技術(shù)崗位保密協(xié)議范本2019最新

1、技術(shù)崗位保密協(xié)議范本 2021 最新甲方：乙方：為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，保護(hù)甲方的技術(shù)秘密，根據(jù)國(guó)家和 地方有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議。風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的 合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。 保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么該協(xié)議 無(wú)效。一、秘密信息甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息 和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、

2、產(chǎn)品或效勞 的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場(chǎng)開發(fā)及售后效勞情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo) 底及標(biāo)書內(nèi)容。二、保密內(nèi)容和范圍1 、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用及生產(chǎn)的；2 、乙方在合同期內(nèi)研究創(chuàng)造的科研成果；3 、甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密；4 、甲方所有的技術(shù)資料；5 、乙方受聘為甲方工作效勞而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非 屬甲方所有的不在此內(nèi)。三、保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后 2 至 3 年，這樣的約定會(huì)給員工造成 誤解即離職后過了 2至3 年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。 因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定

3、，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通 過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹梗蛔鼍唧w的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定 年或 3 年保密期限。四、保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式甲方對(duì)乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金中含有保密費(fèi)，其獎(jiǎng)金和保密費(fèi)的數(shù)額，視 技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。五、爭(zhēng)議解決1 、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無(wú)法協(xié)商解決，那么由爭(zhēng) 議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2 、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他1 、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2 、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：蓋章法定代表人簽名：年月日乙方：蓋章年月日祝語(yǔ) : 人的生命實(shí)際上是一種能量的表達(dá)，當(dāng)我們的這一能量在這一種方式受堵時(shí)， 就換另一種方式，當(dāng)我們的能量在這一時(shí)空受阻而不通暢時(shí)，不妨換一個(gè)地方從新開始。我們的不如意不舒服都是我們的生命能量不順暢，沒有自由流動(dòng)，我們所要做的就是，遇到尋找對(duì)的地方對(duì)的時(shí)間對(duì)的人對(duì)的方式，讓我們順暢起來(lái)。祝語(yǔ) : 其實(shí)我們每個(gè)人都可以開掘更好的自己，做最好的自己，只是我們失去了自我 探索的能力。那些朝九晚五的安穩(wěn)讓我們迷離，那些燈紅酒綠的誘惑讓我們沉淪，那些紛 繁復(fù)雜的人情讓我們疲憊，那些狐朋狗友的“情誼讓我們紛亂，我們