綜合管理工作考核辦法

1、綜合管理部工作的具體考核辦法1.考核指標(biāo)綜合管理部績(jī)效考核指標(biāo)序 號(hào)指標(biāo)名稱指標(biāo)定 義/公 式目標(biāo)值/標(biāo) 準(zhǔn)評(píng)分方法數(shù)據(jù) 來(lái)源 部門項(xiàng)目總 分得分1招聘計(jì)劃完成率已完成 的招聘 計(jì)劃占 全部招 聘計(jì)劃 的比率90%全部元成為100分，每 少完成5% 扣1分綜合 管理 部102績(jī)效考核 實(shí)施力度實(shí)施績(jī) 效考核 的情 況，監(jiān) 督各部 門績(jī)效 考核執(zhí) 行的情 況在規(guī)定時(shí) 間內(nèi)完成 考核工作，所有 材料完整A:績(jī)效考 核工作順利 開展(40%B:各部門 績(jī)效考核材 料完整(40%C:績(jī)效考 核工作在規(guī) 定時(shí)間內(nèi)完成(20%總經(jīng)理103會(huì)議組織 與管理會(huì)議的 組織、 議程， 會(huì)議通 知，材 料準(zhǔn)備 以及

2、會(huì) 后督辦 的力度 和及時(shí) 性會(huì)議組 織、通 知、議程 發(fā)放及 時(shí)，會(huì)議 材料完整 充分，決 議督辦認(rèn) 真及時(shí)A:會(huì)議組 織、議程發(fā) 放、會(huì)議通 知及時(shí)(30%B:會(huì)議議 程內(nèi)容完整 程度(20%C:會(huì)議材 料準(zhǔn)備充分 程度(20%D:會(huì)議決 議事項(xiàng)的督 辦認(rèn)真及時(shí)總經(jīng)理10(30%4固定資產(chǎn) 賬實(shí)相符 率固定資 產(chǎn)實(shí)物 與賬面 不符的 比率95%固定資產(chǎn)實(shí) 物與賬面偏 差小于95%為100分，偏差每增加1舛口 1分總部 審計(jì) 監(jiān)察 部105部門費(fèi)用 控制情況部門實(shí) 際費(fèi)用/ 部門預(yù) 算費(fèi)用*100%90%低于100% 為100分，每超過(guò)5% 扣1分綜合 管理 部106工資核算 的及時(shí)準(zhǔn) 確性

3、工資核 算及工 資表編 制是否 及時(shí)準(zhǔn) 確在規(guī)定時(shí) 間內(nèi)準(zhǔn)確 完成工資 核算A:工資核 算準(zhǔn)確性(60%B:在規(guī)定 時(shí)間內(nèi)完成(40%綜合 管理 部107人事手續(xù) 辦理的及 時(shí)準(zhǔn)確性各項(xiàng)人 事手續(xù) 辦理的 及時(shí)性 準(zhǔn)確性在規(guī)定時(shí) 間內(nèi)準(zhǔn)確 辦理各項(xiàng) 人事手續(xù)A:保險(xiǎn)繳 費(fèi)基礎(chǔ)核算 準(zhǔn)確(40%B:公司外 部手續(xù)辦理 準(zhǔn)確(30%C:規(guī)定時(shí) 間內(nèi)辦理各 項(xiàng)人事手續(xù)(30%綜合 管理 部108檔案保管 及借閱檔案保 管是否 得力，借閱記 錄是否檔案及借 閱記錄完 整A:檔案沒(méi) 有缺失(50%B:檔案目 錄編碼完整綜合 管理 部10完整(20%C:檔案借 閱記錄完整(30%9印章管理 的正確性是否出

4、 現(xiàn)印章 私蓋、 錯(cuò)蓋等 情況不發(fā)生沒(méi)有發(fā)生為100分，每 發(fā)生一次扣1分總部 審計(jì) 監(jiān)察 部1010制度擬定與監(jiān)管負(fù)責(zé)起 草公司 行政公 文，對(duì) 其他部 門和各 項(xiàng)目部 對(duì)執(zhí)行 情況進(jìn) 行監(jiān)管不發(fā)生制度未及時(shí) 擬定扣2分 /次；監(jiān)管 不力扣1分/次綜合 管理 部10總分100分，具體評(píng)分按照表內(nèi)的“評(píng)分方法”進(jìn)行。2.獎(jiǎng)懲制度季度考核：85分以上,普通員工獎(jiǎng)勵(lì)200元,主管獎(jiǎng)勵(lì)300元,部門副經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì) 500元，部門總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)800元;95分以上，普通員工獎(jiǎng)勵(lì)300元，主管獎(jiǎng)勵(lì)400 元，部門副經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)600元，部門總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)1000元。年度考核：85分以上,普通員工獎(jiǎng)勵(lì)400元,主管獎(jiǎng)勵(lì)6

5、00元,部門副經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì) 1000元,部門總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)1600元;95分以上,普通員工獎(jiǎng)勵(lì)600元,主管獎(jiǎng)勵(lì) 800元,部門副經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)1200元,部門總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)2000元。綜合管理部2016年11月18日5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 572131192158918326577100180

6、3090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088