2020年企業(yè)工作總結報告

1、2020 年企業(yè)工作總結報告隨著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營模式和管理策略的轉變, 人力資源管理的內容、重點、方向以及管理的方式、方法上也隨之發(fā)生重大改變。今天 給大家整理了 20xx 年企業(yè)工作總結報告，希望對大家有所幫助。 20xx年企業(yè)工作總結報告范文一本人 xxxx年分配到 xxx有限公司人力資源部工作， 從事養(yǎng)老、 失 業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作， 同時還主要 從事勞動工資、 員工績效考核等方面的管理。 現(xiàn)將本人自參加工作以 來所從事的專業(yè)技術工作總結如下：一、 養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理本人主要是從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。 95 年， 正實公司員工養(yǎng)老保險進入行

2、業(yè)統(tǒng)籌階段， 剛剛起步的職工養(yǎng)老保險 工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、 整理、建立臺 帳記錄做起。 在上級領導的指導下， 我認真負責地做好職工的養(yǎng)老保 險信息采集、登記工作，填寫核算河北正實城建開發(fā)有限公司職工 養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過錄表 ，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證 信息的準確性、完整性和及時性 ;在辦理、核算養(yǎng)老保險金的支付過 程中，我靈活運用自己學習掌握的社會保障學及有關計算機數(shù)據(jù) 信息庫知識， 將職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核算修改為一項簡便、 合理 的函數(shù)公式， 使單位職工養(yǎng)老保險管理工作由單一、 老化的手工操作 真正轉變成了計算機科學管理， 大大縮小了工作量， 繳費基

3、數(shù)核算的 準確性也得到了提高， 受到單位領導和職工一致好評。 在完成公司職 工養(yǎng)老保險的前期階段性工作后， 在隨后而來的失業(yè)、 醫(yī)療保險統(tǒng)計 數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中， 我準確理解各類統(tǒng)計指標的解釋內容， 保證各種 保險統(tǒng)計報表基礎原始數(shù)據(jù)正確， 對上述保險統(tǒng)計報表體系中， 指標 欄目涉及內容較多， 指標分解要求也較為細致的， 我認真正確歸類處 理統(tǒng)計報表各項指標的內容， 按統(tǒng)計報表的填報要求， 使發(fā)生數(shù)據(jù)變 化的邏輯關系正確， 對表中指標數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的， 及時調整并作 變更說明，及時統(tǒng)計匯總。 在實際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計工作要求 我作為一名業(yè)務經(jīng)辦人員， 要時常進行細致的業(yè)務工作效果分析， 從

4、 定性和定量分析的角度， 對整個業(yè)務工作效果進行評價， 才能得出準 確的定量報表數(shù)據(jù)， 同時，必要的企業(yè)保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表綜合分析也 是做好此項工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險為例，從參保單位、參 保職工、繳費人數(shù)、繳費基數(shù)到養(yǎng)老保險費的征繳額度的確定，相互 之間形成了一條緊密的工作鏈， 在指標參數(shù)都確定的情況下， 各項指 標之間的對應關系都是十分明確的。 通過對統(tǒng)計報表各項指標數(shù)據(jù)的 綜合分析，我進一步提高了上報統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準確性。多年來，我 所在人事部門的保險統(tǒng)計信息資料，填報及時可靠，數(shù)據(jù)準確無誤， 多次受到有關業(yè)務部門的高度評價。二、 日常工資管理和崗位工資制度改革在正實公司人力資源部，

5、 我除主要負責上述類別的保險統(tǒng)計工作 以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。 河北正實城建開發(fā) 有限公司作為一家改制后的民營企業(yè)， 其下屬各分公司工資管理在經(jīng) 過該公司勞資員造表核算后，交人力資源部最后審核。我從 20xx 年 到正實公司至今， 公司實行的崗位結構工資制度變化不大， 工資管理 也成了一項較為簡單的日常管理工作。 盡管如此， 我仍然小心認真地 做好每月的勞動工資統(tǒng)計審核工作， 保證各項原始數(shù)據(jù)準確無誤， 并 根據(jù)上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業(yè)務部門。包括每月 向市公共事業(yè)局人事處上報人事勞動工資報表等， 除此之外， 我還建 立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳

6、， 并按規(guī)定辦理日常的 職工轉正、職務變動、崗位變動及工齡變化等工作調整的辦理工作， 幾年來，由我經(jīng)手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不 滯后，多次在有關業(yè)務檢查、審核中受到上級業(yè)務部門的高度好評。以上是我從事人事工作 4 年多時間來所做的主要工作， 其他方面 工作因其不占我工作內容中的主導地位， 在此就不再敷述了， 總的來 說，我自 20xx 年參加工作以來，作為一名人力資源部的業(yè)務經(jīng)辦人 員，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗， 有較為熟 悉過硬的專業(yè)技術能力， 但在今后的工作中， 我還將進一步加強學習， 努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作

7、出自己應有的貢獻。20xx年企業(yè)工作總結報告范文二不知不覺中，舊的一年悄然離去，迎來嶄新而充滿希望的 xx 年， 回首即將走完的 xx 年，正如我的星座運勢一樣，對我而言，是一個 思考、反省，嘗新求變之年。我一直在思考， 思考著怎樣把工作做得盡善盡美， 因此我一直在 努力學習在工作中碰到卻不懂的知識。自從 xx年 7月 5日正式加入 廈門 xx 油脂有限公司以來，我始終分外珍惜這個來之不易的工作機 會，總是充滿熱情的對待領導交辦的每一件事， 不會的地方就努力去 掌握。我天生對未知的知識領域保有一顆強烈的好奇心， 總是希望能 通過自學，通過交流，豐富自己的知識儲備，完善自己的理論體系。 在這半年

8、里，我把自己放在一個 "小助手 "的位置上，協(xié)助領導、同事 做好項目籌建的各項工作。同時，我希望通過我的協(xié)調能力，通過我的熱情和真誠，把油脂 項目部的辦事效率提到更高的水平， 使本部門成為集團的榜樣。 由于 對電腦軟件有一種天然的理解能力，無論是碰到本人十分擅長 Office 系列軟件還是其他電腦方面的問題， 總能被我迎刃化解， 因為工作需 要，在這半年里內我還學會了 Project、AutoCAD 和 Acrobat 等專業(yè)軟 件，讓電腦能為我做更多的事，使我的工作能力如虎添翼;油脂加工工藝方面，我也曾 "按圖索驥 "到圖書館借書，以能完全看懂工藝流程

9、 圖為目標，惡補相關專業(yè)知識，做到 "知其然亦知其所以然 " ，只有把 工藝搞懂了，才能清楚如何把工廠建好，運行好。工藝方面，我還將并且十分愿意認真學習、深入了解，爭取完全 掌握油廠運行的整套模式， 將來做維持工廠正常運行的 "小助手 "土建 施工方面，我很樂意跑工地向專家們請教各類建筑知識。 引孔、壓樁、 支模板、鋪墊層、挖承臺就像是看一部 Discovery 探索頻道播出 的工廠是怎樣建成的大型紀錄片一樣，是我生命中一次寶貴的親 身實地學習經(jīng)歷， 同時增進我對工廠的感情。 在我的心中， xx油脂就 像一個胎兒，在 xx年孕育,并將在 20xx年誕生，

10、我將滿懷憧憬地迎接建成投產(chǎn)那一天的到來我時常反省，反省自己工作中的不足，進一步認識自己，揚長避 短，爭取在新的一年里在工作上有更出色的表現(xiàn)。 首先要更加注重細 節(jié)，下班前寫好施工日志，收拾好桌面，從容的結束一天的工作，而 不是慌亂的去趕班車 ;其次是更加細化工作時間，科學合理的安排好 每一項工作，不再出現(xiàn)拖拉的跡象 ;最后是加強體育鍛煉，保持充沛 的精力，繼續(xù)堅持每逢節(jié)假日去體育館鍛煉身體， 才能適應今后長時 間進駐工地這樣相對艱苦的工作環(huán)境。在新的一年里，我會更加用心工作，服從安排，一絲不茍地完成 好項目建設中分配到的任務， 同時也將時刻牢記 "分工不分家 " 的工作 態(tài)

11、度和 "安全、質量、效率、規(guī)范、團結、奉獻 "的十二字方針，提高 團隊協(xié)作能力，共同為 xx 油脂建設項目添磚加瓦 !我十分滿意屬于我的 xx，同時憧憬著 xx 的到來 ! 20xx年企業(yè)工作總結報告范文三回望過去一年，擔任集團公司的常年法律顧問工作，感觸很多， 收獲頗多，困難不少，反思不少，喜悅不缺，感謝很多 ! 現(xiàn)就從以下 幾方面對過去的 20xx 年度顧問工作予以小結，一方面給公司領導和 同事們匯報和介紹一下自我情況，另一方面是自己給自己照照鏡子， 做到心中有數(shù)，為明年和將來的工作做個鋪墊、鼓勵和激勵。一、思想組織入職集團公司法律顧問工作以來， 本人積極學習黨的領導方

12、針及 意識趨向， 以科學發(fā)展觀為指導思想， 努力把自己的思想統(tǒng)一到黨的 思想和領導之下，深入貫徹集團公司意志。在具體方面，堅持看新聞 聯(lián)播，積極參加黨組織的學習活動 ;積極參政議政，維護統(tǒng)一戰(zhàn)線。 在組織方面，嚴格要求自己遵守組織的紀律，及時自我反省，自我批 評，并努力使自己融入企業(yè)和企業(yè)文化，成為企業(yè)的一個積極分子， 與企業(yè)共患難、同發(fā)展。一、 工作業(yè)務首先， 自己對法律顧問和律師工作的積極性很高， 所以在工作過 程中積極努力、認真負責， 取得了一些成績，也獲得了一些反思和收 獲。（一）訴訟業(yè)務方面 積極、主動、獨立主辦案件十多起，總標的額數(shù)億元人民幣。 案件涉及建設工程、聯(lián)營合同糾紛、合同

13、糾紛、借貸糾紛、勞動 糾紛、勞務承包糾紛等領域，涉及法律部門眾多，有些案件甚至觸及 法律邊界和法理爭論點。 置業(yè)顧問年終工作總結個人對每一個案件都 認真分析歸類，比較準確地把握了法律關系。在此基礎上，進一步應 用法律理論知識、訴訟技巧和實踐經(jīng)驗 （包括中外經(jīng)典的訴訟案例實 踐和技巧 ），不斷設定策略和變換策略，以便使對方進入我方的辯護 思路，使審判法官的思路和自己的思路融入一體 ;在訴訟過程中，有 規(guī)律地應用相關證據(jù)和事實，有策略、有步驟地進行辯護 （起訴 ）、舉 證、質證、辯論和法庭總結， 使案件的走向與自己預先設想努力靠攏， 達到預期的結果，為企業(yè)挽回損失和創(chuàng)造法律利潤。在訴訟業(yè)務中， 也

14、很重視談判和調解， 以便達到無訟解決糾紛的 境界，努力打造和諧企業(yè)，努力為社會的和諧做出積極的貢獻。案件結案后，認真思考總結，包括糾紛的原因，企業(yè)操作中存在 的風險點， 并向企業(yè)提供相關的意見及建議， 也包括自己辦案過程中 的成功點和不足之處， 常寫一些案件體會的思考。 這樣使企業(yè)在法治 企業(yè)的進程中不斷成長，也使自己在法律顧問 （律師 ）的生涯中不斷成 長，展望雙贏的藍圖。（二）合同管理方面201x 年以來，審核了大量合同，總計 150 多份，出具法律意見 或建議近 400 條，合同總標的額近 9000 萬，有力防范了合同風險和 防止了由于合同可能帶來的損失。首先，與相關單位和部門協(xié)商，制定

15、、規(guī)范了合同審核、審批流 程，從程序上防范由于不規(guī)范帶來的風險和損失。 比如說合同會簽應 該有哪些部門會簽，流程順序如何安排，有誰來簽字等。在合同管理 流程規(guī)范方面， 最突出的是相關要害部門和法律顧問， 要在正式合同 的草本上簽字確認， 防止合同形成過程中合同篡改或責任不明確的弊 端。在合同審核過程中認真負責， 從合同的方方面面周全地考慮， 逐 條地審查， 提出相關有效而又操作性強的法律意見和建議。 盡管有時 工作量很大，但也不得有一點馬虎，審不完的合同，有時加班或帶回 家去審查。目的只有一個， 就是盡量把好和同關，為企業(yè)最大限度地 消除風險和挽回可能發(fā)生的損失。（三）積極參與商務談判在法律顧

16、問工作過程中， 積極參與多起商務談判， 并結合實際和 管理提出相應的法律意見和建議，為商務談判提供有力的支撐。在談判之前，積極搜集談判對方的資質、信用、資金、業(yè)績以及 前景預測等信息，并規(guī)劃談判的步驟和策略。在談判過程中，有力地 應用雙方 （或多方）的利弊以及心理特征，及時調整策略和方法，以便 達到雙方 （或幾方）都能接受的條件，以便促成談判，達到雙贏，形成 合作伙伴。二、學習與實踐法律顧問 （律師 ）工作是一個理論性和實踐性都很強的工作。 在工 作工程中，堅持每天學習理論知識，包括相關法律法規(guī)的學習，包括 法律理論方面尤其國內外知名專家論文或論著的學習， 并積極應用于 實踐，檢驗于實踐。在實

17、踐過程中，及時調整和總結，把實踐過程中的心得、技巧、 策略和方法， 提升并融入到相關理論和法律法規(guī)， 使之升華到理論高 度之后， 又加深學習和理解了相關的法律理論和法律法規(guī)， 形成了在 實踐中再學習，并用于指導實踐。堅持每天學習英語知識， 閱讀大量的英文資料， 尤其注重合同和 法律專業(yè)方面的英文學習 ;堅持每天看 CCTV英語頻道。目的只有一個， 就是逐漸把自己培養(yǎng)成為企業(yè)需要的、能處理國際商務的法律顧問。三、缺點與不足有時候在工作過程中過于強調原則， 過于較真， 表現(xiàn)為處理事情 有時不太靈活，今后需進一步改進。再者，出具的法律或建議過于直率和犀利，不過我相信，自己會 慢慢改變這種工作作風，使

18、工作更為和諧一點。最后，不太會把工作和生活分開，沒有充分利用生活、娛樂有效 釋壓，把工作帶到家庭，以后努力改進。四、思考與展望首先，信任是第一位的。法律顧問 （律師 ）和公司要建立互相信任 的關系，這是干好工作的前提。領導層要給予法律顧問 （律師 ）相應的 信任和待遇，法律顧問 （律師 ）也要用自己的工作態(tài)度、工作能力和誠 信去贏得管理層的信任和支持，建立不可分割的信任體。其次，法律顧問需不斷地學習與實踐，不斷總結經(jīng)驗與教訓，不 驕不躁，使自己的專業(yè)知識也能力不斷提升和升華， 能在企業(yè)法律顧 問（律師）得心應手，為企業(yè)做出更多、更大貢獻。最后，理清企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和需求， 把法律顧問工作和公司的經(jīng) 營戰(zhàn)略融為一體。 因為法律顧問就是為了更好地防范企業(yè)在法律方面 風險，使企業(yè)更穩(wěn)健、更好地發(fā)展。一般情況下，法律風險對企業(yè)有 害無益，甚至是致命的。那么，這種情況下，我們要堅決消滅這些風 險點;而有些風險防范與企業(yè)經(jīng)營目標或利潤嚴重沖突，或者說企業(yè) 追求的利潤和前景遠遠超過風險本身時，風險就是機遇。這時