電網(wǎng)公司崗位職責(zé)_第1頁
電網(wǎng)公司崗位職責(zé)_第2頁
電網(wǎng)公司崗位職責(zé)_第3頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、附表:云南電網(wǎng)公司招聘崗位職責(zé)及任職條件任職條件崗 位、名稱學(xué)歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗(yàn)及其他崗位職責(zé)財(cái)務(wù)部資產(chǎn)經(jīng)營考核專責(zé)本科及以上學(xué)歷會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)助理會(huì)計(jì)師及 以上專業(yè)技術(shù) 職稱3年及以上財(cái)務(wù)管 理 工作經(jīng)驗(yàn)(不含 見習(xí) 期。全日制研究生及以 上學(xué)歷者適當(dāng)放寬)1. 負(fù)責(zé)起草經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法,提出完善其考核辦法的建議。2. 負(fù)責(zé)宣傳有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的新辦法。3. 負(fù)責(zé)定期了解各單位的經(jīng)營情況,跟蹤和監(jiān)督已下達(dá)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制指標(biāo)的執(zhí)行情況,及時(shí)反饋出現(xiàn)的問題并提出糾偏建議。4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司所屬單位的內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制考核工作。5. 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行考核清算工作,對各單位考核指標(biāo)的完成情況提出獎(jiǎng)懲建

2、議。6. 負(fù)責(zé)牽頭制訂公司經(jīng)營業(yè)績考核辦法和考核結(jié)算工作。財(cái)務(wù)部資金營運(yùn)管理專責(zé)本科及以上學(xué)歷會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)助理會(huì)計(jì)師及以上專業(yè) 技術(shù)職稱3年及以上財(cái)務(wù)管 理 工作經(jīng)驗(yàn)(不含 見習(xí) 期。全日制研究生及以 上學(xué)歷者適當(dāng)放寬)1. 負(fù)責(zé)實(shí)施公司帳戶集中管理及電費(fèi)集中收繳的有關(guān)工作。2. 負(fù)責(zé)定期進(jìn)行調(diào)查,保持各單位合理的資金存量,提出相應(yīng)的現(xiàn)金和銀行存款控制建議并考核監(jiān)督執(zhí)行。3. 負(fù)責(zé)按規(guī)定程序撥付和清算營運(yùn)性資金。4. 負(fù)責(zé)制訂公司有關(guān)資金管理辦法。電力營銷與交 易部市場開發(fā) 與交易處主管本科及以上學(xué)歷電氣工程、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱5年及以上管理工 作 經(jīng)驗(yàn)(不

3、含見習(xí)期)1. 在本部門領(lǐng)導(dǎo)的部署下,負(fù)責(zé)處內(nèi)的綜合管理工作。2. 負(fù)責(zé)本處月工作計(jì)劃及總結(jié)和周工作計(jì)劃及總結(jié)的匯總審核并報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審定。3. 貫徹國豕和上級有關(guān)電力市場開發(fā)的方針、政策,建立健全公司電力市場開發(fā)制度。4. 負(fù)責(zé)組織電力市場電力、電量的預(yù)測和分析,為公司經(jīng)營目標(biāo)和方針政策的制訂提供決策依據(jù)。5. 負(fù)責(zé)對基層進(jìn)行本業(yè)務(wù)范圍的督促、檢杳、指導(dǎo)和糾正工作。6. 負(fù)責(zé)公司所屬各供電單位售電量計(jì)劃的執(zhí)行監(jiān)督等管理工作。7. 負(fù)責(zé)組織開展電力需求側(cè)管理有關(guān)工作。任職條件崗位、名稱學(xué)歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗(yàn)及其他崗位職責(zé)8. 負(fù)責(zé)組織購買地方小水電工作。9. 負(fù)責(zé)產(chǎn)銷銜接有關(guān)協(xié)調(diào)工作。10. 負(fù)責(zé)

4、組織執(zhí)行年度、季度和月份的市場開發(fā)計(jì)劃,并對工作進(jìn)行總結(jié),對下一步工作提出意見和建議。11. 負(fù)責(zé)營銷管理和負(fù)何管理中營銷技術(shù)進(jìn)步的推動(dòng)工作。12. 協(xié)助主任完成電力營銷與交易部的年度工作任務(wù)。電力營銷與交易部電價(jià)管理處主管本科及以上學(xué)歷電氣工程、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱5年及以上管理工作 經(jīng)驗(yàn)(不含見習(xí)期)1. 在本部門領(lǐng)導(dǎo)的部署下,負(fù)責(zé)處內(nèi)的綜合管理工作。2. 負(fù)責(zé)本處月工作計(jì)劃及總結(jié)和周工作計(jì)劃及總結(jié)的匯總審核并報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審定。3. 負(fù)責(zé)提供有關(guān)電價(jià)改革和電價(jià)政策的建議。4. 負(fù)責(zé)電力價(jià)格的政策分析,做好電力價(jià)格的貫徹、檢查和洛實(shí)工作。5. 負(fù)責(zé)電價(jià)測算,購電計(jì)劃

5、的編制,并按批準(zhǔn)的計(jì)劃組織實(shí)施。6. 負(fù)責(zé)控制購電成本,負(fù)責(zé)與電廠的購售電合同的談判工作,完成年度購電管理工作。7. 負(fù)責(zé)提出本處年度工作計(jì)劃和對年度工作進(jìn)行總結(jié),提出下一步工作計(jì)劃。8. 協(xié)調(diào)處理好政府與企業(yè)和企業(yè)與社會(huì)的利益調(diào)整關(guān)系。9. 參與營銷戰(zhàn)略及年度營銷指標(biāo)的制訂、執(zhí)行和考核工作。安全監(jiān)察部安全監(jiān)察專責(zé)本科及以上學(xué)歷繼電保護(hù)專業(yè)電力工程類中 級及以上專業(yè) 技術(shù)職稱3年及以上管理工作 經(jīng)驗(yàn)(不含見習(xí)期。全日制研究生及以上 學(xué)歷者適當(dāng)放寬)1. 負(fù)責(zé)擬定有關(guān)電力安全生產(chǎn)、監(jiān)督、管理的工作計(jì)劃和目標(biāo),對計(jì)劃和目標(biāo)的完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié)和考核。2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督基層單位貫徹落實(shí)有關(guān)電力安全生

6、產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。3. 負(fù)責(zé)對電力生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查和處理;負(fù)責(zé)對電力建設(shè)、交通、生產(chǎn)消防和特種設(shè)備方面的事故進(jìn)行調(diào)查和處理。4. 負(fù)責(zé)督促基層單位開展交通與工程安全教育培訓(xùn)工作。5. 負(fù)責(zé)審核安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃并對落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢杳,對勞動(dòng)防護(hù)用品和安全工器具的使用進(jìn)行監(jiān)督管理。任職條件崗位、 名稱學(xué)歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗(yàn)及其他崗位職責(zé)工程建設(shè)部基建安全主管本科及以上學(xué)歷電氣工程專業(yè)高級工程師專業(yè)技術(shù)職稱5年及以上工程管理 工作經(jīng)驗(yàn)(不含見習(xí) 期);副科級及以上干部。1. 負(fù)責(zé)審核基建工程安全監(jiān)督管理工作目標(biāo)和計(jì)劃,對基層單位目標(biāo)和計(jì)劃的完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、總結(jié)和考核。2.

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查基層單位貫徹落實(shí)基建安全生產(chǎn)責(zé)任制、各項(xiàng)規(guī)章制度以及有關(guān)電力安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢杳各單位建立健全各級安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。4. 負(fù)責(zé)組織和參與對基建生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查和處理,對防范措施的洛實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。5. 負(fù)責(zé)審核基建安全生產(chǎn)和安全監(jiān)督管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。6. 負(fù)責(zé)確?;ò踩畔惩ā?. 負(fù)責(zé)組織審核基建安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃并對落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對公司基建系統(tǒng)勞動(dòng)防護(hù)用品和安全工器具的使用講行監(jiān)督管理。工程建設(shè)部輸 電工程管理專 責(zé)本科及以上學(xué)歷電氣工程專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱3年及以上管理工 作 經(jīng)驗(yàn)(不含見習(xí)期。全 日制

8、研究生及以上學(xué) 歷者適當(dāng)放寬)1. 負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)單位對輸電工程項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)文件進(jìn)行審杳工作,草擬公司輸電工程建設(shè)項(xiàng)目審查意見。2. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行公司基建工程建設(shè)項(xiàng)目的輸電部分標(biāo)書的審杳工作,并參加公司基建工程招標(biāo)的管理工作。3. 負(fù)責(zé)督促、檢查和落實(shí)公司輸電工程項(xiàng)目建設(shè)前期施工準(zhǔn)備工作。4. 負(fù)責(zé)督促、檢查和落實(shí)輸電基建工程項(xiàng)目的建設(shè)工作,落實(shí)工程質(zhì)量,施工安全目標(biāo),協(xié)調(diào)建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工和運(yùn)行等單位的關(guān)系,保證工程順利進(jìn)行。5. 參加輸電工程建設(shè)項(xiàng)目的概、預(yù)(結(jié))算的審查。掌握輸電工程建設(shè)中的技術(shù)方案,設(shè)計(jì)變更情況,提出建設(shè)費(fèi)用增加或減少的理由及提出有關(guān)費(fèi)用的處理建議。6. 負(fù)責(zé)組

9、織或參加公司 110kV及以上輸電工程施工組織設(shè)計(jì)和重大施工技術(shù)措施的審批工作。7. 參加公司輸電工程建設(shè)項(xiàng)目可研報(bào)告的審查。8. 參加電力基本建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督中心站對電力基本建設(shè)輸電工程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。9. 參與督促、檢查和落實(shí)農(nóng)電基建工程項(xiàng)目的建設(shè)工作和工程質(zhì)量,施工協(xié)調(diào)建設(shè)、監(jiān)理、任職條件崗位、名稱學(xué)歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗(yàn)及其他崗位職責(zé)設(shè)計(jì)、施工和運(yùn)行等單位的關(guān)系,保證工程順利進(jìn)行。國際合作部經(jīng)貿(mào)專責(zé)本科及以上學(xué)歷電氣工程及相關(guān)專業(yè)工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱3年及以上管理工作 經(jīng)驗(yàn)(不含見習(xí)期。 全日制研究生及以上 學(xué)歷者適當(dāng)放寬)1. 依據(jù)公司對外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)的相關(guān)管理規(guī)定,負(fù)責(zé)與公司駐國(境)外

10、機(jī)構(gòu)和公司外經(jīng)外貿(mào)經(jīng)營單位的具體聯(lián)絡(luò)工作。2. 負(fù)責(zé)公司對外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)和涉外項(xiàng)目實(shí)施的對外聯(lián)絡(luò)和基礎(chǔ)管理工作。參與對下級單位涉外業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)。3. 負(fù)責(zé)國際電力發(fā)展動(dòng)態(tài)、區(qū)域能源政策、對外經(jīng)貿(mào)項(xiàng)目和國際交流信息及國內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)的收集、整理和匯編,并匯總報(bào)主管審核后報(bào)主任審定,以提供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。黨群工作部宣傳處主管本科及以上學(xué)歷電氣工程及相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職稱5年及以上管理工作 經(jīng)驗(yàn)(不含見習(xí) 期);副科級及以上干部;中國共產(chǎn)黨正式黨員。1. 在本部門領(lǐng)導(dǎo)的部署下,負(fù)責(zé)處內(nèi)的綜合管理工作;協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)起草或?qū)徍瞬块T內(nèi)有關(guān)文件、材料。2. 負(fù)責(zé)本處月工作計(jì)劃及總結(jié)和周工作計(jì)劃及總

11、結(jié)的匯總審核并報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審定。3. 依據(jù)黨的路線、方針、政策和公司黨組的工作要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,負(fù)責(zé)組織宣傳黨的路線、方針和政策,正確把握輿論導(dǎo)向,為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。4. 依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、工作目標(biāo)和工作任務(wù),配合公司辦公室組織宣傳公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo),以及各項(xiàng)中心工作任務(wù),營造健康向上的氛圍,為公司的發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。5. 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)政治理論教育規(guī)劃和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和督促檢查。6. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)擬定公司黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和具體安排,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好黨組民主生活會(huì)的各項(xiàng)工作;負(fù)責(zé)對公司基層黨委中心組學(xué)習(xí)和民主生活會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查;7. 依據(jù)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)要求

12、,配合人事部和紀(jì)檢監(jiān)察部做好相關(guān)工作。8. 依據(jù)南方電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)的部署,負(fù)責(zé)推進(jìn)、指導(dǎo)和檢杳公司系統(tǒng)企業(yè)文化及學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)工作。9. 負(fù)責(zé)組織公司系統(tǒng)精神文明建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)及學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建等方面工作的調(diào)研、總結(jié)和交流工作,并針對相關(guān)問題提出解決方案。任職條件崗位、 名稱學(xué)歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗(yàn)及其他崗位職責(zé)10.負(fù)責(zé)處內(nèi)文件和材料的審核。審計(jì)部審計(jì)專責(zé)本科及以上學(xué)歷財(cái)務(wù)、審計(jì)或金融專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱3年及以上管理工作 經(jīng)驗(yàn)(不含見習(xí)期。 全日制研究生及以上 學(xué)歷者適當(dāng)放寬)1. 按照項(xiàng)目審計(jì)程序的要求參與項(xiàng)目審計(jì)工作。2. 參加南方電網(wǎng)組織的相關(guān)審計(jì)與調(diào)查。3

13、. 起草實(shí)施范圍內(nèi)的審計(jì)報(bào)告、審計(jì)意見和審計(jì)決定草案。4. 負(fù)責(zé)對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤和落實(shí)。5. 參與完善審計(jì)業(yè)務(wù)制度的修編和增補(bǔ)工作。6. 負(fù)責(zé)審計(jì)業(yè)務(wù)檔案的管理工作。7. 參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同的監(jiān)督審杳工作。8. 參與對口項(xiàng)目的外委工作。9. 參與對公司項(xiàng)目招標(biāo)、物資米購和對外投資等環(huán)節(jié)的審計(jì)監(jiān)督工作。10. 參與對公司及所屬單位電子財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的運(yùn)用和分析工作。11. 負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)表的報(bào)送和審計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)工作。人事部人事檔案及統(tǒng)計(jì)專責(zé)本科及以上學(xué)歷電氣工程、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱3年及以上管理工作 經(jīng)驗(yàn)(不含見習(xí)期。全日制研究生及以上 學(xué)歷者適當(dāng)放寬); 中國共產(chǎn)

14、黨黨員。1. 負(fù)責(zé)草擬有關(guān)人事檔案管理制度、辦法及實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施。2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)公司系統(tǒng)人事檔案管理工作,保管人事檔案,并做好人事檔案安全、保密、保護(hù)工作,為人事管理工作提供完整準(zhǔn)確的檔案資料。3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司系統(tǒng)各單位人事檔案立卷歸檔工作,提高檔案規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化管理水平。4. 負(fù)責(zé)對人事檔案原始材料進(jìn)行收集、鑒別和整理。5. 辦理人事檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞。6. 推廣、應(yīng)用人事檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)。7. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理信息系統(tǒng)管理維護(hù)工作。8. 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。任職條件崗位名稱學(xué)歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗(yàn)及其他崗位職責(zé)人才評價(jià)中心人才評價(jià)專責(zé)A崗本科及以上學(xué)

15、歷電氣工程、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱3年及以上管理工作 經(jīng)驗(yàn)(不含見習(xí)期。全日制研究生及以上 學(xué)歷者適當(dāng)放寬)1. 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)名審杳工作。2. 負(fù)責(zé)公司各類專業(yè)技術(shù)資格評審、組織資格考評認(rèn)定和證書驗(yàn)印工作。3. 負(fù)責(zé)組織制定公司各類專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施。4. 指導(dǎo)公司系統(tǒng)各單位開展人力資源、人才評價(jià)工作。5. 在人才招聘、選拔、使用工作中,協(xié)助人事部做好人才測評工作。6. 協(xié)助人事部開展公司各類專家的選拔工作。7. 負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員資格證書管理。人才評價(jià)中心人才評價(jià)專責(zé)B崗本科及以上學(xué)歷電氣工程、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱3年及以上管理工作 經(jīng)驗(yàn)(不含見習(xí)期。全日制研究生及

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論