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1、京東實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告實(shí)習(xí)是學(xué)校的對(duì)我們實(shí)際綜合運(yùn)用能力的一個(gè)考核, 也是對(duì)我們學(xué)了這兩年 多理論知識(shí)得到實(shí)踐的一個(gè)鍛煉。以下就是本人整理的京東實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告,一起 來(lái)看看吧!京東實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告目錄1.1. 對(duì)京東的認(rèn)識(shí)組織構(gòu)架及硬件設(shè)施人文關(guān)懷娛樂(lè)活動(dòng)2.2. 工作期間公司政策的變化與發(fā)展?fàn)I銷(xiāo)策略多樣化一一“閃購(gòu)”出臺(tái)增強(qiáng)在電商行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力一一執(zhí)行“開(kāi)箱驗(yàn)貨”為迎合“ 315315”,首先做出的政策調(diào)整3.3. 公司的工作考核培訓(xùn)工作中的各項(xiàng)指標(biāo)4.4. 個(gè)性與制度約束執(zhí)行關(guān)單標(biāo)準(zhǔn)的矛盾電話(huà)量與滿(mǎn)意度的矛盾摘要頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)校的對(duì)我們實(shí)際綜合運(yùn)用能力的一個(gè)考核,也是對(duì)我們學(xué)了 這兩年多理論知識(shí)得到實(shí)踐的
2、一個(gè)鍛煉。 而我自己也想通過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)去認(rèn)清自己, 認(rèn)清自己的性格,認(rèn)清適合什么樣的工作;挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)在新環(huán)境中遇到的各 種主客觀因素、各種困難;證明自己,證明除了在學(xué)校優(yōu)秀外,工作上一樣可以 大放光彩。選擇京東,第一是因?yàn)榫〇|在電子商務(wù)行業(yè)是一個(gè)佼佼者,跟我們專(zhuān)業(yè)能 掛上鉤。第二它是一個(gè)大公司,有完善的制度體系和考核標(biāo)準(zhǔn), 這是我在小公司 所體驗(yàn)不到的,能讓我目睹、體驗(yàn)大公司運(yùn)作流程對(duì)開(kāi)闊我的眼界、 提升我的認(rèn) 識(shí)有很大的幫助。關(guān)鍵詞公司制度;標(biāo)準(zhǔn);個(gè)人想法;矛盾正文實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必經(jīng)的一個(gè)階段,畢竟上學(xué)就是為了學(xué)有所用,學(xué)以致 用。雖然在學(xué)校感覺(jué)還沒(méi)待夠,但是我們始終要走出校門(mén),走向社會(huì)
3、,成為一個(gè) 真正獨(dú)立的個(gè)體。其實(shí)出來(lái)實(shí)習(xí)也挺好的,至少把時(shí)間得到了充分的利用。 在學(xué) 校,就上上課,有時(shí)候還會(huì)讓人感覺(jué)厭煩,因?yàn)楹芏嗾n程其實(shí)并沒(méi)有讓人學(xué)到什 么東西,那就把時(shí)間、青春給浪費(fèi)了。盡管出來(lái)實(shí)習(xí)就沒(méi)那么自由和輕松了,但 我們還年輕,年輕不怕吃苦。實(shí)習(xí)讓我們體會(huì)到了學(xué)校的美好, 讓我們感受到了 上班人的辛苦。雖然選擇在京東做客服不是我的第一想法,但我覺(jué)得在哪兒實(shí)習(xí) 都是實(shí)習(xí),況且這也不能注定我以后就長(zhǎng)期做客服了, 所以沒(méi)有太固執(zhí)的去選擇 一份非得讓自己很滿(mǎn)意的工作。畢竟這次的實(shí)習(xí),僅僅想要鍛煉自己,更加清楚 的認(rèn)識(shí)自己。從而為以后到底從事什么行業(yè)、什么職業(yè)做鋪墊。初來(lái)京東,一切都是陌生
4、而新奇的。公司提供了住宿的地方,是在一所學(xué)校的寢室里,而且為我們提供了被子等生活用品,讓我們的生活有了一個(gè)保障。 其次它自帶有食堂,所以吃飯問(wèn)題也基本不用愁,中午會(huì)給每個(gè)人發(fā)放水果或酸 奶或是茶葉、奶茶之類(lèi)的飲品,平常的時(shí)候如果餓了,也有免費(fèi)小零食提供,雖 然工作起來(lái)基本沒(méi)有吃東西的時(shí)間, 但是這種做法挺讓人感動(dòng)的。公司的地理位 置進(jìn)行過(guò)搬遷:以前是租的場(chǎng)所,有兩處,分為老、新職場(chǎng),現(xiàn)在就是新蓋的兩 棟樓。每個(gè)人一個(gè)工位、一臺(tái)電腦、一部電話(huà)、一個(gè)耳機(jī)就能開(kāi)始工作了,裝備 簡(jiǎn)單、齊全而實(shí)用。這些外部條件都打理好了,那么就只需要個(gè)人對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、 對(duì)工作系統(tǒng)熟練就沒(méi)什么問(wèn)題了。 新蓋的兩棟圓餅樓環(huán)境
5、確實(shí)很好,雖然高度只 有四層,但是很大,公司的上千人都能容納。公司內(nèi)部還放有很多盆花花草草, 主要用來(lái)吸收電腦輻射,其次是起到美觀的效果,同時(shí)也為現(xiàn)代化的職場(chǎng)環(huán)境增 添一絲活力。之所稱(chēng)它為圓餅樓,是因?yàn)樗曙灎?,顯得很可愛(ài)。在晚上周?chē)?片漆黑的時(shí)候,樓就會(huì)亮起來(lái),一閃一閃的,顏色交錯(cuò)變化,非常漂亮。因?yàn)檫@里是京東全國(guó)客服中心,所以大多數(shù)人員都是接線的,包括電話(huà)客 服和在線客服,橫向有行政部、人事部、運(yùn)營(yíng)管理部、員工關(guān)懷部等,縱向是一 線客服、高級(jí)客服、主管、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)??头锩嬗职ㄓ唵巍⑹酆?、 POPPOP 團(tuán)購(gòu)、審單、投訴等,分工很明確、很詳細(xì),這就是大公司的組織構(gòu)架, 脈絡(luò)清
6、晰流暢。我之前所在的小公司,就不一樣了:各種制度都不夠完善,做一 件事會(huì)牽扯到做很多其它事情,雖然能了解很多,但是做事效率很低。所以大公 司、小公司,各有優(yōu)缺點(diǎn),就看你的性格適合什么樣的環(huán)境了。在京東除了工作外呢, 還安排有其它娛樂(lè)性的活動(dòng)。 比如我知道的“年會(huì)”,還有類(lèi)似于“我是歌手”的這種比賽, 有情人節(jié)的時(shí)候選拔的大眾情人,相親等 活動(dòng)。雖然這些都與我無(wú)緣,但感覺(jué)公司的娛樂(lè)生活還是蠻豐富的, 活動(dòng)中設(shè)有 抽獎(jiǎng)等環(huán)節(jié),同時(shí)因獎(jiǎng)品具有很大的誘惑力,所以員工的參與度還是挺高的。 公 司還建有健身房、瑜伽房等場(chǎng)地,之后還會(huì)有 KTVKTV 羽毛球館、籃球館等相應(yīng)組 建起來(lái)。聽(tīng)著就覺(jué)得特別美好,讓
7、人憧憬與向往。想著以后的工作要是能輕松一 些,多一點(diǎn)時(shí)間去鍛煉鍛煉身體、放松放松心情,那該件多么愜意的事情!嘿嘿, 想的有點(diǎn)多.公司的硬件設(shè)施越來(lái)越好,內(nèi)部政策也在發(fā)展與完善。從去年開(kāi)始就新增 了許多變化。首先是京東商城的首頁(yè)多了一個(gè)“閃購(gòu)”的欄目,閃購(gòu)的出臺(tái),銷(xiāo)量大大增加,雖然同樣是銷(xiāo)售,但是營(yíng)銷(xiāo)策略一變化,銷(xiāo)量的變化也是必然的, 而且閃購(gòu)的突出特點(diǎn)是“品牌”、“限時(shí)”、“折扣”,剛好符合人們對(duì)物美價(jià)廉的追求。或許把“閃購(gòu)”單獨(dú)列為一個(gè)整體, 就是抓住了人們的消費(fèi)心理。其 次是針對(duì)收貨環(huán)節(jié),開(kāi)箱驗(yàn)貨政策的調(diào)整,京東以前是不能開(kāi)箱驗(yàn)貨的,這讓那 些貨到付款的消費(fèi)者很不滿(mǎn),其實(shí)這就是一個(gè)信任問(wèn)題
8、。消費(fèi)者不想讓錢(qián)付了, 結(jié)果發(fā)現(xiàn)商品沒(méi)有保證;商家覺(jué)得客戶(hù)直接拒收,讓自己白白承擔(dān)了運(yùn)費(fèi)很不值, 因?yàn)榭蛻?hù)的要求很多,有時(shí)候并不是因?yàn)樯唐焚|(zhì)量的問(wèn)題才導(dǎo)致的拒收,那客戶(hù)無(wú)理由的拒收,對(duì)商家來(lái)說(shuō)就是一個(gè)很大的損失。 現(xiàn)在實(shí)行了開(kāi)箱驗(yàn)貨,其實(shí)是 網(wǎng)購(gòu)的一個(gè)提升,客戶(hù)不喜歡當(dāng)場(chǎng)就拒收,直接退回,還能保證商品的完好無(wú)損 性。當(dāng)然了開(kāi)箱驗(yàn)貨是有限制的,驗(yàn)貨只能驗(yàn)外觀,對(duì)于電子產(chǎn)品,是不能進(jìn)行 使用之類(lèi)的,而且像特殊商品也是不能打開(kāi)包裝的。其實(shí)只要一個(gè)平臺(tái)或一個(gè)商 家有了信譽(yù),消費(fèi)者是不需要有這樣一個(gè)顧慮的, 這么大的一個(gè)平臺(tái)能不去維護(hù) 消費(fèi)者的權(quán)益嗎?那之后怎么去立足呢?而且并不是只有京東不開(kāi)箱驗(yàn)貨,大
9、環(huán)境 就是這樣,只是客戶(hù)不能理解,在哪兒買(mǎi)的就把抱怨撒在哪兒。但隨著電商的壯 大,網(wǎng)購(gòu)的各種條例、制度的完善,傾向于賣(mài)家的天平正在歸于平衡,消費(fèi)者的權(quán)益正在受到重視與保護(hù),相信以后的網(wǎng)購(gòu)會(huì)越來(lái)越讓人感到安全和放心。最后就是隨著 315315 新消費(fèi)者保護(hù)法的出臺(tái),各大購(gòu)物平臺(tái)都開(kāi)始相應(yīng)作出調(diào)整。 為了 提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,也為了能在新消法出來(lái)后京東可以順利實(shí)施這個(gè)政策,京東還率先實(shí)施了新消法,以前手機(jī)、電腦等電子類(lèi)產(chǎn)品,電視機(jī)、冰箱等家電類(lèi)商品 沒(méi)有質(zhì)量問(wèn)題是不能退換貨的, 但現(xiàn)在很多東西都是可以的, 只要保證商品的完 好性就行,這為消費(fèi)者的網(wǎng)購(gòu)確實(shí)帶來(lái)了很大的便利,而且還有了保障。所以京 東的信
10、譽(yù)不僅靠的是產(chǎn)品質(zhì)量,而且還積極響應(yīng)國(guó)家的政策,保障消費(fèi)者權(quán)益。來(lái)京東工作后,才知道什么叫高效率,以前培訓(xùn)的時(shí)候,主管說(shuō)這邊是四 線的城市,二線的速度,當(dāng)時(shí)還疑惑:這邊是有多高效 ?真正工作的時(shí)候才體會(huì) 這句話(huà)的真正含義,首先每天的電話(huà)量要求 CPHiCPHi 到 1212 以上,也就是每小時(shí)大 于等于 1212 個(gè)電話(huà),一小時(shí) 6060 分鐘,一個(gè)電話(huà)大約 5min5min 左右,其實(shí)感覺(jué)這個(gè)還 好,但是如果遇到無(wú)理取鬧、蠻不講理的客戶(hù),一個(gè)電話(huà)就能接1010 多分鐘、半個(gè)小時(shí),有時(shí)候你還要給客戶(hù)回電告知事情處理的結(jié)果, 所以這個(gè)高度還是不容 易達(dá)到的。而且總量要求 100100 個(gè)以上,每
11、天我們 9 9 個(gè)小時(shí)的班,吃飯、上廁所、 喝水算上 1 1 個(gè)小時(shí),也就是 8H8H 的工作時(shí)間,所以基本每分鐘都要得到合理的利 用。接完一個(gè)電話(huà)就要馬上點(diǎn)擊準(zhǔn)備, 去迎接下一個(gè)電話(huà),因?yàn)槟愕脑?huà)后也不能 超標(biāo)。但是你不是只接電話(huà)就可以了, 您還要操作系統(tǒng)給客戶(hù)解決問(wèn)題、 記錄客 戶(hù)的問(wèn)題,所以要做到同步錄入,邊接聽(tīng)電話(huà),邊打字,保證在掛完電話(huà),你事 情也做完了。所以根本沒(méi)有消息時(shí)間,可能你還有疑惑哪有那么多電話(huà)呢?我想說(shuō)的是電話(huà)都接不完,這么大一個(gè)平臺(tái),成千上萬(wàn)的客戶(hù)可能在同一時(shí)間都遇到 了問(wèn)題,所以不用擔(dān)心無(wú)電話(huà)可接,遇到高峰期的時(shí)候,比如“雙十一”,客戶(hù) 電話(huà)根本打不進(jìn)來(lái),等很久才能打通
12、。你的嘴要不聽(tīng)的說(shuō)、手要不斷的打字,可 想而知,這是有多忙、多累,而且還要忽略自己的情緒,去安撫客戶(hù)的情緒。下 班的時(shí)候,你還不能及時(shí)下班,還有很多后續(xù)的工作要做,因?yàn)槟氵€要去解決客 戶(hù)的問(wèn)題,比如去聯(lián)系商家、快遞詢(xún)問(wèn)物流異常的原因;問(wèn)財(cái)務(wù)款項(xiàng)為什么客戶(hù)還未收到,發(fā)票什么時(shí)候開(kāi)出;問(wèn)采銷(xiāo)商品什么時(shí)候到貨,如何使用,性能怎么 樣等一系列的問(wèn)題,問(wèn)好了之后還要給客戶(hù)回復(fù)。同時(shí)當(dāng)客戶(hù)的一個(gè)訂單處理完 的時(shí)候,還要對(duì)客戶(hù)回電進(jìn)行確認(rèn):你是否收到貨了啊 ?你是否收到款項(xiàng)了啊等 問(wèn)題,所以一天要工作好長(zhǎng)時(shí)間。每天早出晚歸的,雖然沒(méi)做體力活,但感覺(jué)比 體力活還累,忙的時(shí)候上廁所、喝水都沒(méi)時(shí)間。有時(shí)候也想偷懶
13、,但是各項(xiàng)指標(biāo) 都限制著你,若一有其它狀態(tài),就能立刻被發(fā)現(xiàn)。這就是大公司的制度所起的巨 大作用,這樣的制度讓管理者放心、安心,讓工作人員傷心、痛心!雖然我們的主要工作是接電話(huà),但是偶爾還要參加培訓(xùn),更新、強(qiáng)化業(yè)務(wù) 知識(shí),防止解答有誤造成投訴。同時(shí)每周還要周考,周考不過(guò)有補(bǔ)考,雖然我感 覺(jué)意義不大,但是還是能起到加強(qiáng)的作用。總之公司在業(yè)務(wù)這一塊兒,會(huì)從各方 面對(duì)你進(jìn)行考核。最開(kāi)始培訓(xùn)的時(shí)候,每講完一節(jié),也都會(huì)有考試,測(cè)試我們對(duì) 業(yè)務(wù)知識(shí)是否掌握牢固,很多人在培訓(xùn)這一階段就堅(jiān)持不住了, 要離開(kāi),覺(jué)得太 難、太繁瑣,自己勝任不了,然后一部分人走了,一部分人留下了。到了真正接 線的時(shí)候,難度就更大了,
14、你面對(duì)的是真正的客戶(hù),你所掌握的知識(shí)也不一定用 的到,那叫一個(gè)無(wú)措、焦急啊,你想為客戶(hù)解決問(wèn)題,但是不知道怎么解決,這 種感受會(huì)讓人非常難受,在這個(gè)時(shí)刻,就是大多數(shù)人做不下去的時(shí)候,會(huì)有大部 分人選擇離職,這也是在外人看來(lái)京東流失率高的原因,當(dāng)然了,這完全是個(gè)人適應(yīng)能力的一個(gè)問(wèn)題,并不是公司讓你離開(kāi),而且你自己選擇讓自己離開(kāi)。我現(xiàn)在已經(jīng)工作近半年了,也有了想走的打算,但我的離開(kāi)跟他們的離開(kāi)就迥然不同了,我對(duì)公司的流程、規(guī)定及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)知識(shí)基本都熟悉了,遇 到相關(guān)問(wèn)題,也基本不在話(huà)下,那做著做著就覺(jué)得沒(méi)勁了,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己好像 并不適合這份工作,太穩(wěn)定了,讓生活沒(méi)有了激情和斗志,每天就上著這
15、樣的班, 拿著變化不大的薪水,日復(fù)一日,感覺(jué)就在浪費(fèi)青春和生命。而且越熟悉,越有 諸多不滿(mǎn),對(duì)公司制度、對(duì)相關(guān)規(guī)定有了很多自己的想法, 就拿滿(mǎn)意度和電話(huà)量 來(lái)說(shuō),每天工作的時(shí)候就只抓工作量,但績(jī)效考核,滿(mǎn)意度卻占了很大的比重。 滿(mǎn)意度通過(guò)關(guān)閉事件,然后系統(tǒng)給客戶(hù)發(fā)郵件,客戶(hù)給你評(píng)價(jià)得到,然而工作的 時(shí)間僅僅是用來(lái)接電話(huà),關(guān)單就需要你抽下班的時(shí)間來(lái)做, 你可以選擇不做,但 是沒(méi)有滿(mǎn)意度,沒(méi)有滿(mǎn)意度也就意味著工資只能拿底薪,所以這不是巨大的坑嗎? 嚴(yán)重壓榨我們的剩余勞動(dòng)價(jià)值。而且關(guān)于客戶(hù)對(duì)我們滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)的問(wèn)題, 有些時(shí) 候并不是我們能左右的,客戶(hù)抱怨京東制度,也算做對(duì)我們的不滿(mǎn)意,這都憑什 么,跟我們有半毛錢(qián)的關(guān)系嗎?而且評(píng)價(jià)滿(mǎn)意或者一般的時(shí)候,客戶(hù)的建議就寫(xiě) 不了,評(píng)價(jià)不滿(mǎn)意的時(shí)候才能填寫(xiě)原因。 有的客戶(hù)對(duì)你的服務(wù)還是很滿(mǎn)意的, 但 又想寫(xiě)寫(xiě)自己的想法,那邊就選擇不滿(mǎn)意了。這么明顯的不公平因素要加注在我 們頭上,這得多冤??!比竇娥還冤。無(wú)奈的是這種局面你又改變不了,因?yàn)椴皇?你的問(wèn)題,你想去提高也沒(méi)辦法。那我們努力去提高自己的服務(wù),結(jié)果又看不到 效果,石沉大海,這種吃力不討好的工作還做的下去嗎?對(duì)于公司出的關(guān)單標(biāo)準(zhǔn), 就算嚴(yán)格執(zhí)行了,滿(mǎn)意度我看也
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