(wèn)題一問(wèn)題一 約定解除協(xié)議的條件和責(zé)任約定解除協(xié)議的條件和責(zé)任 問(wèn)題二問(wèn)題二 問(wèn)題三問(wèn)題三 問(wèn)題四問(wèn)題四 按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議 及時(shí)簽定就業(yè)協(xié)議書，

34、及時(shí)簽定就業(yè)協(xié)議書，并到學(xué)校辦理有關(guān)的手續(xù)。在與用人單位正式簽定并到學(xué)校辦理有關(guān)的手續(xù)。在與用人單位正式簽定就業(yè)協(xié)議書時(shí)，一律以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件無(wú)效。就業(yè)協(xié)議書時(shí)，一律以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件無(wú)效。 明確協(xié)議中有關(guān)條款的內(nèi)容明確協(xié)議中有關(guān)條款的內(nèi)容 全面了解用人單位，查明用人單位的主體資全面了解用人單位，查明用人單位的主體資格，不要草率從事。格，不要草率從事。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)書面形式（要式合同）書面形式（要式合同）訂立合同應(yīng)遵循：平等自愿，協(xié)商一致訂立合同應(yīng)遵循：平等自愿，協(xié)商一致 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)勞動(dòng)合同的必備條款勞動(dòng)合同的必備條款1 1、勞動(dòng)合同的期限、勞動(dòng)合同的期限2

35、 2、工作內(nèi)容、工作內(nèi)容3 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4 4、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)報(bào)酬5 5、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律6 6、勞動(dòng)合同的終止條件、勞動(dòng)合同的終止條件7 7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)勞動(dòng)合同的成立與生效勞動(dòng)合同的成立與生效1 1、勞動(dòng)合同的成立：、勞動(dòng)合同的成立：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)雙方當(dāng)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章成立。事人在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章成立。2 2、勞動(dòng)合同的生效：、勞動(dòng)合同的生效：依法成立的勞動(dòng)合同，自成立之日起生效；用人單位和勞依法成立

36、的勞動(dòng)合同，自成立之日起生效；用人單位和勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同的生效約定條件的，自條件成就時(shí)生效。動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同的生效約定條件的，自條件成就時(shí)生效。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)試用期期限規(guī)定試用期期限規(guī)定 勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限 試用期期限試用期期限 1 1三個(gè)月以上不滿一年的三個(gè)月以上不滿一年的不得超過(guò)一個(gè)月不得超過(guò)一個(gè)月 2 2一年以上不滿三年的一年以上不滿三年的不得超過(guò)兩個(gè)月不得超過(guò)兩個(gè)月 3 3三年以上固定期限和無(wú)固定期限的三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同 不得超過(guò)六個(gè)月不得超過(guò)六個(gè)月大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)試用期期限規(guī)定試用期期限規(guī)定同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次

37、試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。滿三個(gè)月的，不得約定試用期。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十百分之八十，并不得低于用人單位，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)區(qū)別一區(qū)別一 ： 區(qū)別二區(qū)別二 ：就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容主要是畢業(yè)生表示愿意到用人就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容主要是畢業(yè)生表

38、示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進(jìn)行派遣。同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動(dòng)權(quán)內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。利義務(wù)更為明確。 就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議，適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議，適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的簽約方或單位、學(xué)校三方之間，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的簽約方或鑒證方。鑒證方。 勞動(dòng)合同是兩方合同，其主體必須是兩方

39、當(dāng)事人，勞動(dòng)合同是兩方合同，其主體必須是兩方當(dāng)事人，其中一方是用人單位，另一方是即勞動(dòng)者（含應(yīng)屆其中一方是用人單位，另一方是即勞動(dòng)者（含應(yīng)屆畢業(yè)生）。學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)畢業(yè)生）。學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的鑒證方，因此學(xué)校與勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)。合同的鑒證方，因此學(xué)校與勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 區(qū)別三區(qū)別三 ： 區(qū)別四區(qū)別四 : :勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)法勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同法和和勞動(dòng)人事部門頒布的有關(guān)規(guī)定。發(fā)生勞動(dòng)合同勞動(dòng)人事部門頒布的有關(guān)規(guī)定。發(fā)生勞動(dòng)合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律來(lái)處理，處理的程序爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律來(lái)處理，處理的程序?yàn)閰f(xié)

40、商、調(diào)解、仲裁、訴訟。為協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。 就業(yè)協(xié)議只能適用于教育部頒布的就業(yè)協(xié)議只能適用于教育部頒布的普通高等普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定，不受，不受勞動(dòng)勞動(dòng)法法調(diào)解。調(diào)解。一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議書簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議書簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議書備注條款房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議書備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。認(rèn)可。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)

41、協(xié)議后，雙方都應(yīng)當(dāng)樹立誠(chéng)信意識(shí)，積極地履行協(xié)議畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，雙方都應(yīng)當(dāng)樹立誠(chéng)信意識(shí)，積極地履行協(xié)議規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容。如果在簽訂就業(yè)協(xié)議后，因某種原因由某一方單方提出解除就規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容。如果在簽訂就業(yè)協(xié)議后，因某種原因由某一方單方提出解除就業(yè)協(xié)議，不再履行就業(yè)協(xié)議，這樣的行為就叫違約行為。業(yè)協(xié)議，不再履行就業(yè)協(xié)議，這樣的行為就叫違約行為。 從實(shí)際情況來(lái)看 就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約 畢業(yè)生主動(dòng)違約畢業(yè)生主動(dòng)違約 畢業(yè)生被動(dòng)違約畢業(yè)生被動(dòng)違約 用人單位招聘時(shí)承用人單位招聘時(shí)承諾的和簽約后的行諾的和簽約后的行動(dòng)不一致動(dòng)不一致 有更好的單位、考上有更好的單位、考上研究生或公務(wù)員、出研究生

42、或公務(wù)員、出國(guó)留學(xué)國(guó)留學(xué) 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 承擔(dān)違約責(zé)任的方式 繼續(xù)履行或強(qiáng)制履行繼續(xù)履行或強(qiáng)制履行 采取補(bǔ)救措施采取補(bǔ)救措施 賠償損失賠償損失 支付違約金支付違約金 違約金的金額一般由協(xié)議各方在簽訂就違約金的金額一般由協(xié)議各方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)約定，一般在業(yè)協(xié)議時(shí)約定，一般在50005000元以下。元以下。 “一方違約，須承擔(dān)一方違約，須承擔(dān)違約金違約金 元元” 支付違約金最廣泛的一種違最廣泛的一種違約責(zé)任形式約責(zé)任形式大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 該出手時(shí)就出手 誠(chéng)信行天下 知識(shí)就是力量 自覺(jué)承擔(dān)違約責(zé)任 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中華人民共和國(guó)民法通則中華人民共和國(guó)民法通則中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)合同法中華人民共和國(guó)合同法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 自覺(jué)遵循有關(guān)就業(yè)規(guī)范自覺(jué)遵循有關(guān)就業(yè)規(guī)范 了解目前國(guó)家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)了解目前國(guó)家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)方針、政策的有關(guān)方針、