
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文檔簡介
1、綜合病區(qū)存在的問題作者:朱凌雁,郭連云,王07-12-26 13:56:00 莉編輯:studa20匾叵【摘要】目的:降低醫(yī)療糾紛的發(fā)生,避免醫(yī)療差錯事故,提供安全的醫(yī)療環(huán)境,提高患者滿意度。方法:制定一套切實(shí)可行的護(hù)理操作制度,定期 培訓(xùn)護(hù)士,加強(qiáng)法規(guī)和法律意識,建立完整的監(jiān)督檢查系統(tǒng)。結(jié)果:護(hù)理糾紛 和差錯減少,無事故發(fā)生,患者滿意度明顯提高。結(jié)論:有效的管理制度是減 少糾紛和差錯,避免事故發(fā)生的重要保證?!娟P(guān)鍵詞】綜合病區(qū);問題對策;糾紛護(hù)理糾紛或者差錯事故貫穿在所有護(hù)理操作過程中,一旦發(fā)生給患者、 家屬、工作人員都帶來極大的心理壓力,如何避免護(hù)理糾紛及差錯事故的發(fā) 生,保證患者的安全,
2、成為護(hù)理工作的主要任務(wù),現(xiàn)將我們的工作經(jīng)驗(yàn)介紹如 下。1資料和方法1.1 一般資料我院是一所二級醫(yī)院,住院部為綜合病區(qū),由內(nèi)外婦眼科組成,共 40張床 位。護(hù)士承擔(dān)了所有住院患者的治療和護(hù)理,危重患者的搶救和觀察,手術(shù)患 者的術(shù)前準(zhǔn)備和術(shù)后護(hù)理及健康教育等全部工作。1.2 方法1.2.1 分析、評估綜合病區(qū)存在的危險(xiǎn)因素1.2.1.1 綜合病區(qū)病種多,范圍廣 從內(nèi)科到外科,從普外到骨科,各??谱o(hù)理需要全方位的服務(wù),必然就給護(hù)理工作帶來一定困難,護(hù)士工作往往 達(dá)不到全方位,故易發(fā)生護(hù)理缺陷。1.2.1.2 綜合病區(qū)患者病情復(fù)雜有內(nèi)科、外科危重患者或手術(shù)后的患者,病情隨時(shí)都會發(fā)生變化,事發(fā)生 護(hù)理
3、缺陷或差錯事故的高危人群,大大的增加護(hù)士的工作壓力。1.2.1.3 護(hù)理知識欠缺每位護(hù)士的專業(yè)知識水平有限,由于各人的護(hù)理工作的認(rèn)識不同,每位護(hù) 都都存在著專業(yè)缺陷,使病區(qū)整體護(hù)理難以達(dá)到較高水平,易發(fā)生護(hù)理缺陷。1.2.2 管理方法1.2.2.1健全管理體系成立護(hù)理質(zhì)控小組,由副院長擔(dān)任組長、成員由護(hù)士長,科室質(zhì)控小組成員組成。主要負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量管理,定期培訓(xùn)護(hù)士增強(qiáng)安全意識,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和收集現(xiàn)存的和潛在的危險(xiǎn)因素,制定有效的措施,有計(jì)劃的進(jìn)行護(hù)理管理工作。1.2.2.1 制定各種操作規(guī)范和安全制度制定傷員搶救應(yīng)急預(yù)案 和成立突發(fā)事件搶救小組,制定了靜脈輸液和輸血反應(yīng)的處理方案,規(guī)范了護(hù)士遇見輸
4、液和輸血反應(yīng)糾紛時(shí),如何封存、保留實(shí)物及報(bào)告程序,制定了住院患者管理制度及安全制度。組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理?xiàng)l例和中華人民共和國護(hù)士法 。分析現(xiàn)存的和潛在的危險(xiǎn)因素,針對問題提出相應(yīng)的方法和對策,制定出危重患者的搶救工作制度,特殊事件報(bào)告制度,安全用藥制度,護(hù)理病歷書寫和記錄制度,節(jié)假日護(hù)理安全管理制度,并提醒護(hù)士長注意節(jié)假日護(hù)理人員的配備,急救藥品,物品的完整無缺問題,減少節(jié)假日易發(fā)生護(hù)理缺陷及差錯事故的概率。1.2.2.2 定期培訓(xùn)護(hù)士的安全意識和工作能力提高護(hù)士對危險(xiǎn)因素的認(rèn)識,組織學(xué)習(xí) ,加強(qiáng)安全教育,質(zhì)控小組人員不定時(shí)下科抽考,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。演練:為做到人人都掌握急救患者的搶救過程,對護(hù)士進(jìn)行定期模擬演練,如:人工心肺復(fù)蘇等。專業(yè)技能的培訓(xùn):針對護(hù)士的具體情況,制定出具體培訓(xùn)計(jì)劃,制定出業(yè)務(wù)查房制度,每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)素質(zhì)。并鼓勵護(hù)士參加大專、本科學(xué)習(xí)。定期參加市護(hù)理學(xué)會和總院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為檢測學(xué)習(xí)效果,制定出考核標(biāo)準(zhǔn),每年進(jìn)行兩次理論考核和技術(shù)考核,并記入個人檔案,平時(shí)質(zhì)控人員不定時(shí)下科室進(jìn)行抽考,以起到督促和促進(jìn)作用。不斷進(jìn)行安全教育,對新上崗者進(jìn)行崗前教育,嚴(yán)格遵守護(hù)士資質(zhì)準(zhǔn)入制度,經(jīng)常組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),用實(shí)例教育年輕護(hù)士防患于未然,未取得護(hù)士執(zhí)照不得獨(dú)
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