美工薪資方案0424

1、深圳市同樂安防設(shè)備有限公司薪酬制度美工薪酬（試行）為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，進(jìn)一步拓展員工積極性，現(xiàn)對(duì)美工的薪資作 如下調(diào)整：一、新進(jìn)美工試用期2個(gè)月，底薪入職談定，沒有提成。轉(zhuǎn)正之后，薪資= 底薪+提成-扣除金額。提成與團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)掛鉤，多勞多得。崗位薪酬構(gòu)成：試用期轉(zhuǎn)正工資=底薪-扣除金額工資=底薪+提成-扣除金額1、底薪：是薪酬的基本組成部分，根據(jù)相應(yīng)的職級(jí)和職位予以核定。正常出勤即可享受，無出勤 不享受。底薪分為試用期底薪與正式合同期底薪。2、發(fā)放方式：當(dāng)月25日（如遇到非工作日，則25號(hào)后第一個(gè)工作日）發(fā)放二、提成計(jì)算要求美工所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)（全部賬號(hào)）每個(gè)月銷售回款保

2、底50萬人民幣（扣除低于成本銷售的和刷單的成交），超出50萬人民幣的部分按照梯度計(jì)算提成，相關(guān)的計(jì)算步驟為：每個(gè)月的保底銷售回款為50萬人民幣，低于50萬人民幣則沒有提成。級(jí)數(shù)銷售回款額（元）提成（%提成1500-250023000001 以上8000封頂例如：某人負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)當(dāng)月銷售回款額為 150萬元，提成為（0） *%=1000元三、扣除金額：下列各款項(xiàng)須直接從薪酬中扣除：A、員工工資個(gè)人所得稅；B、應(yīng)由員工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；C、與公司訂有協(xié)議應(yīng)從個(gè)人工資中扣除的款項(xiàng)；D、法律、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)從工資中扣除的款項(xiàng)（如罰款）E、上述未涉及但可能產(chǎn)生的款項(xiàng)。四、晉升渠道初級(jí)美工一高級(jí)美工（帶1-2個(gè)人團(tuán)隊(duì)）一美工主管（管理 2-4人團(tuán)隊(duì)）五、薪酬調(diào)整公司可根據(jù)國家政策和物價(jià)水平等宏觀因素的變化、行業(yè)及地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)狀況、公司發(fā)展戰(zhàn)略變化 以及公司整體效益情況，業(yè)務(wù)員有效建議而進(jìn)行的調(diào)整。為保障大家的既得利益，公司保證未調(diào)整 前已發(fā)生的業(yè)務(wù)按照原制度實(shí)行。