企業(yè)工會年度工作計(jì)劃范文

1、企業(yè)工會年度工作計(jì)劃范文工會，或稱勞工總會、 工人聯(lián)合會。 工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團(tuán)體。 這個共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工， 在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。 下面是我為你整理了“企業(yè)工會年度工作計(jì)劃范文”，希望能幫助到您。企業(yè)工會年度工作計(jì)劃范文 1加強(qiáng)企業(yè)民主管理， 鼓勵員工參政議政， 為中心的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提合理化建議。 調(diào)動員工的積極性， 引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神， 增強(qiáng)責(zé)任感、 使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力， 充分發(fā)揮其聰明才智， 使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。 使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活

2、動齊頭并進(jìn)，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用，限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級主力軍作用， 推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。 經(jīng)廠工會組織檢查驗(yàn)收，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號。廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動； 結(jié)合實(shí)際分析社會和本單位存在的不良行為；加強(qiáng)思想道德教育，建章立制；總結(jié)提高。加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，鼓勵員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)知識，提高員工的素質(zhì)。針對公司員工隊(duì)伍的不穩(wěn)定性、 流動性這影響企業(yè)發(fā)展的憂患， 為充分體現(xiàn)工會組織的四項(xiàng)基本職能， 把工會工作真正落到實(shí)處，積極探索工會

3、工作新路子，經(jīng)過宣傳教育，本著自愿加入的原則， 將簽約員工納入了工會組織進(jìn)行規(guī)范化管理， 建立健全了工會組織工會工作的重點(diǎn)在于創(chuàng)新、難點(diǎn)在于創(chuàng)新、亮點(diǎn)也是創(chuàng)新。為此，本公司要在搞好面上工作的同時，切實(shí)增強(qiáng)“爭先、 、率先”意識，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。企業(yè)的發(fā)展， 關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。 在新的一年里自來水公司工會把堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做為工作的指導(dǎo)思想， 以市場為導(dǎo)向， 以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系， 維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段

4、， 是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監(jiān)督行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂， 做到內(nèi)容全面， 針對性強(qiáng)， 實(shí)事求是，生產(chǎn)生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實(shí)效。企業(yè)工會年度工作計(jì)劃范文 2一、指導(dǎo)思想在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的具體指導(dǎo)下，構(gòu)建和諧社會， 推進(jìn)工會民主政治建設(shè)， 以大力提高職工素質(zhì)為核心，開拓創(chuàng)新， 全面履行工會的各項(xiàng)職能， 扎實(shí)工作， 構(gòu)建和諧社會，特制訂年度工會工作計(jì)劃。二、工作目標(biāo)1、強(qiáng)化工會組織建設(shè)以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn)， 以農(nóng)民工為主要對象

5、， 力爭實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”； 抓好工會規(guī)范化建設(shè)， 力爭創(chuàng) 5 家示范工會。認(rèn)真貫徹企業(yè)工會工作條例 ，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子，確保工會建立一個， 鞏固一個，發(fā)揮作用一個；通過工會干部培訓(xùn)， 加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)， 逐步完善工會各項(xiàng)工作制度。2、強(qiáng)化工會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動；搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新， 積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武， 鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新； 繼續(xù)開展“工會大講堂”活動， 提 5升職工技能和素質(zhì)；著力推進(jìn)以技能競賽、 職工培訓(xùn)， 做到有計(jì)劃、有記錄、有成效。3、關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會人文關(guān)懷建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)

6、制， 把“送溫暖”、 “金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌； 爭取社會力量支持， 共 同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。4、深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化通過節(jié)日慶?；顒?， 抓好工會文化陣地建設(shè)， 大力開展文體活動， 充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)， 切實(shí)加強(qiáng)宣 傳教育。三、工作措施1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責(zé)范圍內(nèi)努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調(diào)配合。2、認(rèn)真做好工會工作的調(diào)研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會， 對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶， 根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報(bào)建立聯(lián)合工會組織， 做好困難職工及互助保險(xiǎn)工作的落實(shí)。2、培養(yǎng)和壯大工會隊(duì)伍，充分調(diào)動他們

7、的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動， 為農(nóng)民工創(chuàng)選的就業(yè)機(jī)會， 發(fā)揮工會小組作用。3、重視女工委員會工作，關(guān)心、支持女工工作，充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。4、繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作，擴(kuò)大工會組織覆蓋面，增強(qiáng)工會組織凝聚力，進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。5、認(rèn)真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動意外保險(xiǎn)、婦女鍵康保險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。6、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。企業(yè)工會年度工作計(jì)劃范文 3一、進(jìn)一步深化勞動競賽，為公司發(fā)展增添動力。勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項(xiàng)重要活動， 是經(jīng)濟(jì)建

8、設(shè)中一種有效的組織形式和方法， 是工會緊密聯(lián)系黨、政、 團(tuán)的一種重要手段， 通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平， 增強(qiáng)職工的主人翁意識和集體觀念，有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步， 提高勞動生產(chǎn)率，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成， 保證公司方針、 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。明年勞動競賽的開展將從“六個結(jié)合”方面努力。一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。 把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強(qiáng)大動力， 把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、 黨員示范崗與爭當(dāng)勞動模范、金牌工人、 技術(shù)能手結(jié)合起來， 引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、 爭優(yōu)秀、做貢獻(xiàn)，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來， 并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行

9、動和效果。二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合。 開展勞動競賽， 限度地把職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來， 既有利于增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，提高企業(yè)效益，增加職工收入，達(dá)到企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。 因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高，增加職工收入結(jié)合起來；用勞動競賽活動凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能， 并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營中去， 使企業(yè)主與勞動者成為互相支持、 互利雙贏的合作伙伴。三是與提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)相結(jié)合。 明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動中來， 要通過競賽活動， 進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn)，同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、

10、技能培訓(xùn)等，著力培育造就一支知識型、 技術(shù)型、 創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。四是與培育以社會主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合。 把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分， 立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃， 用發(fā)展的思路，文化的視角，多贏的共識，規(guī)劃、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)勞動競賽活動。 讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升， 培育形成敬業(yè)奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。五是與弘揚(yáng)工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。 我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用， 用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾、 引領(lǐng)社會風(fēng)尚， 激發(fā)廣大職工的責(zé)任感和勞動熱情，在全社會進(jìn)一步營造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、 爭當(dāng)

11、先進(jìn)、趕超先進(jìn)的生動局面。六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合。 深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗(yàn)，推動企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展，不斷提升班組建設(shè)水平。二、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力。班組， 是企業(yè)的基礎(chǔ)組織， 是產(chǎn)品制造和服務(wù)提供的基本環(huán)節(jié)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元。 提升班組的管理水平， 是增強(qiáng)企業(yè)活力的源泉， 是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。 明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個方面努力： 一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo)，以加強(qiáng)班組管理為重點(diǎn)，深化班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的措施，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。二是在班組建

12、設(shè)方面高度重視，把班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程， 不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班 組管理的有效方法，強(qiáng)化班組職能，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式， 有序推進(jìn)。 三是加強(qiáng)班組長的管理能力。 班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)， 班組長的管理能力決定了一個班組的發(fā)展方向， 因此好的班組長是建設(shè)一個好班組的關(guān)鍵因素之一。 四是進(jìn)一步深化六型班組建設(shè)， 不斷充實(shí)班組建設(shè)的內(nèi)涵。 五是選樹典型發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。 通過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組， 在全公司范圍內(nèi)大力宣傳， 發(fā)揮典型示范作用， 進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè)。六是建立完善考核機(jī)制， 實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進(jìn)一步建立考核獎勵機(jī)制對表現(xiàn)突出進(jìn)步明顯的班

13、組及班組長給予一定的獎勵，激勵職工工作的熱情，為公司創(chuàng)造更高的效益， 從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。3、 做好職工素質(zhì)提升工作，為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。在市場激烈競爭的今天，企業(yè)要生存， 要發(fā)展壯大， 必須提高市場競爭能力。 員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展， 員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要， 目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的“瓶頸”， 提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)， 是增強(qiáng)企業(yè)競爭力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在。XX 年，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會工作的一大重點(diǎn)，主要從以下幾個方面做起：一是繼續(xù)以勞動競賽、 崗位練兵、技術(shù)比武、 技能比賽及人力資源培

14、訓(xùn)為主要手段， 通過活動大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。二是要找準(zhǔn)落腳點(diǎn)， 因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊，一塊是工作時間長，技術(shù)成熟的老員工。 一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工。 針對這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點(diǎn)， 才能事半功倍。 老員工技術(shù)成熟但因?yàn)楣ぷ鲿r間長，且長時間處于同一崗位工作失去積極性，和競爭意識，因此我們要建立機(jī)制， 激勵這部分員工調(diào)動他們的積極性。 隊(duì)形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺， 因此我們要搭建平臺， 讓他們有展示自我的平臺， 同時也可以從中挖掘一批人才。 三是提供多種渠道， 鼓勵支持員工進(jìn)行自我提升。 四是建立完善公司人才庫。4、 健全完善職代會制度， 深

15、化合理化建議活動，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。XX 年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會制度建設(shè)，不斷完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度，依法落實(shí)好職代會的各項(xiàng)職權(quán)，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度， 組織員工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議， 正確表達(dá)員工群眾的愿望， 源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議， 正確表達(dá)員工群眾的愿望， 源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。 按照“效率優(yōu)先、 兼顧公平”的原則， 做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作， 努力構(gòu)建和諧

16、穩(wěn)定、 互利共贏的社會主義新型勞動關(guān)系， 同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動， 加強(qiáng)企業(yè)民主管理， 以調(diào)動員工的積極性， 引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神， 增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力， 充分發(fā)揮其聰明才智， 使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 今年， 我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況適時開展專題合理化建議征集活動， 鼓勵員工參政議政， 為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。5、 認(rèn)真落實(shí)工會維權(quán)觀， 做好扶貧幫困工作， 促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。一是一如既往關(guān)注弱勢群體， 做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理，及時健立、更新、完善困難員工檔案，使他們工資有保障

17、、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。二是堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工的生活， 聽取員工的意見和要求，幫助員工解決困難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。三是做好享受低保、 撫恤金人員， 殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作， 按時足額發(fā)放所需津貼。 四是做好中秋、 春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。積極協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政， 把溫暖送到公司困難員工家屬手中， 讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日。6、 “巾幗建工展風(fēng)姿”， 進(jìn)一步發(fā)揮女職工的半邊天作用一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動、 “和諧家庭”評比活動及加強(qiáng)女職工崗位技能、 理論知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)， 提高廣大女職工素質(zhì)的同時， 緊扣生產(chǎn)

18、經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用。 二是以推動女員工崗位成才、 崗位建功為重點(diǎn)， 開展崗位練兵和勞動競賽為載體，繼續(xù)深入開展巾幗建功、 和諧家庭創(chuàng)建， 積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設(shè)中的半邊天作用。 三是以人為本， 認(rèn)真落實(shí)女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同 、 婦女權(quán)益保障法 、 女職工勞動保護(hù)規(guī)定 ，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。四是搭建平臺，為廣大女職工提供展示才機(jī)會，讓“快樂工作，快樂生活“的理念深入人心。 五是開展豐富多彩文藝體育項(xiàng)目， 增強(qiáng)女職工的凝聚力，活躍氣氛，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。七、做好群眾性安全勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動， 是工會組織履行維權(quán)職責(zé)， 參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑。 XX 我們繼續(xù)堅(jiān)持積極協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強(qiáng)對安全生產(chǎn)及員工勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查工作， 充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)和“一法三卡”的作用， 按照要求認(rèn)真開展“安康杯”競賽活動， 同時進(jìn)一步推動工會參與企業(yè)新建、 改建、 擴(kuò)建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”的監(jiān)督驗(yàn)收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故的調(diào)查、 分析處理工作， 努力維護(hù)員工的安全健康利益。八、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設(shè)活動。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力， 是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤。 XX 年我們再在往年的基礎(chǔ)上，推陳出新，大力開展符合時代潮流， 符合公司發(fā)展的企業(yè)文