專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德與創(chuàng)新能力答案

1、頁眉內(nèi)容1件選題）.（10分）創(chuàng)新素質(zhì)是（）的統(tǒng)一。A.創(chuàng)新知識和創(chuàng)新能力B.創(chuàng)新管理和創(chuàng)新技術(shù)C.創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力D.創(chuàng)新意識和創(chuàng)新知識答案：d aH b*3 Cd標(biāo)記此題2（單選題）.（1陰）以下哪一項不會導(dǎo)致組織執(zhí)行力不強(qiáng)（）A.管理者沒有長抓不懈B.科學(xué)培訓(xùn)，制度合理C.執(zhí)行過程缺少監(jiān)督、反饋，致使執(zhí)行走樣D.出臺制度朝令夕改，下面無所適從答案：R aR bR c） D標(biāo)記此題3（單選題）.（1陰）在團(tuán)隊中，管理角色與領(lǐng)導(dǎo)角色有諸多共同之處，以下不屬于二者相同之處的是（）A.兩者都是不完整的行為體系B.都要保證任務(wù)能完成，能實現(xiàn)目標(biāo)C.兩者都要經(jīng)常做決定D.都要建立一個完成某項任務(wù)的

2、人際關(guān)系網(wǎng)答案：俗aG b! c3 d標(biāo)記此題4（多選題）.（10分）掌握團(tuán)隊溝通技巧，要注意以下哪些跟說話相關(guān)的事項（）A.發(fā)音、咬字，方言等變化的運(yùn)用B.音量大小C.語調(diào)D.語速答案：.A" B17 C D標(biāo)記此題5（多選題）.（10分）掌握溝通要領(lǐng)時，要注意做到（）A.溝通中，要學(xué)會變通B.溝通時，要平心靜氣C.言語溝通中，不要隨意插話D.學(xué)會適時贊美答案：* A17 B*/D標(biāo)記此題6（多選題）.（10分）建立團(tuán)隊激勵機(jī)制的方略，應(yīng)包括（）A.溝通協(xié)調(diào)B.設(shè)立目標(biāo)C.激勵和培訓(xùn)D.明確職責(zé)答案：例a"I Bl C歹D標(biāo)記此題7（多選題）.（1陰）領(lǐng)導(dǎo)者在處理部門間的

3、矛盾沖突時，首先要做好溝通工作，包括（）A.目標(biāo)溝通B.思想溝通C.情感溝通D.心靈溝通答案："A” B" CD標(biāo)記此題8（判斷題）.（1陰）作為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者，做好薪酬分配是做好激勵的基本功。要確實做到按能力、貢獻(xiàn)分 配，建立競爭機(jī)制，同時又不傷害和諧。答案：“正確錯誤標(biāo)記此題9（判斷題）.（10分）培訓(xùn)對于團(tuán)隊來說，是一個加油站。事實表明，只靠培訓(xùn)就可以保證員工業(yè)務(wù)水平 的提升。答案：門 正確r 錯誤標(biāo)記此題10判斷題）.（10分）我國明代南京城城墻是世界建筑史上的質(zhì)量上乘的建筑，屹立600多年而不倒，奧秘就在職責(zé)分明、職責(zé)到人上。答案：陽 正確G 錯誤標(biāo)記此題1 .（10

4、）在一個組織中，執(zhí)行是（）的責(zé)任。A.全體人員B.中層骨干C.高層領(lǐng)導(dǎo)D.基層員工你的答案： A： B C D得分：1陰2 .（1吩）聯(lián)想總裁柳傳志，將執(zhí)行力定義為（）A.某個人執(zhí)行計劃、完成任務(wù)的能力B. 一個企業(yè)的成功，完全是由于公司的員工，在每一階段都能夠一絲不茍地切實執(zhí)行C.把妨礙執(zhí)行的一些官僚主義做法以及徒具外表的空殼子統(tǒng)統(tǒng)摒棄D.選拔合適的人，讓他在合適的崗位上工作的能力你的答案：A bR C'，D得分：1陰3 .（10分）小趙在團(tuán)隊中總是能夠創(chuàng)新，時常產(chǎn)生各種新的想法，他在團(tuán)隊中扮演的角色是（）A.謀士B.推動者C.領(lǐng)導(dǎo)D.實施者你的答案： ABC D得分：1陰4 .（1

5、吩）組織運(yùn)行依托（）與（）。A.組織獎懲機(jī)制B.工作流程C.組織決策層D.組織架構(gòu)你的答案： A17 BC" D得分：1陰5 .（1吩）高效團(tuán)隊，應(yīng)具有以下哪些特征（）A.彼此高度負(fù)責(zé)B.能力高度互補(bǔ)C.目標(biāo)高度一致D.表現(xiàn)高度出色你的答案A17B*C*D得分：1陰6 .（1吩）跟進(jìn)是執(zhí)行的核心所在，跟進(jìn)有哪些主要功能（）A.確保組織愿景盡快實現(xiàn)B.情況有變時，迫使人們采取相應(yīng)行動，來協(xié)調(diào)整個組織的工作進(jìn)展C.確保人們執(zhí)行自己的預(yù)定任務(wù)D.確保執(zhí)行人員及時得到指令，采取相應(yīng)行動你的答案：A B= C" D得分：1陰7 .（1吩）要提升創(chuàng)新團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，在批評下屬時，應(yīng)避免（）

6、A.居高臨下式批評8 .意氣用事式批評C.未作調(diào)查式批評D. 一味指責(zé)式批評你的答案："A B"#D得分：1陰8 .（1吩）團(tuán)隊文化不會影響人際關(guān)系的處理和成員能力的發(fā)揮。9 .（1吩）人是構(gòu)成團(tuán)隊最核心的力量。2個以上（不包含2個）的人就可以構(gòu)成團(tuán)隊。你的答案：U正確徜錯誤得分：1吩10 .（1分）在一個組織中，個人執(zhí)行力強(qiáng)，不等于整個組織執(zhí)行力強(qiáng)。個人執(zhí)行力不強(qiáng)，組織執(zhí)行力不 會強(qiáng)。你的答案：正確1r錯誤得分：1吩1 .（1g）創(chuàng)新素質(zhì)是（）的統(tǒng)一。A.創(chuàng)新意識和創(chuàng)新知識B.創(chuàng)新知識和創(chuàng)新能力C.創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力D.創(chuàng)新管理和創(chuàng)新技術(shù)你的答案：A B? C D得分：1

7、陰2 .（1吩）以下關(guān)于團(tuán)隊合作特點(diǎn)的描述，錯誤的是（）A.以強(qiáng)制合作為基礎(chǔ)B.以優(yōu)勢互補(bǔ)為手段C.以共同目標(biāo)為紐帶D.以有效溝通為橋梁你的答案：ABr C D得分：1M3 .（10分）二戰(zhàn)時，美國巴頓將軍給受傷的上尉紙質(zhì)獎?wù)?，體現(xiàn)了激勵藝術(shù)中的（）A.差異性激勵B.多元性激勵C.及時性激勵D.暗示性激勵你的答案：A A B* C D得分：1陰4 .（1吩）作為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該如何處理團(tuán)隊的矛盾沖突（）A.要注意調(diào)節(jié)沖突的技巧B.要充分聽取雙方的意見C.冷靜公證、不偏不倚D.分清矛盾沖突的性質(zhì)你的答案："A" B17 C* D得分：1陰5 .（1吩）下面幾種類型中屬于團(tuán)隊的

8、是（）A.候機(jī)旅客B.樂隊C.龍舟隊D.旅行團(tuán)你的答案： A" B17 C D得分：1陰1 .（1赴）培養(yǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊文化，首先要樹立團(tuán)隊的（）A.規(guī)章制度B.創(chuàng)新精神C.核心價值觀D.合作氣氛你的答案：】AB* C D得分：1陰2 .（1吩）以下不屬于團(tuán)隊創(chuàng)建階段的環(huán)節(jié)的是（）A.人員的身份融合B.配置團(tuán)隊人員C.分析團(tuán)隊角色D.確定團(tuán)隊目標(biāo)你的答案：,： ABC D得分：1M3 .（10分）為了保障有效溝通，對于失言后的處理，不應(yīng)包括（）A.向?qū)Ψ教拐\道歉B.正視問題，不回避C.要稱“下不為例”D.想辦法掩飾問題你的答案：A ABC'v D得分：1陰4.（1吩）中國人認(rèn)可的領(lǐng)

9、導(dǎo)類型，包括（）A.善抓大事型領(lǐng)導(dǎo)B.寬厚待人型領(lǐng)導(dǎo)C.鞠躬盡瘁型領(lǐng)導(dǎo)D.臨危不亂型領(lǐng)導(dǎo)你的答案：A。B。Cp D得分：1陰6 .（1吩）團(tuán)隊文化的要素包括（）A.民主B.信息C.知識D.平等你的答案：A17 B17 C17 D得分：1陰7 .（1吩）作為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該如何處理團(tuán)隊的矛盾沖突（）A.冷靜公證、不偏不倚8 .要注意調(diào)節(jié)沖突的技巧C.要充分聽取雙方的意見D.分清矛盾沖突的性質(zhì)你的答案：A A17 B* C* D得分：1陰8 .（1吩）團(tuán)隊溝通是指按照一定的目的，由兩個或兩個以上的雇員組成的團(tuán)隊中發(fā)生的所有形式的溝 通。你的答案:*正確錯誤得分：1吩9 .（1吩）決策類型，按主體有

10、戰(zhàn)略、戰(zhàn)役與戰(zhàn)術(shù)之分。你的答案:*_正確錯誤得分：1吩10 .（1分）人員配置科學(xué)就是選擇合適的人，去擔(dān)當(dāng)合適的責(zé)任，承擔(dān)合適的任務(wù)。你的答案：正確錯誤得分：1吩1.（1出）創(chuàng)新的“新”并非表現(xiàn)在（）A.順著原有知識的思路往前推進(jìn)一步B.已有知識和新知識的融合和創(chuàng)造C.開辟相對新的知識領(lǐng)域D.對原有的錯誤知識進(jìn)行修正你的答案： ABC D得分：1陰3.（10分）對組織執(zhí)行力模型的解釋，不正確的是（）A.個人執(zhí)行力主要由意識與能力兩個方面構(gòu)成B.個人執(zhí)行力的發(fā)揮，受到組織工作流程的制約C.實際上，個人執(zhí)行力是基礎(chǔ)，組織執(zhí)行力是個人執(zhí)行力的相加D.個人執(zhí)行力是指向工作任務(wù)或職責(zé)，受并到組織愿景的牽

11、引你的答案：A AB* C D得分：1陰4.（1吩）掌握團(tuán)隊溝通技巧，要注意以下哪些跟說話相關(guān)的事項（）A.語調(diào)B.發(fā)音、咬字，方言等變化的運(yùn)用C.語速D.音量大小你的答案：A A« B" C. D得分：1陰5.（1吩）漸進(jìn)性決策模式，就是（）A.選擇最佳決策B.穩(wěn)中求變C.用漸進(jìn)分析代替周全分析D.積小變?yōu)榇笞兡愕拇鸢福篈 B= C17 D得分：1陰6.（1吩）用先進(jìn)的文化來武裝所有員工，就要為每位員工注入“主人翁的動力”，就要加大對（） 的 培養(yǎng)。A.責(zé)任文化B.執(zhí)行到位的文化C.事業(yè)心文化D.使命感文化你的答案：向AgB* C* D得分：1陰7 .（1吩）團(tuán)隊合作的主

12、要作用包括（）A.有利于個人行為規(guī)范和決策效率的提高。8 .有利于團(tuán)隊成員個人能力的提升C.有利于團(tuán)隊工作創(chuàng)新D.有利于促成個人與團(tuán)隊的雙贏你的答案：A A* B" C* D得分：1陰8 .（1吩）團(tuán)隊溝通中，面對面交流能及時提供反饋信息，但解決問題的效率較低。你的答案：C正確錯誤得分：1吩9 .（1吩）團(tuán)隊文化不會影響人際關(guān)系的處理和成員能力的發(fā)揮。你的答案：正確錯誤得分：1吩10.（1分）作為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者，做好薪酬分配是做好激勵的基本功。要確實做到按能力、貢獻(xiàn)分配，建立 競爭機(jī)制，同時又不傷害和諧。你的答案：正確錯誤得分：1吩1.（10）在團(tuán)隊中，管理角色與領(lǐng)導(dǎo)角色有諸多共同之處，

13、以下不屬于二者相同之處的是（）A.都要建立一個完成某項任務(wù)的人際關(guān)系網(wǎng)B.都要保證任務(wù)能完成，能實現(xiàn)目標(biāo)C.兩者都要經(jīng)常做決定D.兩者都是不完整的行為體系你的答案：A AB C1' D得分：1M 2.（1吩）創(chuàng)新素質(zhì)是（）的統(tǒng)A.創(chuàng)新知識和創(chuàng)新能力B.創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力C.創(chuàng)新管理和創(chuàng)新技術(shù)D.創(chuàng)新意識和創(chuàng)新知識你的答案：A a * B C D得分：1陰3.（10分）以下關(guān)于團(tuán)隊合作特點(diǎn)的描述，錯誤的是（）A.以共同目標(biāo)為紐帶B.以有效溝通為橋梁C.以強(qiáng)制合作為基礎(chǔ)D.以優(yōu)勢互補(bǔ)為手段你的答案：2 AB* C' D得分：1陰4 .（1吩）虛擬團(tuán)隊與傳統(tǒng)的組織形式相比較的優(yōu)勢有（）A.效率優(yōu)勢B.競爭優(yōu)勢C.人才優(yōu)勢D.信息優(yōu)勢你的答案："A" B17 C" D得分：1陰5 .（1吩）創(chuàng)新團(tuán)隊精神的核心是（）A.艱苦奮斗B.團(tuán)結(jié)合作C.敢于創(chuàng)新D.優(yōu)勢互補(bǔ)你的答案： A* BC" D得分：1陰6.（1吩）要提升創(chuàng)新團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，在批評下屬時，應(yīng)避免（）A.未作調(diào)查式批評B.意氣用事式批評C.居高臨下式批評D. 一味指責(zé)式批評你的答案：* A* B* C D得分：1陰7 .（1吩）個人執(zhí)行力的發(fā)揮，受到組織制度的制約，具