勞動合同金融行業(yè)

1、（金融行業(yè)）甲方：用人單位名稱乙方：姓 名編號:說 明1、本勞動合同供金融行業(yè)用工參考使用， 用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng) 條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。甲方基本情況名 稱代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián)系人組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話乙方基本情況身份證號碼最高學(xué)歷技術(shù)等級聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地二作簡歷依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)政策法規(guī)，甲 乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。一、 勞動合同期限1、固定期限：自 年月日起至一年月一日止，其中：試用期為 個月。2、無固定期限：自 年 月 日起施行

2、。3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為:、工作內(nèi)容（1） 根據(jù)甲方工作需要，乙方從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙 雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。（2） 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過 40小時。2、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工作制。3 、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國

3、家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必 要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出 批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 元/月，試用期工資為 元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法為： 2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。3、甲方安排乙方延長工作時

4、間的，應(yīng)按中華人民共和國勞動法第四十四條規(guī)定 支付其工資報酬。4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢 查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提 供正常勞動并支付工資。六、社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部 分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方向乙方提供如下福利待遇：七、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制（一）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。（二）乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后 年（月）內(nèi)，不得在 （地域）從事 （業(yè)務(wù)范圍）工作。（三）在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費，具體標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。八、雙方約定的其他事項九、勞動爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、 仲裁、提起訴訟，也