下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、雙減工作落實情況總結(jié)匯報 教育X將切實提高政治站位,充分認識“雙減”工作的重要意義,把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來,聚焦人民群眾所急所需所盼,扎實推進“雙減”工作落地見效。 一、進一步加強義務(wù)教育階段學生作業(yè)管理,減輕學生過重課業(yè)負擔 2020年11月,XXX印發(fā)XXX義務(wù)教育階段學生作業(yè)管理“十要求”,從學校、教師、學生、家長、社會等方面提出了10項具體改革舉措,著力解決學生作業(yè)負擔過重問題。今年4月,教育部辦公廳印發(fā)關(guān)于加強義務(wù)教育學校作業(yè)管理的通知后,XXX對標對表教育部工作要求,專題召開全X工作會議,對作業(yè)管理工作進行了再部署,再落實,要求各地各校嚴格控制書面作業(yè)總量,降低考試
2、壓力。 二、進一步深化義務(wù)教育集團化辦學改革,提高學校辦學質(zhì)量 XXX以義務(wù)教育集團化辦學改革為依托,深化教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,助推“雙減”工作高質(zhì)量實施。2021年,印發(fā)了關(guān)于進一步深化集團化辦學改革的指導意見,從加強統(tǒng)籌規(guī)劃、合理控制辦學規(guī)模等10個方面提出了有針對性的舉措。下一步,我們將繼續(xù)深化集團化辦學改革,力爭2021年底義務(wù)教育階段優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋率達到80%,2022年底全覆蓋。 三、進一步深化教研改革,提升課堂教學質(zhì)量 2020年5月,印發(fā)關(guān)于加強和改進新時代基礎(chǔ)教育教研工作的實施意見,全面深化課程教學改革,優(yōu)化教學方式,引導教師積極探索基于情境、問題導向、深度思維、高度參與的
3、教育教學模式。強化學校教育主陣地作用,充分發(fā)揮各級教研團隊的示范引領(lǐng)作用,推動 XXX中小學課堂教學質(zhì)量整體提升。 四、進一步深化考試招生制度改革,減輕學生考試壓力研究制定XXX中考改革實施方案,充分發(fā)揮考試評價制度改革在減負工作中的“指揮棒”作用,科學設(shè)置試題難易程度比例,將部分學科實行開卷考試和等級評價,從根本上減輕學生課業(yè)負擔。印發(fā)關(guān)于加強中小學招生入學管理工作的實施意見,統(tǒng)籌推進民辦學校與公辦學校同步招生,明確民辦義務(wù)教育“八不得”,重拳規(guī)范部分民辦義務(wù)教育學??荚嚻庹猩?、提前招生等違規(guī)行為,切實減輕社會和家長的焦慮。 五、進一步提高課后服務(wù)質(zhì)量,減輕學生、家長壓力2020年11月,
4、印發(fā)關(guān)于進一步做好中小學生課后服務(wù)工作的通知,完善制度建設(shè),保障經(jīng)費投入,強化責任落實,扎實開展中小學課后服務(wù)工作,為有效落實作業(yè)管理工作提供保障。各地區(qū)各學校不斷創(chuàng)新課后服務(wù)管理,豐富課后服務(wù)內(nèi)容,推動課后服務(wù)工作健康有序發(fā)展。 六、進一步加強教師隊伍建設(shè),為“雙減”落地提供保障 堅持把師德師風建設(shè)作為評價教師隊伍的第一標準,印發(fā)XXX規(guī)范中小學在職教師補課行為“八不準”,開展中小學在職教師違規(guī)有償補課專項治理,進一步規(guī)范中小學教師教育教學行為。分層、分類、分崗培訓教師隊伍,全面提升中小學教師隊伍的整體素質(zhì)和專業(yè)化水平。創(chuàng)新中小學評先評優(yōu)指標體系,將作業(yè)管理成效納入評先評優(yōu)重要指標,強化作業(yè)
5、管理落地見效。 七、進一步規(guī)范管理校外培訓機構(gòu),減輕學生校外培訓負擔 按照黨中央、國務(wù)院部署要求,全面規(guī)范管理校外培訓機構(gòu),建立完善聯(lián)席會議制度和X、市、縣三級工作機制,開展專項整治和“回頭看”工作。2018年以來,累計取締面向中小學生的校外培訓機構(gòu)5411個,停止培訓1551個,有力促進了校外培訓機構(gòu)規(guī)范有序發(fā)展。 在此基礎(chǔ)上,我們將堅持分類施策,針對學科類和非學科類培訓機構(gòu),厘清教育、文化旅游、體育、科技等部門的監(jiān)管事權(quán),推進其規(guī)范、有序、健康發(fā)展。嚴格源頭治理,指導各地教育行政部門修改完善學科類培訓機構(gòu)設(shè)置標準,進一步明確場所、師資、管理等具體條件要求。推動各地教育工委指導校外培訓機構(gòu)按照要求建立黨的組織,依據(jù)黨章規(guī)定組織黨的活動,加強黨的建設(shè),做到黨的組織同步設(shè)置、黨的建設(shè)同步謀劃、黨的工作同步開展,確保校外培訓機構(gòu)全面貫徹黨的教育方針。壓實縣區(qū)教育行政部門對學科類培訓機構(gòu)的監(jiān)管責任,強化日常監(jiān)管,重點檢查是否存在“超前”“超綱”“超時”“應試”、留作業(yè)等問題,發(fā)現(xiàn)問題立即責令限期整改。積極指導各市政府統(tǒng)籌整合執(zhí)法力量,設(shè)立舉報電話和舉報平臺,廣泛搜集線索,建立跨區(qū)域聯(lián)動機制,加大力度查處無證無照和超范圍校外培訓活動,虛假廣告以及含有承諾性、誘導性等內(nèi)容的廣告發(fā)布,簽訂不平等培訓合同,違規(guī)收費,聘用中小學在職教師,未經(jīng)備案開展線上學科類培訓等行為,營造
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 有關(guān)營業(yè)員的勞動合同年
- 2025年寫字樓租賃合同中的通行權(quán)
- 2025版新能源產(chǎn)業(yè)基地土地租賃合同協(xié)議范本6篇
- 2025年度個人汽車貨運信息平臺服務(wù)合同范本3篇
- 2025年度鋼構(gòu)工程節(jié)能環(huán)保技術(shù)應用合同協(xié)議
- 酒店餐飲服務(wù)合同續(xù)約
- 2025年度個人住房貸款質(zhì)押合同模板及貸款期限管理4篇
- 裝修公司和婚介合作協(xié)議
- 2025年度個人租用商業(yè)樓宇停車位簡易租賃協(xié)議3篇
- 堅定目標砥礪青春
- 包裝品質(zhì)彩盒外箱知識課件
- 神經(jīng)外科課件:神經(jīng)外科急重癥
- 頸復康腰痛寧產(chǎn)品知識課件
- 2024年低壓電工證理論考試題庫及答案
- 2023年十天突破公務(wù)員面試
- 《瘋狂動物城》中英文對照(全本臺詞)
- 醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證明(樣本)
- 小學六年級語文閱讀理解100篇(及答案)
- 氣功修煉十奧妙
- 安徽省物業(yè)服務(wù)標準
- 勾股定理的歷史與證明課件
評論
0/150
提交評論