農(nóng)業(yè)公司崗位職責

1、崗位說明書職位名稱人力、行政、辦公所在部門綜合辦職位編號職位定員1人職位等級員工編寫日期職位設置目的： 全面負責行政及人力資源的管理，制定完善公司行政和人力資源管理方面規(guī)章制度，協(xié)助總裁完成公司方針目標工作上下級關系：本職位直接上級職位名稱：綜合辦本職位與本職位向同一上級匯報的職位名稱：事務、內保，生產(chǎn)物資采購、基建維修、財務部本職位直接下級職位名稱：職責描述（權重）權重工作職責（工作內容）工作描述1、15%制度建設負責貫徹執(zhí)行國家及地方政府行政法規(guī)及勞動人事政策負責組織制訂公司行政及人力資源管理規(guī)章制度及工作流程體系負責組織公司行政管理及人力資源開發(fā)計劃的實施2、40%工作管理負責根據(jù)總經(jīng)理

2、要求將公司所有文件合同整理和保存負責與政府、工商、稅務、農(nóng)業(yè)局，發(fā)改委聯(lián)系，確保營運合法、有效負責員工績效考核與薪酬計劃，激勵員工努力工作、多勞多得負責公司及各部門的各種文檔工作負責受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責展開調查及時解決，適時地維護公司利益與員工的合法權益針對員工工作技能的薄弱環(huán)節(jié)，負責組織員工培訓計劃的執(zhí)行與實施，卓有成效的提高員工技能與素質負責員工績效與工資掛鉤考核、員工轉正定級手續(xù)的辦理3、40%部門建設負責指導本部門員工的工作，適時地組織進行培訓和學習了解、掌握行政人力中心各項工作開展情況及進度，收集相關數(shù)據(jù)，進行分析，提高工作質量與效率負責公司員工日常工作及績效考

3、核并做出相應的獎懲建議；制定公司年度/季度/月度工作計劃、確立工作目標、分解工作任務、進行工作總結提出公司機構設置建議、參與本部門人員招聘；協(xié)調部門內部人員的相互溝通以實現(xiàn)管理的順暢性定期將自己的工作思路及部門工作情況與總經(jīng)理溝通匯報4、5%完成總經(jīng)理交付的其他工作崗位說明書職位名稱門衛(wèi)所在部門綜合辦職位編號職位定員1人職位等級員工編寫日期職位設置目的： 1. 全面負責維護農(nóng)業(yè)公司的正常工作秩序，確保財產(chǎn)安全上下級關系：本職位直接上級職位名稱：事務長本職位與本職位向同一上級匯報的職位名稱：廚師、內保巡查本職位直接下級職位名稱：職責描述（權重）權重工作職責（工作內容）工作描述1、15%制度建設根

4、據(jù)公司規(guī)定，進行定期檢查安全保衛(wèi)工作負責遵守相關安全規(guī)范的法律法規(guī)2、40%工作管理負責大門進出人員、車輛的詢查、登記工作，不得隨意將非園區(qū)人員放進，如有不確定事宜應通報相關領導后確認能否進入負責維護農(nóng)業(yè)公司的正常工作秩序，確保財產(chǎn)安全負責監(jiān)控設施的正常使用，要能及時發(fā)現(xiàn)問題、通告相關領導。負責門衛(wèi)所轄的衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生工作落實各種安全措施，配備各種滅火器等安全保衛(wèi)工具，按規(guī)定定期更換滅火藥物夜間要加強巡邏，防盜、防火，確保生產(chǎn)區(qū)內安全，確保所有公共財產(chǎn)的安全。抓好安全用電，及時更換老、破、舊的用電設備落實防盜措施，看管重要、貴重的生產(chǎn)設備以及大棚作物的防盜措施經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實情況負

5、責發(fā)現(xiàn)安全問題，及時消除隱患3、40%部門建設遵守相關安全規(guī)范的法律法規(guī)定期學習有關安全知識并普及到公司各部門培養(yǎng)保安人員的責任感以及警惕感，時刻保持高度警惕，預防事故的發(fā)生4、5%完成總經(jīng)理交付的其他工作崗位說明書職位名稱廚師所在部門綜合辦職位編號職位定員1人職位等級員工編寫日期職位設置目的： 全面負責提供員工一日三餐菜肴工作上下級關系：本職位直接上級職位名稱：事務長本職位與本職位向同一上級匯報的職位名稱：保安、內保巡查本職位直接下級職位名稱：職責描述（權重）權重工作職責（工作內容）工作描述1、15%制度建設負責負責采購原料分檔取料及粗加工工作負責飲食衛(wèi)生、室內衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作負責負責食堂

6、菜譜的制定及所有物料的采購工作2、40%工作管理負責烹制加工好原料，制成菜肴負責負責飲食衛(wèi)生、室內衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作負責對菜肴加熱消毒、餐具洗刷及消毒負責對室內衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的清掃負責負責食堂菜譜的制定及所有物料的采購工作負責制定每日菜譜工作負責負責采購物料的記錄工作3、40%部門建設負責當日原料出入庫手續(xù)并做好成本核算工作負責當日所需原料出庫記錄工作負責核算當日菜肴成本核算工作正確使用各種設備，保證安全使用。防火防盜，合理使用各種電器設備4、5%完成總經(jīng)理交付的其他工作崗位說明書職位名稱內保巡查所在部門綜合辦職位編號職位定員1人職位等級員工編寫日期職位設置目的： 全面負責完成主管（值班）分派

7、工作，確保所管區(qū)域內安全上下級關系：本職位直接上級職位名稱：事務長本職位與本職位向同一上級匯報的職位名稱：保安、廚師本職位直接下級職位名稱：職責描述（權重）權重工作職責（工作內容）工作描述1、15%制度建設負責完成主管（值班）分派工作，確保所管區(qū)域內安全負責認真完成站崗、值勤巡邏任務，認真填寫當班記錄（值勤巡邏時禁止吸煙）2、40%工作管理負責維持好公司的治安秩序，防止場內起哄、爭吵、斗毆和無理取鬧。若有上述事件發(fā)生，要將肇事的雙方帶到場所處或保安部妥善處理。避免造成壞的影響和妨礙員工進行正常工作活動公司園區(qū)人多情況復雜時要密切注意園區(qū)動向，防止公司和員工的物品被盜和遭受損害。若發(fā)現(xiàn)可疑的人要

8、注意監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要及時制止并擒拿罪犯，保護公司和客人生命財產(chǎn)安全負責園區(qū)內若發(fā)生事故，如火警、爆炸等，要穩(wěn)住員工，及時搶救并組織疏散員工離開現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大如遇基地無法協(xié)調處理的事件要及時報警、控制好局勢，等待公安部門的處理3、40%部門建設負責本部門人員的安全知識培訓負責本部門人員法律法規(guī)的學習做好每天中午晚上值班，做好經(jīng)常巡查，協(xié)助有關人員處理突發(fā)事件4、5%完成總經(jīng)理交付的其他工作崗位說明書職位名稱事務長所在部門綜合辦職位編號職位定員1人職位等級員工編寫日期職位設置目的： 全面負責進行后勤事物、師的管理工作上下級關系：本職位直接上級職位名稱：綜合辦本職位與本職位向同一上級匯報

9、的職位名稱：行政人力、基建維修、財務部、生產(chǎn)物資采購本職位直接下級職位名稱：職責描述（權重）權重工作職責（工作內容）工作描述1、15%制度建設負責掌握公司后勤事務正常運行負責公司人員后勤事務的保障2、40%工作管理負責采購廚房每日所需的菜品原料，確保所購產(chǎn)品的質量安全，不買不合格、過期、產(chǎn)品食用負責每日的菜品的安排、確保營養(yǎng)搭配合理負責每日所采購菜品需向庫管人員辦理相關出入庫手續(xù)后再到廚房操作負責確保廚房操作人員的個人衛(wèi)生和廚房、食堂的環(huán)境衛(wèi)生整潔、干凈，不得留有衛(wèi)生死角，由上級定期檢查，如有不合格處，經(jīng)過整改后還不能達到要求，每處罰100元負責除本職工作外、還需根據(jù)基地情況配合上級所安排的其

10、他工作3、40%部門建設負責按公司要求進行后勤人員日常培訓負責妥善安排公司事務的正常運行4、5%完成總經(jīng)理交付的其他工作崗位說明書職位名稱生產(chǎn)物資采購所在部門綜合辦職位編號職位定員1人職位等級員工編寫日期職位設置目的： 全面負責嚴格按采購計劃進行采購，核實物資庫存狀況，確保采購物資按期、按質、按量完成上下級關系：本職位直接上級職位名稱：綜合辦本職位與本職位向同一上級匯報的職位名稱：事務、內保，行政人力、基建維修、財務部本職位直接下級職位名稱：職責描述（權重）權重工作職責（工作內容）工作描述1、15%制度建設負責嚴格按采購計劃進行采購，核實物資庫存狀況，確保采購物資按期、按質、按量完成負責嚴格執(zhí)

11、行物資采購制度及有關規(guī)定熟悉所需物資的性能、作用、規(guī)格型號及市場新產(chǎn)品。2、40%工作管理負責處理采購部日常事務，協(xié)助經(jīng)理做好產(chǎn)品的年度、季度、月度采購計劃和采購物資到位的跟催工作；接受生產(chǎn)計劃和采購申請單，做好訂單產(chǎn)品申購物資庫存狀況的評審與采購信息傳遞聯(lián)系以及采購合同的簽訂；做好采購信息及數(shù)據(jù)的處理與跟蹤反饋；及時與供應商、生產(chǎn)部門保持聯(lián)系，供方檔案和采購計劃、發(fā)貨運單等資料的建立健全；參與供方評審工作，合理選擇供貨商，對市場供貨產(chǎn)品相關信息的收集整理；供方意見的整理和反饋；協(xié)調內外部關系、建立溝通渠道。負責供方選擇、評估、考核，管理采購文件負責對采購計劃存有異議時及時反饋生產(chǎn)部門，保持溝

12、通負責選擇合格的供方，填寫供方評定記錄，建立合格供應商名單，擇優(yōu)采購負責對采購物資發(fā)現(xiàn)存在質量問題，及時記錄并反饋供應商，負責辦理退貨或索賠事項，并采取糾正措施，跟蹤結果。與供應商、生產(chǎn)部門保持密切聯(lián)系，做好采購計劃實施的過程控制及信息反饋3、40%部門建設負責對采購物資的質量狀況負責負責及時掌握并反饋市場動態(tài)，有效解決短缺物資的供應供方資料、采購文件等檔案歸檔管理，條索清晰正確4、5%完成總經(jīng)理交付的其他工作崗位說明書職位名稱會計所在部門財務部職位編號職位定員1人職位等級員工編寫日期職位設置目的： 全面負責進行財務核算、計劃、控制工作，進行公司日常會計核算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查實和向有關領導匯

13、報上下級關系：本職位直接上級職位名稱：財務部本職位與本職位向同一上級匯報的職位名稱：出納、物資庫管本職位直接下級職位名稱：職責描述（權重）權重工作職責（工作內容）工作描述1、15%制度建設負責掌握會計制度和有關的稅法和法規(guī)負責負責公司費用，成本及利潤的核算，計提各類應交稅金2、40%工作管理負責認真執(zhí)行會計制度，根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務事項，審核原始憑證，編制記賬憑證，按時做好記賬、算賬，如實全面的反映公司資金活動情況，做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)據(jù)準確，賬目清楚，按期結報，對于不真實，不合法的原始憑證予以退回，準確無誤的反映會計信息負責公司費用，成本及利潤的核算，計提各類應交稅金負責定期統(tǒng)計銷售

14、收入，及時反饋銷售信息負責合理保管公司發(fā)票和發(fā)票專用章負責做好各類合同的明細記錄，以便于落實合同執(zhí)行情況3、40%部門建設負責按公司要求編報月、周資金計劃，以便于分清資金渠道負責妥善保管會計資料，保守財務秘密4、5%完成總經(jīng)理交付的其他工作崗位說明書職位名稱出納所在部門財務部職位編號職位定員1人職位等級員工編寫日期職位設置目的： 全面負責保證每日的現(xiàn)金盤點、現(xiàn)金收付和銀行結算、銀行賬目的核對、工資的發(fā)放等工作上下級關系：本職位直接上級職位名稱：財務部本職位與本職位向同一上級匯報的職位名稱：會計、物資庫管本職位直接下級職位名稱：職責描述（權重）權重工作職責（工作內容）工作描述1、15%制度建設負

15、責掌握出納制度和有關的稅法和法規(guī)負責保證每日的現(xiàn)金盤點、現(xiàn)金收付和銀行結算、銀行賬目的核對、工資的發(fā)放2、40%工作管理負責保證每日的現(xiàn)金盤點。三個月的工作中，每天最多的就是蔬菜和水果的收入，每筆收入必須將單據(jù)審核清楚，正確無誤后將客戶聯(lián)上加蓋現(xiàn)金收訖章返還交款人，然后將記賬單據(jù)加蓋現(xiàn)金收訖章保存好在一天的工作結束的時候開具等額收據(jù)附單據(jù)一并轉交給會計做賬。每日工作結束前將一天收到的現(xiàn)金和相關單據(jù)匯總并核對無誤登記現(xiàn)金日記賬，同時盤點庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬上余額是否一致?，F(xiàn)金的保管是一項相對危險的工作，每筆收入人民幣必須通過驗鈔機方可放心，但是在保管上也必須細心認真，充分利用好保險柜，確保資金安

16、全負責現(xiàn)金收付和銀行結算。辦理現(xiàn)金收付必須嚴格按規(guī)定收付款項，收到款項時，若是現(xiàn)金應明確收款事由并開具收據(jù)。辦理完后將回單帶回交予會計做賬負責銀行賬目的核對。每個月月底時候去銀行將一個月發(fā)生的所有業(yè)務回單取回逐筆登記入賬，后將回單轉交給會計做賬。負責與會計對賬。次月月初，將現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬與會計的賬逐筆核對發(fā)生額并核對余額，如發(fā)現(xiàn)不符應立馬找出原因將賬目調整一致負責做好各類合同的明細記錄，以便于落實合同執(zhí)行情況3、40%部門建設負責按公司要求上日結余和當天發(fā)生額匯總，編制資金日報表進行資金日報負責妥善保管出納資料，保守財務秘密4、5%完成總經(jīng)理交付的其他工作崗位說明書職位名稱物資庫管

17、所在部門財務部職位編號職位定員1人職位等級員工編寫日期職位設置目的： 全面負責規(guī)定做好進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作上下級關系：本職位直接上級職位名稱：財務部本職位與本職位向同一上級匯報的職位名稱：會計、出納本職位直接下級職位名稱：職責描述（權重）權重工作職責（工作內容）工作描述1、15%制度建設負責規(guī)定做好進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作負責隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設備及時供應，充分發(fā)揮周轉效率2、40%工作管理負責定時對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，將物資分類排列，存放整齊，數(shù)量準確。熟悉物資的品種、規(guī)格、名稱。搞好庫房的安全管理工作。負責根據(jù)采購計劃進行來貨收貨。負責需要特別注意的是相似

18、物資的驗收，防止混淆出錯，并在軟件填寫入庫單并做好臺賬登記。負責根據(jù)工人領用的出庫數(shù)量、領料名稱打印出庫單并要領料人簽字確認負責月盤點貨物的依據(jù)。做好生產(chǎn)材料的退料補料。這是倉庫工作中最容易忽略遺漏的一點3、40%部門建設負責詳細登記入庫管理負責詳細登記出庫管理4、5%完成總經(jīng)理交付的其他工作崗位說明書職位名稱工程部（基地建設）所在部門農(nóng)業(yè)公司職位編號職位定員1人職位等級經(jīng)理編寫日期職位設置目的： 將各項工程請相關人員作出預算并報總經(jīng)理審核后報集團審核；根據(jù)預算與有關施工單位洽談施工協(xié)議，報總經(jīng)理審核后報集團審核與批準后與相關部門簽定；上下級關系：本職位直接上級職位名稱：農(nóng)業(yè)公司本職位與本職位

19、向同一上級匯報的職位名稱：生產(chǎn)技術部、綜合辦、營銷部、財務部本職位直接下級職位名稱：維修組、基建組職責描述（權重）權重工作職責（工作內容）工作描述1、15%制度建設負責根據(jù)國家相關法律法規(guī)進行工程協(xié)商；負責根據(jù)相關制度對施工方施工進行監(jiān)督管理；負責依據(jù)公司需要安全、及時、徹底的工程維修以及工程機械作業(yè)；2、40%工作管理負責各項工程要請相關人員作出預算并報總經(jīng)理審核后報集團審核；負責工程預算與有關施工單位洽談施工協(xié)議，報總經(jīng)理審核后報集團審核與批準后與相關部門簽定；負責各種機械的按時保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時維修，時刻保持機具的良好狀態(tài)；3、40%部門建設負責嚴格按有關安全操作規(guī)程操作，保證安全生產(chǎn)，

20、不發(fā)生任何事故；各種設施出現(xiàn)故障，維修人員要在接到指令后及時處理；堅持“安全第一，預防為主”的安全工作指導思想；組織部門中各組人員進行對口職業(yè)培訓，學習新技術，更好的完成工作；4、5%完成總經(jīng)理交付的其他工作崗位說明書職位名稱維修組所在部門工程部職位編號職位定員3人職位等級員工編寫日期職位設置目的： 負責制定生產(chǎn)設備保養(yǎng)制度、管理制度及作業(yè)流程上下級關系：本職位直接上級職位名稱：工程部本職位與本職位向同一上級匯報的職位名稱：基建組本職位直接下級職位名稱：職責描述（權重）權重工作職責（工作內容）工作描述1、15%制度建設負責制定年度工作計劃及月度實施方案，并督促實施；負責生產(chǎn)設備的安裝、調試、維

21、護、維修及更換工作安排；負責監(jiān)督設備保養(yǎng)、維護、維修情況，清除因設備引起的品質故障、安全故障2、40%工作管理監(jiān)督及檢討操作流程、保養(yǎng)措施，以確保機器壽命及精度負責了解設備的運行狀況，協(xié)助工作人員解決現(xiàn)場技術問題；負責參加新增項目和設備談判、評審及驗收，確保質量達到預定的標準；負責監(jiān)督和指導各種工藝裝備、工具的使用和維護3、40%部門建設各種監(jiān)督設備檔案及重要技術資料的管理負責生產(chǎn)過程運作的研究及標準工作方法的研議組織部門中各組人員進行對口職業(yè)培訓，學習新技術，更好的完成工作；4、5%完成總經(jīng)理交付的其他工作崗位說明書職位名稱基建組所在部門工程部職位編號職位定員2人職位等級員工編寫日期職位設置

22、目的： 負責負責對廠區(qū)內所有的建筑物進行檢查，發(fā)現(xiàn)危房、漏房，及時上報，并提出合理的維修計劃，消除事故隱患，減少經(jīng)濟損失上下級關系：本職位直接上級職位名稱：工程部本職位與本職位向同一上級匯報的職位名稱：維修組本職位直接下級職位名稱：職責描述（權重）權重工作職責（工作內容）工作描述1、15%制度建設負責對上級分配的任務要及時地下達到施工單位，并盡快地作出施工計劃；負責組織、指揮、安排好工程任務，確保生產(chǎn)的需要負責工程任務下達后，要進行不定時的檢查、監(jiān)督，嚴把質量關， 杜絕不安全因素的發(fā)生，避免重復、反復施工2、40%工作管理對日常小修工程做好詳細的施工記錄，并做好工程量及另用工人員的安排落實好各

23、大棚、各部門尚需維修的工程項目并做好施工預算報上級領導組織相關單位進行圖紙會審、審查施工預算負責對施工安全合同提出合理化建議，辦理相關開工手續(xù)3、40%部門建設組織相關單位進行工程定位放線，檢查工程質量、安全、工期工程竣工后組織相關部門進行工程質量驗收簽收工程技術資料、竣工圖紙，并進行存檔審查工程決算，辦理工程交接手續(xù)4、5%完成總經(jīng)理交付的其他工作崗位說明書職位名稱生產(chǎn)組所在部門生產(chǎn)技術部職位編號職位定員5人職位等級員工編寫日期職位設置目的： 全面負責負責公司的農(nóng)作物生產(chǎn)計劃，嚴格按照領導的規(guī)定操作上下級關系：本職位直接上級職位名稱：生產(chǎn)技術部本職位與本職位向同一上級匯報的職位名稱：技術組本

24、職位直接下級職位名稱：職責描述（權重）權重工作職責（工作內容）工作描述1、15%制度建設負責負責農(nóng)作物的種植操作，不能隨便、無目的的種植負責時刻監(jiān)督種植人員的種植方法，及時進行指導和培訓2、40%工作管理負責負責管理種植人員的安排、調節(jié)負責公司的生產(chǎn)預計投資、作物預計產(chǎn)量以及產(chǎn)品預計收入負責核定員工的薪資和出勤考核、生產(chǎn)方面的收入負責了解、掌握各地大棚生產(chǎn)開展情況及進度，收集相關數(shù)據(jù)，進行分析，提高工作質量與效率負責指導本部門員工的工作，適時地組織進行培訓和學習3、40%部門建設負責制定公司年度/季度/月度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)目標負責本部門員工日常工作的安排和調度負責定期將作物的生產(chǎn)情況與總經(jīng)理溝通

25、匯報4、5%完成總經(jīng)理交付的其他工作崗位說明書職位名稱技術組所在部門生產(chǎn)技術部職位編號職位定員1人職位等級總監(jiān)編寫日期職位設置目的： 全面負責根據(jù)公司制定的相關產(chǎn)量要求，進行技術指導，提高產(chǎn)量上下級關系：本職位直接上級職位名稱：生產(chǎn)技術部本職位與本職位向同一上級匯報的職位名稱：生產(chǎn)組本職位直接下級職位名稱：職責描述（權重）權重工作職責（工作內容）工作描述1、15%制度建設負責制定公司作物生長的栽植計劃、生長指導等左右的技術規(guī)章制度負責公司所有大棚的人員栽植技術的培訓，指導2、40%工作管理負責公司所有農(nóng)作物的栽培、生產(chǎn)、收獲的所有管理負責公司農(nóng)作物的產(chǎn)量提高、產(chǎn)值增效等一切事務負責了解、掌握各

26、地大棚栽植的開展情況及進度，收集相關數(shù)據(jù)，進行分析，提高工作質量與效率負責制定公司作物年度/季度/月度生產(chǎn)計劃、預計生產(chǎn)產(chǎn)量3、40%部門建設負責指導本部門員工的工作，適時地組織進行培訓和學習負責本部門員工日常工作的安排和調度負責將每期農(nóng)作物的生產(chǎn)情況以及生產(chǎn)產(chǎn)量與總經(jīng)理溝通匯報4、5%完成總經(jīng)理交付的其他工作崗位說明書職位名稱基地物流所在部門營銷部職位編號職位定員4人職位等級員工編寫日期職位設置目的： 全面負責成品庫的物流、貯藏、分級、搬運等工作上下級關系：本職位直接上級職位名稱：營銷部本職位與本職位向同一上級匯報的職位名稱：營銷組本職位直接下級職位名稱：分級包裝、搬運職責描述（權重）權重工

27、作職責（工作內容）工作描述1、15%制度建設負責產(chǎn)品更換前，督促各崗位員工完成本工序工作，確認清楚該崗位工作100%完成方可將更換物料配發(fā)到崗位負責產(chǎn)品更換完畢后，剩余物料需做好標示，按照類別存在在班組物料暫存區(qū)的制定位置。確保班組生產(chǎn)完成的產(chǎn)品轉運到下工序的物料暫存區(qū)2、40%工作管理負責提前備料，確保生產(chǎn)線不停頓，并確保領料數(shù)量準確性負責按崗位需求物料進行配發(fā)，首次配發(fā)必須將上次預料進行配發(fā)到崗位，并且做好發(fā)料記錄負責生產(chǎn)過程中統(tǒng)計各崗位物料報廢情況，并記錄于報廢統(tǒng)計表，報廢物料分類擺放負責確保班組生產(chǎn)完成的產(chǎn)品轉運到下工序的物料暫存區(qū)3、40%部門建設負責物料要求定位擺放，分材料放置區(qū)、

28、待檢區(qū)、合格品區(qū)、不合格品區(qū)、待處理區(qū)負責重點物料在交接時務必稱重或點數(shù)，確保數(shù)量的準確性；其余物料均按照最小包裝進行確認負責將物料規(guī)范擺放在材料放置區(qū)，不壓線、裝具高度按照規(guī)定進行擺放4、5%完成總經(jīng)理交付的其他工作崗位說明書職位名稱分級包裝所在部門營銷部職位編號職位定員職位等級臨時工編寫日期職位設置目的： 全面負責按工藝要求進行包裝要求上下級關系：本職位直接上級職位名稱：基地物流本職位與本職位向同一上級匯報的職位名稱：搬運、司機本職位直接下級職位名稱：職責描述（權重）權重工作職責（工作內容）工作描述1、15%制度建設負責按照生產(chǎn)計劃要求、領取所需包裝材料負責負責包裝產(chǎn)品的包裝質量2、40%

29、工作管理負責負責將包裝好的產(chǎn)品打包安放負責對不合格的包裝材料和不合格的半成品有權拒用負責包裝中、點檢各生產(chǎn)設備、保證包裝生產(chǎn)順利進行負責維持和改進現(xiàn)有的生產(chǎn)質量水平、遵守生產(chǎn)工藝流程和無違規(guī)操作負責包裝結束后，及時進行包裝生產(chǎn)記錄3、40%部門建設負責確保產(chǎn)品質量、安全生產(chǎn)、節(jié)約原料、提高生產(chǎn)效率負責發(fā)現(xiàn)質量不合格時，能采取對策和措施、并能對不合格品進行及時處理負責正確使用設備工用具，并做好維護保養(yǎng)工作、定期盤點4、5%完成總經(jīng)理交付的其他工作崗位說明書職位名稱司機所在部門營銷部職位編號職位定員1人職位等級員工編寫日期職位設置目的： 全面負責產(chǎn)品成品運送分配工作上下級關系：本職位直接上級職位名

30、稱：基地物流本職位與本職位向同一上級匯報的職位名稱：搬運、分級包裝本職位直接下級職位名稱：職責描述（權重）權重工作職責（工作內容）工作描述1、15%制度建設負責按照物流要求，進行成品運送、分配工作負責出車前檢查水、油狀況2、40%工作管理負責檢查車輛所載商品是否完好，并保證商品在途的安全、完好是否完整負責出車前認真核對商品與出貨單，回貨單是否一致負責按時到崗，及時送貨，不松懈出車負責出入庫要嚴格按順序和行車路線行駛，損壞貨物，按價賠償途中耽誤不能及時送貨，要和公司取得聯(lián)系，方便公司另行派車負責定期對車體內外完全清潔，禁止臟亂有異味對訂貨客戶送貨要及時不得無故拖延送貨時間或拒不送貨3、40%部門建設負責做好客情，按規(guī)定及時調換貨負責要保證終端定單的及時準確送達，端正服務態(tài)度，提高服務質量負責對車輛行駛狀況做好記錄，及時檢查，保證車輛行駛安全4、5%完成總經(jīng)理交付的其他工作崗位說明書職位名稱搬運所在部門營銷部職位編號職位定員職位等級臨時工編寫日期職位設置目的： 全面負責按照工作安排，及時有效的完成搬運工作任務，物料裝車的工作上下級關系：本職位直接上