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1、如有你有幫助,請購買下載,謝謝!1頁上海電機學(xué)院二級學(xué)院(部、中心)教師教學(xué)激勵計劃績效評價指標(biāo)體系一級指標(biāo)二級指標(biāo)指標(biāo)要求自評備注得分小計(一)組織管理(25分)組織保障(10分)1學(xué)院成立教學(xué)團隊管理小組,負責(zé)教學(xué)團隊工作指導(dǎo)和協(xié)調(diào)、 日常管理、資源配置、年度考評、建設(shè)期考核、內(nèi)部分配監(jiān)督 等。(5分)2學(xué)院與團隊負責(zé)人簽訂任務(wù)和目標(biāo)責(zé)任合同,負責(zé)制訂團隊內(nèi)部管理制度、各項任務(wù)目標(biāo)實施和相關(guān)資源的籌措分配。(5分)1相關(guān)管理辦法、實施意見等。2教學(xué)團隊建設(shè)計劃與實施情況。3相關(guān)考核評估辦法等。制度保障(5分)參照學(xué)校教學(xué)團隊績效評價體系,制定、修訂并實施相關(guān)的制 度與文件。考核評估(10分
2、)學(xué)院教師激勵計劃檢查。(5分)對教學(xué)團隊實施年度評估和建設(shè)期考核。(5分)(二) 激勵計劃落實(30分)教師上課(10分)1教授、副教授為本專科學(xué)生授課率為100%,且年授課量不低于108課時,雙肩挑人員不低于54課時(為理論教學(xué)時數(shù))。(5分)2新進教師任課時已獲得“上海電機學(xué)院教師任課資格證書”。(3分)3青年教師帶教制度的實施。(2分)1.達標(biāo)教師比例*5=該指標(biāo)得分。2參照 上海電機學(xué)院新進教師任 課資格的認定辦法(暫行)執(zhí)行。如有你有幫助,請購買下載,謝謝!2頁輔導(dǎo)答疑(10分)1.教授、副教授每周參與坐班教學(xué)答疑與咨詢平均每周不少于1天;講師平均每周不少于2天;助教平均每周不少于
3、4天。(5分)2教授、副教授在校內(nèi)晚自習(xí)輔導(dǎo)每年不少于20個晚上,講師不少于30個晚上,助教不少于40個晚上。(5分)參照上海電機學(xué)院教師輔導(dǎo)答疑 情況檢查辦法(試行)執(zhí)行。如有你有幫助,請購買下載,謝謝!3頁學(xué)生導(dǎo)師(10分)團隊成員履行上海電機學(xué)院學(xué)生導(dǎo)師制實施辦法(試行), 且?guī)熒浔群线m。(5分)學(xué)生導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生情況。(5分)學(xué)業(yè)導(dǎo)師計劃、總結(jié)。(三) 教學(xué) 內(nèi)涵 建設(shè)(30分)專業(yè)建設(shè)(14分)1完成2017版人才培養(yǎng)方案修訂。(5分)2成功申報新專業(yè)或?qū)I(yè)檢查、學(xué)位審核等。(3分)3.完成專業(yè)質(zhì)量報告。(3分)4專業(yè)認證。(3分)相關(guān)調(diào)查、分析、論證及作證材料。課程建設(shè)(5分)獲批
4、市級以上課程建設(shè)項目1項或.獲批校級課程建設(shè)項目不少于2項;。(5分)相關(guān)佐證材料。教學(xué)研究與觀摩(5分)獲批市級以上教育教學(xué)研究項目1項或獲批校級教育教學(xué)研究項目不少于2項或每年公開發(fā)表教育教學(xué)研究期刊論文不少于3篇或核心期刊不少于1篇。(5分)1.教育教學(xué)研究項目資料。2.發(fā)表教育教學(xué)論文資料。質(zhì)量監(jiān)控與改進(6分)1.質(zhì)量自控意識和管理措施,教學(xué)質(zhì)量保障體系有效運行。(2分)2.進行教學(xué)反思,注重教學(xué)工作持續(xù)改進。(2分)3.無違反關(guān)于上海高校教師教育教學(xué)崗位職責(zé)的指導(dǎo)意見的 行為,無教學(xué)事故。(2分)1.質(zhì)量自控措施材料。2.持續(xù)改進案例2個。3.對于違反“三不規(guī)定”的行為,每次每人倒扣二級學(xué)院 (部、中心)1分。1、II級教學(xué)事故每人每次倒 扣二級學(xué)院(部、中心)2分,III、IV級教學(xué)事故每人每次倒扣二級 學(xué)院(部、中心)1分。如有你有幫助,請購買下載,謝謝!4頁(四)教學(xué) 成果(15分)教學(xué)成果獎1獲市級以上教學(xué)成果獎?;蛐<壗虒W(xué)成果獎一等獎2項以上或 校級教學(xué)成果獎二等獎5項。(5分)1相關(guān)獲獎證書。2.出版教材樣書。3同一項目按最高獲獎級別計算
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