事業(yè)單位績效考核自評報告

1、精品文檔2018年度績效考核自評報告2018年，我單位認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位登記管理暫行條例、 事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則和有關法律、法規(guī)、政 策，按照核準登記的業(yè)務范圍開展活動，對2017年存在問題進行了認真整改，主要做了以下幾個方面的工作：一、工作開展情況（一）登記管理工作情況我校按照上級要求注冊登記為事業(yè)單位法人并及時進行了年 度報告公示，所掛單位名稱、宗旨和業(yè)務范圍等與事業(yè)單位法人 證一致。按時參加年度校驗、對調(diào)整事項及時變更。按規(guī)定進行 各項登記管理信息公開，公開內(nèi)容真實有效。印章管理方面：印 章安排專人負責，有使用管理制度、有使用登記簿。（二）主體業(yè)務開展情況學校嚴格貫徹落實國

2、家教育方針及常規(guī)管理，嚴格執(zhí)行山 東省普通中小學管理基本規(guī)范。落實國家課程標準，遵守作息時 間，堅持教育公平，無違規(guī)辦學行為。嚴格執(zhí)行招生工作和學籍 管理的有關規(guī)定，無違規(guī)招生行為，學籍管理規(guī)范有序，無群體 上訪事件發(fā)生。堅持“德育為首”的德育原則。落實五大系列教育活動：一 是節(jié)日、紀念日主題教育活動。 二是禮儀常規(guī)教育活動。 三是“五 節(jié)”教育活動。四是社會實踐教育活動。五是專題教育活動。突出五項教育重點：一是以文明守紀為中心的行為規(guī)范養(yǎng)成 教育，開展中華傳統(tǒng)美德教育；二是大力開展理想信念教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；三是抓好心理健康 教育，促進學生人格的健康發(fā)展；四是弘揚

3、以愛國主義為核心的 民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，培養(yǎng)學生服務國家、 服務人民的社會責任感和創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)精神；五是加強道德教育、 勞動教育、安全教育、生命教育、國防教育。2018年9月我校被授予官莊街道教書育人先進單位榮譽稱號。建立了學生的綜合素質(zhì)評價制度和素質(zhì)評價檔案，鼓勵學生 全面發(fā)展。開齊開全了國家課程和地方課程，自主開發(fā)了包括體 育、藝術、信息技術等十幾門校本課程。教學工作有制度作保障， 日常管理層次清楚、資料健全。學校實施領導班子成員包級部制 度，“深入聽課、及時反饋、認真督查”，對教育教學工作進行全 程跟蹤管理。每周有目的、有計劃深入課堂聽課，了解課堂教學 情況。加強常規(guī)檢查

4、，規(guī)范教學行為。每學期做到定期及不定期 檢查教案、作業(yè)，并記錄每一次檢查結果，以此作為教師年終考 核的重要依據(jù)。充分發(fā)揮教研對教學的促進作用，以各種教學活 動為載體，把教研滲透到教學中，以課題研究促進教師觀念更新 和教學方式的轉(zhuǎn)變，努力實現(xiàn)“科研興校，以研促教，研為學用” 的目標。學校領導班子都具有校長資格培訓證書，并積極參加各 類校長提高性培訓學習，有較先進的辦學理念。學校領導班子按照 “集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，抓大事、 議大事。進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員的 身份，積極帶頭參加黨支部組織生活會等活動。班子勤奮工作， 大事講原則，小事講風格，正確對待

5、和處理矛盾和問題，形成團 結、統(tǒng)一、堅強的領導班子集體，充分發(fā)揮了領導核心作用。堅持民主管理，積極推進政務分開和校務公開，推進依法行 政和依法治教工作。對不涉及保密的群眾關心的熱點問題通過政 務公開、校務公開的形式予以公示。充分利用職工代表大會、教 職工大會、民主生活會、意見表等形式，認真聽取教職工的意見 和建議，接受教職工的監(jiān)督，保證了學校校規(guī)校紀、重大決策以 及教師教育教學行為的合法性、規(guī)范性和科學性。因此，教職工 滿意度很高。教師職業(yè)道德高尚，為人師表。教師管理制度完善。教師工 作積極性高，學習氛圍濃厚，形成鉆研業(yè)務、努力進取的良好風 尚。新課程改革成效顯著。遵紀守法、依法執(zhí)教。平等對待

6、、關 心愛護學生。校本培訓經(jīng)?；?、制度化。全體教師完成規(guī)定的繼 續(xù)教育學分；積極選派教師參加各類培訓學習。對學校年度預算的編制質(zhì)量、執(zhí)行和完成情況符合規(guī)定要求 常規(guī)管理要求每項業(yè)務都認真、仔細、準確、及時地完成。校產(chǎn) 管理規(guī)范，固定資產(chǎn)帳實相符、帳帳相符、帳卡相符。財務管理 制度健全。嚴格執(zhí)行政府收費政策，按照政府規(guī)定的項目和標準收費并 及時公示。大額資金運作實行集體決策，較大項目建設或大宗物 資采購實行招投標制度。（三）經(jīng)濟社會效益完成情況學校嚴格貫徹落實黨的教育方針，努力提高辦學水平，適齡 生入學率鞏固率均為 100%積極推進書香校園建設，學生讀書水 平高，書寫規(guī)范，普通話標準。學校扎實管

7、理學業(yè)成績，考（測） 試合格率優(yōu)秀率高，學生特長明顯，操作能力強。學生整體素養(yǎng) 高受到了上級主管部門和家長社會的好評。學校積極開展好體育衛(wèi)生工作，扎實做好安全工作，努力辦 人民滿意的教育。我校嚴格按照文件精神積極配合上級業(yè)務主管部門做好對我 校的考核工作，按文件要求做好本單位教職工對我校的評議工作， 同時做好服務對象（家長、學生）滿意度測評工作。（四）、工作創(chuàng)新情況促進教師專業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)學校發(fā)展、教師成長的互動相長。在學校發(fā)展、教師發(fā)展和學生發(fā)展這三者之中，學生發(fā)展是目的，學校發(fā)展是載體，教師發(fā)展是關鍵。我校教師都制定了 “個 人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃”。學校為促進教師專業(yè)成長，立足校本，開展各 類教學

8、教研活動 。一是骨干教師示范課，二是“一師一優(yōu)課”和“優(yōu)質(zhì)課”評選等活動，我校有3人獲全國信息整合優(yōu)質(zhì)課一、二等獎，1人獲省優(yōu)質(zhì)課一等獎，5人獲濟南市優(yōu)質(zhì)課一等獎。僅 去年我校有9名教師獲得濟南市優(yōu)課，在區(qū)優(yōu)質(zhì)課評選中，有8名教師獲獎。三是加強教研組建設，打造品牌學科，提升學科優(yōu) 勢。我校數(shù)學教研組剛剛被命名為濟南市“學科教研示范組”。四是實施“青藍工程”，發(fā)揮骨干教師示范帶動作用。五是依托“片 區(qū)教研”、“學科中心組”學習先進、相互交流。學校被評為“章 丘區(qū)片區(qū)教研先進學校”，“初中數(shù)學交流中心”設在我校，這是 全區(qū)唯一的設在鎮(zhèn)街初中的大學科交流中心。學校現(xiàn)有四個“十三五”規(guī)劃課題，教導處申報的促進作 業(yè)批改有效性策略的研究，更是使新課程的新理念“以學生發(fā)展 為本”，在學生作業(yè)這一教學環(huán)節(jié)中得到更好的落實，通過方式的 創(chuàng)新使作業(yè)批改有效性進行提升，從而促進有效教學，同時也減 輕了學生的課業(yè)負擔。二、存在的主要問題（一） 學校教師年齡結構不合理，平均年齡47歲。（二）學校由于資金不足，辦學條件不能很好的滿足教學需三、整改措施（一）積極向上級反映，解決教師的年齡結構問題，