員工工作能力評估表之歐陽數(shù)創(chuàng)編_第1頁
員工工作能力評估表之歐陽數(shù)創(chuàng)編_第2頁
員工工作能力評估表之歐陽數(shù)創(chuàng)編_第3頁
免費預(yù)覽已結(jié)束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、員工工作能力評估表崗位時間:姓名考核期年月一年月能力考核項目權(quán)重考核要點評分知識、技能20%1、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識2、工作經(jīng)驗3、工作技能邏輯思維能力20%1、對崗位工作內(nèi)容的理解2、對上級下達的指示的理解3、分析、歸納和總結(jié)能力4、洞察能力以及判斷的失誤率創(chuàng)新能力20%1、管理創(chuàng)新2、技術(shù)創(chuàng)新3、合理化建議被采納數(shù)人際溝通能力20%1、上下級、同事之間溝通2、部門之間的溝通與協(xié)調(diào)表達能力20%1、口頭表達能力2、文字表達能力總得分：被考核者 簽需宜接主管 簽名部門主管簽名備注考核結(jié)果需到人力資源部備案考核細則員工工作能力評估表的考核項目包括：（1）知識和 技能（2）邏輯思維能力（3）創(chuàng)新能力

2、（4）表達能力（5） 人際溝通能力1.知識和技能一任職者具有工作所需要的基礎(chǔ)知識和 專業(yè)知識，以及相關(guān)的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能。超過工作要求90100 分完全達到要求8089 分基本達到要求7079 分未能達到要求70分以下2.邏輯思維能力一任職者具有工作需要的邏輯思維能 力，如歸納、總結(jié)、分析和判斷等。非常強90100 分較強8089 分一般7079 分較差70以下3.創(chuàng)新能力一要求任職者能夠根據(jù)個人工作的性質(zhì)和 內(nèi)容，結(jié)合實際情況，提出切合實際的新觀點、新方法，如 管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等。非常強90100 分較強8089 分一般7079 分較差70分以下4.表達能力一任職者所具備的文字和口頭表達能力。非常強90100 分較強8089 分一般7079 分較差70分以下5.人際溝通能力一任職者所具備的溝通技巧、傾聽技巧 和協(xié)調(diào)能力。非常強90100 分較強8089 分一般7079 分較差7

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論