11條職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、職業(yè)病危害防治責任制度則總根據(jù)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，使各各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)病危害防治的責任，各職能部門、級領(lǐng)導、切實保障職工在勞動過程中的職業(yè)衛(wèi)生與安全， 做好職業(yè)病危害防 治，特制定本制度。 各級人員職責一、企業(yè)各類人員均對職 根據(jù)安全生產(chǎn)分級管理分線線負責的原則，業(yè)病防治工作負有一定的職責。 （一）總經(jīng)理職責1、接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本企業(yè)的職業(yè)病防治工作， 落實各級職業(yè)病危害防治責任制， 確保勞動者在勞動過程中的健康與安全，對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人

2、員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作。3、每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病危害防治工作規(guī)劃和落實情況， 主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的意見， 并責成有關(guān)部門及時處理和解決這些合理化建議和意見。4、組織制訂年度職業(yè)病危害防治計劃與方案，每季召開一次職審批安全技術(shù)措施聽取計劃與方案實施匯報，業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組會議，經(jīng)費，保證本單位職業(yè)病危害防治投入并有效實施。 、組織建立、健全本單位職業(yè)衛(wèi)生責任制、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度5 和操作規(guī)程。督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作， 及時消除職業(yè)病危害事故隱患。組織建立并實施本單位的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援組織和預 6 案， 及時、如實上報職業(yè)病危害事故。 （二

3、）生產(chǎn)副總經(jīng)理職責1、 遵守國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的方針、 政策、 法令、 法規(guī)、 標準，協(xié)助總經(jīng)理開展職業(yè)病危害防治工作。2、組織建立健全公司的職業(yè)衛(wèi)生責任制，檢查并考核職業(yè)病防治責任落實情況，完善和修訂職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。3、定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會議，針對每個時期安全工作的特點，制訂安全工作對策，并組織實施。4、組織制定職業(yè)病危害防治計劃與方案，督促保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費的落實和?？顚Ｓ?。5、組織對企業(yè)員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)病危害防治知識。6、落實職業(yè)病防治獎懲制度，對在職業(yè)病危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不

4、履行職責者進行批評教育和處罰。7、定期組織職業(yè)病危害防治檢查工作，對查出的問題及時研究，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患。落實部門按期解決，制訂整改措施，、組織制定企業(yè)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案并定期組織應(yīng)急 8 救援預案的演練和對應(yīng)急救援預案的持續(xù)改進。 、組織辨識職業(yè)病的危害因素，及時、如實向所在地安全生產(chǎn) 9 監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。 應(yīng)當立即采取應(yīng)、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時， 10 并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)急救援和控制措施， 部門。 （三）經(jīng)營副總經(jīng)理職責 、貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)病危害防治的方針、政策、法令、法規(guī)、 1 標準及公司職業(yè)病防治管理制度。

5、、在購買生產(chǎn)設(shè)備和原輔材料時，杜絕使用國家明令禁止使用 2 的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。 、落實職業(yè)病防護設(shè)施的各項資金， 并為勞動者提供個人使用 3 的職業(yè)病防護用品。 、 落實職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，杜絕將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移 4 給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。 （四）職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責1、認真履行企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。2、接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織企業(yè)的職業(yè)病防治工作。 、負責編制職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并且認真3

6、組織落實。 、組織開展員工上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè) 4 衛(wèi)生培訓， 普及職業(yè)衛(wèi)生知識， 督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法 規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。上崗前、負責督促企業(yè)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的員工，5、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者， 并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 、 檢查督促員工正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病6 防護用品。 、負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測， 登記建檔做好檢測記錄， 7 并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。 、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)8 責令改正，或立即向相關(guān)部門負責人報告。 、參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理

7、。9、負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和相關(guān)臺帳，負責登錄、存10 檔、申報等工作。 （五）生產(chǎn)部門負責人職責1、遵守職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)，落實生產(chǎn)系統(tǒng)的職業(yè)危害病防治工作；2、 在組織生產(chǎn)活動中落實職業(yè)病危害防治計劃與方案， 派出專 人參與職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程的編制工作。 、在組織生產(chǎn)活動中認真落實職業(yè)病危害防治措施，督促員工 3 遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。 、在制訂或?qū)徲喸O(shè)備更新改造和編制設(shè)備檢修計劃時， 落實相 4 應(yīng)的安全衛(wèi)生措施內(nèi)容， 并確保實施。在組織生產(chǎn)活動中積極采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健5、康的新技術(shù)、 新工藝、 新設(shè)備、 新材料， 逐步替代職業(yè)病危害嚴重的

8、 技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。 （六）技術(shù)部門負責人職責 、遵守職業(yè)病危害防治法律、 法規(guī)， 落實技術(shù)管理系統(tǒng)的職業(yè) 1 危害病防治工作、積極派出專人參與職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的 2 編制和修訂工作。編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，同時設(shè)計職業(yè)病危害防治 3 措施，改善員工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。 、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，同時辨識生產(chǎn)過程中 4 的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生危害的后果。 、生產(chǎn)中推動實施有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技5 術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工 藝、設(shè)備、材料。 （七）財務(wù)部門負責人職責1、貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)病危

9、害防治的方針、政策、法令、法規(guī)、 標準及公司職業(yè)病防治管理制度。 、 貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度， 保證職業(yè)病防治所需的資金投2 入，不得以如何理由擠占、挪用。依法參加工傷保險，3 、負責審核各類職業(yè)病危害防治費用支出， 按時交納工傷保險費，確保安全生產(chǎn)資金合理使用。 、落實職業(yè)病防護設(shè)施的各項資金，并為勞動者提供個人使用 4 的職業(yè)病防護用品。 （八）人事部門負責人職責 、貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)病危害防治的方針、政策、法令、法規(guī)、 1 標準及公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度。 、負責上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培2 訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、 規(guī)章制度和操作規(guī)程。

10、 、負責組織對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的員工， 上崗前、 在 3 崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。 杜絕安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病、 4 危害的作業(yè)；杜絕安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。 不得安排孕、 不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)， 5 期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 、與員工簽訂勞動合同時必須必須依法參加工傷保險，為全體6 員工辦理包括職業(yè)病在內(nèi)的工傷保險手續(xù)。 （九）工會主席職責、貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)病危害防治的方針、政策、法令、法規(guī)、 1 標準及公司職業(yè)病防治管理制度。 工會組織應(yīng)當督促并協(xié)助企業(yè)開

11、展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓。 2、 、有權(quán)對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議。3、及時糾正企業(yè)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)， 侵犯勞動者合法4 應(yīng)當向用人單位建議發(fā)現(xiàn)危及員工生命健康的情形時，權(quán)益的行為。 組織員工撤離危險現(xiàn)場。 5 、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應(yīng)當參與事故調(diào)查處理。 （十）車間負責人職責1、接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，保證國家職業(yè)病防治法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行， 把企業(yè)職業(yè)病防治工作列入議事日程， 把職業(yè)病危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、組織對本車間員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓，組織開展員工上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓， 普及職業(yè)衛(wèi)生知識， 教育員工遵守職

12、業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度。3、定期組織本車間職業(yè)病防治的檢查，積極落實職業(yè)病防治設(shè)施整改措施，認真督促員工遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。4、 積極采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、 新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。5、組織員工開展職業(yè)病的有害因素辨識活動，積極落實職業(yè)病防治措施。、按時按量按標準發(fā)放個人防護用品，確保個人防護用品的正 6 確使用。 7 、 發(fā)生職業(yè)病危害事故時， 迅速上報， 并及時組織搶救。 、負責組織制定和實施本單位職業(yè)病防治事故應(yīng)急救援預 8 案，建立本部門應(yīng)急救援組織，完善應(yīng)急條件，開展應(yīng)急演練。 （十一）職業(yè)病危害崗位作業(yè)人員職責 、貫

13、徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)病危害防治的方針、政策、法令、法規(guī)、 1 標準及公司職業(yè)病防治管理制度。學習和掌握相關(guān)積極參加職業(yè)病危害防治培訓教育和活動、 2 、法規(guī)、遵守職業(yè)病防治法律、的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識， 規(guī)章和操作規(guī)程。 維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用、 正確使用、 3 品對違章指揮有并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，不違章作業(yè)， 4. 權(quán)拒絕執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告。 、生產(chǎn)作業(yè)中積極采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的 5 新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。應(yīng)向監(jiān)督管理人6. 當工作場所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時， 員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。 各部門

14、職責二、企業(yè)各部門均對職業(yè)根據(jù)安全生產(chǎn)分級管理分線線負責的原則， 病防治工作負有一定的職責。 （一）職業(yè)衛(wèi)生管理部門的職責1、在企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標準， 落實職業(yè)病預防措施， 從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2、組織制定職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。3、組織開展對企業(yè)員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。 指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。4、建立工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。認真開展職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價和每年一次的年度監(jiān)測工作， 建立、 健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。5、負責組

15、織對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。 對職業(yè)病患者按規(guī)定給予及時的治療和療養(yǎng)。對患有職業(yè)禁忌癥的， 及時調(diào)整到合適崗位。建立健全健康檢查檔案。6、定期組織現(xiàn)場檢查，督促職業(yè)病防護設(shè)備設(shè)施整改措施的落實，使職業(yè)病危害因素的濃度（強度）保持在國家標準規(guī)定的限值以內(nèi) 。7、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，制定應(yīng)急救援預案，設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品和必要的泄險區(qū)。 、企業(yè)新建、改建、擴建項目及因技術(shù)、工藝或材料等發(fā)生 8 變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化時，及 時、如實地向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目。 （二）生產(chǎn)部

16、門職責 、 在組織生產(chǎn)活動中落實職業(yè)病危害防治計劃與方案， 參與職1 業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程的編制工作。 、認真組織職業(yè)病危害防治措施檢查工作，督促員工遵守職業(yè)2 衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。 、在制訂或?qū)徲営嘘P(guān)設(shè)備制造、更新改造方案和編制設(shè)備檢修 3 計劃時，落實相應(yīng)的安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實施。 、在組織生產(chǎn)活動中積極采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者4 健康的新技術(shù)、 新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重 的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。 （三）技術(shù)部門的職責1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，同時規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病危害防治措施，改善員工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。2、參與職業(yè)

17、衛(wèi)生規(guī)章制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的編制和修訂工作。3、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，辨識生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。4、生產(chǎn)中推動實施有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。 （四）財務(wù)部門職責 、在編制生產(chǎn)計劃和總結(jié)生產(chǎn)完成情況時，同時計劃和總結(jié)職1 業(yè)病防治工作。 、編制年度職業(yè)病危害防治措施計劃，審批職業(yè)健康安全技術(shù)2 措施經(jīng)費使用計劃并貫徹落實。 、積極落實職業(yè)健康體檢、職業(yè)病防護用品、保健食品和清涼 3 飲料等職業(yè)病危害防護資金的投入，不得擠占、挪用。 、必須依法參加工傷保險，為

18、全體員工辦理包括職業(yè)病在內(nèi)的 4 工傷保險手續(xù)，按時交納工傷保險費。 （五）人事部門職責1、組織員工職業(yè)病危害防治教育培訓工作，負責上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓， 普及職業(yè)衛(wèi)生知識， 督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。2 、組織從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的員工，上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查， 并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。 不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)； 不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)； 不得安排孕期、 哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。3、與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同）時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病

19、危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實以書面形式告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。 為全體員工辦理包括職業(yè)病在、 企業(yè)必須依法參加工傷保險， 4 內(nèi)的工傷保險手續(xù)。 （六）工會職責1、 根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的方針、 政策、 法令、 法規(guī)、 標準，依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。2、監(jiān)督勞動保護費用的使用情況，對阻礙職業(yè)病防護工作的行為有權(quán)抵制、糾正和控告。3、做好職業(yè)病防護工作的宜傳教育工作，教育員工自覺遵紀守法，執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，支持總經(jīng)理對安全生產(chǎn)做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位和個人給予批評和懲罰。4、依法代表勞動者與用

20、人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決。5、參加企業(yè)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度的編制和修訂。6、關(guān)心員工勞動條件的改善，保護員工在勞動中的安全與健康，督促企業(yè)為從事職業(yè)危害作業(yè)人員進行預防性健康檢查和療養(yǎng)。7、參加建設(shè)項目職業(yè)病防治的“三同時”監(jiān)督，參加職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。某公司（公章）1月3年2014*職業(yè)病危害警示與告知制度防止發(fā)生職業(yè)病危害，為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，切實保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)職業(yè)病防治法和工 作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。公司應(yīng)當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求

21、的工一、 作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權(quán)益。 二、 崗前告知。 1 、公司人事部與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、 職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的， 應(yīng)按國家職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。2、 公司員工在已訂立勞動合同期間， 因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時， 公司人事管理、 職業(yè)健康管理等部門應(yīng)向員工如實告知， 現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。三、現(xiàn)

22、場告知。1、公司在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責公布有關(guān)職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、 操作規(guī)程、 職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價的結(jié)果。 各有關(guān)部門及時提供需要公布的內(nèi)容。職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目、 2 位置， 設(shè)置警告標識和中文警示說明。 警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。四、檢查結(jié)果告知。如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果， 發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病危害的及時告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。5、 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)定期或

23、不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。6、 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。七、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。公司不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。職業(yè)病危害申報制度為保障員工的職業(yè)健康和安全，防治職業(yè)病危害，根據(jù)職業(yè)病防治法 、 工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定以及職業(yè)病危害項目申報辦法的規(guī)定，制訂本制度：1、 職業(yè)病危害申報工作由職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責，相關(guān)職能部門密切配合。2、 及時并如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行申報，申報分

24、為網(wǎng)上和書面兩種， 首先通過 “職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)” 進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將 職業(yè)病危害項目申報表 加蓋公章并由本單位主要負責人簽字后，連同有關(guān)文件、資料一并上報所在地設(shè)區(qū)的市級、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。三、申報內(nèi)容主要包括以下幾方面：1、用人單位基本情況；2、工作場所職業(yè)病危害因素的種類、分布情況以及接觸人數(shù)；3、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。四、 下列事項發(fā)生重大變化的， 應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向安監(jiān)部門申報變更：用人單位有下列情形之一的， 應(yīng)當按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容：1、進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進建設(shè)項目的，自建設(shè)項目竣工驗收之日起30 日內(nèi)

25、進行申報；2、因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)日15病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起內(nèi)進行申報；3、工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15 日內(nèi)進行申報；4、經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15 日內(nèi)進行申報。某公司2014年3月1日職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度為提高員工的自我保護意識和能力，根據(jù)職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，組織對員工進行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培

26、訓，特制定本制度。1、 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓， 宣傳普及職業(yè)健康知識， 督促員工遵守職業(yè)病防治法律、 法規(guī)和操作規(guī)程， 指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品。2、 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、 公司實際情況及崗位需要， 定期識別職業(yè)衛(wèi)生培訓需求， 制定、 實施職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，并應(yīng)做好相應(yīng)培訓記錄，建立職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案。三、職業(yè)衛(wèi)生培訓（1） 、培訓內(nèi)容1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)健康基本知識；3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的防護用品；5、發(fā)生事故時的

27、應(yīng)急救援措施等；6、職業(yè)病危害事故案例。（2） 、 培訓的對象及方式1、公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓參與安監(jiān)部門指定的培訓機構(gòu)進行培訓，并持證上崗。根據(jù)證件有效時間，到期進行復訓。 2、入廠新職工職業(yè)衛(wèi)生培訓凡入廠新職工，由職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)組織進行公司、車間、班組三級教育，經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。1）公司職業(yè)衛(wèi)生培訓由職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責，教育內(nèi)容：（ 1）關(guān)于職業(yè)健康的法律、法規(guī)、標準， 職業(yè)病防治法 、 工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等。（ 2） 公司職業(yè)衛(wèi)生目標、 管理組織、 實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。（ 3）公司的各種職業(yè)健康管理制度。2） 、 車間

28、級職業(yè)衛(wèi)生培訓由車間主任或負責人組織進行培訓， 教育內(nèi)容：（ 1）本車間生產(chǎn)工藝流程。（ 2）本車間的規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。（ 3）本車間的主要職業(yè)病危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內(nèi)容：（ 1）本班組生產(chǎn)工藝流程。2）本班組作業(yè)中的職業(yè)病危害因素和應(yīng)急防范措施。3）本班組崗位職業(yè)病防護用品佩戴、使用規(guī)定。（ 4）本班組崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。3、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、 新工藝的崗位人員， 要重新進行職業(yè)健康教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)?！叭雰?nèi)容按職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責組織進行職業(yè)衛(wèi)生教

29、育培訓，廠新職工職業(yè)衛(wèi)生培訓”要求執(zhí)行。4、一般員工職業(yè)衛(wèi)生培訓1）由公司每年對基層領(lǐng)導干部、班組長、職業(yè)健康管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。2）為了不斷提高員工防治職業(yè)病危害意識，增強安全責任感。公司每年必須對在員工人進行不少于二十小時的職業(yè)衛(wèi)生教育培訓， 要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。3）培訓方式：定期教育與不定期教育相結(jié)合，采用課堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；三、建立員工培訓教育檔案資料：1、員工的培訓試卷；2、相關(guān)培訓證書的復印件；3、其他有關(guān)資料四、 公司主要負責人和財務(wù)

30、部門應(yīng)保證職業(yè)健康宣傳教育培訓費用的落實。某公司2014年 3 月 1 日職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度為保障本企業(yè)職工的安全和職業(yè)健康， 預防、 控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強對職業(yè)病防治的管理，依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的規(guī)定，制定本制度。1. 職業(yè)病防護設(shè)施， 是指消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害因素的濃度或者強度， 預防和減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害或者影響，保護勞動者健康的設(shè)備、設(shè)施、裝置、構(gòu)筑物等的總稱。2. 設(shè)備管理部門要建立完整的職業(yè)病危害防護設(shè)施維護檢修檔案。3. 設(shè)備管理部門負責制定、審核年度檢修計劃；負責運行狀況、檢修質(zhì)量的檢

31、查。4. 嚴格執(zhí)行設(shè)備檢修計劃，若確實需要調(diào)整，必須辦理審批手續(xù)。5. 及時排除臨時發(fā)生的職業(yè)病防護設(shè)施運行故障。6、嚴格按照技術(shù)規(guī)程進行設(shè)備檢修，確保設(shè)備和人員安全。7. 把好設(shè)備檢修質(zhì)量關(guān)， 采取自檢、 專業(yè)檢查相結(jié)合的辦法進行檢查。8. 設(shè)備檢修記錄必須完整、準確，及時歸檔。某公司2014年3月1日職業(yè)病防護用品管理制度依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十三條規(guī)定， 為加強職業(yè)病防護用品使用與維護管理，制定本制度。1、按個體防護裝備選用規(guī)范 ，制定職業(yè)病防護用品發(fā)放計劃，為不同崗位勞動者提供符合職業(yè)病防護要求的個人防護用品。2、所購個人防護用品必須符合防治職業(yè)病的標準和要求，有產(chǎn)品合格證

32、 質(zhì)量檢測證明。3、保持經(jīng)常性的維護、保養(yǎng)，確保防護用品有效。4、建立防護用品發(fā)放、領(lǐng)取、維護、更換等記錄。5、實行集中管理，分類存放，完善出入庫登記制度。6、定期清查數(shù)量，及時購買新品，確保備份量符合要求。7、根據(jù)使用情況，定期按時發(fā)放職業(yè)病防護用品；對意外損壞的，應(yīng)及時更換。8、加強檢查、管理，監(jiān)督勞動者正確佩戴，全時佩戴。某公司2014年 3 月 1 日職業(yè)病危害監(jiān)測與評價管理制度為保障本企業(yè)職工的安全和職業(yè)健康， 預防、 控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強對職業(yè)病防治的管理，依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定，制定本制度。1. 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責本公司職業(yè)病危害監(jiān)測、評價管理工

33、作。2. 每年初制定職業(yè)病危害與評價計劃。3. 明確職業(yè)病危害因素種類，確定檢測的具體要求，包括檢測分布，檢測范圍及檢測結(jié)果的等級報告。4. 委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對企業(yè)內(nèi)作業(yè)場所職業(yè)病危害情況進行定期檢測與評價。5. 檢測、 評價結(jié)果出現(xiàn)異?；虺瑯藭r， 立即采取措施， 上報主管領(lǐng)導，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。6. 對嚴重超標且危害又不能及時整改的作業(yè)場所， 必須立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。7. 職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后， 檢測結(jié)果符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求后，方可重新作業(yè)。8. 監(jiān)測、檢測與評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，

34、并及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告及向本單位員工公布。某公司日 1 月 3年2014建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度一、目的為了預防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)， 建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法 職業(yè)病防治法 特制定本制度。 二、術(shù)語和定義建設(shè)項目：指新建、改建、擴建的生產(chǎn)、儲存裝置和設(shè)施的 1. 建設(shè)項目。 “三同時”制度：指公司新建、改建、擴建的建設(shè)項目和技2. 其職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施必須符合國家規(guī)技術(shù)引進的建設(shè)項目，術(shù)改造、定的標準，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使 用，職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施可能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目： 指存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害因素 3.

35、 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)分類目錄所列職業(yè)病危害因素的項目。 項目分為職業(yè)病危害一般、職業(yè)病危害較重和職業(yè)病危害嚴重三類。 三、職責公司管理部是建設(shè)項目規(guī)劃、設(shè)計階段“三同時”的責任部門，是建設(shè)項目施工與試生產(chǎn)階段“三同時”的責任部門。公司生產(chǎn)部門是“三同時”的具體執(zhí)行部門，全面負責實施建設(shè)項目的建設(shè)管理， 負責建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生資金的有效投入。四 工作程序在建設(shè)項目可行性論證階段，根據(jù)職業(yè)病危害因素分類目 1.錄和建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇，并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價。2. 在可行性論證階段完成建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告后， 應(yīng)當按規(guī)定填寫

36、建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告審核（備案）申請書 ，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出申請并提交申報材料。3. 建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，方可動工建設(shè)。4. 職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，在初步設(shè)計階段，應(yīng)當委托具有資質(zhì)的設(shè)計單位對該項目編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇。5. 職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，應(yīng)當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查申請，填寫建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查申請書 ，并按規(guī)定提交申報材料。6. 委托取得相應(yīng)資質(zhì)的監(jiān)理公司對建設(shè)過程實施監(jiān)理， 確保施工質(zhì)量和職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)施。7. 在竣工驗收前

37、， 應(yīng)當委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價， 職業(yè)病危害控制效果評價應(yīng)當盡可能由原編制職業(yè)病危害預評價報告的技術(shù)機構(gòu)承擔。8. 職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目， 應(yīng)當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出竣工驗收申請， 填寫建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收（備案）申請書 ，并按規(guī)定提交申報材料。9. 建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作結(jié)束后，各職能部門認真整理相關(guān)材料，填寫建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”相關(guān)材料登記表，并做好材料歸檔工作。某公司2014年 3 月 1 日勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度為了保護職工健康和維護企業(yè)權(quán)益， 根據(jù) 中華人民共

38、和國職業(yè)病防治法的規(guī)定， 用人單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存，特制訂本制度。一、 管理部負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案， 并妥善保管。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：1 、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2 、相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；3 、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；4 、職業(yè)病診療等健康資料。二、檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、 勞動者或其近親屬、 勞動者委托代理人有權(quán)查閱、 復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案， 其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。三、勞動者離開單位時，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護檔案復印件，檔案管理人員應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。四、 對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案， 應(yīng)在離職后三個月后 年以上，以備上級部門查閱。 10 進行封存，并保存五