司機(jī)崗勞動(dòng)合同范本

1、司機(jī)崗勞動(dòng)合同范本甲方：乙方：IIIII風(fēng)險(xiǎn)提示：IIIIIIilj企業(yè)的招聘工作完成后， 就進(jìn)入了用工階段， 在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與 i員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：|i一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)：;就得多支付員工ii個(gè)月的工資。i二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只 i要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，|!無(wú)法解除勞動(dòng)合同。iIIIIIIII甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、甲方聘請(qǐng)乙方為

2、專職司機(jī)。二、本合同自年 月 日起至年 月 日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。三、其中試用期為三個(gè)月即年 月 日至 年 M日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。III風(fēng)險(xiǎn)提示：II!IIII!試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)， 勞動(dòng)合同法中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī) !定，如：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。；違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正； 如果違法約

3、定的試 |;用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。;Ij!_J四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是800元/月+安全獎(jiǎng)，試用期三個(gè)月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成 為：底薪（800元）+安全獎(jiǎng)金+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+工齡工資。年終獎(jiǎng)按公司 績(jī)效情況而定。發(fā)薪日應(yīng)在下月份 15日支付。六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照 公司章程辦事，準(zhǔn)時(shí)上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛 崗敬業(yè)，吃苦耐勞。八、乙方在聘用駕駛員崗位期

4、內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等 事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)，本公司概無(wú)責(zé)任。九、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗；每天對(duì)車輛進(jìn) 行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通 規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來承擔(dān)，本公司概無(wú)責(zé)任。十、甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；(2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。卜一、社會(huì)保險(xiǎn)福利;風(fēng)險(xiǎn)提示：I I; 繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，: 這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企

5、業(yè)必須而為!的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。I IIL(1)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。(2)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方 辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。十二、合同的變更、終止和解除1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義 務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按 原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。2、有下列情況之一的，聘任合同自行終

6、止：(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);（ 2）甲方撤消或解散。3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：（ 1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；（ 2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等 損失。十三、違約責(zé)任：1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方在聘用期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責(zé)任。3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。十四、因發(fā)生不可抗力或情勢(shì)變更導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，本合同終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。十五、本合同