職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制(最新)

1、職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制1、認真貫徹執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)章制度。對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作負直接管理責(zé)任。2、負責(zé)制定本單位的年度職業(yè)病防治計劃和實施方案。3、匯總和審查職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按計劃執(zhí)行。4、組織和協(xié)助有關(guān)部門制定或修訂職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。5、負責(zé)組織對職工的職業(yè)衛(wèi)生安全宣傳、教育和培訓(xùn)工作。對新員工進行三級職業(yè)衛(wèi)生安全教育，考試合格后，建立個人三級教育檔案，方可上崗作業(yè)。6、定期進行現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生檢查，協(xié)助解決問題。遇到特別緊急的事故隱患，有權(quán)指令先行停止作業(yè)，同時采取相應(yīng)處置措施，并立即報告單位領(lǐng)導(dǎo)。7、督促和檢查企業(yè)職工正確使用勞動

2、防護用品。8、定期組織廠級職業(yè)衛(wèi)生檢查，并做好記錄，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。9、定期召開職業(yè)衛(wèi)生安全工作會議，并做好記錄，對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的建議和存在的問題，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。10、負責(zé)對涉及職業(yè)危害的危險作業(yè)審批和現(xiàn)場監(jiān)管。11、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出獎懲意見。12、總結(jié)和推廣職業(yè)衛(wèi)生安全管理的先進經(jīng)驗。13、參加審批新建、改建、擴建和大修的設(shè)計計劃，并按規(guī)定上報政府相關(guān)部門和參加工程驗收及試運行工作。14、協(xié)助有關(guān)部門參與職業(yè)衛(wèi)生傷亡事故的調(diào)查和處理，進行傷亡事故統(tǒng)計、分析和報告，提出事故防范措施，并且督促有關(guān)部門落實。15、做好女工的職業(yè)衛(wèi)生保護工作。16、組織實施本單位職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案的演練，

3、做好記錄和歸檔，并根據(jù)演練情況修訂應(yīng)急預(yù)案。17、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。18、完成上級布置的其他職業(yè)衛(wèi)生安全工作。1. 決策層職責(zé)：（1） 全面負責(zé)公司職工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全與健康。（2） 建立健全公司職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構(gòu)，配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。（3） 負責(zé)建立健全公司職業(yè)衛(wèi)生的各項規(guī)章制度；審核批準(zhǔn)職業(yè)病防治計劃和實施方案，技術(shù)措施和長遠規(guī)劃等。（4） 保證公司職業(yè)衛(wèi)生投入的實施。（5） 掌握企業(yè)內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生管理工作情況，組織開展公司職業(yè)衛(wèi)生檢查，對重大隱患組織落實整改措施，及時消除事故隱患。（6） 開展公司職業(yè)衛(wèi)生教育與考核工作。（7） 負責(zé)組織制定公司的職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)

4、案，并每年至少演練一次。（8） 及時、如實上報急性職業(yè)病危害事故，組織對急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援、調(diào)查分析及處理工作。2. 職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)：（1） 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。（2） 組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。（3） 組織對職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。（4） 組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。（5） 組織和協(xié)助有關(guān)部門制定制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（6） 定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全

5、情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。（7） 負責(zé)職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。（8） 負責(zé)建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責(zé)登陸、存檔、申報工作。3. 各部門負責(zé)人職責(zé)：（1） 貫徹落實各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。（2） 協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門識別、評價、控制職業(yè)危害因素。（3） 指導(dǎo)、督促員工正確執(zhí)行各項操作規(guī)程。（4） 協(xié)助做好公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)并組織開展內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，及時向員工介紹職業(yè)危害。（5） 積極聽取并向上級反映員工提出的意見和建議。（6） 定期向上級統(tǒng)計報告職業(yè)衛(wèi)生管理情況。4. 員工的職責(zé)：（1） 嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守并履行制度要去，正確佩戴個人

6、防護用品，確保自己和他人的安全。（2） 為改善工作環(huán)境提供建議和意見。（3） 接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（4） 積極提供技術(shù)改造措施實施后的信息反饋。（5） 及時反映生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害事故隱患。（6） 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，及時向職業(yè)衛(wèi)生管理人員報告。職業(yè)危害告知制度為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，制定本制度。 1. 公司所屬各單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。 2. 公司人力資源部與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，

7、下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。 未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。 3. 公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司人力資源部、環(huán)保安全部應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。 4. 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病

8、危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 5. 公司環(huán)保安全部應(yīng)定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。 6. 公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。 職業(yè)危害申報制度第一條為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)危害的申報工作，加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、使用

9、有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，制定本辦法。第二條在中華人民共和國境內(nèi)存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位(煤礦企業(yè)除外)，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定，及時、如實申報職業(yè)危害，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。煤礦企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)危害申報的管理，另行規(guī)定。第三條本辦法所稱作業(yè)場所職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。作業(yè)場所職業(yè)危害按照職業(yè)病危害因素分類目錄確定。第四條職業(yè)危害申報工作實行屬地分級管理。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢

10、測、評價，并按照職責(zé)分工向其所在地縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。中央企業(yè)及其所屬單位的職業(yè)危害申報，按照職責(zé)分工向其所在地設(shè)區(qū)的市級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。第五條生產(chǎn)經(jīng)營單位申報職業(yè)危害時，應(yīng)當(dāng)提交作業(yè)場所職業(yè)危害申報表和下列有關(guān)資料：(一)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況;(二)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況;(三)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;(四)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;(五)職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況;(六)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。第六條作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文

11、本兩種方式。生產(chǎn)經(jīng)營單位通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將作業(yè)場所職業(yè)危害申報表加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人簽字后，按照本辦法第四條和第五條的規(guī)定，連同有關(guān)資料一并上報所在地相應(yīng)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。第七條作業(yè)場所職業(yè)危害申報不得收取任何費用。第八條作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更：(一)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報;(二)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之

12、日起15日內(nèi)進行申報;(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。第九條生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)危害管理檔案。職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當(dāng)包括轄區(qū)內(nèi)存在職業(yè)危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營單位數(shù)量、職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布、接觸人數(shù)、防護設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。第十一條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況進行監(jiān)督檢查。第十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報材料審查以及監(jiān)督檢查中，

13、涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)為其保密。違反有關(guān)保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照本辦法規(guī)定及時、如實地申報職業(yè)危害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款。第十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位有關(guān)事項發(fā)生重大變化，未按照本辦法第八條的規(guī)定申報變更的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，可以并處1萬元以上3萬元以下罰款。第十五條作業(yè)場所職業(yè)危害申報表、作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)的內(nèi)容和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。第十六條本辦法自2009年11月1日起施行。宣傳教育培訓(xùn)制度第一條 為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，

14、加強企業(yè)職工安全教育與培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，提升企業(yè)安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少各種事故的發(fā)生，特制定本制度。第二條 安全宣傳和教育的內(nèi)容主要包括：國家的勞動保護安全生產(chǎn)的方針、政策，安全生產(chǎn)法律法規(guī)，職業(yè)道德，公司規(guī)章制度，安全操作規(guī)程，安全生產(chǎn)技能，事故經(jīng)驗教訓(xùn)等。第三條 公司堅持“先培訓(xùn)、后上崗”的原則，新收員工必須經(jīng)過公司組織的安全教育后方可上崗工作。崗前安全教育未能通過的人員一律不得上崗。 第四條公司堅持經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)教育。公司每季度組織全體員工進行一次安全教育，各部門、班組結(jié)合自身工作情況，每月至少組織一交安全教育。教育形式可采用：安全活動日、班前

15、班后會、各種安全會議、安全技術(shù)交流、廣播、黑板報、標(biāo)語、簡報、電視、播放錄像等，結(jié)合公司生產(chǎn)、施工任務(wù)開展安全生產(chǎn)經(jīng)常性教育。第五條公司安全管理部門及各生產(chǎn)管理部門要結(jié)合季節(jié)特征、自然條件（大風(fēng)、大雪、暴雨、冰凍或雷雨季節(jié)）的變化和節(jié)假日前后，職工容易疏忽而放松安全生產(chǎn)的規(guī)律和特點，組織員工進行安全教育。第六條積極組織人員參加政府、公安等安全管理部門和行業(yè)管理部門組織的各種安全教育、培訓(xùn)活動，積極參與政府和行業(yè)管理部門開展安全生產(chǎn)宣傳活動。第七條安全教育培訓(xùn)實行簽到制。公司安全管理部門和各生產(chǎn)管理部門組織的安全教育和培訓(xùn)活動，由組織單位進行簽到，簽到情況納入公司職工考勤管理規(guī)定。未經(jīng)請假，無故

16、不參加安全教育培訓(xùn)的人員按曠工處理。第八條 公司安全管理部門和相關(guān)生產(chǎn)管理部門應(yīng)建立安全宣傳教育培訓(xùn)臺帳。職業(yè)危害防護設(shè)施維管理制度職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度:為使設(shè)備經(jīng)常保持良好工作狀態(tài)，及時消除設(shè)備缺陷，保證檢修質(zhì)量，延長設(shè)備使用壽命，節(jié)約檢修時間，降低檢修成本，特制訂本制度。1.設(shè)備檢修分大修、中修、小修、系統(tǒng)(裝置)停車大檢修和事后維修。大修理費用由大修理基金支付;中修、小修費用由生產(chǎn)費用支付;系統(tǒng)(裝置)停車大檢修的費用按項目及檢修分類分別支付。2.實行科學(xué)文明檢修，認真執(zhí)行檢修技術(shù)規(guī)程，企業(yè)設(shè)備動力部門必須嚴格控制大修理基金的使用。制定合理的檢修定額，提高檢修技術(shù)水平，逐步延長設(shè)備使

17、用周期。3.根據(jù)檢修間隔期及設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)和存在的問題編制出設(shè)備大、中、小修計劃，設(shè)備檢修計劃與生產(chǎn)計劃同時制定，同時下達，同時檢查考核。任何檢修項目都要辦理檢修任務(wù)書。4.設(shè)備檢修計劃由車間編制。廠(礦)設(shè)備動力組織平衡，報主管廠(礦)長批準(zhǔn)后下達。檢修計劃提出時，應(yīng)同時提出備品配件、材料、工器具計劃。年度計劃在年前4個月提出;季度計劃在季前1個月提出;月計劃在月前15天提出。5.系統(tǒng)(裝置)停車大檢修要做到：(1)由一名副廠長全面負責(zé)大檢修工作。(2)在大檢修前要成立大檢修籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)搞好檢修項目的落實，物資準(zhǔn)備、施工準(zhǔn)備，勞動力的準(zhǔn)備和開、停車置換方案的擬訂等工作。(3)組織和指揮

18、大檢修的人員要統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一行動。要做到“三個面向”(即面向群眾、面向基層、面向生產(chǎn))和“五到現(xiàn)場”(即思想工作到現(xiàn)場、生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、材料供應(yīng)到現(xiàn)場、設(shè)計科研到現(xiàn)場、生活服務(wù)到現(xiàn)場)。切實抓好停車、置換、檢修、試壓開車“四個環(huán)節(jié)”。(4)大檢修中必須嚴格質(zhì)量檢查和檢修竣工驗收工作，保質(zhì)、保量、按期完成檢修任務(wù)，達到一次試車成功。檢修完后，應(yīng)進行總結(jié)評比。(5)會同有關(guān)部門做好安全保衛(wèi)工作，防止發(fā)生事故。6.嚴格認真執(zhí)行設(shè)備檢修計劃，若確實需要調(diào)整，必須辦理批準(zhǔn)手續(xù)。設(shè)備中、小修計劃調(diào)整由廠(礦)設(shè)備動力科批準(zhǔn);大修計劃調(diào)整，每年六月份由廠設(shè)備動力科組織進行，并報上級主管部門批準(zhǔn)。7

19、.結(jié)合設(shè)備大、中修實現(xiàn)技術(shù)革新的(如改革結(jié)構(gòu)、使用新材料配件)應(yīng)由車間向廠設(shè)備動力科提出報告并附圖紙說明，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。重大革新由廠設(shè)備動力科報上級主管部門批準(zhǔn)。8.設(shè)備大修需要有大修方案。復(fù)雜工程，需要繪制網(wǎng)絡(luò)圖。大修方案包括：檢查內(nèi)容、質(zhì)量要求、工程進度、勞動力、備品配件、材料、特殊工器具需用量、試車驗收規(guī)程、安全措施等。設(shè)備的大修方案確定后，有關(guān)部門要做好材料、備品配件的供應(yīng)和勞動力的準(zhǔn)備工作。施工前，設(shè)備動力科組織落實，確保大修工作順利完成。9.設(shè)備檢修必須嚴格辦理設(shè)備交接手續(xù)，嚴守檢修安全技術(shù)規(guī)程，施工單位在檢修前按規(guī)定辦理簽證檢修任務(wù)書及動火證等手續(xù)。生產(chǎn)車間負責(zé)對停車的設(shè)備進行

20、處理，合格后交施工單位，并派專人幫助施工人員聯(lián)系處理有關(guān)安全事宜。施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)安全防護欄桿或標(biāo)記，以確保安全檢修。10.設(shè)備檢修要嚴格執(zhí)行檢修方案和檢修規(guī)程。若檢修項目進度、內(nèi)容需要變更，質(zhì)量要求遇到問題，必須向車間或設(shè)備動力科報告，及時組織有關(guān)人員研究解決。11.設(shè)備檢修要把好質(zhì)量關(guān)，采取自檢、互檢和專業(yè)檢查相結(jié)合的辦法，并貫徹于施工的始終。主要承壓承載部件要有鑒定合格證。主要設(shè)備大修竣工驗收由設(shè)備動力科組織;一般設(shè)備的大修及所有設(shè)備的中修竣工驗收由車間組織;施工單位要做到工完、料凈、場地清。12.壓力容器的檢修，除按檢修規(guī)程或方案驗收外，還必須執(zhí)行壓力容器管理的有關(guān)規(guī)定。13.設(shè)備大、中修

21、要有完整的檢修記錄;大修要有完整的交工資料，并記入設(shè)備檔案。14.施工單位要按計劃節(jié)約使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉(zhuǎn)移使用，盡力節(jié)約檢修費用。15.檢修人員必須做到科學(xué)檢修、文明施工、采用專用工具，現(xiàn)場要清潔，擺放要整齊，對工程質(zhì)量，要一絲不茍。16.各車間每月必須做好設(shè)備檢修執(zhí)行情況報上級主管部門。 個體防護用品管理制度 1.目的為了切實加強對職工勞動防護用品和保健發(fā)放的管理，保障職工的安全與健康，特制定本制度。2.適用范圍適用于本公司勞動防護用品的發(fā)放和管理。3.職責(zé)3.1安全環(huán)?？曝撠?zé)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定，并監(jiān)督檢查職工的佩戴情況。3.2生產(chǎn)科

22、負責(zé)勞保用品的發(fā)放。3.3供應(yīng)科負責(zé)勞保用品的采購。3.4各部門具體實施。4.工作程序4.1勞保用品管理4.1.1職工個人要按照勞動防護用品的使用和防護要求，認真正確使用，并妥善保管，部分公用勞保用品可由車間或班組統(tǒng)一保管。4.1.2職工勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由安全環(huán)?？平y(tǒng)一制定，勞動防護用品的領(lǐng)取，保管發(fā)放由生產(chǎn)科專人負責(zé)。4.1.3采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。4.1.4凡從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確定不能適用的，應(yīng)

23、另配或借用所需的其他勞動防護用品。4.1.5在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應(yīng)急使用。相關(guān)單位還應(yīng)有專人和專門措施，保護其處于良好待用狀態(tài)。4.1.6安全環(huán)?？茖Πl(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具有解釋權(quán)，對勞動保護用品質(zhì)量和技術(shù)要求進行監(jiān)督，并及時向上級部門進行信息反饋。4.1.7對工作需要，超范圍發(fā)放小件勞動保護用品，由單位申請，安全環(huán)?？茖徍耍瑥S長審批，生產(chǎn)科登記發(fā)放。4.1.8各單位應(yīng)免費為職工提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護用品。4.1.9對涉及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修

24、改，新項目新涉及的勞動保護用品，由安全環(huán)?？茍笾鞴茴I(lǐng)導(dǎo)審批，方可解決，并報集團公司審核備案。4.1.10長期（6個月以上）因病休息的員工，相應(yīng)延長勞動防護用品發(fā)放時間。4.1.11對因工造成損壞的特種型防護用品，由安全環(huán)?？茖徟?，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的，按勞動防護用品使用年限折價賠償。4.1.12對安全性能高、正常工作時容易損耗的勞動防護用品，如安全帽、防護鏡、面罩、呼吸器、絕緣手套等，應(yīng)按有效防護功能最低指標(biāo)和有效使用期的要求，強制檢驗或報廢。4.1.13特種防護用品中的安全帽、護耳器等應(yīng)發(fā)放到個人，由個人專管專用，其余可發(fā)放至班組，班組保管，集體使用，保證應(yīng)急情況方便使用。4

25、.1.14員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。4.1.15各車間對特種型防護用品如：防毒面具等，要建立臺帳，常用的防護用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所，定點定人專管，做到防潮、防高溫、防銳器等損壞；4.1.16對使用方法比較復(fù)雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須進行使用前學(xué)習(xí)培訓(xùn)，正確掌握其使用方法。4.2降溫風(fēng)扇管理4.2.1根據(jù)各單位提出的風(fēng)扇年審報計劃和實際情況，由設(shè)備科調(diào)查落實后，分類匯總、報主管廠長審批。4.2.2設(shè)備科負責(zé)各類降溫風(fēng)扇編號、發(fā)放、管理、登記工作。4.2.3風(fēng)扇電機燒壞后，使用單位負責(zé)送電修、修復(fù)。如電機不能修復(fù)、確認報廢，以及

26、其他部件損壞或丟失要寫出書面報告，上報設(shè)備科。如人為損壞或丟失由責(zé)任單位落實到人，照價賠償。4.2.4現(xiàn)場的降溫風(fēng)扇根據(jù)季節(jié)的變化，由各單位安全員負責(zé)保管或發(fā)放使用。4.2.5現(xiàn)場風(fēng)扇必須做到人走風(fēng)扇停。如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場沒人風(fēng)扇仍然啟動的單位（用于物料、設(shè)備降溫的風(fēng)扇除外）對責(zé)任人處罰50元。4.2.6現(xiàn)場因工作需要常年固定使用的風(fēng)扇，必須設(shè)專人負責(zé)管理。4.3應(yīng)急藥品柜管理4.3.1各車間均應(yīng)配備應(yīng)急藥品柜以放置應(yīng)急藥品。4.3.2建立應(yīng)急藥品臺帳、檢查記錄及收發(fā)放記錄（要有領(lǐng)取人、管理人員簽字）。4.3.3各崗位應(yīng)急藥品設(shè)專人管理，并保證二十四小時隨時能取出藥品。4.3.4應(yīng)急藥品要定期檢查，并

27、做好記錄。4.3.5藥品柜就應(yīng)為常鎖狀態(tài)，每班設(shè)一名藥品管理人員，非藥品管理人員不得隨意打開取藥。4.3.6發(fā)放藥品限一次用量。4.3.7過期藥品及時返回安全環(huán)?？疲砂踩h(huán)?？平y(tǒng)一銷毀，并做好記錄。職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度1. 公司依法參加全員工傷保險，確保職業(yè)病患者依法享受工傷保險待遇；2. 安全環(huán)保部按規(guī)定定期組織職業(yè)病人員、疑似職業(yè)病人員、接觸職業(yè)病危害人員，到省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行在崗期間職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果通知相關(guān)單位及員工本人；3. 安全環(huán)保部按規(guī)定組織擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新員工、轉(zhuǎn)崗員工及擬從事有特殊健康要求的勞動

28、者進行上崗前職業(yè)健康檢查；4. 安全環(huán)保部按規(guī)定組織準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者進行離崗職業(yè)健康檢查。離崗職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)在離崗前30日內(nèi)進行。離崗前90日內(nèi)進行的在崗期間職業(yè)健康檢查可視為離崗時的職業(yè)健康檢查；5. 接觸職業(yè)病危害因素的勞動者在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適應(yīng)癥、受到急性職業(yè)中毒危害或出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的，安全環(huán)保部應(yīng)立即進行應(yīng)急職業(yè)健康檢查；6. 對于檢查中發(fā)現(xiàn)的有職業(yè)禁忌的勞動者，人力資源部和勞動者所在車間應(yīng)當(dāng)按照安全環(huán)保部的要求予以調(diào)離或暫時脫離原工作崗位；7. 員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤；8. 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案由安全環(huán)

29、保部負責(zé)建立并維護；9. 職業(yè)健康監(jiān)護檔案分為勞動者個人職業(yè)健康檔案、其他檔案等三種；10. 職業(yè)健康監(jiān)護檔案需長期保存，包括：勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等；勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療資料（包括：職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷申請表、工傷認定書、用人單位和勞動者提供的診斷用資料、勞動能力鑒定結(jié)論通知書等）；需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料；11. 其他職業(yè)健康檔案保存5年，包括：職業(yè)健康體檢總結(jié)報告、健康體檢綜合分析報告、職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果、職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見、職業(yè)病危害申報表、

30、作業(yè)場所檢測報告等； 12. 所有職業(yè)健康監(jiān)護檔案由安全環(huán)保部做日常專人保管，避免丟失、損壞；13. 員工借閱、復(fù)印等需履行登記手續(xù)。職業(yè)危害事故隱患排查治理制度1.目的和內(nèi)容1.1為了建立公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，制定本制度。 1.2本制度規(guī)定事故隱患分類排查、報告、整改及獎勵辦法。 2.適用范圍公司全體員工3.職責(zé)3.1公司主要負責(zé)人應(yīng)對事故隱患排查和整改負全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)負責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。 3.2按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則各部門、車間一

31、把手為分管安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位事故隱患的排查和整改負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責(zé)，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責(zé)，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司安全生產(chǎn)主管部門、公司領(lǐng)導(dǎo)報告。 3.3人事行政部負責(zé)對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核；負責(zé)對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。 3.4公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。 3.5財務(wù)審計部負責(zé)事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。 3.6生產(chǎn)管理中心對隱患整改

32、措施的可行性和合理性負責(zé)。 4.事故隱患4.1事故隱患的含義：本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。 4.2事故隱患的分類事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。 4.2.1一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。 4.2.2重大事故隱患重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。 5

33、.工作程序5.1組織機構(gòu)5.1.1公司成立安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由公司總經(jīng)理任組長，廠長任副組長，各相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)為成員。安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事行政部，主要負責(zé)活動開展的日常管理工作。 5.1.2各級部門也應(yīng)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，由部門第一責(zé)任人任組長。 5.2隱患的排查與報告5.2.1隱患的排查按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，各部門、車間應(yīng)對各自管轄區(qū)域內(nèi)按照公司安全檢查制度中規(guī)定時間、內(nèi)容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。 5.2.2隱患的報告5.2.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報各部門、車間

34、領(lǐng)導(dǎo)，各部門、車間報人事行政部，人事行政部對各類隱患進行登記分類。 5.2.2.2報告形式5.2.2.2.1報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。 5.2.2.2.2書面報告在書面報告中，報告人要把隱患地點事故隱患內(nèi)容擬采取措施建議報告人姓名報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交安督辦，一份部門自己留底備查。（詳見隱患報告登記表） 5.2.2.2.3公司各部門進行的專業(yè)安全檢查和各部門進行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應(yīng)同時報告安督辦進行登記備案。 5.3隱患的整改和驗收5.3.1各部門、車間部門發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后，應(yīng)立即按照各部門、車間隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)分工組

35、織本部門專業(yè)人員對隱患進行核實，并在24小時內(nèi)作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報人事行政部，人事行政部根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負責(zé)進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。 5.3.2對于重大事故隱患由人事行政部提交公司，由公司主要負責(zé)人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。人事行政部應(yīng)進行監(jiān)控。 5.4檔案建立人事行政部應(yīng)對各類人員查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案

36、。 5.5獎懲5.5.1報告隱患報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評選先進的重要依據(jù)。 5.5.2根據(jù)隱患根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進行5-200元的獎勵，獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由人事行政部申報，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。 5.5.3各部門對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴重對部門和相關(guān)責(zé)任人罰款200500元。 5.5.4對發(fā)掘事故隱患對發(fā)掘事故隱患不力，而又發(fā)生事故的部門將按照公司工傷事故管理規(guī)定中罰款金額的兩倍進行處罰。 5.5.5發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報而導(dǎo)致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事故的部門按照安全生產(chǎn)管理條例中罰款金額的兩倍進行處罰，對責(zé)任人將從

37、重處理，報告人不承擔(dān)責(zé)任。 5.5.6對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實報總經(jīng)理處理。 6 附則6.1 本制度自批準(zhǔn)之日起實施。 職業(yè)危害事故報告制度為認真貫徹落實中華人民共和國職業(yè)病防治法以及集團公司有關(guān)職業(yè)危害防治文件精神，切實維護公司員工的身體健康，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)實際情況，為及時有效地控制職業(yè)病危害事故，最大限度地減輕職業(yè)病危害事故造成的損害，特制定本制度：第一條 為了規(guī)范我單位職業(yè)危害事故的報告、調(diào)查、處理，即使有效地控制職業(yè)危害事故，減輕職業(yè)危害事故造成的損害，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，特制定本制定。第二條 按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害的

38、嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類： 、一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；、重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；、特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。放射事故的分類及調(diào)查處理按照衛(wèi)生部制定的放射事故管理規(guī)定執(zhí)行。第三條 單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時一般危害事故應(yīng)于2小時內(nèi)向單位人力資源部、質(zhì)安監(jiān)督部報告，特大和重大危害事故立即向單位人力資源部、質(zhì)安監(jiān)督部報告。單位安排專人負責(zé)及時向所在地縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督部門及衛(wèi)生部門報告。第四條 職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故的發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況

39、、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取的措施和發(fā)展趨勢等。第五條 任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。第六條 對發(fā)生的職業(yè)病危害事故，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況立即采取以下緊急措施：、停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；、疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員、組織泄險；、保護事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；、對遭受或者遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；、按照規(guī)定進行事故報告；、配合衛(wèi)生行政部門、安全監(jiān)督生產(chǎn)部門，按照要求如實提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；、落實衛(wèi)生行政部門及安全監(jiān)督

40、生產(chǎn)部門要求采取的其他措施。第七條 對夠不成一般職業(yè)病危害事故的事故，單位工作人員應(yīng)及時向單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)詳細記錄，即使組織相關(guān)人員對事故進行處理。第八條 對發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理資料要妥善保管  職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案1 預(yù)案制定目的為認真貫徹落實中華人民共和國職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理，根據(jù)上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門的要求結(jié)合公司實際，本著“以人為本，預(yù)防為主，統(tǒng)一指揮，分工負責(zé)”的原則制訂本預(yù)案。2 職業(yè)病危害的目標(biāo)分布根據(jù)本公司各車間、崗位存在的噪聲

41、及使用危險化學(xué)品的種類、危險特性以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定職業(yè)病危害的目標(biāo)為：操作工 、 裝卸工、 分析員 職業(yè)病危害事故分為：一般職業(yè)病危害事故和重大職業(yè)病危害事故。3 應(yīng)急救援組織機構(gòu)、組成人員和職責(zé)劃分3.1 應(yīng)急救援組織3.1.1 公司成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件1：應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單），下設(shè)應(yīng)急救援辦公室（設(shè)在 辦公室），負責(zé)日常工作。發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時，以應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組為基礎(chǔ)，組織職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮部，公司總經(jīng)理任總指揮，生產(chǎn)廠長任副總指揮，負責(zé)公司應(yīng)急救援的組織和指揮。如總經(jīng)理不在，由生產(chǎn)廠長代理指揮。指揮部設(shè)在辦公室。3.1.2

42、指揮部各成員單位按照專業(yè)對口、便于領(lǐng)導(dǎo)的原則組成專業(yè)組，負責(zé)應(yīng)急救援的具體工作，并根據(jù)人員的變化及時進行調(diào)整、充實，確保應(yīng)急救援組織的落實（見附件2：應(yīng)急救援各專業(yè)組成員名單）。 職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮部組成人員和部門總 指 揮公司總經(jīng)理副總指揮生產(chǎn)廠長成 員生產(chǎn)部、安全部、辦公室、財務(wù)部及生產(chǎn)車間3.2 應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)3.2.1 負責(zé)公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的制訂、修訂。3.2.2 組建應(yīng)急救援隊伍，并組織、實施演練。3.2.3 檢查、督促職業(yè)病危害事故的預(yù)防措施和應(yīng)急救援的物資、器械、防護用品等各項準(zhǔn)備工作。3.2.4 事故發(fā)生時組織應(yīng)急救援指揮部，確定現(xiàn)場指揮人員。3.3

43、 應(yīng)急救援指揮部職責(zé)3.3.1 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，由指揮部啟動和終止應(yīng)急救援預(yù)案。3.3.2 組織、指揮各應(yīng)急救援專業(yè)組實施應(yīng)急救援行動。3.3.3 協(xié)調(diào)應(yīng)急救援人員、器材、物資，制訂應(yīng)急救援方案。3.3.3 及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況，必要時向有關(guān)單位發(fā)出救援請求。3.3.4 組織事故調(diào)查，總結(jié)應(yīng)急救援工作的經(jīng)驗教訓(xùn)。3.4 應(yīng)急救援指揮部成員分工3.4.1 總指揮：組織、指揮、協(xié)調(diào)公司的職業(yè)并危害事故應(yīng)急救援工作。3.4.2 副總指揮：協(xié)助總指揮實施應(yīng)急救援的具體指揮工作。3.4.3 通訊聯(lián)絡(luò)組：由辦公室組成，負責(zé)事故情況通報；各專業(yè)組之間的聯(lián)系和對外聯(lián)絡(luò)。3.4.4 安

44、全保衛(wèi)組：以生產(chǎn)部和保衛(wèi)人員組成，負責(zé)指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散道路，交通管制工作。3.4.5 醫(yī)療救護組：以辦公室組成，負責(zé)現(xiàn)場醫(yī)療救護及受傷人員分類搶救和轉(zhuǎn)院護送工作。3.4.6 物資運輸組：由駕駛員組成，負責(zé)車輛調(diào)配及搶險物資的運輸、供應(yīng)工作。3.4.7后勤物資保障組：以供應(yīng)部負責(zé)搶險、搶修、救援物資的供應(yīng)和采購；受傷、中毒以及救援人員的藥品、生活必需品的供應(yīng)。3.4.8搶險搶修組：生產(chǎn)車間組成，負責(zé)搶險、搶修。4 報警、通訊聯(lián)絡(luò)方式4.1 報警電話報警、通訊電話見附件3。4.2 值班制度公司安排晝夜至少有一名副總經(jīng)理值班，保衛(wèi)科24小時有人值班，保證應(yīng)急報警時有人接警。4.3 報

45、警方式事故報告可以利用口頭、電話的方式。4.4 報警責(zé)任4.4.1 任何人發(fā)現(xiàn)事故時都負有報告事故的責(zé)任，不論事故發(fā)生地點是否被管轄，或是否為本崗位員工。4.4.2 事故報告不存在越級，緊急情況下員工可以直接報告公司領(lǐng)導(dǎo)層，甚至區(qū)安全監(jiān)督管理局或區(qū)政府。5 事故發(fā)生后應(yīng)采取的處理措施公司有可能發(fā)生的意外職業(yè)病危害事故有一般職業(yè)病危害事故和重大職業(yè)病危害事故。5.1 一般職業(yè)病危害事故可因車間及崗位防護設(shè)施損壞、物料泄漏、防護用品不合格或損壞、人員未及時巡查，未及早發(fā)現(xiàn)、采取相應(yīng)措施予以處理，而引發(fā)小范圍的職業(yè)病危害事故。5.1.1接到報警的副總經(jīng)理根據(jù)事故性質(zhì)、波及范圍、人員受困、中毒、傷亡程

46、度等情況決定是否啟動應(yīng)急救援預(yù)案，5.2 重大職業(yè)病危害事故雖能及時發(fā)現(xiàn)，但職業(yè)病危害事故較難控制。職業(yè)病危害事故發(fā)生后，有可能發(fā)展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故應(yīng)立即采取以下應(yīng)急救援措施：5.2.1接警副總經(jīng)理認為經(jīng)過一般處理不能控制時，應(yīng)立即報告應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)，同時采取措施盡力控制事態(tài)范圍。5.2.2應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)接到報警后應(yīng)迅速啟動本預(yù)案，組成應(yīng)急救援指揮部，確定現(xiàn)場指揮人員。5.2.3應(yīng)急救援指揮部宣布啟動本預(yù)案，通知指揮部成員及醫(yī)療救護隊伍和各相關(guān)專業(yè)組迅速趕赴事故現(xiàn)場。5.2.4指揮部成員到達事故現(xiàn)場后，根據(jù)事故狀態(tài)和危害程度做出相應(yīng)的應(yīng)急決定，并命令應(yīng)

47、急救援隊立即開展救援。如事故擴大時應(yīng)請求救支援。5.2.5當(dāng)職業(yè)病危害事故得到控制，立即成立兩個工作小組：5.2.5.1 在副總經(jīng)理的指揮下，組成由生產(chǎn)部、辦公室及發(fā)生職業(yè)病危害事故的部門組成事故調(diào)查小組，調(diào)查事故發(fā)生原因和研究制訂防范措施。5.2.5.2組成由生產(chǎn)車間和發(fā)生事故部門參加的搶修小組，研究制訂搶修方案，并立即組織搶修，盡早恢復(fù)生產(chǎn)。5.2.6指揮部應(yīng)根據(jù)所掌握的事故基本情況向上級有關(guān)部門報告。6 人員緊急疏散、撤離6.1 人員撤離6.1.1事故發(fā)生時，除執(zhí)行應(yīng)急救援任務(wù)的人員外，無關(guān)人員應(yīng)該盡快從事故現(xiàn)場撤離。6.1.2 撤離時要聽從指揮，避免慌亂，按照指定的方向、路線撤離。6.

48、2 人員疏散6.2.1 應(yīng)急救援指揮部認為事故影響可能向四周擴散時應(yīng)立即組織員工撤離生產(chǎn)區(qū)，必要時還應(yīng)組織全公司范圍緊急撤離， 6.2.2 如遇特大事故，應(yīng)由指揮部向臨近四周的單位、居民、行人、車輛發(fā)布疏散信息，并引導(dǎo)向安全區(qū)域疏散。7 醫(yī)療救護7.1 現(xiàn)場救護7.1.1 參與現(xiàn)場救護的醫(yī)療救護組人員要做好自身防護。7.1.2 當(dāng)事故現(xiàn)場中毒及受傷人員多時，救護人員要分工合作、任務(wù)到人、職責(zé)明確。7.1.3 為了避免現(xiàn)場救護工作雜亂無章，救護人員事先應(yīng)設(shè)計好不同類型職業(yè)病危害事故所應(yīng)采取的現(xiàn)場救護方法。7.1.4 對現(xiàn)場救護處理后的受傷、中毒人員，應(yīng)做到1人1賬，建立交接手續(xù)，將基本情況、初步

49、診斷、處理措施明確記錄，并掛到傷病員胸前或手腕上，便于識別及下步的診治。7.1.5 公司平時應(yīng)準(zhǔn)備必要的急救藥品和急救器材，以備急需。7.2 遭受急性職業(yè)病危害人員的轉(zhuǎn)送7.2.1 合理安排車輛：在救護車輛不夠的情況下，對危重病人在有醫(yī)療監(jiān)護的情況下，安排急救型救護車轉(zhuǎn)送；中度傷員安排普通型救護車轉(zhuǎn)送；輕度傷員可安排其它車輛集體轉(zhuǎn)送。7.2.2 合理選送醫(yī)院：轉(zhuǎn)送醫(yī)院時，應(yīng)根據(jù)受傷、中毒人員的情況及醫(yī)院的技術(shù)力量和距離有針對性地轉(zhuǎn)送，避免再轉(zhuǎn)送，但應(yīng)避免因一昧追求高標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療條件而延誤搶救時機。7.2.3 受傷、中毒人員送到醫(yī)院時，護送人員應(yīng)向醫(yī)生介紹每個人的受傷、中毒情況，所中毒物種類，以便

50、醫(yī)院盡快制訂治療方案。8應(yīng)急救援保障8.1 內(nèi)部保障8.1.1 公司應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急救援指揮部、各專業(yè)組配置和職責(zé)劃分見第3章：應(yīng)急救援組織機構(gòu)、組成人員名單見附件1：應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單、附件2：應(yīng)急救援各專業(yè)組成員名單。8.1.2應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要經(jīng)常檢查職業(yè)危害防護設(shè)施的完好狀況，發(fā)現(xiàn)損壞時要及時修復(fù)，發(fā)現(xiàn)不足時要及時補充。8.2 外部救援8.2.1一家公司發(fā)生自身不可控制的事故時，可以緊急求助其他企業(yè)的人力、物力。8.2.2 如果事故大到難以應(yīng)對，可向政府請求協(xié)調(diào)應(yīng)急救援力量給予支援，亦可向社會請求支援。8.2.3 應(yīng)急救援信息可向集團其他企業(yè)、外聘專家咨詢，也可查詢互

51、聯(lián)網(wǎng)。9 預(yù)案分級響應(yīng)條件9.1 輕微事故由發(fā)生事故部門負責(zé)人組織進行處理，不啟動預(yù)案。9.2 小事故首先由接警副總經(jīng)理組織事故發(fā)生部門、生產(chǎn)部、辦公室進行應(yīng)急處置。9.3 接警副總經(jīng)理認為經(jīng)過小范圍處理不能控制的一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故發(fā)生時，應(yīng)迅速啟動本預(yù)案。9.4 應(yīng)急反應(yīng)流程見附件4：事故應(yīng)急報警、反應(yīng)流程圖。10 事故應(yīng)急救援中止程序10.1 受傷、中毒人員得到基本處置，事故狀態(tài)得到控制后，經(jīng)應(yīng)急救援指揮部組織工程部、 辦公室和事故發(fā)生部門檢查確認后，由指揮部宣布終止應(yīng)急救援。10.2 中止應(yīng)急救援后應(yīng)同時通知相關(guān)部門、得到正式事故信息的周邊社區(qū)人員，事故危險已經(jīng)解

52、除。11 應(yīng)急培訓(xùn)計劃11.1 新員工進入公司后的職業(yè)健康教育計劃中應(yīng)包含事故狀態(tài)下的應(yīng)急響應(yīng)內(nèi)容，包括可引起職業(yè)病的危險化學(xué)品的性質(zhì)及其危害后果；勞動防護用品的正確使用；緊急狀態(tài)時如何逃生、自救和互救；應(yīng)急防護設(shè)施的使用等必備知識。11.2 每年員工再培訓(xùn)時應(yīng)安排事故案例介紹和分析，特別是本企業(yè)、鄰近企業(yè)的事故案例，更具有說服力。11.3 對應(yīng)急救援組織中的骨干力量應(yīng)該安排更進一步的應(yīng)急響應(yīng)培訓(xùn)內(nèi)容。12 演練計劃12.1 每年由公司組織一次應(yīng)急救援演練。演練之前應(yīng)編制詳細的計劃，安排經(jīng)費，落實責(zé)任，保證演練的效果。救援人員應(yīng)按專業(yè)組分工，以提高指揮水平和救援能力為目標(biāo)，并使每位員工具備發(fā)生

53、事故時自救、互助和逃生的能力。12.2 應(yīng)急救援演練應(yīng)邀請政府安全生產(chǎn)主管部門觀摩、指導(dǎo)，聽取意見。附件1救援組織機構(gòu)公司應(yīng)急指揮部搶險、搶修組生產(chǎn)車間物資運輸組后勤部司機消防治安組辦公室后勤保障組供應(yīng)部應(yīng)急指揮部辦公室辦公室通訊聯(lián)絡(luò)組辦公室醫(yī)療救護組辦公室應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組名單總 指 揮：副總指揮：附件2應(yīng)急救援各專業(yè)人員名單1、通訊聯(lián)絡(luò)組 組長：組員： 2、治安隊隊長：組員： 3、醫(yī)療救援隊隊長：組員：4、搶險搶修隊隊長：組員：5、物資保障隊隊長：組員：附件3公司救援信號規(guī)定及電話聯(lián)系方式 聯(lián)系部門聯(lián) 系 電 話總值班室生產(chǎn)部辦公室醫(yī) 院120安監(jiān)局消防隊119附件4 事故預(yù)警反應(yīng)流程圖接警

54、警情判斷應(yīng)急響應(yīng)信息反饋啟動預(yù)案信息收集聯(lián)絡(luò)、上報擴大應(yīng)急應(yīng)急資源到位應(yīng)急救援有關(guān)人員趕赴現(xiàn)場事態(tài)控制應(yīng)急增援應(yīng)急恢復(fù)應(yīng)急結(jié)束總結(jié)評審現(xiàn)場清理解除警戒善后處理事故調(diào)查是i否現(xiàn)場搶救醫(yī)療救護人員撤離、疏散信息傳遞不可控否指揮人員到位報警是i響應(yīng)程序流程圖危害發(fā)生應(yīng)急避險職業(yè)危害崗位安全操作規(guī)程1  總則1.1為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂職業(yè)危害崗位安全操作規(guī)程1.2在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本規(guī)程。1.3本規(guī)程適用于*有限公司所屬車間、科室、班組。2  名詞解釋2.1甲醛為無色，具有刺激性和窒息性的氣體，商品為其水溶液。第8類腐蝕品。對粘膜、上呼吸道、眼睛和皮膚有強烈刺激性。接觸其蒸氣，引起結(jié)膜炎、角膜炎、鼻炎、支氣管炎；重者發(fā)生喉痙攣、聲門水腫和肺炎等。肺水腫較少見。對皮膚有原發(fā)性刺激和致敏作用，可致皮炎；濃溶液