崗位職責(zé)說(shuō)明書(例)

1、東莞市長(zhǎng)盈朗科實(shí)業(yè)有限公司文件名稱：崗位職責(zé)說(shuō)明書文件編號(hào)：WI-RS-001 版次： A0編寫部門人事行政部發(fā)行日期2015-6-23第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè)一、目的：為了明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限與任職資格，及方便排產(chǎn)與生產(chǎn)進(jìn)度。二、適用范圍: 本說(shuō)明書適用于本公司人資材/生管部 經(jīng)理3、 術(shù)語(yǔ)和定義： 無(wú)4、 內(nèi)容:4.1資材/生管部 經(jīng)理部 門資材/生管職 位經(jīng)理直接上級(jí)總經(jīng)理被代理職位工作內(nèi)容簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)資材部門生產(chǎn)部的管理工作，行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力。并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)。任職資格要求性別要求不限年齡范圍28-35學(xué)歷要求大專專業(yè)要

2、求不限工作年限要求8年以上計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力熟練工作經(jīng)歷要求5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)持職業(yè)資格證書不限性格思想成熟、善于分析、具高度責(zé)任感，并具有豐富的人事關(guān)系技巧技能要求計(jì)算機(jī)的操作和辦公室管理軟件的應(yīng)用；具備非常強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；做事需要考慮周全；有較強(qiáng)的數(shù)字觀念且對(duì)此敏感；熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等；從無(wú)序中找規(guī)律，做好市場(chǎng)預(yù)測(cè)工作，以便更好地滿足市場(chǎng)需求；其它下屬人員本崗位總?cè)藬?shù)：1人直接管理人數(shù)：3人間接管理人數(shù)：人直接管理職位生管主管、采購(gòu)主管、倉(cāng)庫(kù)主管間接管理職位工作內(nèi)容概述序號(hào)崗位職責(zé)1在常務(wù)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全

3、面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與銷售、財(cái)務(wù)、品質(zhì)等各部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合工作；3負(fù)責(zé)貨倉(cāng)所有的運(yùn)作管理，及分析庫(kù)存,減少成品庫(kù)存及原料安全庫(kù)存量.提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率. ；4負(fù)責(zé)組織編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備、計(jì)量器具實(shí)施、督查、協(xié)調(diào)、考核，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。5配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；6科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本。7負(fù)責(zé)組織本部人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和

4、評(píng)比；8負(fù)責(zé)組織擬定本部工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；9有權(quán)決定本部門人員錄用、調(diào)整、任免及其薪酬與獎(jiǎng)懲；并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；一、目的：為了明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限與任職資格，及方便排產(chǎn)與生產(chǎn)進(jìn)度。二、適用范圍: 本說(shuō)明書適用于本公司人資材/生管部 主管3、 術(shù)語(yǔ)和定義： 無(wú)四、內(nèi)容:4.1資材/生管部 主管部 門資材/生管職 位主管直接上級(jí)經(jīng)理被代理職位工作內(nèi)容簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)的總體安排和調(diào)度，及時(shí)、準(zhǔn)確地安排日常生產(chǎn)和發(fā)貨等任務(wù)，充分協(xié)調(diào)各部門及公司與客戶之間相互聯(lián)的中心樞紐，全面負(fù)責(zé)該部門的日常管理工作任職資格要求性別要求不限年齡范圍28-3

5、5學(xué)歷要求大專專業(yè)要求不限工作年限要求5年以上計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力熟練工作經(jīng)歷要求3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)持職業(yè)資格證書不限性格思想成熟、善于分析、具高度責(zé)任感，并具有豐富的人事關(guān)系技巧技能要求計(jì)算機(jī)的操作和辦公室管理軟件的應(yīng)用；計(jì)劃、組織、指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制能力；培訓(xùn)及溝通能力；熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等；有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；產(chǎn)能分析能力、設(shè)備及勞動(dòng)利用率分析能力；其它下屬人員本崗位總?cè)藬?shù)：1人直接管理人數(shù)：3人間接管理人數(shù)：人直接管理職位生管組長(zhǎng)、生管、文員間接管理職位工作內(nèi)容概述序號(hào)崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)生管部的日常管理的各項(xiàng)工作；2負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品銷售計(jì)劃（

6、或出貨計(jì)劃）編制生產(chǎn)計(jì)劃；3負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和庫(kù)存信息編制采購(gòu)計(jì)劃；4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度狀況，保證均衡按計(jì)劃生產(chǎn)；5根據(jù)實(shí)際進(jìn)度與產(chǎn)品需求計(jì)劃的變更情況嗎，負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行及時(shí)調(diào)整；6受理業(yè)務(wù)訂單任務(wù)，及時(shí)安排訂單生產(chǎn)，保證訂單及時(shí)交貨；7負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品等的庫(kù)存控制和消化；9按時(shí)完成上級(jí)交付的其它任務(wù)；一、目的：為了明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限與任職資格，及方便排產(chǎn)與生產(chǎn)。二、適用范圍: 本說(shuō)明書適用于本公司人資材/生管部 生管組長(zhǎng)三、術(shù)語(yǔ)和定義： 無(wú)四、內(nèi)容:4.1資材/生管部 生管組長(zhǎng)部 門資材/生管職 位生管組長(zhǎng)直接上級(jí)生管主管被代理職位工作內(nèi)容簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)與客戶的溝通，排單

7、，生產(chǎn)進(jìn)度，出貨等任職資格要求性別要求不限年齡范圍28-35學(xué)歷要求高中專業(yè)要求不限工作年限要求2年以上計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力熟練工作經(jīng)歷要求1年以工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)持職業(yè)資格證書不限性格思想成熟、善于分析、具高度責(zé)任感，能承受巨大的壓力；技能要求計(jì)算機(jī)的操作和辦公室管理軟件的應(yīng)用；有較強(qiáng)的數(shù)字觀念且對(duì)此敏感；做事考慮周全全面做好調(diào)度工作其它下屬人員本崗位總?cè)藬?shù)：1人直接管理人數(shù)：1人間接管理人數(shù)：人直接管理職位生管間接管理職位工作內(nèi)容概述序號(hào)崗位職責(zé)1依照業(yè)務(wù)有關(guān)信息制定生產(chǎn)計(jì)劃；2根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定原材料需求表；3根據(jù)出貨計(jì)劃和現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)狀況，采取相應(yīng)的計(jì)劃調(diào)整；4負(fù)責(zé)物料進(jìn)度及生產(chǎn)進(jìn)度的

8、執(zhí)行與監(jiān)督；5負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間和半成品庫(kù)的管理；6根據(jù)出貨計(jì)劃追蹤產(chǎn)品入庫(kù)；7協(xié)助制造滿足客戶要求，帶領(lǐng)各部門去完成公司給以的目標(biāo)任務(wù)；一、目的：為了明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限與任職資格，及方便排產(chǎn)與生產(chǎn)。二、適用范圍: 本說(shuō)明書適用于本公司人資材/生管部 生管3、 術(shù)語(yǔ)和定義 無(wú)四、內(nèi)容:4.1資材/生管部 生管部 門資材/生管職 位生管直接上級(jí)生管組長(zhǎng)被代理職位工作內(nèi)容簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)與客戶的溝通，排單，生產(chǎn)進(jìn)度，出貨等任職資格要求性別要求不限年齡范圍28-35學(xué)歷要求 高中專業(yè)要求不限工作年限要求2年以上計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力熟練工作經(jīng)歷要求1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)持職業(yè)資格證書不限性格思想成

9、熟、善于分析、具高度責(zé)任感，能承受巨大的壓力；技能要求計(jì)算機(jī)的操作和辦公室管理軟件的應(yīng)用做好生產(chǎn)計(jì)劃與作業(yè)控制、物料計(jì)劃與作業(yè)控制；有較強(qiáng)的數(shù)字觀念且對(duì)此敏感其它下屬人員本崗位總?cè)藬?shù)：1人直接管理人數(shù)：人間接管理人數(shù)：人直接管理職位生管間接管理職位工作內(nèi)容概述序號(hào)崗位職責(zé)1整合訂單資料及客戶訂單的交貨排程計(jì)劃；2編制生產(chǎn)計(jì)劃及印發(fā)生產(chǎn)制令；3跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度4協(xié)調(diào)人機(jī)負(fù)荷；協(xié)調(diào)產(chǎn)銷矛盾；7原材料跟進(jìn)；一、目的：為了明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限與任職資格，及方便排產(chǎn)與生產(chǎn)。二、適用范圍: 本說(shuō)明書適用于本公司人資材/生管部 文員三、術(shù)語(yǔ)和定義： 無(wú)四、內(nèi)容:4.1資材/生管部 文員部 門資材/生管職 位文

10、員直接上級(jí)主管被代理職位工作內(nèi)容簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)整理生產(chǎn)文件收發(fā)及配合上級(jí)下達(dá)的任務(wù)任職資格要求性別要求不限年齡范圍22-35學(xué)歷要求高中專業(yè)要求不限工作年限要求1年以上計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力熟練工作經(jīng)歷要求1年以工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)持職業(yè)資格證書不限性格具有責(zé)任感，性格開(kāi)朗；技能要求熟悉使用Word、Excel等辦公軟件，會(huì)借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識(shí)；具有良好的適應(yīng)能力，能在壓力下工作；工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直、和團(tuán)隊(duì)精神其它下屬人員本崗位總?cè)藬?shù)：1人直接管理人數(shù)：人間接管理人數(shù)：人直接管理職位間接管理職位工作內(nèi)容概述序號(hào)崗位職責(zé)1資料打印、各部門

11、聯(lián)絡(luò)單的簽收、辦公用品領(lǐng)用、傳真件領(lǐng)??；2主管交辦的其它事項(xiàng)，向主管報(bào)備工作的處理結(jié)果；3負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的整理收發(fā)；4協(xié)助樣品訂單的生產(chǎn)進(jìn)度；5主管交辦的其它事項(xiàng)，向主管報(bào)備工作的處理結(jié)果；一、目的：為了明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限與任職資格，及方便排產(chǎn)與生產(chǎn)。二、適用范圍: 本說(shuō)明書適用于本公司人資材/生管部 采購(gòu)主管三、術(shù)語(yǔ)和定義： 無(wú)四、內(nèi)容:4.1資材/生管部 采購(gòu)主管部 門資材/生管職 位采購(gòu)主管直接上級(jí)經(jīng)理被代理職位工作內(nèi)容簡(jiǎn)述：需要在采購(gòu)領(lǐng)域具有良好的業(yè)績(jī)和職業(yè)道德記錄，分析能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力任職資格要求性別要求不限年齡范圍28-35學(xué)歷要求大專專業(yè)要求不限工作年

12、限要求5年以上計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力熟練工作經(jīng)歷要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2以上同等職位經(jīng)驗(yàn)持職業(yè)資格證書不限性格思想成熟、善于分析、具高度責(zé)任感，技能要求計(jì)算機(jī)的操作和辦公室管理軟件的應(yīng)用；較強(qiáng)的工作能力，分析能力，預(yù)測(cè)力，表達(dá)能力；一定的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品的知識(shí)，和良好的品德；其它下屬人員本崗位總?cè)藬?shù)：1人直接管理人數(shù)：2人間接管理人數(shù)：人直接管理職位采購(gòu)、采購(gòu)文員間接管理職位工作內(nèi)容概述序號(hào)崗位職責(zé)1支持采購(gòu)部的全面工作；2領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門按部門的工作職能做好工作；3根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購(gòu)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施；4制定本部門的物資管理相關(guān)制度，使之規(guī)范化；5制定物資采購(gòu)原則，并督導(dǎo)實(shí)施；6做好采購(gòu)的

13、預(yù)測(cè)工作，根據(jù)資金運(yùn)作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預(yù)先采購(gòu)；7定期組織員工進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，精通采購(gòu)業(yè)務(wù)和技巧，培養(yǎng)采購(gòu)人員廉潔奉公的情操；8帶頭遵守采購(gòu)制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生；9控制好物資批量進(jìn)購(gòu)，避開(kāi)由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)；10監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況，控制不合理的物資采購(gòu)和消費(fèi)；11進(jìn)行采購(gòu)手機(jī)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行工程的審核及成本的控制；12完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)；一、目的：為了明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限與任職資格，及方便排產(chǎn)與生產(chǎn)。二、適用范圍: 本說(shuō)明書適用于本公司人資材/生管部 采購(gòu)三、術(shù)語(yǔ)和定義： 無(wú)4、 內(nèi)容:4.1資材/生管部 采購(gòu)部 門資材/生管職 位采購(gòu)直

14、接上級(jí)采購(gòu)主管被代理職位工作內(nèi)容簡(jiǎn)述：供應(yīng)商的評(píng)審、物料的及時(shí)采購(gòu)、跟單員工作的安排與考核、與供應(yīng)商的對(duì)賬，并對(duì)分管工作的承擔(dān)責(zé)任任職資格要求性別要求不限年齡范圍28-35學(xué)歷要求大專專業(yè)要求不限工作年限要求4年以上計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力熟練工作經(jīng)歷要求2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2以上同等職位經(jīng)驗(yàn)持職業(yè)資格證書不限性格思想成熟、善于分析、具高度責(zé)任感，技能要求計(jì)算機(jī)的操作和辦公室管理軟件的應(yīng)用具有熟悉需要負(fù)責(zé)的產(chǎn)品知識(shí)商務(wù)知識(shí)、供應(yīng)商知識(shí)組織運(yùn)作流程和相關(guān)知識(shí)其它下屬人員本崗位總?cè)藬?shù)：1人直接管理人數(shù)：人間接管理人數(shù)：人直接管理職位間接管理職位工作內(nèi)容概述序號(hào)崗位職責(zé)1解所負(fù)責(zé)物料的規(guī)格型號(hào)，熟悉所負(fù)責(zé)物料的

15、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)采購(gòu)訂單的要求、交期進(jìn)行掌控；2熟悉所負(fù)責(zé)物料的市場(chǎng)價(jià)格，了解相關(guān)物料的市場(chǎng)來(lái)源，降低采購(gòu)成本，每月提交原材料價(jià)格跟蹤情況表及市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告；3遵循適價(jià)、適時(shí)、適量的采購(gòu)原則，組織工程和品管人員對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審和考核，并及時(shí)更新相關(guān)的合格供應(yīng)商一覽表4配合生管部將原材料采購(gòu)到位，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行，并做好物料交貨異常信息反饋日?qǐng)?bào)表。5跟進(jìn)跟單員的日常事物，并做好每日的日清工作；7定期或不定期向采購(gòu)主管匯報(bào)工作；8服從上級(jí)臨時(shí)按的其它工作；一、目的：為了明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限與任職資格，及方便排產(chǎn)與生產(chǎn)。二、適用范圍: 本說(shuō)明書適用于本公司人資材/生管部 采購(gòu)文員三、術(shù)語(yǔ)和定義： 無(wú)四、內(nèi)容4.1資材/生管部 采購(gòu)文員部 門資材/生管職 位采購(gòu)文員直接上級(jí)主管被代理職位工作內(nèi)容簡(jiǎn)述：?jiǎn)螕?jù)的收發(fā)、訂單的接收及結(jié)果情況的跟進(jìn)、文件資料的收發(fā)、管理任職資格要求性別要求不限年齡范圍22-35學(xué)歷要求高中專業(yè)要求不限工作年限要求1年以上計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力熟練工作經(jīng)歷要求1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)持職業(yè)資格證書不限性格具有責(zé)任感，性格開(kāi)朗；技能要求良好的溝通能力及表達(dá)能力良好的文字表達(dá)能力熟悉電腦操作，綜合素質(zhì)：公證、誠(chéng)實(shí)、廉潔、敬業(yè)、謙虛其它下屬人員本崗位總?cè)藬?shù)：1人直接管