上海市專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職稱資格實施細(xì)則

1、發(fā)文單位：上海市人事局文    號：滬人199983號發(fā)布日期：1999-7-20執(zhí)行日期：1999-7-20各區(qū)、縣人事局，各部、委、辦、局（集團公司），大專院校，科研院所人事（干部）部門：為配合上海市實施專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦法（滬人199952號）的實施，現(xiàn)將上海市專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職稱（資格）實施細(xì)則、上海市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分類分級管理實施意見、上海市高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審和審定實施細(xì)則、上海市中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審實施細(xì)則、上海市專業(yè)技術(shù)資格考試工作實施意見和上海市專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作指導(dǎo)意見

2、等六個配套文件印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。一九九九年七月二十日上海市專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職稱（資格）實施細(xì)則第一條為了規(guī)范專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的申報工作，根據(jù)上海市實施專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦法（滬人199952號），制定本實施細(xì)則。第二條本市各類企事業(yè)單位中，從事專業(yè)技術(shù)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員（含辦理了工作寄住證一年以上的外省市在滬工作的在職專業(yè)技術(shù)人員），符合國家或本市相關(guān)的申報條件，即可自主申報專業(yè)技術(shù)職稱（資格）。第三條申報專業(yè)技術(shù)職稱（資格），由個人提供材料，向所在單位或申報服務(wù)機構(gòu)申報。申報服務(wù)機構(gòu)是經(jīng)市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市職改辦）

3、委托的受理職稱申報的專門服務(wù)機構(gòu)，申報服務(wù)機構(gòu)名單和委托受理范圍由市職改辦定期向社會公布。第四條申報專業(yè)技術(shù)職稱（資格），應(yīng)提供能反映申報人專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面的材料。一般包括以下內(nèi)容：一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評定申報表；二、個人專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績報告；三、專業(yè)技術(shù)成果及其獲獎情況、專業(yè)技術(shù)項目完成情況、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化情況以及新產(chǎn)品開發(fā)、推廣等方面的資料；四、主送論文或論著；五、學(xué)歷、職稱（資格）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、接受繼續(xù)教育以及職稱外語和職稱計算機應(yīng)用能力考試成績等證明材料；六、2寸證件照一張；七、評委會需要的其它材料。第五條個人申報材料須經(jīng)單位進行核實，出具有關(guān)證明并附

4、上申報人業(yè)務(wù)考績檔案及個人信息上報軟盤，方可按規(guī)定送市職改辦委托的申報服務(wù)機構(gòu)。如有必要，個人申報材料也可請公證機關(guān)公證，然后送申報服務(wù)機構(gòu)。第六條申報服務(wù)機構(gòu)應(yīng)對送審材料進行認(rèn)真審核，并經(jīng)分類匯總后，送相應(yīng)的評審（審定）委員會。對于申報條件或材料不符合要求的，申報服務(wù)機構(gòu)應(yīng)拒絕受理。第七條專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的申報條件、材料要求及報送時間、地點等基本信息，由市職改辦通過申報服務(wù)機構(gòu)以及公眾媒體向社會公布。第八條本市不能評定的專業(yè)，經(jīng)市職改辦同意后方可委托外省市或中央單位評定。外省市或中央單位的專業(yè)技術(shù)人員需委托本市評定的，按照國家的有關(guān)規(guī)定辦理。第九條本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。上海市專業(yè)技術(shù)職

5、務(wù)評聘分類分級管理實施意見為了進一步做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分類分級管理工作，根據(jù)上海市實施專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦法（滬人199952號），提出以下實施意見：一、初級（一）實行以考代評的系列和專業(yè)1、國家實行專業(yè)技術(shù)資格考試的系列和專業(yè)：船舶、統(tǒng)計、會計（審計）、經(jīng)濟、國際商務(wù)、計算機軟件。2、本市實行以考代評的系列：衛(wèi)生。（二）實行只聘不評（只聘不評是指實行學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績考評與崗位聘任相結(jié)合，按照國家試行條例規(guī)定的任職條件擇優(yōu)聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不再組織每年一度的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審或認(rèn)定。下同。）的系列：工程、農(nóng)業(yè)、民用航空、高等學(xué)校教師

6、、中小學(xué)教師、中等專業(yè)學(xué)校教師、技工學(xué)校教師、自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究、實驗、出版、群眾文化、藝術(shù)、播音、工藝美術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作、體育教練、新聞、圖書資料、翻譯、公證、律師、文物博物、檔案。二、中級（一）實行職稱（資格）評審的系列：工程（除國家實行相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格制度的專業(yè)外）、農(nóng)業(yè)、民用航空。（二）實行以考代評的系列和專業(yè)：1、國家實行專業(yè)技術(shù)資格考試的系列和專業(yè)：船舶、統(tǒng)計、會計（審計）、經(jīng)濟、國際商務(wù)、計算機軟件。2、本市實行以考代評的系列：衛(wèi)生、圖書資料、翻譯、公證、律師、文物博物、檔案。3、實行只聘不評的系列和專業(yè)：高等學(xué)校教師、中小學(xué)教師、中等專業(yè)學(xué)校教師、技工學(xué)校教師、自然科學(xué)研究、社

7、會科學(xué)研究、實驗、出版、群眾文化、藝術(shù)、播音、工藝美術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作、體育教練、新聞。三、高級（一）實行職稱（資格）評審的系列：工程、自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、高等學(xué)校教師、中小學(xué)教師、中等專業(yè)學(xué)校教師、技工學(xué)校教師、實驗、翻譯、民用航空、船舶。（二）實行職稱（資格）審定的系列和專業(yè)：圖書資料、藝術(shù)、群眾文化、文物博物、檔案、新聞、出版、體育教練、播音、工藝美術(shù)、律師、公證、統(tǒng)計、會計（審計）、經(jīng)濟、國際商務(wù)。（三）實行只聘不評的系列和專業(yè)：文學(xué)創(chuàng)作。（四）鼓勵有條件的單位實施只聘不評。凡經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門同意，并經(jīng)市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，均可開展只聘不評的試點工作。四、根據(jù)經(jīng)

8、濟建設(shè)、科技進步和社會發(fā)展的需要，結(jié)合專業(yè)技術(shù)隊伍發(fā)展的實際，本市將及時調(diào)整系列分類分級管理的實施意見。上海市高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審和審定實施細(xì)則第一條為了規(guī)范本市高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審和評定工作，根據(jù)上海市實施專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦法（滬人199952號），制定本實施細(xì)則。第二條成立上海市高評（審）委管理辦公室（以下簡稱市高評辦），承擔(dān)本市高評（審）委的日常管理工作，負(fù)責(zé)對評審和審定工作的指導(dǎo)，對評審和審定程序進行監(jiān)督，對評審和審定質(zhì)量進行檢查。市高評辦設(shè)在市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第三條對于學(xué)術(shù)性、技術(shù)性強，具有專業(yè)可比性且關(guān)系到國計民生的

9、系列和專業(yè)，根據(jù)有關(guān)系列職務(wù)試行條例的規(guī)定，制訂細(xì)化、量化的評審標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的實施辦法，嚴(yán)格實行高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。第四條對于職業(yè)性、經(jīng)驗性、技藝性較強，具有社會公認(rèn)性的系列和專業(yè)，參照有關(guān)系列職務(wù)試行條例規(guī)定，制訂明確的審定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的實施辦法，實行高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審定，重點考察申報對象工作業(yè)績和實際貢獻，注重創(chuàng)新創(chuàng)造能力。第五條市高評辦根據(jù)實際工作需要，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一布局，打破系統(tǒng)、地域、所在制界限，按照專業(yè)組建高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審（審定）專家?guī)?，專家?guī)煊芍魅挝瘑T庫、評審或?qū)彾ㄎ瘑T庫和專業(yè)學(xué)科組（以下簡稱學(xué)科組）成員專家?guī)鞓?gòu)成，其成員可在全國范圍的同行專家中遴選。第

10、六條主任委員庫應(yīng)由本專業(yè)在職的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、有威望的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人56人組成。委員庫應(yīng)由本專業(yè)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在職專家組成，人數(shù)一般在30人左右。其中，只有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審或?qū)彾?quán)的專家?guī)熘?，具有相?yīng)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專家應(yīng)占2/3以上。學(xué)科組應(yīng)根據(jù)評審或?qū)彾ǖ膶I(yè)范圍進行設(shè)置。每個學(xué)科組成員庫應(yīng)由在職的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的同行專家1012人組成。其中，只有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審或?qū)彾?quán)的專家?guī)熘校哂邢鄳?yīng)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專家應(yīng)占1/2以上。積極選拔45歲以下的優(yōu)秀中青年專家進入高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審（審

11、定）專家?guī)?。組建專家?guī)鞎r，上述各庫中，45歲以下的中青年專家均應(yīng)占成員總數(shù)的30以上。第七條組建高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審（審定）專家?guī)鞈?yīng)由市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。專家?guī)斓挠行谝话銥槿辏陂g如需調(diào)整部門成員（含學(xué)科組），應(yīng)按組建的程序報批。第八條每次申報材料送審工作完成以后，根據(jù)送審對象的情況，由市高評辦組織在主任委員庫中抽取正副主任委員24名，在委員庫中抽取若干名專家，和正、副主任委員一起組成不少于11人的執(zhí)行高評（審）委。其中，只有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審或?qū)彾?quán)的執(zhí)行高評（審）委中，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專家應(yīng)占2/3以上。在學(xué)科組成員庫中，抽取7名以上專家組成

12、執(zhí)行學(xué)科組。其中，只有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審或?qū)彾?quán)的高評（審）委學(xué)科組，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專家應(yīng)占1/2以上。學(xué)科組負(fù)責(zé)人須由當(dāng)年度高評（審）委執(zhí)行委員擔(dān)任。為了保證評審和審定工作的連續(xù)性，在抽取高評（審）委正副主任委員、執(zhí)行委員與學(xué)科組成員時，上一年度的成員一般應(yīng)分別保留1/2。第九條高評（審）委應(yīng)按照規(guī)定程序，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)條件在確定的專業(yè)范圍內(nèi)開展評審工作，并應(yīng)事先向市高評辦報告評審或?qū)彾üぷ鳒?zhǔn)備情況，提供被評審對象花名冊，經(jīng)審核后，方可召開評審或?qū)彾〞h。第十條高評（審）委學(xué)科組對申報對象是否符合高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件進行認(rèn)真評（審）議。學(xué)科組應(yīng)盡可能對所有申報對象

13、進行業(yè)務(wù)答辯，破格申報對象須通過學(xué)科組業(yè)務(wù)答辯后方能進入評審或?qū)彾ǔ绦?。學(xué)科組對申報對象的評（審）議，采取無記名投票的方式進行表決。學(xué)科組負(fù)責(zé)人在學(xué)科組評（審）議的基礎(chǔ)上，就申報對象是否符合高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的條件寫出書面評（審）議意見第十一條高評（審）委必須有3/4以上人執(zhí)行委員出席才能進行評審或?qū)彾?。高評（審）委應(yīng)按照國家及本市有關(guān)職稱改革的政策，依據(jù)各系列職務(wù)試行條例和審定條件，仔細(xì)審核申報對象的材料，充分聽取并尊重學(xué)科組的意見，在認(rèn)真討論醞釀的基礎(chǔ)上進行投票表決，并寫出書面評審意見。對評審的申報對象須獲應(yīng)到執(zhí)行評委1/2以上贊成票，方可通過評審。對審定的申報對象須獲應(yīng)到執(zhí)行委員2

14、/3以上贊成票，方可通過審定。高評（審）委的評審或?qū)彾ㄒ庖娂巴镀苯Y(jié)果必須填入申報表，高評（審）委主任應(yīng)在申報表上簽章。第十二條高評（審）委應(yīng)及時將評審結(jié)果上報市高評辦，經(jīng)市高評辦審核批復(fù)后，將評審或?qū)彾ńY(jié)果通知委托的申報服務(wù)機構(gòu)或申報人所在單位，并下發(fā)統(tǒng)一印制的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。專業(yè)技術(shù)人員人事檔案所在單位和人事代理機構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)將評審或?qū)彾ㄍㄟ^人員的有效材料歸入本人檔案，并將專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況輸入相關(guān)數(shù)據(jù)庫。第十三條實行評聘分離、分類分級管理后，本市高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審或?qū)彾ú恍柙俳?jīng)中評委（推薦小組）推薦。第十四條為了保證資格評審和審定工作的客觀性、公正性和

15、權(quán)威性，以便社會監(jiān)督，高評（審）委評審應(yīng)在市高評辦指定的專門場所進行。第十五條建立高級專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評定特邀社會監(jiān)督員制度，對申報和評審、審定工作情況進行監(jiān)督和檢查。社會監(jiān)督員從人大、政協(xié)、紀(jì)檢等有關(guān)部門及專業(yè)技術(shù)人員中產(chǎn)生。第十六條學(xué)科組與高評（審）委成員應(yīng)嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律，對評議、評審、審定中發(fā)表的意見和表決結(jié)果不得向任何人泄露。第十七條評審工作實行回避制度，學(xué)科組或高評（審）委在評議、評審、審定高評（審）委成員本人或其直系親屬時，該成員應(yīng)予回避。第十八條對于違反本規(guī)定所取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，一經(jīng)查實，即予撤銷，并視情況嚴(yán)肅處理。對違反紀(jì)律的高評（審）委成員，將隨時撤換，并追究

16、其責(zé)任。對違反程序、不按標(biāo)準(zhǔn)或超越專業(yè)和范圍評審或?qū)彾ǖ母咴u（審）委，視情處理，直至取消評審權(quán)。上海市中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審實施細(xì)則第一條為了規(guī)范本市中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，根據(jù)上海市實施專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦法（滬人199952號），制定本實施細(xì)則。第二條工程、農(nóng)業(yè)、民用航空等系列的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，根據(jù)有關(guān)系列職務(wù)試行條例的規(guī)定，制訂細(xì)化、量化的評審標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的實施辦法，嚴(yán)格進行評審。第三條市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市職改辦）根據(jù)實際工作需要，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一布局，按照專業(yè)，在實施評審的系列中，組建中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

17、評審專家?guī)?。專家?guī)煊芍魅挝瘑T庫、評委庫和專業(yè)學(xué)科組（以下簡稱學(xué)科組）成員專家?guī)鞓?gòu)成，其成員就在全市范圍的同行專家中遴選。第四條主任委員庫應(yīng)由本專業(yè)在職的具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人56人組成。委員庫應(yīng)由本專業(yè)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在職專家組成，人數(shù)一般在30人左右，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專家必須占2/3以上。學(xué)科組應(yīng)根據(jù)評審的專業(yè)范圍進行設(shè)置，學(xué)科組成員庫應(yīng)由在職的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的同行專家1012人組成，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專家必須占1/2以上。積極選拔45歲以下的優(yōu)秀中青年專家進入評審專家?guī)?，組建中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審專家

18、庫時，上述各庫中，45歲以下的中青年專家均須占成員總數(shù)的30以上。第五條組建中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審專家?guī)鞈?yīng)由部委辦、局（集團公司）審批，并報市職改辦備案，區(qū)工程中評委直接由市職改辦審批。備案材料應(yīng)包括：組建專家?guī)炫鷱?fù)、評審權(quán)限及專業(yè)范圍。專家?guī)斓挠行谝话銥槿辏溟g如需調(diào)整部分成員（含學(xué)科組），應(yīng)按組建的程序報批。第六條每次申報材料送審工作完成以后，根據(jù)送審對象的情況，由建立中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審專家?guī)斓呐鷾?zhǔn)機關(guān)組織在主任委員專家?guī)熘谐槿≌敝魅挝瘑T24名，在委員庫中抽取若干名評委專家，和正、副主任委員一起組成不少于11人的執(zhí)行中評委（其中具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)占2/3

19、以上）。在各學(xué)科組成員庫中，抽取7名以上專家（其中具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)占1/2以上）組成執(zhí)行學(xué)科組，學(xué)科組負(fù)責(zé)人須由當(dāng)年度中評委的執(zhí)行委員擔(dān)任。為了保證評審工作的連續(xù)性，在抽取中評委正副主任委員、執(zhí)行委員與學(xué)科組成員時，上一年度的成員一般應(yīng)分別保留1/2。第七條中評委應(yīng)事先向其審批機關(guān)匯報評審工作準(zhǔn)備情況，提供被評審對象的花名冊，經(jīng)審核后，按照規(guī)定程序，根據(jù)評審條件，在確定的專業(yè)范圍內(nèi)進行評審，召開評審會議。第八條中評委學(xué)科組應(yīng)按照各系列職務(wù)試行條例的規(guī)定，重點對申報對象的學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力是否符合中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的條件進行認(rèn)真評議。學(xué)科組應(yīng)盡可能對所有申報對象進行業(yè)務(wù)

20、答辯，破格申報對象須通過學(xué)科組業(yè)務(wù)答辯后方能進入評審程序。學(xué)科組對申報對象的評議。采取無記名投票的方式進行表決。學(xué)科組負(fù)責(zé)人在學(xué)科組評議的基礎(chǔ)上，寫出書面評議意見。第九條中評委必須有3/4以上的執(zhí)行評委出席才能進行評審。中評委應(yīng)按照國家及本市有關(guān)職稱改革的政策，依據(jù)各系列職務(wù)試行條例，仔細(xì)審核申報對象的材料，充分聽取并尊重學(xué)科組的意見，在認(rèn)真討論醞釀的基礎(chǔ)上進行投票表決，申報對象獲應(yīng)到執(zhí)行評委1/2以上贊成票，方可通過評審。中評委的評審意見及投票結(jié)果必須填入申報表，主任委員應(yīng)在申報表上簽章。第十條中評委應(yīng)及時向其批準(zhǔn)機關(guān)匯報評審結(jié)果，經(jīng)審核后，采用批復(fù)的形式，將評審結(jié)果通知委托的申報服務(wù)機構(gòu)或

21、申報人所在單位。專業(yè)技術(shù)人員人事檔案所在單位或人事代理機構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)將評審?fù)ㄟ^人員的有效材料歸入本人檔案，并將專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況輸入相關(guān)數(shù)據(jù)庫。各部委辦、區(qū)縣局（集團公司）應(yīng)及時更新中級專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫，并于每年6月前憑批復(fù)和更新后的數(shù)據(jù)庫（附軟盤）到市職改辦辦理中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。第十一條評委會、學(xué)科組成員應(yīng)嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律，對評議、評審中發(fā)表的意見和表決結(jié)果不得向任何人泄露。第十二條評審工作實行回避制度，評委會、學(xué)科組成員在評議、評審本人或其直系親屬時，該成員應(yīng)予回避。第十三條對于違反本規(guī)定所取得的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，一經(jīng)查實，即予撤消，并視情況嚴(yán)肅處理。對

22、違反評審紀(jì)律的評委會和學(xué)科組成員，將隨時撤換，并追究其責(zé)任。對違反評審程序、不按標(biāo)準(zhǔn)評審或超越專業(yè)和范圍評審的評委會，視情處理，直至取消評審權(quán)。上海市專業(yè)技術(shù)資格考試工作實施意見為了做好本市專業(yè)技術(shù)資格考試工作，根據(jù)上海市實施專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評定與專業(yè)技術(shù)職稱聘任相分離的暫行辦法（滬人199952號），現(xiàn)就實行專業(yè)技術(shù)資格考試的部分專業(yè)技術(shù)職稱（資格）系列的考試工作，提出以下實施意見：一、專業(yè)技術(shù)資格考試分為國家考試和本市考試兩大類。國家考試的系列和專業(yè)有：經(jīng)濟、統(tǒng)計、會計、審計、船舶、計算機軟件、國際商務(wù)。本市考試的系列暫設(shè)：衛(wèi)生、圖書資料、翻譯、公證、律師、文物博物、檔案。二、實行專業(yè)

23、技術(shù)資格考試后，相應(yīng)系列的同級評委會即自行撤銷。三、國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本市專業(yè)技術(shù)資格考試工作由市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市職改辦）統(tǒng)一組織與管理，由市任職資格考試中心和業(yè)務(wù)主管部門共同實施。市職改辦負(fù)責(zé)制定報考條件，組織審定考試科目、考試大綱和試題，確定合格標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)技術(shù)資格證書的發(fā)放等項工作，并對考試工作的全過程進行監(jiān)督和指導(dǎo)?？荚噲竺①Y格審查和具體的考務(wù)工作，由市任職資格考試中心負(fù)責(zé)?？荚嚳颇康臄M定、考試大綱的編寫以及試題庫的建立，由市任職資格考試中心會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門共同完成?？记芭嘤?xùn)工作由業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)組織實施。四、對采用偽造學(xué)

24、歷、資歷或考試作弊等手段，騙取專業(yè)技術(shù)資格證書的人員，應(yīng)取消其資格并收回專業(yè)技術(shù)資格證書。五、在題庫保管及試卷印刷、發(fā)送和保管中須嚴(yán)防泄密，對泄密者和嚴(yán)重失職而給考試工作造成損失和影響者，將嚴(yán)肅處理。上海市專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作指導(dǎo)意見為了強化和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，充分體現(xiàn)單位用人自主權(quán)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及上海市實施專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦法（滬人199952號），現(xiàn)就本市專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作提出如下指導(dǎo)意見：一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作應(yīng)貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取分級管理、逐級聘任的辦法，在科學(xué)設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位的基礎(chǔ)

25、上進行。二、專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例由本市各系列或業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)專業(yè)技術(shù)工作特點制定，由市職改主管部門統(tǒng)一頒布，作為各系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的宏觀指導(dǎo)意見。三、專業(yè)技術(shù)職務(wù)是指有明確職責(zé)、任職條件和任期，并需要具備專門知識和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)的工作崗位。各單位要根據(jù)系列的最高職務(wù)檔次設(shè)置專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，按照本單位所承擔(dān)的工作任務(wù)，依據(jù)崗位性質(zhì)、工作難易程度、責(zé)任輕重和所需資格條件，做好專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作。各單位制訂的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案須報經(jīng)上級主管部門（部委辦，區(qū)縣局）批準(zhǔn)后，方可作為單位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)，對已超過核定結(jié)構(gòu)比例的，應(yīng)通過自然減員、調(diào)出、低聘或解聘的辦法，逐步達(dá)到規(guī)定的

26、結(jié)構(gòu)比例。尚未達(dá)到核定結(jié)構(gòu)比例的，要嚴(yán)格控制聘任數(shù)量，逐年逐步到位。四、受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的基本條件1、遵守國家法律、法規(guī)；2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；3、按照國家和本市有關(guān)規(guī)定經(jīng)評審、審定或考試取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格，或雖然沒有取得相應(yīng)資格但確有真才實學(xué)；4、具有履行崗位職責(zé)的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和解決實際問題的能力；5、身體健康，能堅持正常工作；6、對實行“只聘不評”的系列，在首次聘任中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，應(yīng)通過相應(yīng)的全國職稱外語等級考試和本市職稱計算和應(yīng)用能力考試；7、其它必要的條件。五、聘任程序1、單位根據(jù)工作需要，公布空缺崗位、崗位職責(zé)、聘任條件要求及與聘任有關(guān)的事項；2、應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)人員提出書面申請；3、由行政領(lǐng)導(dǎo)、專家及人事（職改）部門負(fù)責(zé)人組成考核聘任