綜合辦公室崗位職責(zé)

1、綜合辦公室崗位責(zé)任部門/崗位說明書綜合辦公室責(zé)任一、 根本信息部門名稱綜合辦公室上級部門經(jīng)理辦上級主管常務(wù)副經(jīng)理下屬部門無主管崗位主任部門編號所屬崗位主任、黨務(wù)部員、人力部員、行政部員、后勤部員、食堂治理員、司機(jī)崗位編制 7 7 承接管控水平日常治理、黨務(wù)治理、行政治理、人員治理、后勤治理等.二、使命與定位綜合辦公室是工程運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞和核心機(jī)構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐.辦公室的工作水平和質(zhì)量直接影響整個(gè)工程的正常運(yùn)轉(zhuǎn),綜合辦公室要建立科學(xué)、有效的治理體系,保證工程日常治理、黨紀(jì)工團(tuán)、行政、人事及后勤工作有序進(jìn)行.三、主要責(zé)任序號責(zé)任名稱責(zé)任描述承接部門 1 1 日常治理l

2、 l 構(gòu)建綜合辦公室治理體系,指導(dǎo)部門員工開展各職能板塊相關(guān)工作；l l 編制綜合辦公室開展規(guī)劃及具體的實(shí)施方案并組織實(shí)施.l l綜合辦公室費(fèi)用支出治理l l員工關(guān)系治理l l“三重一大制度執(zhí)行和落實(shí) l l 負(fù)責(zé)綜合辦公室對上、對下和對外的相關(guān)事宜處理 2 2 黨務(wù)治理 l l 負(fù)責(zé)上級黨紀(jì)工團(tuán)相關(guān)制度的貫徹和落第1頁共16頁實(shí)；l l 負(fù)責(zé)指揮部宣傳工作的開展和 VISVIS 系統(tǒng)的執(zhí)行；l l 負(fù)責(zé)組織開展指揮部各類黨紀(jì)工團(tuán)活動(dòng)并形成相應(yīng)存檔資料；l l 負(fù)責(zé)員工福利相關(guān)工作的組織和開展；l l 黨紀(jì)工團(tuán)對應(yīng)的人員組織及檔案治理.3 3行政治理 l l 負(fù)責(zé)指揮部公章、印信、各類資質(zhì)材料

3、的保管及使用；l l 負(fù)責(zé)來文的收發(fā)傳閱, ,及發(fā)文的編制和傳達(dá)；l l 負(fù)責(zé)各類會務(wù)的會前組織和會后材料編寫；l l 負(fù)責(zé)指揮部辦公用品、日用品、勞保用品的采購、發(fā)放和治理.4 4人事治理 l l 負(fù)責(zé)員工入職、離職和調(diào)動(dòng)等人事關(guān)系治理及相應(yīng)人事流程的辦理；l l 負(fù)責(zé)員工的信息及檔案的治理和更新；l l 負(fù)責(zé)員工年度培訓(xùn)方案的擬定和培訓(xùn)相關(guān)工作的落實(shí)；l l 組織開展專業(yè)技術(shù)職稱評審和職業(yè)技能等級鑒定工作；l l 負(fù)責(zé)員工考勤及五險(xiǎn)一金相關(guān)工作的落實(shí)；l l 負(fù)責(zé)三重一大相關(guān)人事工作的治理和落實(shí).5 5后勤治理 l l 負(fù)責(zé)食堂、車輛的日常標(biāo)準(zhǔn)化治理工作；l l 負(fù)責(zé)辦公區(qū)、住宿區(qū)及其他公

4、共區(qū)域日常衛(wèi)生治理和考第2頁共16頁評；l l 負(fù)責(zé)會務(wù)、來訪等相應(yīng)的接待工作；四、治理權(quán)限序號內(nèi)容描述 1 1 有權(quán)組織辦公室及后勤人員召開相關(guān)會議,布置各類行政、黨務(wù)、人事、后勤相關(guān)工作 2 2有權(quán)對指揮部綱領(lǐng)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并提出完善意見3 3 有權(quán)修訂指揮部行政、人事、后勤類治理制度,參與人事相關(guān)重大決策的制定并對指揮部人事治理體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查 4 4 有權(quán)對指揮部員工任用和異動(dòng)提出建議,享有對關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督、記錄權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán) 5 5 有權(quán)提出指揮部崗位編制方案,監(jiān)督審查各部室的崗位定編及用人用工狀況 6 6 有權(quán)編制指揮部年度培訓(xùn)方案,組織員工進(jìn)行教育培訓(xùn),檢

5、查驗(yàn)證培訓(xùn)效果 7 7 有權(quán)對員工個(gè)人行為進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化治理,對規(guī)章違紀(jì)人員有處理權(quán) 8 8 有權(quán)對指揮部辦公資產(chǎn)、勞保用品、生活用品及公共設(shè)施進(jìn)行統(tǒng)一治理 9 9 有權(quán)審批本部門費(fèi)用開支,有權(quán)對本部門人員進(jìn)行考核五、治理責(zé)任序號內(nèi)容描述 1 1 對綜合辦公室日常費(fèi)用開支的清算和治理負(fù)責(zé) 2 2 對綜合辦公室制定的各項(xiàng)治理制度的合理性和適用性負(fù)責(zé) 3 3 對員工信息統(tǒng)計(jì)的完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性負(fù)責(zé) 4 4 對指揮部公章、印信、各類資質(zhì)材料的治理和使用負(fù)責(zé) 5 5 對綜合辦公室擬定和簽署的各類合同的合法性和適用性負(fù)責(zé) 6 6 對組織實(shí)施的教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性負(fù)責(zé) 7 7 對黨紀(jì)工團(tuán)相關(guān)制

6、度的貫徹和執(zhí)行力度負(fù)責(zé)第3頁共16頁8 8 對三重一大相關(guān)會議和制度的嚴(yán)密性和完善度負(fù)責(zé) 9 9 對會務(wù)及來訪的接待滿意度負(fù)責(zé)1 10 0對員工思想教育和日常行為治理的標(biāo)準(zhǔn)性負(fù)責(zé)編制審核批準(zhǔn)修訂日期綜合辦公室崗位配置圖綜合辦公室崗位配置說明表崗位名稱定崗人數(shù)崗位責(zé)任人主要工作內(nèi)容備注主任 1 1 人楊敬遵照指揮部整體開展戰(zhàn)略,構(gòu)建指揮部制度體系和管控模式,制定綜合辦相關(guān)工作規(guī)劃及各職能板塊的工作流程,標(biāo)準(zhǔn)黨務(wù)、人力、行政和后勤治理,為指揮部日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供制度和后勤保證.黨務(wù)部員 1 1 人楊敬協(xié)助主任開展黨紀(jì)工團(tuán)相關(guān)工作,負(fù)責(zé)上級黨紀(jì)工團(tuán)相關(guān)制度的貫徹和落實(shí),組織開展指揮部宣傳工作、員

7、工福利和各類黨紀(jì)工團(tuán)活動(dòng).人力部員 1 1 人程李華協(xié)助主任開展人力相關(guān)工作,負(fù)責(zé)員工入職、離職和調(diào)動(dòng)等人事關(guān)系的辦理及員工的信息及檔案的治理和更新.行政部員 1 1 人程李華協(xié)助主任開展行政相關(guān)工作,負(fù)責(zé)文件上傳下達(dá),負(fù)責(zé)指揮部公章、印信、各類資質(zhì)材料的保管及使用,負(fù)責(zé)指揮部辦公用品、日用品、勞保用品的治理和日常會務(wù)組織.后勤部員 1 1 人程李華負(fù)責(zé)車輛、食堂治理及日常衛(wèi)生、員工行為治理.食堂治理員 1 1 人黃玉崗負(fù)責(zé)合理安排員工就餐,負(fù)責(zé)食堂第4頁共16頁衛(wèi)生及食品平安,配合辦公室統(tǒng)計(jì)食堂各類賬目,完成辦公室安排的其他工作.司機(jī) 3 3 人何國青彭傳會曹光平服從辦公室安排平安有效地完成

8、出車任務(wù),負(fù)責(zé)車輛日常治理和維修保養(yǎng),負(fù)責(zé)車輛各項(xiàng)資質(zhì)辦理和日常使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),完成辦公室安排的其他工作.合計(jì) 7 7 人綜合辦公室工作崗位說明書綜合辦公室主任崗位說明書一、職位標(biāo)識職位名稱主任所在單位廣州指揮部直接主管常務(wù)副經(jīng)理直接下級辦公室部員崗位編制 1 1 所屬企業(yè)/ /部門綜合辦公室職等編制時(shí)間二、職位設(shè)置目的遵照廣州指揮部整體開展戰(zhàn)略,構(gòu)建綜合辦公室制度體系和管控模式,制定綜合辦相關(guān)工作規(guī)劃及各職能板塊的工作流程,標(biāo)準(zhǔn)黨務(wù)、人力、行政和后勤治理,為指揮部日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供制度和后勤保證.三、工作責(zé)任編號關(guān)鍵詞工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)工作關(guān)系 1 1 主持、組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)全面主持綜合辦公

9、室工作,組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)部門責(zé)任范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作職能履行情況內(nèi)部：指揮部各部室,一、二、三廠及物貿(mào)廣州分公司外部：公司,局指,業(yè)主 2 2 綜合辦公室治理制度體系建設(shè)構(gòu)建綜合辦公室治理體系,指導(dǎo)部門員工開展辦公室制度治理相關(guān)工作；主持編制綜合辦公室開展規(guī)劃,組織綜合辦公室各業(yè)務(wù)板塊工作方案和具體方案,并推進(jìn)實(shí)施體系科學(xué)性,制度合理第5頁共16頁性,規(guī)劃、方案、方案的科學(xué)性、實(shí)施效果內(nèi)部：指揮部各部室 3 3 黨務(wù)/ /人力工作治理負(fù)責(zé)黨紀(jì)工團(tuán)、人事工作的整體推進(jìn)、跟蹤落實(shí)和監(jiān)督檢查黨紀(jì)工團(tuán)、人事工作開展情況內(nèi)部：指揮部各部室 4 4 行政/ /后勤工作治理負(fù)責(zé)行政、后勤工作的整體推進(jìn)、跟蹤落實(shí)

10、和監(jiān)督檢查行政、后勤工作開展情況內(nèi)部：指揮部各部室5 5完成臨時(shí)任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作領(lǐng)導(dǎo)滿意度內(nèi)部：指揮部領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)單位、公司相關(guān)部門四、工作權(quán)限序號權(quán)限描述1 1有權(quán)擬定綜合辦公室相關(guān)制度及規(guī)章,參與指揮部人事相關(guān)重大決策的制定及對指揮部人力治理體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,有權(quán)對指揮部各項(xiàng)治理規(guī)定的修改、完善提出建議,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門提出改善意見.2 2 有權(quán)對員工任用和異動(dòng)提出建議,享有對關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督、記錄權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)3 3有權(quán)組織辦公室及后勤人員召開相關(guān)會議,布置各類行政、黨務(wù)、人事、后勤相關(guān)工作 4 4 有權(quán)組織綜合辦公室員工的動(dòng)態(tài)考核,有對辦公室員工工作的監(jiān)督、檢

11、查權(quán),對員工工作業(yè)績的考核評估權(quán) 5 5 有對指揮部員工的錄用、辭退、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、開展規(guī)劃的建議權(quán)；有權(quán)處理一般的勞務(wù)糾紛,必要時(shí)提請總經(jīng)理處理 6 6 有權(quán)要求相關(guān)部門配合工作7 7有權(quán)審批本部門費(fèi)用開支,有權(quán)對本部門人員進(jìn)行考核及獎(jiǎng)懲、薪酬建議,對部門存在問題有處理權(quán)及工作改善的建議權(quán) 8 8 上級領(lǐng)導(dǎo)特別授權(quán)的有關(guān)權(quán)限五、任第6頁共16頁職資格教育程度學(xué)歷本科及以上教育專業(yè)行政文職類相關(guān)專業(yè)資格認(rèn)證助理政工師、助理經(jīng)濟(jì)師等工作經(jīng)驗(yàn)一般工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)暌陨现卫砉ぷ鹘?jīng)驗(yàn) 2 2 年以上根本技能外語水平具備良好的英語讀寫水平計(jì)算機(jī)運(yùn)用水平能使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)資料分析整理公文處理水平具有較強(qiáng)的文字表

12、達(dá)水平,行文流暢水平素質(zhì)水平要素要素定義學(xué)習(xí)水平熟悉國家各項(xiàng)政策及法律法規(guī),以及行政和人力資源治理知識,熟知行政、人力資源治理的基本方法創(chuàng)新水平善于根據(jù)治理實(shí)際,搭建和優(yōu)化治理機(jī)制與運(yùn)作體系；在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案,改良工作方式和方法,開拓新局面的水平溝通水平通過口頭語言準(zhǔn)確、簡捷地表達(dá)自己的思想和感情,根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對象的特點(diǎn)采取適當(dāng)表達(dá)方式和技巧的水平；與人融洽相處,在人際交往中隨和、 大度,能堅(jiān)持立場,有效化解沖突,與上司、下屬、外部人員保持友好關(guān)系團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平善于發(fā)現(xiàn)下屬的缺點(diǎn),適時(shí)地指導(dǎo)和幫助下屬,不斷帶動(dòng)下屬成長,善于鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員,共同完成工作目標(biāo)；在工作中有合作

13、精神,積極配合其它部門的工作治理水平能準(zhǔn)確研究、把握和及時(shí)解決復(fù)雜的問題編制審核批準(zhǔn)修訂時(shí)間綜合辦公室工作崗位說明書黨務(wù)部員崗位說明書一、職位標(biāo)識職位名稱黨務(wù)部員所在單位廣州指揮部直接主管綜合辦公室第7頁共16頁主任直接下級無崗位編制 1 1 所屬企業(yè)/ /部門綜合辦公室職等編制時(shí)間二、職位設(shè)置目的遵照廣州指揮部整體開展戰(zhàn)略,構(gòu)建綜合辦公室制度體系和管控模式,制定綜合辦相關(guān)工作規(guī)劃及各職能板塊的工作流程,標(biāo)準(zhǔn)黨務(wù)治理,為指揮部黨務(wù)相關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保證.三、工作責(zé)任編號關(guān)鍵詞工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)工作關(guān)系 1 1 協(xié)助協(xié)助綜合辦公室主任組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)部門責(zé)任范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作開展職能履行情況內(nèi)部

14、：指揮部各部室,一、二、三廠及物貿(mào)廣州分公司外部：公司,局指,業(yè)主 2 2 黨務(wù)治理制度體系建設(shè)構(gòu)建黨務(wù)職能板塊治理體系,組織開展黨務(wù)制度治理相關(guān)工作；主持編制黨務(wù)工作開展規(guī)劃和具體方案,并推進(jìn)實(shí)施體系科學(xué)性,制度合理性,規(guī)劃、方案、方案的科學(xué)性、實(shí)施效果內(nèi)部：指揮部各部室 3 3 黨紀(jì)工團(tuán)工作組織和開展負(fù)責(zé)與機(jī)關(guān)黨紀(jì)工團(tuán)工作相對應(yīng)部室進(jìn)行對接,負(fù)責(zé)黨紀(jì)工團(tuán)相關(guān)文件貫徹落實(shí),組織開展黨紀(jì)工團(tuán)相關(guān)活動(dòng)并形成資料存檔黨紀(jì)工團(tuán)工作開展情況內(nèi)部：指揮部各部室 4 4 完成臨時(shí)任務(wù)完成綜合辦主任交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作上級滿意度內(nèi)部：辦公室主任四、工作權(quán)限序號權(quán)限描述 1 1 有權(quán)擬定綜合辦公室黨務(wù)相關(guān)規(guī)章

15、制度,并對制度的落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反應(yīng),參與綜合辦公室標(biāo)準(zhǔn)及綱領(lǐng)的制定和監(jiān)督落實(shí),及時(shí)提出改善意見.第8頁共16頁2 2有權(quán)組織召開黨紀(jì)工團(tuán)相關(guān)會議,布置各類黨務(wù)相關(guān)工作.3 3 保證薪酬、福利及社保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性、可靠性 4 4 有權(quán)要求相關(guān)部門配合黨務(wù)相關(guān)工作 5 5 上級領(lǐng)導(dǎo)特別授權(quán)的有關(guān)權(quán)限五、任職資格教育程度學(xué)歷專科及以上教育專業(yè)行政文職類相關(guān)專業(yè)資格認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)一般工作經(jīng)驗(yàn) 2 2 年以上治理工作經(jīng)驗(yàn) 1 1 年以上根本技能外語水平具備一般的英語讀寫水平計(jì)算機(jī)運(yùn)用水平能使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)資料分析整理公文處理水平具有較強(qiáng)的文字表達(dá)水平,行文流暢水平素質(zhì)水平要素要素定義溝通水

16、平具有一定的溝通技巧,能準(zhǔn)確抓住溝通要點(diǎn)學(xué)習(xí)水平善于學(xué)習(xí),不斷更新自己的知識技能創(chuàng)新水平遇到復(fù)雜問題,能夠提出可行的新思路、新方法執(zhí)行水平大多數(shù)情況下,能夠按時(shí)完成工作任務(wù)并保證質(zhì)量編制審核批準(zhǔn)修訂時(shí)間綜合辦公室工作崗位說明書人力部員崗位說明書一、職位標(biāo)識職位名稱人力部員所在單位廣州指揮部直接主管綜合辦公室主任直接下級無崗位編制 1 1 所屬企業(yè)/ /部門綜合辦公室職等編制時(shí)間二、職位設(shè)置目的遵照廣州指揮部整體開展戰(zhàn)略,構(gòu)建綜合辦公室制度體系和管控模式,制定綜合辦相關(guān)工作規(guī)劃及各職能板塊的工作流程,標(biāo)準(zhǔn)人力治理,為指揮部人力相關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保證.三、工作責(zé)任編號關(guān)鍵詞工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)工作

17、關(guān)系 1 1 協(xié)第9頁共16頁助協(xié)助綜合辦公室主任組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)部門責(zé)任范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作開展職能履行情況內(nèi)部：指揮部各部室,一、二、三廠及物貿(mào)廣州分公司外部：公司,局指,業(yè)主 2 2 人力治理制度體系建設(shè)構(gòu)建人力職能板塊治理體系,組織開展人力制度治理相關(guān)工作；主持編制人力工作開展規(guī)劃和具體方案,并推進(jìn)實(shí)施體系科學(xué)性,制度合理性,規(guī)劃、方案、方案的科學(xué)性、實(shí)施效果內(nèi)部：指揮部各部室3 3人力工作組織和開展建立并治理人力臺帳,負(fù)責(zé)工資福利統(tǒng)計(jì)及報(bào)表工作,負(fù)責(zé)與機(jī)關(guān)人力部室對接,定期對人工本錢進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析準(zhǔn)確性和及時(shí)性內(nèi)部：指揮部各部室 4 4 完成臨時(shí)任務(wù)完成綜合辦主任交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作上級滿

18、意度內(nèi)部：辦公室主任四、工作權(quán)限序號權(quán)限描述 1 1有權(quán)擬定綜合辦公室人力相關(guān)規(guī)章制度,并對制度的落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反應(yīng),參與綜合辦公室標(biāo)準(zhǔn)及綱領(lǐng)的制定和監(jiān)督落實(shí),及時(shí)提出改善意見.2 2有權(quán)組織召開人力相關(guān)會議,布置各類黨務(wù)、人力相關(guān)工作.3 3保證黨紀(jì)工團(tuán)相關(guān)資料的真實(shí)性、完整性、可靠性 4 4 有權(quán)要求相關(guān)部門配合人力相關(guān)工作 5 5 上級領(lǐng)導(dǎo)特別授權(quán)的有關(guān)權(quán)限五、任職資格教育程度學(xué)歷?？萍耙陨辖逃龑I(yè)行政文職類相關(guān)專業(yè)資格認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)一般工作經(jīng)驗(yàn) 2 2 年以上治理工作第10頁共16頁經(jīng)驗(yàn) 1 1 年以上根本技能外語水平具備一般的英語讀寫水平計(jì)算機(jī)運(yùn)用水平能使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)資料分

19、析整理公文處理能力具有較強(qiáng)的文字表達(dá)水平,行文流暢水平素質(zhì)水平要素要素定義溝通水平具有一定的溝通技巧,能準(zhǔn)確抓住溝通要點(diǎn)學(xué)習(xí)水平善于學(xué)習(xí),不斷更新自己的知識技能創(chuàng)新水平遇到復(fù)雜問題,能夠提出可行的新思路、新方法執(zhí)行水平大多數(shù)情況下,能夠按時(shí)完成工作任務(wù)并保證質(zhì)量編制審核批準(zhǔn)修訂時(shí)間綜合辦公室工作崗位說明書行政部員崗位說明書一、職位標(biāo)識職位名稱行政部員所在單位廣州指揮部直接主管綜合辦公室主任直接下級無崗位編制1 1所屬企業(yè)/ /部門綜合辦公室職等編制時(shí)間二、職位設(shè)置目的遵照廣州指揮部整體開展戰(zhàn)略,構(gòu)建綜合辦公室制度體系和管控模式,制定綜合辦相關(guān)工作規(guī)劃及各職能板塊的工作流程,標(biāo)準(zhǔn)行政治理,為指揮

20、部行政相關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保證.三、工作責(zé)任編號關(guān)鍵詞工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)工作關(guān)系 1 1 協(xié)助協(xié)助綜合辦主任制定辦公室行政、后勤職能板塊規(guī)章制度制度合理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部：廣州指揮部各部門 2 2 會務(wù)及時(shí)有效地安排好指揮部日常會務(wù)工作,做好會議記錄及相關(guān)資料存檔會議安排科學(xué)性及實(shí)施合理性內(nèi)部：指揮部各部室外部：一、二、三、號廠及物貿(mào)廣州分公司 3 3 文件上傳下達(dá)負(fù)責(zé)公司文件收、發(fā)工作,及各類公文資料整理歸檔準(zhǔn)確性及時(shí)性內(nèi)部：指揮部各部第11頁共16頁室外部：局指 4 4 辦公負(fù)責(zé)指揮部公章、印信、各類資質(zhì)材料的保管及使用,負(fù)責(zé)指揮部辦公用品、日用品、勞保用品的治理準(zhǔn)確性和及時(shí)性內(nèi)部：指揮部各部室 5

21、 5 完成臨時(shí)任務(wù)完成綜合辦主任交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作上級滿意度內(nèi)部：辦公室主任四、工作權(quán)限序號權(quán)限描述 1 1 有權(quán)對指揮部勞保用品、生活用品及公共設(shè)施進(jìn)行治理 2 2 有權(quán)要求相關(guān)部門配合工作 3 3 對部門存在問題的有改善建議權(quán) 4 4 指揮部公章、 印信、 各類資質(zhì)材料的保管及使用 5 5上級領(lǐng)導(dǎo)特別授權(quán)的有關(guān)權(quán)限五、任職資格教育程度學(xué)歷?？萍耙陨辖逃龑I(yè)行政文職類相關(guān)專業(yè)資格認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)一般工作經(jīng)驗(yàn) 2 2 年以上治理工作經(jīng)驗(yàn) 1 1 年以上根本技能外語水平具備一般的英語讀寫水平計(jì)算機(jī)運(yùn)用水平能使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)資料分析整理公文處理水平具有較強(qiáng)的文字表達(dá)水平,行文流暢水平素質(zhì)水平要素

22、要素定義溝通水平具有一定的溝通技巧,能準(zhǔn)確抓住溝通要點(diǎn)學(xué)習(xí)水平善于學(xué)習(xí),不斷更新自己的知識技能創(chuàng)新水平遇到復(fù)雜問題,能夠提出可行的新思路、新方法執(zhí)行水平大多數(shù)情況下,能夠按時(shí)完成工作任務(wù)并保證質(zhì)量編制審核批準(zhǔn)修訂時(shí)間綜合辦公室工作崗位說明書行政/后勤部員崗位說明書一、職位標(biāo)識職位名稱后勤部員所在單位廣州指揮部直接主管綜合辦公室主任直接下級食堂治理員、司機(jī)崗位編制 1 1 所屬企業(yè)/ /部門綜合辦公室職等編制時(shí)間二、職位設(shè)置目的遵照廣州指揮部整體開展戰(zhàn)略,構(gòu)建綜合辦第12頁共16頁公室制度體系和管控模式,制定綜合辦相關(guān)工作規(guī)劃及各職能板塊的工作流程,標(biāo)準(zhǔn)后勤治理,為指揮部后勤相關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提

23、供保證.三、工作責(zé)任編號關(guān)鍵詞工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)工作關(guān)系 1 1 協(xié)助協(xié)助綜合辦主任制定辦公室行政、后勤職能板塊規(guī)章制度制度合理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部：廣州指揮部各部門 2 2 食堂、車輛負(fù)責(zé)食堂、車輛的日常標(biāo)準(zhǔn)化治理工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化內(nèi)部：廣州指揮部 3 3 完成臨時(shí)任務(wù)完成綜合辦主任交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作上級滿意度內(nèi)部：辦公室主任四、工作權(quán)限序號權(quán)限描述 1 1 有權(quán)對指揮部食堂設(shè)施進(jìn)行治理 2 2 有權(quán)要求相關(guān)部門配合工作 3 3 對部門存在問題的有改善建議權(quán) 4 4 有權(quán)對指揮部車輛使用及維修保養(yǎng)進(jìn)行監(jiān)管 5 5 上級領(lǐng)導(dǎo)特別授權(quán)的有關(guān)權(quán)限五、任職資格教育程度學(xué)歷?？萍耙陨辖逃龑I(yè)行政文職類相關(guān)專業(yè)資格

24、認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)一般工作經(jīng)驗(yàn) 2 2 年以上治理工作經(jīng)驗(yàn) 1 1 年以上根本技能外語水平具備一般的英語讀寫水平計(jì)算機(jī)運(yùn)用水平能使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)資料分析整理公文處理水平具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,行文流暢水平素質(zhì)水平要素要素定義溝通水平具有一定的溝通技巧,能準(zhǔn)確抓住溝通要點(diǎn)學(xué)習(xí)水平善于學(xué)習(xí),不斷更新自己的知識技能創(chuàng)新水平遇到復(fù)雜問題,能夠提出可行的新思路、新方法執(zhí)行水平大多數(shù)情況下,能夠按時(shí)完成工作任務(wù)并保證質(zhì)量編制審核批準(zhǔn)修訂時(shí)間綜合辦公室工作崗位說明書食第13頁共16頁堂治理員崗位說明書一、職位標(biāo)識職位名稱食堂治理員所在單位廣州指揮部直接主管后勤部員直接下級無崗位編制 1 1 所屬企業(yè)/部門綜合

25、辦公室職等編制時(shí)間二、職位設(shè)置目的遵照廣州指揮部整體開展戰(zhàn)略,標(biāo)準(zhǔn)食堂治理,為指揮部食堂工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保證.三、工作責(zé)任編號關(guān)鍵詞工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)工作關(guān)系 1 1 協(xié)助協(xié)助綜合辦公室組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)食堂責(zé)任范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作開展職能履行情況內(nèi)部：指揮部各部室外部：公司,局指,業(yè)主等 2 2 員工就餐合理安排員工就餐員工就餐的科學(xué)性、 合理性內(nèi)部： 指揮部各部室 3 3食堂衛(wèi)生負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生治理和落實(shí)衛(wèi)生情況滿意度內(nèi)部：指揮部各部室 4 4 食材平安對食堂食材的衛(wèi)生和平安負(fù)責(zé)食材滿意度內(nèi)部：指揮部各部室 5 5 完成臨時(shí)任務(wù)完成綜合辦主任交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作上級滿意度內(nèi)部：辦公室主任四、工作權(quán)限序號權(quán)限描述 1 1 廚師有權(quán)拒絕有食品平安隱患食材進(jìn)入食堂 2 2 對員工就餐時(shí)有不文明舉止有權(quán)制止五、任職資格教育程度學(xué)歷初中及以上教育專業(yè)資格認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)一般工作經(jīng)驗(yàn) 2 2 年以上治理工作經(jīng)驗(yàn) 1 1 年以上水平素質(zhì)水平要素要素定義溝通水平具有一定的溝通技巧,能準(zhǔn)確抓住溝通要點(diǎn)執(zhí)行水平大多