2020年企業(yè)社會責(zé)任報告

1、企業(yè)社會責(zé)任報告企業(yè)社會責(zé)任報告是企業(yè)非財務(wù)信息披露的重要載體，是企業(yè) 與利益相關(guān)方溝通的重要橋梁。下面公文為大家的是企業(yè)社會責(zé)任報 告，歡迎閱讀！集團(tuán)始創(chuàng)于19年，目前已發(fā)展成為中國企業(yè)競爭力 5強(qiáng)、中國 信息化5強(qiáng)企業(yè)、中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、集團(tuán)總占地面積1萬平方 米，現(xiàn)有總資產(chǎn)1億元，其中固定資產(chǎn)1億元，擁有5個高科技產(chǎn)業(yè) 加工基地，19個子公司，擁有省級技術(shù)中心，主要產(chǎn)業(yè)涵蓋等多個 領(lǐng)域。是一個跨行業(yè)、多元化經(jīng)營的國家大型企業(yè)，屬國家級重點高 新技術(shù)企業(yè)，集團(tuán)公司連續(xù)屆被消費者滿意單位評審委員會評為“消 費者滿意單位”；被評為“誠信企業(yè)”；被評為“ AAA信譽(yù)企業(yè)；連續(xù) 年被評為“文

2、明單位”。多年來，集團(tuán)切實履行著社會責(zé)任，一直在做富有社會責(zé)任感 的企業(yè)，把共同利益高于一切作為企業(yè)精神， 把發(fā)展經(jīng)濟(jì)和履行社會 責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一起來，把承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會責(zé)任作為自覺行 為，把企業(yè)社會責(zé)任作為提高競爭力的基礎(chǔ)，贏得了各級政府、廣大 消費者和社會各界的認(rèn)可。具體做法如下：一、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極構(gòu)建社會責(zé)任體系隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé) 任可提高企業(yè)效益；贏得聲譽(yù)，樹立良好形象；體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價 值觀；有利于可持續(xù)發(fā)展，提高大眾生活質(zhì)量；有利于實現(xiàn)利益相關(guān)方 的利益最大化；成為提升實力、增強(qiáng)競爭的基礎(chǔ)，被越來越多的企業(yè)所認(rèn)可。就目前國際國內(nèi)形勢

3、，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，建立起完善的社 會責(zé)任體系，成為大勢所趨、人心所向。集團(tuán)公司大力宣傳社會責(zé)任 體系，轉(zhuǎn)變思想觀念，使沒有社會責(zé)任感的企業(yè)就不可能在日益激烈 的競爭中站穩(wěn)的觀念滲透到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)中去，推動了社會責(zé)任體 系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。二、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，緩解就業(yè)壓力集團(tuán)現(xiàn)有職工5600人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員1269人。面對 日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，按照“設(shè)備現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、產(chǎn)品 高檔次”的目標(biāo)，投資111億元，建成了年生產(chǎn)能力0萬噸的生產(chǎn)基 地。2年創(chuàng)利稅1億元。目前，發(fā)展了地方經(jīng)濟(jì)，解決了部分就業(yè)壓力，減少了社會治 安的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會責(zé)任。三、強(qiáng)化科學(xué)管理，

4、注重保護(hù)環(huán)境公司相繼通過了 ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體 系、OHS1800有只業(yè)健康安全管理體系“三合一”管理體系認(rèn)證。對 周邊環(huán)境、職工的健康安全等各方面的保護(hù)， 更多地體現(xiàn)了企業(yè)的社 會責(zé)任。自建立該體系以來，公司未發(fā)生任何生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、 未接到任何環(huán)境投訴等。公司產(chǎn)品通過了國家強(qiáng)制性產(chǎn)品3C認(rèn)證，進(jìn)一步提升了電氣產(chǎn)品的質(zhì)量和綠色化生產(chǎn)。公司于2000年建立質(zhì)量管理體系，并于同年七月順利通過ISO:9001質(zhì)量體系認(rèn)證，自體系運行以來，我公司以讓用戶滿意為宗旨,確保產(chǎn)品一次交驗合格率為98%U上，確保用戶滿意率為98%U上, 確保用戶回訪答復(fù)滿意率為98%

5、U上。完善計量管理體系，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，加大市場開發(fā)力度， 公司于xx年通過計量合格確認(rèn)，在用計量器具周檢率、周檢合格率、 抽檢合格率均達(dá)98姒上，特別是定量包裝器具，周檢率、周檢合格 率達(dá)100%公司開展了清潔生產(chǎn)和節(jié)能降耗的活動，XXX炸共實現(xiàn)節(jié)能量 1噸標(biāo)煤，圓滿完成了市政府下達(dá)的1噸標(biāo)煤的節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。200 年實現(xiàn)產(chǎn)值8萬元，產(chǎn)品總能耗為.11噸標(biāo)準(zhǔn)煤，萬元工業(yè)總產(chǎn)值綜 合能耗為5噸標(biāo)煤/萬元。200年煤、電、天然氣分別消耗3噸、48 萬千瓦時、1萬立方米，層硅產(chǎn)量為0噸，單位產(chǎn)品能耗為0噸標(biāo)煤 /噸。提高了公司的整體管理水平，加大了污染的治理力度，提高了 職工的節(jié)能降耗意識，實現(xiàn)

6、了 “節(jié)能、降耗、減污、增效”的目標(biāo)。四、以人為本，關(guān)心職工集團(tuán)公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個人價 值觀和企業(yè)的價值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。 公司與職工的勞動合同簽訂率達(dá)到了 100%為職工辦理了社會養(yǎng)老 保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等險種，定期組織 職工進(jìn)行體檢，保障了職工的合法權(quán)益。一個企業(yè)的作風(fēng)是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)?！吧闲邢滦е^風(fēng)， 眾心安定之謂俗”。建設(shè)公寓工程，積極為員工塑造一個安居樂業(yè)的 氛圍；公司投入大量財力、物力、人力建設(shè)文化中心，為廣大職工提供了一個學(xué)習(xí)和娛樂的良好環(huán)境；不斷改善員工食宿條件，宿舍賓館 化、飯菜多樣化；積

7、極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業(yè) 形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共創(chuàng)輝煌的良好局面。實施嚴(yán)明的獎懲制度，把廣 大職工的經(jīng)濟(jì)收入切實保證；為切實維護(hù)廣大職工的人身安全，強(qiáng)化 勞動安全意識和安全檢查，加強(qiáng)安全教育和安全培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的職 業(yè)安全意識、自我保護(hù)意識、遵章守紀(jì)意識；逐步提升職工福利待遇， 先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點，采取“請進(jìn)來”、送外培訓(xùn)等不同形式對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)， 提高了員工整體素質(zhì)，提 高了勞動生產(chǎn)率，促進(jìn)了企業(yè)迅猛發(fā)展；組織開展“提高思想道德素 質(zhì)、提高科學(xué)文化素質(zhì)、提高身體健康素質(zhì)”為主題的一系列文體活 動，力求運用多形式的文體活動來陶冶、塑造、凝聚職工。對

8、困難員 工及家庭積極主動援助，如：今年四月份一位同事因疾患住院治療， 巨額的醫(yī)療費使整個家庭不堪重負(fù)。得知此事，集團(tuán)黨委、工會、團(tuán) 委及全體職工自發(fā)捐款0余萬元，幫助其渡過了難關(guān)。發(fā)揚了勝通人“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，展示出了集體的溫暖和企業(yè)的 責(zé)任感。五、熱衷投身社會公益事業(yè)，發(fā)揮企業(yè)社會責(zé)任地震發(fā)生后，集團(tuán)公司，黨員及全體職工踴躍捐款 1余萬元， 奉獻(xiàn)了人的愛心；資助教育事業(yè)；對附近村莊的困難戶進(jìn)行幫扶；對家 庭經(jīng)濟(jì)條件困難的大學(xué)生進(jìn)行資助，讓整個社會感受到企業(yè)發(fā)展帶來 的種種惠利。在鎮(zhèn)政府北側(cè)開發(fā)了住宅區(qū)，在實施工程建設(shè)的同時， 解決了居民住宅問題，也為文明城鎮(zhèn)建設(shè)做了貢獻(xiàn)，充分

9、體現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任感。公司在 CCTV、電視臺、新浪企業(yè)黃頁及高速公路旁、市區(qū)主要道路邊等各大型廣告展位做了大量的宣傳， 在提高公司 品牌知名度的同時，也宣傳了優(yōu)勢，推動了的開發(fā)、旅游。六、加強(qiáng)企業(yè)誠信建設(shè)，落實企業(yè)社會責(zé)任集團(tuán)在逐步發(fā)展壯大的同時不斷重視誠信建設(shè)，創(chuàng)新誠信管理 模式，制定誠信建設(shè)目標(biāo)，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了 解和獲取相關(guān)信用信息，使信用管理的基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)。同時，公 司還認(rèn)真對待企業(yè)的稅管工作，努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運作、 提升企業(yè)信譽(yù)和體現(xiàn)企業(yè)價值的有機(jī)結(jié)合。公司依法誠信納稅，為公 司贏得較高的商業(yè)信譽(yù)和更多商機(jī)。公司連續(xù)年被評為“守合同重信 用企業(yè)”

10、，連續(xù)年被認(rèn)定為“免檢企業(yè)”，還進(jìn)入“全國誠信單位光 榮榜上榜單位”之列，相繼獲得“中國質(zhì)量服務(wù)誠信企業(yè)AAA級”、“全國誠信守法企業(yè)”等眾多榮譽(yù)稱號。公司嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)的法規(guī)政策，對產(chǎn)品銷售實行薄利多銷、 服務(wù)社會的原則，通過訂閱刊物、網(wǎng)上查詢等多種方式了解產(chǎn)品的市 場行情，從保護(hù)消費者的利益出發(fā)，始終與市場價格保持平衡一致， 決不以哄抬物價、策略傾銷的方式欺瞞消費者。對待廣大消費者以誠 信為本，有力地維護(hù)了公司的聲譽(yù)和形象。企業(yè)社會責(zé)任在落實過程中需要解決的問題企業(yè)作為社會群體中的一員，必然對這個社會承擔(dān)著一定的責(zé) 任，企業(yè)盡到了社會責(zé)任，就會促進(jìn)社會的發(fā)展，反過來更好的推動企業(yè)自身的發(fā)展。公司將自覺履行社會責(zé)任作為企業(yè)的一種追求， 在 落實中，我們尚需做到以下幾點：一、對企業(yè)社會責(zé)任全面的、系統(tǒng)性的認(rèn)識層面有待提高；對社 會公益事業(yè)的關(guān)注和投入力度有待加大。二、內(nèi)部員工關(guān)系如何更加和諧，