公務(wù)員制度講座形考作業(yè)一參考答案

1、公務(wù)員制度講座形考作業(yè)一參考答案一、單項(xiàng)選擇題共 10道試題,共30分.1 . D 是我國(guó)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件.2 .根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下 C 不屬于公務(wù)員.3 .西方國(guó)家公務(wù)員體制的類型不包括D .4 .以下D不屬于我國(guó)公務(wù)員治理機(jī)構(gòu)的職能.5 .現(xiàn)代公務(wù)員制度創(chuàng)立于19世紀(jì)中葉的A.6 .公務(wù)員制度是西方國(guó)家B的直接產(chǎn)物.7 .以下哪項(xiàng)不是公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)權(quán)利 C .8 .以下可引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的法律事實(shí)是 A .9 .公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)與一般組織成員的權(quán)利與義務(wù)相區(qū)別的顯著特征是其具有明顯的C.10 .我國(guó)對(duì)公務(wù)員的治理實(shí)行的是 C制度.二、多項(xiàng)選擇題共 6道試題,共30分.1

2、 .我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)有 BCD .2 .公務(wù)員的治理堅(jiān)持ABCD 原那么,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.3 .公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有 ABCD .4 .以下屬于公務(wù)員的根本義務(wù)的有 ABCD.5 .根據(jù)權(quán)利的內(nèi)容不同,可以把公務(wù)員的權(quán)利分為ABCD.6 .根據(jù)?公務(wù)員法?的規(guī)定,在我國(guó)公務(wù)員是指的ACD 的工作人員.三、簡(jiǎn)做題共 2道試題,共20分.1.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員治理遵循的原那么.答：1公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原那么2分2監(jiān)督約束與鼓勵(lì)保證并重的原那么2分3任人唯賢、德才兼?zhèn)渑c群眾公認(rèn)、注重工作實(shí)績(jī)的原那么2分4分類治理的原那么2分5法治的原那么.2分簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員權(quán)利

3、與義務(wù)的意義.答：1公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的規(guī)定,有利于推進(jìn)國(guó)家的民主和法制建設(shè)；2分2公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的設(shè)定,是公務(wù)員行使國(guó)家行政權(quán)力,執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的有效約束；2分3對(duì)公務(wù)員權(quán)利義務(wù)確實(shí)認(rèn),是公務(wù)員行使行政職權(quán),執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的有效保證；2分4對(duì)公務(wù)員權(quán)利義務(wù)的規(guī)定,有利于提升公務(wù)員的權(quán)利意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；2分5對(duì)公務(wù)員權(quán)利義務(wù)的規(guī)定,有利于對(duì)公務(wù)員的治理和監(jiān)督.2分四、案例討論題共 1道試題,共20分.參考答案要點(diǎn)：要言之成理,有自己的觀點(diǎn).1、公務(wù)員權(quán)利的根本內(nèi)容.公務(wù)員的權(quán)利指的是國(guó)家法律基于公務(wù)員的責(zé)任和身份,對(duì)公務(wù)員有資格享受某種權(quán)益,有權(quán)做出或不做出某種行為以及要求他人做出或不做出某種行為

4、的許可 和保證.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員享有以下權(quán)利：一是獲得履行責(zé)任應(yīng)當(dāng)具有的工作條件.國(guó)家有權(quán)要求公務(wù)員 盡職盡責(zé),同時(shí)也要為公務(wù)員履行責(zé)任提供給有的工作條件保證.良好的工作條件是公務(wù)員正常履行公職、完成工作 任務(wù)的保證,也有利于提升公務(wù)員的效率、提升公務(wù)員的工作質(zhì)量.工作條件主要包括辦公地點(diǎn)、辦公用品、辦公設(shè) 備、通訊工具、交通工具等等.公務(wù)員工作條件的保證應(yīng)該和公務(wù)員的責(zé)任相適應(yīng),必須是履行責(zé)任所必需的,不能 超出責(zé)任要求和范圍.豪華辦公樓即屬于這種情況.2、公務(wù)員紀(jì)律,是指機(jī)關(guān)為保證實(shí)現(xiàn)其組織職能,維護(hù)機(jī)關(guān)的工作秩序,制定的要求每一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員必須遵守的行為標(biāo)準(zhǔn).違反公務(wù)員紀(jì)律的

5、行為包括：違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國(guó) 家資財(cái)、濫用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益等.建造豪華辦公樓的行為,嚴(yán)重違反廉政紀(jì)律,嚴(yán)重?cái)狞h風(fēng)、政風(fēng).3、腐敗不僅僅表達(dá)為官員個(gè)人的腐敗,興建豪華辦公樓,不惜代價(jià)興建城市廣場(chǎng)、景觀大道等塑城市形象,這種追求個(gè)人政績(jī)與“形象工程的開發(fā)建設(shè)也是一種腐敗和浪費(fèi).2007年中辦國(guó)辦就印發(fā)了?關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格限制黨政機(jī)關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)問題的通知?,嚴(yán)格審批黨政機(jī)關(guān)辦公樓建設(shè)工程,但是還是屢禁不止,國(guó)家必須對(duì)這樣的情況進(jìn)行監(jiān)管和查處.公務(wù)員制度講座形考作業(yè)二參考答案一、單項(xiàng)選擇題共 10道試題,共30分.1 .國(guó)務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,將公務(wù)員的級(jí)別增加

6、到 C.2 . A 是公務(wù)員職位的核心要素.3 .我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的職位類別不包括 D .4 .我國(guó)公務(wù)員錄用制度的適用范圍,僅限于對(duì)擔(dān)任B 以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員.5 .新錄用國(guó)家公務(wù)員的試用期為 C.6 .我國(guó)各級(jí)政府組成人員中的正、副行政首長(zhǎng),任職實(shí)行A .7 .在我國(guó),A職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別最多.8 .公務(wù)員的初任培訓(xùn)在試用期間進(jìn)行,時(shí)間一般不少于 A .9 .我國(guó)公務(wù)員考核的重點(diǎn)是D.10 .我國(guó)是世界上最早實(shí)行測(cè)試錄用官員制度的國(guó)家,起始于我國(guó) B 的科舉制度.二、多項(xiàng)選擇題共 6道試題,共30分.1 .我國(guó)規(guī)定公務(wù)員確定和晉升級(jí)別的依據(jù)有 ABCD .2 .我國(guó)錄用公務(wù)員的程序包括

7、 ABCD .3 .我國(guó)國(guó)家公務(wù)員的考核等次包括 ABCD .4 .我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的種類有 ABC .5 .我國(guó)對(duì)國(guó)家公務(wù)員考核的原那么是 ABCD .6 .公務(wù)員法規(guī)定人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)成員包括 ABCD .三、簡(jiǎn)做題共 2道試題,共20分.1 .簡(jiǎn)述我國(guó)實(shí)行職位分類制度的意義.答：我國(guó)實(shí)行職位分類制度對(duì)我國(guó)公務(wù)員治理和機(jī)構(gòu)體制改革產(chǎn)生了積極的作用,具體表現(xiàn)在以下幾方面：1為公務(wù)員的測(cè)試與任用提供了科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)2分2為公務(wù)員的考核提供了參照系2分3為公務(wù)員工資待遇確實(shí)定提供了依據(jù)2分4為開展公務(wù)員培訓(xùn)提出了明確要求2分5為促進(jìn)行政體制改革提供了制度環(huán)境.2分2 .簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)制度的含義及其建立

8、和實(shí)行的目的.答：公務(wù)員培訓(xùn)是指各機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和行政治理的需要以及職位的要求,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)其所任用的公務(wù)員有方案、有組織地通過各種形式進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)等方面的教育培訓(xùn)和練習(xí).4分建立和實(shí)行公務(wù)員培訓(xùn)制度的目的在于：1使公務(wù)員獲得履行責(zé)任的知識(shí)和水平,更好地完成工作任務(wù)；2分2提升公務(wù)員的素質(zhì),開發(fā)公務(wù)員的潛能,促進(jìn)人才的成長(zhǎng)；2分3提升機(jī)關(guān)工作的效能,保證機(jī)關(guān)職能的實(shí)現(xiàn).2分四、案例討論題共 1道試題,共20分.參考答案要點(diǎn)：言之成理,有自己的觀點(diǎn).主要結(jié)合公務(wù)員法及其他相關(guān)規(guī)定,說明該事件中存在違反公務(wù)員職務(wù)升降制度的情況,如不合年限、多層越級(jí)等,并表達(dá)出人民群眾對(duì)公務(wù)員任免升降等的

9、關(guān)注和監(jiān)督.公務(wù)員制度講座形考作業(yè)三參考答案一、單項(xiàng)選擇題共 10道試題,共30分.1 .以下符合授予榮譽(yù)稱號(hào)標(biāo)準(zhǔn)的是 D .2 .公務(wù)員受到以下處分后,不能被解除的是 B .3 .根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定,以下說法正確的選項(xiàng)是 C .4 .中組部、國(guó)家人力資源與社會(huì)保證部選派中央機(jī)關(guān)的干部到地方各級(jí)政府中交流任職,這種干部交流方式屬于 D .5 .轉(zhuǎn)任是指因工作需要或其它正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)的 D .6 .國(guó)家適應(yīng)改革需要,為提升公務(wù)員的改革承受力,對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的適當(dāng)彌補(bǔ)屬于D .7 .我國(guó)的公務(wù)員法規(guī)定,受到撤職處分的公務(wù)員至少在D個(gè)月以后才能解除處分.8 .國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間,實(shí)行 C

10、 .9 .在出現(xiàn)A情況時(shí),可以延長(zhǎng)公務(wù)員的工作時(shí)間.10 . D是公務(wù)員處分的最高形式和最嚴(yán)厲的制裁舉措.二、多項(xiàng)選擇題共 6道試題,共30分.1 .公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類包括 ABCD .2 .我國(guó)公務(wù)員制度將調(diào)任的對(duì)象確定為 ABCD 等從事公務(wù)的人員.3 .以下哪些屬于需要任職回避的親屬關(guān)系A(chǔ)BCD .4 .公務(wù)員津貼是工資中除根本工資外的重要組成局部,主要包括 CD .5 .公務(wù)員工資制度貫徹的根本原那么有 ABC .6 .公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容歸納起來可以分為以下幾種 ABCD .三、簡(jiǎn)做題共 2道試題,共20分.1.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員回避制度的作用.答：建立和完善公務(wù)員回避制度,對(duì)促進(jìn)機(jī)關(guān)的廉政建

11、設(shè),幫助公務(wù)員擺脫各種親屬關(guān)系的羈絆,公正履行責(zé)任和提高工作效率,保證社會(huì)的公正、公平、正義,有著積極的促進(jìn)作用.2分1對(duì)公務(wù)員公正履行責(zé)任起到積極導(dǎo)向作用 2分2對(duì)公務(wù)員公正履行責(zé)任起到社會(huì)監(jiān)督作用2分3對(duì)公務(wù)員公正履行責(zé)任起到制度保護(hù)作用 2分4對(duì)公務(wù)員公正履行責(zé)任起到組織建設(shè)作用.2分簡(jiǎn)述公務(wù)員交流制度的原那么和作用.答：實(shí)施公務(wù)員交流制度中應(yīng)堅(jiān)持以下原那么：1、合法性與合理性兼顧的原那么.2分2、優(yōu)化配置與適才適用的原那么.2分3、嚴(yán)格治理權(quán)限與個(gè)人服從組織原那么.2分交流制度在整個(gè)公務(wù)員治理體系中發(fā)揮著非常重要的作用,主要表達(dá)在以下兩個(gè)方面：1、促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉,優(yōu)化人才資源配置

12、的作用.2分2、有助于實(shí)行公務(wù)員回避制度,促進(jìn)廉政建設(shè)的作用.2分四、案例討論題共 1道試題,共20分.參考答案要點(diǎn)：要言之有理,有自己的觀點(diǎn).如重獎(jiǎng)公務(wù)員缺乏法理依據(jù),?公務(wù)員法?第四十八條規(guī)定,“獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持 精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原那么.山西省的做法違背了立法精神原那么.重獎(jiǎng)方式在具體的運(yùn)作中 可能會(huì)走樣,造成一些地方巧立名目,亂施行政獎(jiǎng)勵(lì),并可能會(huì)由于上下級(jí)關(guān)系好而出現(xiàn)重獎(jiǎng)虛報(bào)政績(jī)等現(xiàn)象,甚至 淪為瓜分國(guó)家資產(chǎn)的工具.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的前提應(yīng)有完善的績(jī)效評(píng)估機(jī)制,而這正是我國(guó)當(dāng)前十分欠缺的.要抓緊研究建 立國(guó)家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度框架.公務(wù)員制度講座形考作業(yè)四參考答案一、單項(xiàng)

13、選擇題共 7道試題,共21分.1 . D 不是因個(gè)人的過錯(cuò)和過失辭職,而是根據(jù)工作的需要或者個(gè)人的意愿辭去職務(wù).2 .公務(wù)員隊(duì)伍“出口主渠道是A .3 .公務(wù)員辭職后B 內(nèi),不得到與從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職.4 .公務(wù)員的A 不以機(jī)關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件.5 .我國(guó)的公務(wù)員申訴受理機(jī)構(gòu)根本屬于 A .6 .公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接 到申請(qǐng)之日起D日內(nèi)予以審批.7 .公務(wù)員法規(guī)定,復(fù)核、申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定B.二、多項(xiàng)選擇題共 7道試題,共35分.1 .根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,A

14、BCD不得辭去公職.2 .根據(jù)辭職原因的不同,辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式分為 ABCD .3 .根據(jù)確定退休時(shí)是否考慮公務(wù)員的個(gè)人意愿,我國(guó)公務(wù)員的退休方式分為BC .4 .在我國(guó),有權(quán)受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)有 ABCD .5 .公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的處理決定不服,可以提出申訴.這里說的“處理決定具體包括ABCD .6 .公務(wù)員辭去公職的法彳t后果主要有ABD.7 .公務(wù)員的申訴、控告制度具有ABCD的特點(diǎn).三、簡(jiǎn)做題共 3道試題,共24分.1.簡(jiǎn)述我國(guó)機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員的法定情形.答：1在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員,可以辭退.2分2對(duì)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的公務(wù)員,可以辭

15、退.2分3對(duì)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的公務(wù)員,可以辭退.2分4對(duì)不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開除處分的公務(wù)員,可以辭退.2分5對(duì)無故曠工、無正當(dāng)理由逾期不歸,連續(xù)超過十五天以上或者全年累積三十天以上的公務(wù)員,可以辭退.2分簡(jiǎn)述公務(wù)員退休的條件.答：強(qiáng)制退休的條件如下：1到達(dá)法定的退休年齡2分2完全喪失工作水平2分自愿退休的條件.公 務(wù)員符合以下條件之一的,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休：1工作年限滿三十年的2分2距國(guó)家規(guī)定的退休年齡缺乏五年,且工作年限滿二十年的2分3符合國(guó)家

16、規(guī)定的可以提前退休的其他情形的.2分簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員不得辭去公職的情形.答：我國(guó)公務(wù)員法第 81條規(guī)定了公務(wù)員不得辭去公職的五種情形：1未滿國(guó)家規(guī)定的最低效勞年限的2分2在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限2分3重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的2分4正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的2分5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形.2分四、案例討論題共 1道試題,共20分.參考答案要點(diǎn)：主要結(jié)合公務(wù)員的權(quán)利中的第2條：非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分；第5條：對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；第 6條：提出申

17、訴和控告等權(quán)利和違反公務(wù)員法的法律責(zé)任中的有關(guān)情形如：不按任職資格條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任的；不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲的；不按規(guī)定程序 進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任；不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的等,應(yīng)依法承當(dāng)相應(yīng)的行政或刑事責(zé) 任.有自己的看法,言之成理.某縣發(fā)生了原公安局局長(zhǎng)李某的兒子因打架而致人死亡的事件.身為直接主管社會(huì)治安的部門領(lǐng)導(dǎo),李某平時(shí)不但不 對(duì)其子加以管教,反而在事發(fā)后直接參與處理,在當(dāng)?shù)卦斐蓸O壞影響.為此,死者家屬為討回公正,拿起法律武器, 最終取得了較滿意的結(jié)果.李某被撤職查辦,其子也得到了應(yīng)有的下場(chǎng).請(qǐng)問,李某為什么被撤掉公安局長(zhǎng)職務(wù)？這事件有何啟迪？

18、試用公務(wù)員回避制度予以說明.答：這個(gè)案例主要是由于公安局長(zhǎng)在涉及到與本人利害關(guān)系的法定情形時(shí),沒有申請(qǐng)公務(wù)回避.由于案件直接牽扯到 他的兒子,是很明顯的公務(wù)回避情形.在辦案過程中,他不但不回避,還直接參與案件處理全過程.嚴(yán)重影響案件處 理的公正性.違反了作為一個(gè)國(guó)家公務(wù)員的紀(jì)律.公務(wù)員回避制度是指通過公務(wù)員所任職務(wù),執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面做出限制性的規(guī)定,減少因親屬關(guān)系等人為因素對(duì)工作的干擾,保證公務(wù)員公正廉潔的執(zhí)行公務(wù)的法律制度.它的好處是有利于公務(wù)員公正履行責(zé)任,有利于公務(wù)員健康成長(zhǎng).有利于發(fā)揮全社會(huì)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督作用.它主要包括任職回避,地域回避和公務(wù)回避三種情形.其中,公務(wù)回避就是本案所涉及的制度.它主要回避的對(duì)象是：1、涉及本人利害關(guān)系的.2、涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系人員的利害關(guān)系.3、其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情形.通過一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí),請(qǐng)你給老師提點(diǎn)意見吧,希望大家能暢所欲言,把自己想說真心話留給老師.