施工隊負(fù)責(zé)人與作業(yè)人員責(zé)任書

1、責(zé)任書（施工隊作業(yè)人員）為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理” 的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)工區(qū)安全生產(chǎn)的管理，有效防范各類事 故的發(fā)生，切實保護(hù)國家和人民生命財產(chǎn)安全，確保各項安 全生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成，按照“一崗雙責(zé)”管理辦法和分級管 理負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)合理使用調(diào)配勞動力，促進(jìn)工程順利進(jìn) 行，維護(hù)農(nóng)民工人的合法權(quán)益，保證農(nóng)民工人的生產(chǎn)、 生活、安全，xx公司xx工區(qū)（以下簡稱“三工區(qū)”）。三工區(qū)班組長（以下簡稱“甲方”）與 三工區(qū)作業(yè)人員（以下簡稱“乙方”）簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、雙方應(yīng)共同遵守的法律、法規(guī)及其他要求在施工生產(chǎn)過程中，雙方應(yīng)共同遵守下列法律、法規(guī)及其他要求：1、中華人民共和國勞動

2、法2、 中華人民共和國建筑法；3、 中華人民共和國安全生產(chǎn)法；4、 中華人民共和國消防法；5、 企業(yè)職工死亡事故報告和處理規(guī)定；6、 特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定；7、 企業(yè)職工工傷保險試行辦法；8、其他相關(guān)法律、法規(guī)及其他要求；二、甲方（班組長）安全職責(zé)與義務(wù)1 、嚴(yán)格遵守工區(qū)規(guī)章制度和其它要求；2、建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；3、設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配備專兼職安全生產(chǎn)管理人員；4、負(fù)責(zé)對本班組員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和崗位技能培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)對本班組的安全生產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)常性檢查，消除安全事故隱患；6、負(fù)責(zé)防護(hù)器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好；7、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，不違章指揮，有權(quán)制

3、止一切違章作業(yè)，監(jiān)督檢查本轄區(qū)作業(yè)人員的作業(yè)，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序；8、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，作好記錄，不能解決的要上報領(lǐng)導(dǎo)，同時采取控制措施，發(fā)生事故要立即組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，及時報告；三、乙方（作業(yè)人員）安全職責(zé)與義務(wù)1、遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，服從分配，遵守作息時間，不脫崗，不消極怠工，不損壞工具、設(shè)備；2、嚴(yán)格按照工藝、設(shè)備安全要求的規(guī)程規(guī)范操作，無 安全操作規(guī)程的可拒絕操作；3、做好勞動防護(hù)工作，正確使用勞動防護(hù)用品，作業(yè) 期間嚴(yán)禁打赤膊、穿拖鞋；4、在施工現(xiàn)場注意避讓作業(yè)機(jī)械，不私自搭乘工程車 輛。乘坐通勤車時按順序上下，禁止在車上打鬧，亂扔工具 造成他人傷害；5、不得在宿

4、舍內(nèi)使用大功率電器和存放危險品，不得 任意拉接電線或私自修理宿舍的電氣設(shè)備。注意保護(hù)自己的 私人財產(chǎn)，并不得以非法手段盜取他人財產(chǎn)，不得損毀公共 財產(chǎn)及設(shè)施；6、宿舍取暖加強(qiáng)管理，做到人走火滅、斷電，五級風(fēng) 以上不得點明火，不準(zhǔn)在職民工駐地院內(nèi)吸煙。在施工現(xiàn)場 沿線嚴(yán)禁燒荒，嚴(yán)禁燒柴取暖；7、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、大聲喧鬧，影響其他工 友休息和正常生活。嚴(yán)禁留宿他人，不得私自離開駐地，單 獨(dú)外由；8、值班人員不得擅自離崗，不得內(nèi)外勾結(jié)，堅守自盜;9、自覺接受培訓(xùn)和教育，熟練掌握本崗位的安全生產(chǎn) 技能；四、獎懲辦法（一）根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評分表，考核標(biāo)準(zhǔn)分 為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等

5、級。考核得分在95分以上的為優(yōu)秀;b 、 考核得分在90 分至 94 分的為良好；c 、 考核得分在70 分至 89 分的， 考核評定為合格；d 、 得分在 69 分以下的，考核評定為不合格。（二）獎勵a、得分在95 分（含95分）以上的，獎勵相關(guān)考核對象、科室或班組的優(yōu)秀獎金額為2 萬元。b、得分在90 分（含90 分）至95分以下的，獎勵相關(guān)考核對象、科室或班組的優(yōu)秀獎金額為1 萬元。C、得分在80 分（含80 分）至80分以下的，獎勵相關(guān)考核對象、科室或班組的優(yōu)秀獎金額為5000 元。d 、得分在30 分至 80 分（不含80 分的）不獎不罰。（三）懲罰1 、凡考核評定為60 分以下的（

6、不含60 分）的個人、科室、班組或發(fā)生過一票否決的單位，對工區(qū)負(fù)責(zé)人予以3000 元的處罰，個人、科室、班組不得參加當(dāng)年先進(jìn)評比，受處罰人員不得參加當(dāng)年先進(jìn)評比。2、獎懲兌現(xiàn)獎金由工區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，獎金由工區(qū)籌備，分發(fā)至個人、科室、班組；罰款如數(shù)上交工區(qū)財務(wù)科，并將處罰單據(jù)復(fù)印件報工區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，如責(zé)任人在不同崗位兼職的，則按就高就低的原則進(jìn)行獎勵，懲罰則按就低不就高的原則進(jìn)行懲罰。五、考核期限本責(zé)任書考評期為：xx 年 2 月 1 日起至 xx 年 12 月31 日止。 經(jīng)三工區(qū)班組長與三工區(qū)作業(yè)人員雙方簽字后，于xx 年 2 月 1 日起生效。本責(zé)任書一式三份，施工單位、班組長各執(zhí)一份，報項目部一份。年月日作業(yè)人員簽名表附后：.作業(yè)人員責(zé)任書簽認(rèn)表施工單位名稱： 日期：序號姓名序號姓名序號姓名序號姓名116314621732