行政副校長工作報(bào)告范例

1、行政副校長工作報(bào)告范例尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體教師：過去的 XXXX 學(xué)年，在以姚瑞勇校長為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班 子領(lǐng)導(dǎo)下，全體教職員工牢記“厚德自強(qiáng)”的校訓(xùn)，在“省 級示范高中”的基礎(chǔ)上萬眾一心、繼往開來，緊緊圍繞走內(nèi) 涵發(fā)展之路，走特色發(fā)展之路的辦學(xué)思路，緊盯打造垣中品 牌、創(chuàng)建中華名校的新目標(biāo)，取得了驕人的成績（尤其是高 考再創(chuàng)歷史新高，二本以上達(dá)線 306 人）。得到了社會各界 廣泛的認(rèn)同，垣中在保持強(qiáng)勁的勢頭不斷地進(jìn)步和發(fā)展。下 面，我將分管的行政工作簡單做一回顧并提出下一年的工作 報(bào)告。第一部分 過去一年工作回顧 在一年的工作中，我們認(rèn)識到：學(xué)校文化建設(shè)是一個學(xué)校軟 實(shí)力的重要標(biāo)志，是內(nèi)涵

2、，是靈魂。文化立校工程作為學(xué)校 的靈魂工程，是一個學(xué)校保持其旺盛生命力和可持續(xù)發(fā)展最 重要的動力，更是構(gòu)建中華名校的基礎(chǔ) 回顧過去的一年，我們在文化立校工程建設(shè)方面堅(jiān)持把師德 建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)作為培育人才、 凝聚人心、 營造氣氛、 擴(kuò)大影響的重要途徑，不斷開拓思路，認(rèn)真組織實(shí)施，努力 建設(shè)文明和諧校園等方面做了大量富有成效的工作、取得了 一定的成績，積累了一些經(jīng)驗(yàn)。1、組織開展了2、于 XX 年元旦前夕的 XX 年 12 月組織了垣曲中學(xué)第七 屆青年教師“工作、學(xué)習(xí)、成長”暨“青年教師成長之星” 評選活動。3、于XX年元旦，協(xié)調(diào)、組織了由全體師生、獲獎學(xué)生 家長、社會各界參加的迎元旦暨“學(xué)

3、生贊歌”表彰頒獎晚會4、于XX年3月。5、XX年4月，在黨員中，精心設(shè)計(jì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對 黨員的承諾予以公示。6、XX年5月，撰寫、創(chuàng)作、制作，營造出教學(xué)樓古樸、 高雅的文化氛圍。7、于XX年9月、XX年3月初，XX年7月2日分別部署、組織了新學(xué)期工作動員報(bào)告大會、垣曲中學(xué)XX年春學(xué)段教育教學(xué)工作動員于表彰大會、工作總結(jié)評議會（此項(xiàng)工 作的意義：明確了工作方向、凝聚了人心） 。&于XX年8月上、中旬，9、 開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，組織非教學(xué)人員立足崗位學(xué) 習(xí)業(yè)務(wù)知識、理論知識，于 XX年4月底組織考試檢查了學(xué) 習(xí)的效果。第二部分XXXX學(xué)年的主要工作 為實(shí)現(xiàn)我?！按蛟煸衅放?，創(chuàng)建中華名校

4、”的發(fā)展目標(biāo)， 我校行政工作的中心指導(dǎo)思想是：以教育教學(xué)工作為中心， 勇?lián)?“文化引領(lǐng)、服務(wù)到位”的責(zé)任，樹立人本理念，貫 徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，挖掘?qū)W校文化底蘊(yùn)，傳承學(xué)校 先進(jìn)文化，促進(jìn)學(xué)校文化生成，在全校教職員工的積極配合 下，有目的、規(guī)范化、高效率地開展文化建設(shè)工作，為創(chuàng)建 特色品牌，打造中華名校做出貢獻(xiàn)。今年重點(diǎn)抓好兩個方面的工作：一、 圍繞文化立校工程，深入開展師德建設(shè)活動。（一）師德教育1、師德學(xué)習(xí)教育（1）每月提供材料 12 份，開展專題師德學(xué)習(xí)研討活動。（2）教師的學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與師德教育相結(jié)合，師德的教 育學(xué)習(xí)作為學(xué)習(xí)型組織重要活動內(nèi)容。2、組織開展多種形式、各種層次的師

5、德活動教育，發(fā)揮師 德典型示范教育引領(lǐng)作用，打造一批師德建設(shè)先進(jìn)典型1、今年是新中國成立后的第 27 個教師節(jié)，我們將于 9月 9 日舉辦一場以歌頌我校優(yōu)秀教師的詩歌朗誦、小品歌舞 文藝晚會。同時，注重評選過程、認(rèn)真評選并召開表彰 大會大力表彰一批感人的優(yōu)秀教師、班主任、先進(jìn)工作 者，尤其是師德標(biāo)兵。XX年9月，在黨員中，精心設(shè)計(jì)創(chuàng)先爭優(yōu)一一即“舜鄉(xiāng) 先鋒在行動”的活動形式，一是對各個黨員立足本職崗位的1、下一學(xué)年工作目標(biāo)的承諾予以公示；二是制作黨員工作監(jiān)督牌。2、于 XX 年 3 月第 109 個“三八婦女節(jié)”之際，組織、開展垣曲中學(xué)第二屆“三好婦女”評選表彰活動。3、于XX年6月下旬組織開

6、展垣曲中學(xué)第八屆青年教師 “工作、學(xué)習(xí)、成長”暨“青年教師成長之星”評選活動。4、于XX年8月上旬，組織開展我校第二屆“為人、為師、為學(xué)我們的師德故事” 講述活動。5、XX年的第28個教師節(jié)，我們將舉辦一場以“師魂”為主題的文藝晚會。同時，大力表彰一批感人的優(yōu)秀教師、 班主任、先進(jìn)工作者中的師德標(biāo)兵。（二）師德評價1、繼續(xù)完善制度，初步建立師德建設(shè)機(jī)制與評價體系，針對各科室、各年級組的工作特點(diǎn)制定師德建設(shè)的專門化考評 體系。采取教師互評、學(xué)生考評、各級領(lǐng)導(dǎo)評價及督導(dǎo)組考 評的四個層次的綜合評價。2、建立教職員工職業(yè)道德平時考核制度，做到認(rèn)真記錄， 定期考核，并將考核結(jié)果及時公開。3、建立教師“

7、師德檔案” 。要逐人建立師德檔案，并與學(xué)校 行政檔案同級管理。將教師職業(yè)道德考核成績記入檔案，年 終與其它方面的教師考核成績綜合起來對教師進(jìn)行綜合考評。4、與教育教學(xué)督導(dǎo)檢查相結(jié)合。加強(qiáng)對教師師德的督導(dǎo)檢 查，通過過程管理實(shí)現(xiàn)師德建設(shè)目標(biāo)。（三）師德獎懲 將教師師德考核結(jié)果作為教師年度考核的重要組成部分，與 評優(yōu)樹先、職稱評聘和晉級晉職、黨員納新掛鉤，實(shí)行“師 德一票否決制” ，今后凡推評各級各類優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育 工作者等榮譽(yù)稱號，凡師德考核不合格者，實(shí)行一票否決， 一律不得列入評先樹優(yōu)的對象。學(xué)校對于師德測評中分值特別低的教師要給予告誡，并限期 改進(jìn)。對違反師德規(guī)范的教師，一經(jīng)查實(shí)，將進(jìn)行

8、公開通報(bào) 批評；對情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的，要堅(jiān)決將其調(diào)離教育 教學(xué)崗位。二、發(fā)揮服務(wù)功能，搞好文化引領(lǐng)。 我們的工作思路是：充實(shí)制度文化，豐富物質(zhì)文化，挖掘精 神文化，打造垣中特質(zhì)文化，提升學(xué)校的軟實(shí)力，讓學(xué)校真 正成為一個“教師幸福、學(xué)生快樂、家長放心”的校園。 （一）注重管理文化滲透，孕育垣中文化特色 就是要籌備、組織、實(shí)施好學(xué)年初和學(xué)年末、學(xué)期初和學(xué)期 末以及每月的工作報(bào)告、安排會議、總結(jié)會議以及各級領(lǐng)導(dǎo) 的年終評議工作。（二）設(shè)計(jì)載體，營造濃厚的校園文化氛圍1、借慶祝XX年元旦之際，組織由全體師生、獲獎學(xué)生家長、 社會各界人士參加的迎元旦暨“學(xué)生贊歌”表彰頒獎晚會。2、吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格管理，從嚴(yán)程序、做好非教學(xué)人員的業(yè) 務(wù)、理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)效果監(jiān)督、檢查（考試）工作， 做到月月有檢查、學(xué)期有考試。在非教學(xué)人員群體中，真正 建立起學(xué)習(xí)型組織。4、繼續(xù)豐富和優(yōu)化校園文化硬環(huán)境，通過櫥窗、黑班報(bào)、 燈桿牌花壇內(nèi)標(biāo)語、印刷資料及時宣傳我校師生參加的、豐 富多彩的各種業(yè)務(wù)競賽、文、比賽活動及其涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀 個人，樹身邊的人、 用身邊的典型感染人、 引導(dǎo)人、 鼓舞人、 激勵人。5、團(tuán)委則要壯大學(xué)生社團(tuán)，努力拓寬社團(tuán)活動領(lǐng)域，提升 每個社團(tuán)組織的素養(yǎng)和品質(zhì)；同時，加強(qiáng)對社團(tuán)成員的責(zé)任 教育，提升成員的責(zé)