員工團(tuán)建管理制度

1、公司團(tuán)建活動(dòng)管理制度為宏揚(yáng)公司企業(yè)文化， 通過(guò)公司組織各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng)， 讓員工擁抱自然、 放松 心情，增進(jìn)員工之間溝通交流，感受公司大家庭的和諧、溫暖，規(guī)范公司團(tuán)建組 織活動(dòng)管理，豐富廣大員工的業(yè)余生活，完善公司福利，增強(qiáng)員工之間的友誼， 加強(qiáng)部門(mén)之間的凝聚力，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。特制定本制度。一、團(tuán)建組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照 2000 元/ 人/年計(jì)算，部門(mén)可以采取部門(mén)合計(jì)費(fèi)用的形式預(yù)算 出活動(dòng)總費(fèi)用， 如實(shí)際費(fèi)用與預(yù)算費(fèi)用有出入， 采取多不退少需補(bǔ)的原則， 多出 部分按參加人員數(shù)量平均分?jǐn)偅?公司將不承擔(dān)多出部分費(fèi)用。 若員工沒(méi)有參加活 動(dòng)，視為自動(dòng)放棄活動(dòng)經(jīng)費(fèi)處理，不另外折現(xiàn)或做其他補(bǔ)貼

2、。二、團(tuán)建組織活動(dòng)時(shí)間及人員安排活動(dòng)組別按部門(mén)劃分， 公司一個(gè)自然年只提供一次活動(dòng)機(jī)會(huì)。 目前公司分為 三個(gè)部門(mén)，分別為：國(guó)際展覽部、會(huì)展服務(wù)部、綜合職能部。活動(dòng)時(shí)間及行程由 各部門(mén)自行決定， 本著不影響公司正常業(yè)務(wù)工作為原則， 分批次進(jìn)行。 在部門(mén)安 排外出活動(dòng)時(shí)， 必須向公司行政人事部報(bào)備活動(dòng)時(shí)間及安排具體事宜， 行政人事 部好處理出行人員保險(xiǎn)及考勤等方面的事宜。三、團(tuán)建組織活動(dòng)責(zé)任歸屬活動(dòng)的具體方案由各部門(mén)自行決定， 人事行政部可根據(jù)公司年度的發(fā)展規(guī)劃 給予活動(dòng)主題及方案的指導(dǎo)。 部門(mén)在制定好活動(dòng)方案后， 將方案交至行政人事部 備案，行政人事部將根據(jù)方案予以各方面的工作支持， 活動(dòng)期間各部門(mén)必須遵循 國(guó)家和相關(guān)組織單位的安全規(guī)定， 各部門(mén)需推薦一名活動(dòng)總負(fù)責(zé)人， 配合相關(guān)組織單位和公司對(duì)接， 活動(dòng)期間員工必須聽(tīng)從活動(dòng)總負(fù)責(zé)人的安排和指揮， 如因違 反安全規(guī)定和指揮所造成的一切不良后果均由員工本人負(fù)責(zé)本制度經(jīng)公司總裁辦公會(huì)議審議通過(guò)后生效， 自本制度生效之日起本制度修 改、解釋權(quán)由行政人事部負(fù)責(zé)。江蘇新國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司行政人事部2016-12-13