人事管理表格面試評(píng)價(jià)表(模板)

1、姓名：林心慧子應(yīng)聘部門：湖北大區(qū)應(yīng)聘崗位：MS專員填表日期:2011.04.24面試要素觀察考核要點(diǎn)（A：優(yōu)B：良C：中d:差）打分評(píng)語以下由人力資源部填寫（初試）綜合素質(zhì)職業(yè)修養(yǎng)相貌端正、衣著整潔、舉止大方得體、個(gè)人修養(yǎng)好責(zé)任感回答問題誠實(shí)、負(fù)責(zé)，有責(zé)任心進(jìn)取心強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，心態(tài)樂觀、積極，完善自己，渴望成功溝通能力善于傾聽，清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，說服力強(qiáng)，善于交往協(xié)作能力具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，喜歡集體活動(dòng)承壓能力有耐心、韌勁，在遇到批評(píng)、指責(zé)、壓力或受到?jīng)_擊時(shí)， 能夠克制、容忍、理智地對(duì)待自我認(rèn)知能客觀評(píng)價(jià)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，對(duì)自身有清晰的定位邏輯思維思路清晰，對(duì)事件描述符合邏輯、嚴(yán)密、

2、有條理團(tuán)隊(duì)角色行為風(fēng)格激勵(lì)類型個(gè) 人 普 目 景家庭背景家庭背景對(duì)應(yīng)聘者無不良影響身體素質(zhì)身體素質(zhì)與本崗位工作的適應(yīng)程度離職原因離職原因無異常薪資要求薪資要求合理，符合公司水平應(yīng)聘熱情對(duì)公司有好感，對(duì)崗位定位清晰、準(zhǔn)確，應(yīng)聘熱情高人力資源部 面試評(píng)價(jià)打分：是否復(fù)試：簽字：以下由用人部門填寫（初試）專業(yè)技能工作背景豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，職業(yè)背景好良工作經(jīng)驗(yàn)以往的工作經(jīng)驗(yàn)與本崗位要求一致良崗位知識(shí)精通本崗位所需專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)技能熟練，對(duì)崗位理解深刻而獨(dú)到優(yōu)教育培訓(xùn)接受過本崗位需要的系統(tǒng)培訓(xùn)，教育背景好良專業(yè)特長具備一定的專業(yè)特長，有益于本崗位工作良用人部門 面試評(píng)價(jià)專業(yè)素養(yǎng)和能力符合

3、公司本職位要求；能夠勝任本職工 作，建議錄用。打分：80崗位級(jí)別（技術(shù)）：是否復(fù)試（錄用）：是簽字：說明：考核打分共分四等：A:優(yōu)B:良C:中D :差姓名：應(yīng)聘崗位：填表日期：面試要素考核要點(diǎn)（A:優(yōu)B:良C:中d:差）二試打分評(píng)語專業(yè)技能工作背景豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，職業(yè)背景好工作經(jīng)驗(yàn)以往的工作經(jīng)驗(yàn)與本崗位要求一致崗位知識(shí)精通本崗位所需專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)技能熟練，對(duì)崗位理 解深刻而獨(dú)到教育培訓(xùn)接受過本崗位需要的系統(tǒng)培訓(xùn)，教育背景好專業(yè)特長具備一定的專業(yè)特長，有益于本崗位工作用人部門 二試評(píng)價(jià)打分：崗位級(jí)別（技術(shù)）：是否三試/錄用：簽字：面試要素考核要點(diǎn)（A:優(yōu)B:良C:中d:差）三試打分評(píng)語專業(yè)技能工作背景豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，職業(yè)背景好工作經(jīng)驗(yàn)以往的工作經(jīng)驗(yàn)與本崗位要求一致崗位知識(shí)精通本崗位所需專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)技能熟練，對(duì)崗位理 解深刻而獨(dú)到教育培訓(xùn)接受過本崗位需要的系統(tǒng)培訓(xùn)，教育背景好專業(yè)特長具備一定的專業(yè)特長，有益于本崗位工作用人部門 三試評(píng)價(jià)