設(shè)備部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)說明

1、 惠州碩貝德無線科技股份有限公司文件編號(hào) SBD-JM-90-10版本號(hào)/修訂號(hào) A0 設(shè)備組織與職位體系生效日期頁 次第 8 頁 共 9 頁目錄第一部分 部門組織架構(gòu)第二部分 崗位設(shè)計(jì)及人員編制第三部分 部門主要職能描述第四部分 設(shè)備各崗位職能描述 設(shè)備主管職能描述 設(shè)備工程師職能描述 設(shè)備技術(shù)員職能描述 設(shè)備技術(shù)員學(xué)徒職能描述第一部分 部門組織架構(gòu)設(shè)備工程師設(shè)備工程師設(shè)備部主管設(shè)備部學(xué)徒設(shè)備技術(shù)員吧設(shè)備技術(shù)員吧設(shè)備技術(shù)員吧設(shè)備部學(xué)徒吧設(shè)備部學(xué)徒吧設(shè)備技術(shù)員吧設(shè)備技術(shù)員吧設(shè)備技術(shù)員吧設(shè)備部學(xué)徒吧設(shè)備技術(shù)員吧設(shè)備技術(shù)員吧設(shè)備技術(shù)員吧設(shè)備技術(shù)員吧設(shè)備技術(shù)員吧設(shè)備部文員設(shè)備技術(shù)員吧設(shè)備技術(shù)員吧設(shè)備

2、技術(shù)員吧設(shè)備技術(shù)員吧設(shè)備技術(shù)員吧設(shè)備技術(shù)員吧設(shè)備技術(shù)員吧設(shè)備技術(shù)員吧第二部分 崗位設(shè)計(jì)及人員編制設(shè)備部崗位設(shè)計(jì)及人員編制組織職位名稱人員編制備注設(shè)備部設(shè)備部主管1空缺設(shè)備部工程師2空缺設(shè)備部技術(shù)員6空缺4人設(shè)備部技術(shù)員學(xué)徒4空缺設(shè)備部文員1空缺總計(jì)14在職人數(shù)2 空缺12人第三部分 設(shè)備部主要職能描述設(shè)備部職能描述部門主要職責(zé)1、 成本控制：在確保完成機(jī)臺(tái)保養(yǎng)維護(hù)的同時(shí)，利用自動(dòng)化（Automation）不斷降低制造、人力等成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化；2、 設(shè)備、設(shè)施管理：落實(shí)、執(zhí)行集團(tuán)公司生產(chǎn)設(shè)備管理制度，設(shè)備操作規(guī)程，建立、健全與生產(chǎn)有關(guān)的各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備管理規(guī)程，且制定年預(yù)防性設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃

3、，并組織實(shí)施;3、 產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)現(xiàn)：根據(jù)公司目標(biāo)計(jì)劃，合理調(diào)試機(jī)臺(tái)，確保按質(zhì)按量提供客戶所需要的產(chǎn)品；4、 安全生產(chǎn)：制定本廠生產(chǎn)安全與消防安全管理制度，生產(chǎn)安全與消防安全設(shè)備、設(shè)施操作規(guī)程的制定、落實(shí)與考核;5、 現(xiàn)場(chǎng)7S: 組織設(shè)備人員7S管理，確保維修現(xiàn)場(chǎng)和辦公地點(diǎn)干凈整潔；6、部門建設(shè)：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔、任用、培訓(xùn)及績(jī)效管理。 7、本廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四部分 職位說明書設(shè)備主管職能描述一、基本信息職位名稱設(shè)備主管所在部門精密合金事業(yè)部所在課室無直接上司經(jīng)理職位級(jí)別主管職位編號(hào)二、主要職責(zé)描述1、 設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)建立：建立和完善公司各類設(shè)備的SOP、文檔、設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參與設(shè)備安全操作

4、規(guī)程的制定、監(jiān)督設(shè)備管理制度和設(shè)備安全操作規(guī)程執(zhí)行、考核生產(chǎn)單位設(shè)備使用和管理.2、 采購管理：結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃、組織開展設(shè)備、工具、配件等采購申請(qǐng)工作，確保生產(chǎn)所需的設(shè)備正常生產(chǎn)；3、 成本控制：在確保完成設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)的同時(shí)，利用自動(dòng)化（Automation）不斷降低制造、人力等成本；同時(shí)有效控制倉庫庫存、減少呆滯庫存；實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化；4、 產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)：根據(jù)公司目標(biāo)計(jì)劃，合理安排人員調(diào)試機(jī)臺(tái)，確保按質(zhì)按量提供客戶所需要的產(chǎn)品；5、 安全生產(chǎn):組織本廠生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)保和設(shè)備管理定期或不定期的檢查評(píng)比，協(xié)調(diào)、配合有關(guān)部門對(duì)本廠生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)保以及設(shè)備管理工作監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)；6、

5、現(xiàn)場(chǎng)7S: 組織設(shè)備人員7S管理，確保維修現(xiàn)場(chǎng)和辦公地點(diǎn)干凈整潔；7、 問題改善與糾正預(yù)防：對(duì)本公司設(shè)備的維修問題進(jìn)行收集、整理、分析，組織召集相關(guān)部門進(jìn)行整改，直到問題關(guān)閉，并及時(shí)制訂糾正預(yù)防措施和設(shè)備維修率降低計(jì)劃；8、供應(yīng)商評(píng)審：負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)評(píng)審、輔導(dǎo)、支持；9、設(shè)備儀器管理：負(fù)責(zé)本公司本廠的設(shè)備技術(shù)改造，大修計(jì)劃；制定和實(shí)施本廠設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃。10、部門建設(shè)：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔、任用、培訓(xùn)及績(jī)效管理。三、崗位KPI（2-8項(xiàng)）1、 設(shè)備故障率2、 維修效率3、 呆滯庫存4、 維修成本5、 工傷6、設(shè)備的改善方案制定與實(shí)施四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數(shù)設(shè)備工程師0

6、人設(shè)備技術(shù)員2人設(shè)備部學(xué)徒0人設(shè)備部文員0人五、任職資格要求A 學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)大專資格證要求暫無要求B 工作經(jīng)驗(yàn)要求工作年限要求6年以上專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)從事設(shè)備管理工作6年以上，并且擔(dān)任設(shè)備主管職位2年以上。C 專業(yè)技能要求專業(yè)技能具備生產(chǎn)設(shè)備管理知識(shí)，熟悉大型設(shè)備類型的生產(chǎn)模式，設(shè)備安全事故處理能力.溝通能力能夠很好的處理公司內(nèi)外部關(guān)系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力；有意識(shí)地搭建溝通平臺(tái)，對(duì)內(nèi)確保溝通渠道的順暢。分析與解決問題的能力能根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及工藝標(biāo)準(zhǔn)，通過統(tǒng)計(jì)分析等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備上所存在的問題，如生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)安全等，并能合理組織本部門資源按照相關(guān)規(guī)定結(jié)

7、合自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行解決。領(lǐng)導(dǎo)力能準(zhǔn)確制定部門目標(biāo)，知人善用，合理分工，培育并激勵(lì)下屬，并促成部屬個(gè)人價(jià)值與部門目標(biāo)共同實(shí)現(xiàn)。寫作能力具有優(yōu)秀的寫作能力，能夠編寫相關(guān)的規(guī)章制度及產(chǎn)品作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件D 特殊要求計(jì)算機(jī)水平能使用辦公軟件年齡要求25-35歲外語水平暫無要求性別要求不限六、日常工作任務(wù)清單序號(hào)工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策1.保養(yǎng)維護(hù)計(jì)劃安排1次/周A2.現(xiàn)場(chǎng)維修指導(dǎo)與巡查每天A3.現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)協(xié)調(diào)及采購進(jìn)度追蹤每天A4.生產(chǎn)異常處理每天B5.設(shè)備自動(dòng)化持續(xù)改善經(jīng)常B6.每天早晚主持會(huì)議每天B7.設(shè)備外發(fā)維修處理不定B8.設(shè)備日?qǐng)?bào)確認(rèn)每天C9.每月維修成本報(bào)告每月B10.參加公司各項(xiàng)會(huì)議

8、不定B設(shè)備班長(zhǎng)職位說明書一、基本信息職位名稱設(shè)備工程師所在部門設(shè)備部所在課室無直接上司設(shè)備主管職位級(jí)別工程師職位編號(hào)二、主要職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)全廠機(jī)械、電氣、動(dòng)力設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備及各種車輛的保養(yǎng)、維護(hù)、修理工作，主管電工、機(jī)修。2、制定本部門工作流程以及機(jī)械、電氣、車輛等設(shè)備安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度；3、培養(yǎng)設(shè)備人員熟悉各種設(shè)備性能，考試合格持證上崗操作。4、設(shè)備日常的點(diǎn)檢、保養(yǎng)和修理；5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)設(shè)備的大修計(jì)劃；6、建立設(shè)備的使用、保養(yǎng)及修理記錄和檔案；7、設(shè)備改良。8、及時(shí)處理日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備故障。三、崗位KPI（2-6項(xiàng)）1、設(shè)備的維修完成率；2、設(shè)備維修成本；3、工傷；4、設(shè)備保

9、養(yǎng)達(dá)成率；5、下屬人員技能考核；6、設(shè)備的改善方案制定與實(shí)施四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數(shù)職位組織關(guān)系圖設(shè)備技術(shù)員2設(shè)備部學(xué)徒 0五、任職資格要求A 學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)高中資格證要求電工證B 工作經(jīng)驗(yàn)要求工作年限要求3年專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)3年以上C 專業(yè)技能要求專業(yè)技能3年以上大型設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任設(shè)備工程師2年以上。溝通能力能夠很好的處理公司內(nèi)外部關(guān)系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力；對(duì)內(nèi)確保溝通渠道的順暢。分析與解決問題的能力做好設(shè)備的預(yù)防保養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，能快速分析原因并處理完成，保證生產(chǎn)順暢；事后作好長(zhǎng)期預(yù)防對(duì)策措施，防止類似故障重

10、復(fù)發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)力能準(zhǔn)確制定部門目標(biāo)，知人善用，合理分工，培育并激勵(lì)下屬，并促成部屬個(gè)人價(jià)值與部門目標(biāo)共同實(shí)現(xiàn)。D 特殊要求計(jì)算機(jī)水平能操作OFFCIE軟件年齡要求22-28外語水平不限性別要求無六、日常工作任務(wù)清單序號(hào)工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策1.設(shè)備定期點(diǎn)檢實(shí)施每天A2.員工設(shè)備操作教育培訓(xùn)不定B3.設(shè)備定期維護(hù)、保養(yǎng)日常A4.設(shè)備故障處理日常A5.設(shè)備、模具改良日常B6.設(shè)備大修每年B7.參加公司各項(xiàng)會(huì)議每周B說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時(shí)間的工作;B類：重要且占據(jù)很多時(shí)間的工作;C類：不重要且占時(shí)間很少的工作設(shè)備技術(shù)員/學(xué)徒職位說明書一、基本信息職位名稱設(shè)備技術(shù)員

11、/學(xué)徒所在部門設(shè)備部所在課室無直接上司設(shè)備工程師職位級(jí)別技術(shù)員/學(xué)徒職位編號(hào)二、主要職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)全廠機(jī)械、電氣、動(dòng)力設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備及各種車輛的保養(yǎng)、維護(hù)、修理工作，主管電工、機(jī)修。2、設(shè)備日常的點(diǎn)檢、保養(yǎng)和修理；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的大修計(jì)劃；4、建立設(shè)備的使用、保養(yǎng)及修理記錄和檔案；5、設(shè)備改良；6、及時(shí)處理日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備故障。三、崗位KPI（2-8項(xiàng)）1、設(shè)備維修的接單數(shù)；2、設(shè)備維修成本；3、工傷；4、設(shè)備保養(yǎng)達(dá)成率；5、設(shè)備的改善方案制定與實(shí)施。四、任職資格要求A 學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)中專資格證要求無B 工作經(jīng)驗(yàn)要求工作年限要求1年以上專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上CNC加工中心維修

12、經(jīng)驗(yàn)。C 專業(yè)技能要求專業(yè)技能1、熟悉CNC設(shè)備的操作；2、熟悉CNC設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)。溝通能力良好的口頭表達(dá)能力，能將日常簡(jiǎn)單的工作信息很好地傳遞給相關(guān)同事，促成相互理解與合作。專業(yè)能力能及時(shí)的處理生產(chǎn)設(shè)備異常.D 特殊要求計(jì)算機(jī)水平一般年齡要求20-40外語水平不限性別要求男性六、日常工作任務(wù)清單序號(hào)工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策1.設(shè)備日常點(diǎn)檢實(shí)施每天A2.設(shè)備操作教育培訓(xùn)不定B3.設(shè)備定期維護(hù)、保養(yǎng)日常A4.設(shè)備故障處理日常A5.設(shè)備、模具改良日常B6.設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)日常A7.設(shè)備大修每年B說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時(shí)間的工作;B類：重要且占據(jù)很多時(shí)間的工作;C類

13、：不重要且占時(shí)間很少的工作設(shè)備部文員職位說明書一、基本信息職位名稱設(shè)備部文員所在部門設(shè)備部所在課室無直接上司設(shè)備部主管職位級(jí)別文員職位編號(hào)二、主要職責(zé)描述1、 設(shè)備文檔管理：部門文件的接收、發(fā)放、整理與歸檔，負(fù)責(zé)收集每日的工作日?qǐng)?bào)，填寫系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行、維修項(xiàng)目、更換零件或更新等內(nèi)容填入設(shè)備統(tǒng)計(jì)表，送部門主管審閱;2、 設(shè)備配件管理：申購和管理設(shè)備配件及勞保用品，并負(fù)責(zé)管轄本部門內(nèi)工具的使用狀況進(jìn)行監(jiān)控，確保數(shù)量準(zhǔn)確及符合保養(yǎng)規(guī)程，整理好設(shè)備配件倉庫內(nèi)的7S;3、 設(shè)備管理：管理與盤點(diǎn)部門固定、列管資產(chǎn);4、 會(huì)議記錄：參加部門工作會(huì)議，兼做好會(huì)議記錄與整理工作，負(fù)責(zé)起草部門工作報(bào)告、總結(jié)等文件;

14、5、 部門事務(wù)管理：負(fù)責(zé)本部門內(nèi)日常工作，努力完成部門主管交辦的各項(xiàng)事務(wù)，對(duì)公司內(nèi)部的通知、文件要做到及時(shí)上傳下達(dá)，并做好歸檔管理工作.三、 崗位KPI（2-8項(xiàng)）1、 文檔完成率2、 人員投訴率3、 設(shè)備配件及工具損耗率4、 工作心態(tài)四、任職資格要求A 學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)大專資格證要求無B 工作經(jīng)驗(yàn)要求工作年限要求2年以上專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上設(shè)備文職類工作經(jīng)驗(yàn)。C 專業(yè)技能要求 專業(yè)技能能操作OFFCIE軟件，會(huì)CAD更好.溝通能力良好的口頭表達(dá)能力，能將日常簡(jiǎn)單的工作信息很好地傳遞給相關(guān)同事，促成相互理解與合作。督導(dǎo)能力能將上級(jí)的信息準(zhǔn)確地傳遞給下面，并堅(jiān)持監(jiān)督下面實(shí)施。D 特殊要求計(jì)算機(jī)水平能操作OFFCIE軟件年齡要求20-30外語水平不限性別要求女性六、日常工作任務(wù)清單序號(hào)工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)