《中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)學(xué)》教學(xué)大綱

1、中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)學(xué)概論教學(xué)大綱（供醫(yī)學(xué)類及醫(yī)學(xué)相關(guān)各專業(yè) ）“治未病” 是中醫(yī)學(xué)一貫所倡導(dǎo)的， 隨著傳統(tǒng)的生物醫(yī)學(xué)模式向新的生物· 心理， 社會 醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變， 人們對健康的含義有了新的認(rèn)識， 同時也使醫(yī)學(xué)的社會作用更加廣闊。 傳 統(tǒng)的僅以患者為對象而醫(yī)療形式己落后于時代和人們的要求， 代之而起的必然是一個以養(yǎng)生 保健、 臨床醫(yī)療、康復(fù)療養(yǎng)相結(jié)合的整體型醫(yī)療形式，這是醫(yī)學(xué)發(fā)展的必然，也是社會發(fā)展 的必然。 這就要求我們所培養(yǎng)的學(xué)生不能僅僅是一個治病的醫(yī)生， 同時還應(yīng)掌握相當(dāng)多的養(yǎng) 生保健、疾病康復(fù)方面的知識，樹立“防重于治”的觀點，從而真正適應(yīng)新世紀(jì)人們對醫(yī)學(xué) 的要求。中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)學(xué)概

2、論 正是根據(jù)社會醫(yī)學(xué)發(fā)展的趨勢， 根據(jù)人們?nèi)找嬖鲩L的渴望健康 與長壽的愿望，同時針對中醫(yī)學(xué)的特點與優(yōu)勢而開設(shè)的。 課程目的 中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)學(xué) 是一門醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)與臨床醫(yī)學(xué)相兼融的學(xué)科。 通過本課程 的教學(xué)， 有助于讓學(xué)生了解中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)學(xué)悠久的歷史， 理解中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)的學(xué)術(shù)思想、 理 論體系，并掌握常用的中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)方法，為今后開展預(yù)防保健、康復(fù)醫(yī)學(xué)打下良好基礎(chǔ)。 課程內(nèi)容簡介 中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)學(xué)內(nèi)容主要講述養(yǎng)生康復(fù)學(xué)的理論基礎(chǔ)、養(yǎng)生康復(fù) 的自然療法和中醫(yī)技術(shù)、代表疾病的中醫(yī)康復(fù)治療。 教學(xué)要求 通過學(xué)習(xí)，要求學(xué)生注意與中醫(yī)基礎(chǔ)理論、診斷技術(shù)、藥物、方劑以及內(nèi)、外、婦、兒各科基礎(chǔ)知識融會貫通，互相聯(lián)系，

3、互相參照。 本專業(yè)教學(xué)時數(shù)共 30 學(xué)時。教學(xué)目的要求和教學(xué)內(nèi)容第一章 中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)學(xué)理論基礎(chǔ)第一節(jié) 緒論 目的要求 1、熟悉養(yǎng)生康復(fù)的概念以及學(xué)科的研究對象、范圍。2、熟悉養(yǎng)生康復(fù)學(xué)與其它學(xué)科的關(guān)系以及現(xiàn)代研究和在世界醫(yī)學(xué)中的地位。3、了解中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)學(xué)概論的性質(zhì)、任務(wù)和學(xué)習(xí)萬法 教學(xué)內(nèi)容 1、養(yǎng)生康復(fù)的概念、學(xué)科的研究對象和范圍2、養(yǎng)生康復(fù)與其它學(xué)科的關(guān)系3、養(yǎng)生康復(fù)的現(xiàn)代研究和在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)中的地位4、中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)學(xué)概論的性質(zhì)、任務(wù)及其學(xué)習(xí)方法第二節(jié) 中醫(yī)養(yǎng)生、康復(fù)學(xué)的基本理論 目的要求 1、掌握陰陽、藏象、經(jīng)絡(luò)和氣血津液以及病因的有關(guān)理論；2、掌握順應(yīng)四時、形神合一、動靜結(jié)合等整體觀；3、

4、掌握葆精養(yǎng)氣和避邪護(hù)正的扶正觀。 教學(xué)內(nèi)容 1、陰陽互根 互生互長2、五臟堅固 脾腎為本3、經(jīng)氣流通 血脈和調(diào)4、氣血充沛 津液布揚5、三因致病 重在七情6、順應(yīng)四時7、形神合一8、動靜適度9、葆精養(yǎng)氣10、避邪護(hù)正第三節(jié) 中醫(yī)養(yǎng)生、康復(fù)原則 目的要求 )掌握調(diào)和陰陽、形神共養(yǎng)、協(xié)調(diào)臟腑、疏通經(jīng)絡(luò)以及扶正法邪、綜合調(diào)理等原則。 教學(xué)內(nèi)容 1、調(diào)和陰陽 陰陽并重2、形神共養(yǎng) 養(yǎng)神為先3、協(xié)調(diào)臟腑 重在脾腎4、疏通經(jīng)絡(luò) 活血化瘀5、扶正祛邪 扶正為本6、綜合調(diào)理 因病而異第四節(jié) 人類生命的自然規(guī)律 目的要求 1、掌握重點是自然規(guī)律中生命的概念、形成；2、熟悉生命中天年的概念及生理特征；3、掌握生命

5、衰老的概念、原因及生理的變化。 目的要求 1、生命2、天年與健康3、衰老第二章 養(yǎng)生康復(fù)的自然療法第一節(jié) 調(diào)節(jié)情志法 目的要求 1、了解情志與內(nèi)臟活動的關(guān)系；2、熟悉情志致病的機(jī)理；3、掌握調(diào)節(jié)情志的方法。 目的要求 1、情志與內(nèi)臟活動2、調(diào)節(jié)情志方法第二節(jié) 傳統(tǒng)健身運動 目的要求 熟悉傳統(tǒng)健身運動養(yǎng)生的意義、類別、運用原則，學(xué)會 1-2 種傳統(tǒng)健身。 教學(xué)內(nèi)容 1、傳統(tǒng)健身運動的類別2、傳統(tǒng)健身運動的運用原則第三節(jié) 飲食調(diào)養(yǎng) 目的要求 1、了解飲食營養(yǎng)的概念，并熟悉其養(yǎng)生作用；2、了解食物營養(yǎng)的種類；3、掌握飲食營養(yǎng)的服用原則。 教學(xué)內(nèi)容 1、飲食營養(yǎng)的概念及其養(yǎng)生作用2、飲食營養(yǎng)的種類3、

6、飲食營養(yǎng)的服用原則第四節(jié) 起居調(diào)攝 目的要求 1、了解起居調(diào)攝的概念、范圍；2、熟悉起居養(yǎng)生的作用及臨床意義；3、掌握起居有常與安臥有方的基本內(nèi)容；4、熟悉居處與衣著宜忌。 教學(xué)內(nèi)容 1、起居調(diào)攝的概念、范圍及與重要性2、起居有常 安臥有方3、謹(jǐn)防勞傷4、居處與衣著宜忌第五節(jié) 目的要求 1、了解娛樂療法的形式；2、熟悉娛樂療法的作用及臨床意義；3、掌握娛樂療法的適應(yīng)證。 教學(xué)內(nèi)容 1、音樂2、歌詠3、舞蹈4、戲劇5、琴棋書畫第六節(jié) 目的要求 1、了解沐浴療法的概念、形式；2、熟悉沐浴療法的作用和臨床意義；娛樂療法沐浴療法3、掌握常見沐浴法的適應(yīng)證。 教學(xué)內(nèi)容 1、 藥浴2、 泥漿浴3、 沙浴第

7、三章 養(yǎng)生康復(fù)的中醫(yī)技術(shù)第一節(jié) 針灸療法 目的要求 1、 了解針灸療法的概念、作用；2、 熟悉針灸療法的類別和臨床運用；3、 掌握具體操作的適應(yīng)證和禁忌證。 教學(xué)內(nèi)容 1、 體針2、 耳針3、 頭針4、 保健灸第二節(jié) 推拿療法 目的要求 1、了解推拿療法的概念、應(yīng)用原則；2、熟悉推拿常用手法及其應(yīng)用；3、掌握自我推拿手法及其運用。 教學(xué)內(nèi)容 1、推拿的應(yīng)用原則2、自我推拿手法及其運用第三節(jié) 中藥療法 目的要求 1、了解中藥療法的概念；2、熟悉中藥療法的形式、特點；3、掌握幾種常見的長壽藥物。 教學(xué)內(nèi)容 1、內(nèi)服法2、外治法3、長壽藥物第四節(jié) 康復(fù)護(hù)理 目的要求 掌握康復(fù)護(hù)理的定義、作用、臨床應(yīng)

8、用 ; 掌握康復(fù)護(hù)理與一般護(hù)理的區(qū)別。 教學(xué)內(nèi)容 1、康復(fù)護(hù)理的定義2、康復(fù)護(hù)理的作用3、康復(fù)護(hù)理的臨床應(yīng)用4、康復(fù)護(hù)理與一般護(hù)理的區(qū)別第四章 養(yǎng)生康復(fù)禁忌 目的要求 掌握康復(fù)醫(yī)療中帶有共性的各種禁忌 教學(xué)內(nèi)容 1、戒煙酒2、戒偏嗜3、戒過勞第五章 因人養(yǎng)生第一節(jié) 體質(zhì)養(yǎng)生 目的要求 1、了解體質(zhì)養(yǎng)生的概念、體質(zhì)分類；2、掌握不良體質(zhì)各種類型的具體養(yǎng)生方法； 教學(xué)內(nèi)容 2、 陽虛體質(zhì)3、氣虛體質(zhì)4、血虛體質(zhì)5、陽盛體質(zhì)6、血瘀體質(zhì)7、痰濕體質(zhì)8、氣郁體質(zhì)第二節(jié) 胎孕養(yǎng)生 目的要求 掌握孕婦在胎孕期間養(yǎng)生要點和注意事項； 教學(xué)內(nèi)容 1、胎教2、飲食調(diào)養(yǎng)3、起居宜慎4、勞逸適度5、戒房事第三節(jié) 少

9、兒保健 目的要求 1、了解少兒期的生理特點和心理特點；2、掌握少兒期的養(yǎng)生要點和注意事項。 教學(xué)內(nèi)容 1、早期教育2、合理膳食3、精心養(yǎng)護(hù)4、體格鍛煉5、培養(yǎng)良好習(xí)慣6、中藥益智第四節(jié) 青少年保健 目的要求 1、了解青少年的生理特點和心理特點；2、掌握青少年期的保健要點。 教學(xué)內(nèi)容 1、心理素質(zhì)培養(yǎng)2、飲食調(diào)攝3、生活習(xí)慣培養(yǎng)4、體育鍛煉第五節(jié) 中年保健 目的要求 1、了解中年期的生理特點和心理特點；2、掌握中年期的養(yǎng)生要點。 教學(xué)內(nèi)容 1、靜神少慮2、切勿過勞3、 節(jié)制房事第六節(jié) 老年保健 目的要求 1、 了解老年期的生理特點和心理特點；2、 掌握老年期的養(yǎng)生要點。 教學(xué)內(nèi)容 1、 情志調(diào)養(yǎng)

10、2、 合理飲食3、適宜運動第七節(jié) 婦女保健 目的要求 1、 了解婦女生理特點和心理特點；2、 掌握婦女經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期及更年期的衛(wèi)生保健。 教學(xué)內(nèi)容 1、 經(jīng)期保健2、 產(chǎn)褥期保健3、哺乳期保健4、更年期保健第八節(jié) 腦力勞動者的保健 目的要求 1、 了解腦力勞動者的特點；2、 掌握腦力勞動者的養(yǎng)生要點。 教學(xué)內(nèi)容 1、 科學(xué)用腦2、 保護(hù)目力3、居處適宜5、護(hù)眼藥食6、健腦益智藥物7、運動按摩保健第九節(jié) 體力勞動者的保健 目的要求 1、 了解體力勞動者的特點；2、 掌握體力勞動者的養(yǎng)生要點。 教學(xué)內(nèi)容 1、 活動肢體2、 平衡膳食3、合理用腦第十節(jié) 殘疾人群的養(yǎng)生 目的要求 1、 了

11、解殘疾人的概念；2、 掌握智力殘障、精神殘障的保健要點。 教學(xué)內(nèi)容 1、 智力殘障第六章 中風(fēng)后遺癥的康復(fù) 目的要求 1、 了解中風(fēng)后遺癥的臨床表現(xiàn)；2、 熟悉其辨證論治；3、掌握中風(fēng)后遺癥的各種康復(fù)方法。 教學(xué)內(nèi)容 1、 辨證論治2、 功能鍛煉3、針灸療法4、推拿療法5、食療6、起居護(hù)理第七章 乳腺癌的康復(fù) 目的要求 1、 了解乳腺癌的臨床表現(xiàn)；2、 熟悉其辨證論治； 教學(xué)內(nèi)容 1、 調(diào)節(jié)情志和娛樂療法2、 體育療法3、針灸、推拿療法4、食療5、局部外治課時分配安排教學(xué)內(nèi)容理論學(xué)時實驗（時間）學(xué)時第一章 中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)學(xué)理論基礎(chǔ)4一 緒論1二 養(yǎng)生康復(fù)學(xué)基本理論0.5三 養(yǎng)生康復(fù)學(xué)原則0.5四

12、 人類生命自然規(guī)律2第二章 養(yǎng)生康復(fù)的自然療法10一 調(diào)節(jié)情志法2二 傳統(tǒng)健身運動1三 飲食調(diào)養(yǎng)2四 起居調(diào)攝3五 娛樂療法1六 沐浴療法1第三章 養(yǎng)生康復(fù)的中醫(yī)技術(shù)4一 針灸療法0.5二 推拿療法0.5三 中藥療法2四 康復(fù)護(hù)理1第四章 養(yǎng)生康復(fù)禁忌1第五章 因人養(yǎng)生9一 體質(zhì)養(yǎng)生0.5二 胎孕養(yǎng)生2三 少兒保健1四 青少年保健0.5五 中年保健0.5六 老年保健0.5七 婦女保健2八 腦力勞動者保健0.5九 體力勞動者保健0.5十 殘疾人群的養(yǎng)生1第六章 中風(fēng)后遺癥的康復(fù)1第七章 乳腺癌的康復(fù)1合計30主要參考書目中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)學(xué) . 王旭東主編 . 中國中醫(yī)藥出版社， 2004 年 10

13、月（中醫(yī)系 養(yǎng)生康復(fù)教研室） 頂崗 實習(xí)申請表填表日期 ：本人班級：實習(xí)單位名稱：情況姓名：單位地址：學(xué)號聯(lián)系人姓名：聯(lián)系電話：聯(lián)系人電話：申請實習(xí)理由頂崗實習(xí)項目及內(nèi)容：參加頂崗實習(xí)起始時間： 年 月 日 年 月 日住宿地址及聯(lián)系方式：安全責(zé) 任承諾1頂崗實習(xí)期間，我將嚴(yán)格按照實習(xí)要求，認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)，絕不弄虛作 假；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生行為規(guī)范，遵守實習(xí)單位和學(xué)校的各項規(guī)章制度， 保證做到努力 學(xué)習(xí)、踏實工作。2在此期間，若發(fā)生任何違法亂紀(jì)行為或因個人的原因造成的事故，一切后 果自負(fù)。學(xué)生本人簽字： 日期：家長 意見家長已經(jīng)知道孩子的情況，同意孩子的意見。孩子在其實習(xí)期間，我們將保 持與其聯(lián)系，

14、叮囑其注意安全，遵守法紀(jì)、校規(guī)及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。要求其密 切保持和學(xué)校指導(dǎo)教師的聯(lián)系，保證通訊渠道順暢，按期完成頂崗實習(xí)任務(wù)。如 因自身原因?qū)е掳踩鹿?，?zé)任由孩子自行承擔(dān)，與學(xué)校無關(guān)（注：確因距離遠(yuǎn)， 家長不能親自簽字的，必須注明“已告知家長”，并由學(xué)生代簽）。學(xué)生家長簽字： 日期： 聯(lián)系電話：實習(xí)單 位意見 （是否 同意接 收）單位蓋章： 日期：系（部）意見蓋章： 日期：下午 13 ：00 17 ：00 B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意, 可自行安排工作和休息時間。312 打卡制度3.1.2.1 公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工

15、作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表 , 注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和

16、項目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差） ，可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7 參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員 （文員） 或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月 26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8 參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤 ,需在外派公司打卡記錄 ;如遇中途出差 , 持出差證明 , 出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄 ;3

17、.2 加班管理3.2.1 定義 加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。 A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減 員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至 8小時可申報加班半天，超過 8小時可申報加班 1天。對主管 （含） 以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總

18、經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。3.2.2.2 員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表 ，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后 3 個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表 。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核 報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。 加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3 員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4 原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。3.2.2.5 加班工資的補(bǔ)償：員工在排班

19、休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1 ：1的比例沖抵病、事假。3.2.3 加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1 加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月 26日至本月 25 日。3.2.3.2 員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員 （文員 ）負(fù)責(zé)加班申請表的保管及加班申報。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班 前到部門考勤員 （文員） 處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由

20、部門考勤員（文員）保管。3.2.3.3 部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午 13 ：00 17 ：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表, 注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、 審批手續(xù)，否則按曠工處理

21、。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表 ，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、 人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差） ，可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7 參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員 （文員） 或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月 26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8 參與

22、手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤 ,需在外派公司打卡記錄 ;如遇中途出差 , 持出差證明 , 出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄 ;3.2 加班管理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減 員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)

23、貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至 8小時可申報加班半天，超過 8小時可申報加班 1天。對主管 （含） 以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。3.2.2.2 員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表 ，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后 3 個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表 。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核 報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。 加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3 員

24、工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4 原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。3.2.2.5 加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1 ：1的比例沖抵病、事假。3.2.3 加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1 加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月 26日至本月 25 日。3.2.3.2 員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員（文員 ）負(fù)責(zé)

25、加班申請表的保管及加班申報。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員 （文員） 處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員（文員）保管。3.2.3.3 部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午 13 ：00 17 ：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和

26、下班離崗時間；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表 , 注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表 ，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、 人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差） ，可由各部門提出

27、人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7 參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員 （文員） 或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月 26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8 參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤 ,需在外派公司打卡記錄 ;如遇中途出差 , 持出差證明 , 出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄 ;3.2 加班管理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工

28、作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減 員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至 8小時可申報加班半天，超過 8小時可申報加班 1天。對主管 （含） 以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。3.2.2.2 員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表 ，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后 3 個工作日內(nèi)補(bǔ)

29、填加班申請表 。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核1的比例沖（ 文員 ） 保報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。 加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3 員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4 原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。3.2.2.5 加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1 ：抵病、事假。3.2.3 加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1 加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月 26日至本月 25 日。3.2.3.2 員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員 （文員 ）負(fù)責(zé)加班申請表的保管及加班申報。員工