保衛(wèi)工作考核辦法

1、保衛(wèi)崗位責(zé)任北京市XX水泥關(guān)于下發(fā)?平安保衛(wèi)工作考核方法?的通知公司各單位:為了貫徹落實?平安生產(chǎn)法?、?北京市平安生產(chǎn)條例?、?企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例?北京市機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位消防平安治理規(guī)定?,切實增強公司平安保衛(wèi)工作,進一步強化安 全保衛(wèi)工作的治理與考核,預(yù)防各類案件和事故的發(fā)生,保證生產(chǎn)經(jīng)營及其它各項工作的順利進行, 保證各項平安保衛(wèi)治理目標(biāo)的實現(xiàn),特制定本方法,望各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行.二.一一年二月二十八日主題詞：平安保衛(wèi) 考核方法 通知北京市XX水泥辦公室2021年2月28日印發(fā)共印35份北京市XXK泥平安保衛(wèi)工作考核方法、平安生產(chǎn)治理頁腳內(nèi)容1保衛(wèi)崗位責(zé)任一輕傷事故因

2、“三違造成輕傷事故情況的,每發(fā)生一起1人次：1、視情節(jié)對單位考核或處分1000- 2000元,發(fā)生第二起加倍處分.連續(xù)發(fā)生輕傷事故追究單位主 要領(lǐng)導(dǎo)治理責(zé)任并給與經(jīng)濟處分.2、對造成事故的直接責(zé)任人,視情節(jié)、責(zé)任大小給予必要的處分.二重傷事故因“三違造成的重傷事故情況的.每發(fā)生一起1人次：1、對單位考核或處分 2000-8000元.發(fā)生第二起加倍處分,追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)治理責(zé)任并給與 經(jīng)濟處分.2、對造成事故的直接責(zé)任人,視情節(jié)、責(zé)任大小給予必要的行政處分,待崗直至解除勞動合同. 給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的,直接責(zé)任人賠償局部或全部損失外,視情節(jié)追究責(zé)任.三死亡一人或重傷二人事故.因“三違造成的事故情

3、況的,每發(fā)生一起：1、考核或處分10000- 50000元2、對直接責(zé)任人及單位領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)、責(zé)任大小給予必要的行政處分及經(jīng)濟處分,待崗直至解除勞 動合同,賠償給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失.3、對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)會同黨委組織部及有關(guān)部門,依據(jù)?北京市平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定? 進行責(zé)任追究.四煤氣中毒,溺水死亡事故頁腳內(nèi)容2保衛(wèi)崗位責(zé)任根據(jù)發(fā)生事故原因、責(zé)任大小,對責(zé)任單位進行1000-5000元處分.五鍋爐、壓力容器爆炸事故.造成鍋爐、壓力容器爆炸事故,根據(jù)發(fā)生事故原因及造成人員傷亡,財產(chǎn)損失情況進行考核或處 罰,并追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并給予經(jīng)濟處分.六爆炸、劇毒、放射性危險品事故.造成爆炸、劇毒、放射

4、危險品事故,根據(jù)發(fā)生事故原因及造成人員傷亡,財物損失情況進行考核 或處分,按?北京市平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定?并追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任.七重大隱患和重大險出事故.1、出現(xiàn)重大隱患時難以解決的,要設(shè)警示牌和專人監(jiān)護,保證不出平安事故.對不采取舉措的單 位處分4000元,造成事故的按規(guī)定加倍處分.2、重大險出事故：凡發(fā)生涉及人身平安的重大險出事故, 比照因“三違發(fā)生重傷事故進行處理, 對單位發(fā)生重大險出隱瞞不報的,不認(rèn)真對待的加倍處分.八日常平安治理.對以下工作中一項不落實或未到達(dá)以下標(biāo)準(zhǔn)要求的對單位考核或處分100- 500元.1、單位每月進行12次全員平安教育,有專門記錄.2、在公司區(qū)域內(nèi)必須按規(guī)定

5、穿戴好勞動保護用品.3、工段、班組班前結(jié)合部門工作,有針對性地開展平安教育并做好記錄,保持齊全完整.4、平安生產(chǎn)責(zé)任制要層層落實到人,做到資料齊全完整.頁腳內(nèi)容3保衛(wèi)崗位責(zé)任5、各類人員,上崗前要進行三級平安教育,并填寫三級教育登記表,建檔留存.6、定期組織特殊作業(yè)人員培訓(xùn)、測試.做到持證上崗,并建立培訓(xùn)檔案.7、專、兼職平安員要參加單位調(diào)度會,要履行責(zé)任,有針對性提出平安生產(chǎn)工作的具體要求,有 專門記錄.8、平安治理制度和各崗位的平安操作規(guī)程健全,上墻,崗位交接班要有平安交接內(nèi)容,記錄清楚.9、認(rèn)真進行平安自檢,生產(chǎn)班組每班帶班組長檢查一次,單位領(lǐng)導(dǎo)平安員每周自檢12次,各級檢查要做好記錄.

6、1R平安生產(chǎn)檢查,隱患治理記錄齊全,單位自查出的“三違行為和存在的不平安隱患不及時 整改的要認(rèn)真考核,考核結(jié)果要有記錄.1«崗位的設(shè)備“五有防護裝置齊全,牢固.電氣設(shè)備部件齊全,靈敏有效,供電線路設(shè)計安 裝要標(biāo)準(zhǔn).12、單位區(qū)域內(nèi)跨路架設(shè)高空管道和高壓線高度要符合平安規(guī)定要求,高大樹木要定期修剪,不 得撞擊電線.1&單位區(qū)域內(nèi),勞動平安保護設(shè)施齊全,消防設(shè)施,不得損壞、埋壓,圈占喪失或挪做他用.14公司內(nèi)行駛機動車駕駛室外不準(zhǔn)坐站人.公司內(nèi)特種機動車嚴(yán)禁違章載人.1S氣焊割用的氧氣,乙快瓶必須保持 5-10米以上距離.電焊機一、二次線和出入接頭必須安裝防護罩.1&高空

7、作業(yè)必須帶齊勞動防護用品,系好平安帶,工作現(xiàn)場要設(shè)專人監(jiān)護.17、使用手持電開工具,必須接漏電保護器,作業(yè)時旁邊要有人監(jiān)護.頁腳內(nèi)容4保衛(wèi)崗位責(zé)任1&特種作業(yè)人員,必須持證人上崗,作業(yè)時不得超出持證范圍操作.19保持設(shè)備完好,嚴(yán)禁設(shè)備跑、冒、滴、漏危及人身平安.20、崗位取曖火爐和電取曖設(shè)備,必須符合平安使用規(guī)定.21、機械、電氣設(shè)備檢修時堅持掛牌制度.或設(shè)專人看管,設(shè)備檢修,工程施工要逐級制定平安 舉措,在施工前報平安保衛(wèi)部.單位平安員要在現(xiàn)場監(jiān)督檢查平安舉措的執(zhí)行情況.22、在高空吊裝作業(yè)時,地面要設(shè)警戒線或設(shè)專人看護,挖溝斷路要設(shè)警示標(biāo)志,夜間掛紅色警 示燈.過溝通道必須設(shè)置防護

8、欄桿.23、公司平安檢查時,除受檢單位平安員參加外,主管平安的中層領(lǐng)導(dǎo)必須參加.24、特殊設(shè)備未經(jīng)有關(guān)部門檢測合格,不得擅自投入使用.25、鍋爐、壓力容器嚴(yán)格按操作規(guī)程操作,具壓力表,平安閥要定期檢驗,保持靈敏有效.26、發(fā)生工傷事故后,立即向主管領(lǐng)導(dǎo)及安保處報告,及時采取限制舉措,搶救受傷人員,保護 好事故現(xiàn)場,未經(jīng)有關(guān)部門檢查鑒定,不得擅自恢復(fù)現(xiàn)場.27、發(fā)生事故后,必須按“四不放過原那么及時召開事故分析會,分析事故原因,對在所有崗位 職工進行平安教育,為預(yù)防類似事故應(yīng)采取具體舉措,一周或二周之內(nèi)報平安保衛(wèi)部并通知安保部 參加事故分析會.28、嚴(yán)格根據(jù)職業(yè)健康平安治理體系程序文件規(guī)定,開展

9、本單位的平安治理工作,各項工作必須 嚴(yán)格履行18000治理體系文件標(biāo)準(zhǔn).29、公司員工違反?公司內(nèi)站臺道口平安治理規(guī)定?,橫穿鐵道的.、消防、交通、治安治理頁腳內(nèi)容5保衛(wèi)崗位責(zé)任一消防治理1、一般火災(zāi)未造成人員傷亡,燒毀財物損失 5萬元以下的,視情節(jié)及造成火災(zāi)的原因,對發(fā)生火災(zāi)單位考核 或處分500 10000元；如公安消防機關(guān)對公司處分,由責(zé)任單位承當(dāng).2、重大火災(zāi)造成人員傷亡或未造成人員傷亡,燒毀財物損失5萬元以上情況的,視情節(jié)及造成火災(zāi)的原因,對發(fā)生火災(zāi)單位考核或處分10000-50000元,同時追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并接受公安消防機關(guān)的處分和處理.3、特大火災(zāi)造成人員傷亡,燒毀財物損失50萬元

10、以上情況的,追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,由責(zé)任單位承當(dāng)公安消防機關(guān) 的處分和處理.按有關(guān)規(guī)定追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任.二交通平安治理1、違章超標(biāo)凡接到公安交通治理機關(guān)違章超標(biāo)處分通知書情況的,根據(jù)單位超標(biāo)人數(shù)按比例繳納公安機關(guān)責(zé) 任制罰款.2、稍微事故由公安交通治理機關(guān)認(rèn)定的稍微事故情況的,除接受公安機關(guān)的處分外,視責(zé)任大小對其單位考核或處分500 1000元.3、一般事故由公安交通治理機關(guān)認(rèn)定的一般事故情況的,除接受公安機關(guān)的處分外,視責(zé)任大小對其單位考頁腳內(nèi)容6保衛(wèi)崗位責(zé)任核或處分1000- 2000元.4、重大事故由公安交通治理機關(guān)認(rèn)定的重大事故情況的,除接受公安機關(guān)的處分外,對其單位考核或處分 10000-

11、 20000 元.5、特大惡性事故由公安交通治理機關(guān)認(rèn)定的特大惡性事故情況的,除接受公安機關(guān)的處分外,對其單位考核或處 罰 20000 50000 元.6、公司內(nèi)發(fā)生交通事故由安保部交通平安辦公室及有關(guān)部門認(rèn)定,并參照2-5條考核方法進行考核處分.三治安治理1、治安案件在公司內(nèi)發(fā)生治安案件情況的,每發(fā)生一起,視情節(jié)及責(zé)任大小對發(fā)案單位考核或處分100- 500元,對影響較大的從重或加倍處分.2、一般刑事案件如屬于一般盜竊案件,即：被盜數(shù)額在 500元以上3000元以下情況的,因違反平安治理制度, 每發(fā)生一起,視情節(jié)對發(fā)案單位考核或處分200- 2000元,發(fā)生第二起加倍處分；未違反制度,發(fā)案后

12、積極配合查破案件的,視情節(jié)酌情考核.因工作失職,不盡責(zé)任或治理不到位造成被盜的,由責(zé)任 人賠償經(jīng)濟損失.3、重大刑事案件頁腳內(nèi)容7保衛(wèi)崗位責(zé)任如屬于重大盜竊案件,即：被盜數(shù)額在 3000元以上的,或雖缺乏3000元,但情節(jié)或者后果情況 嚴(yán)重的,因違反平安治理制度,每發(fā)生一起,視情節(jié)對發(fā)案單位考核或處分2000- 10000元,發(fā)生第二起加倍處分；未違反制度,發(fā)案后積極配合查破案件的,視情節(jié)酌情考核.因工作失職,不盡責(zé)任 或治理不到位造成被盜的,由責(zé)任人賠償經(jīng)濟損失,追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)治理責(zé)任并給與經(jīng)濟處分.4、特大刑事案件如屬于特大盜竊案件,即：被盜數(shù)額在 30000元以上的,或雖缺乏30000

13、元,但情節(jié)或者后果特 別嚴(yán)重的,因違反平安治理制度,每發(fā)生一起,視情節(jié)對發(fā)案單位考核或處分10000- 30000元,被盜數(shù)額特別巨大,按被盜價值遞增給與處分,并追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)治理責(zé)任,給予經(jīng)濟處分.未違反制 度,發(fā)案后積極配合查破案件的,視情節(jié)酌情考核.因工作失職,不盡責(zé)任或治理不到位造成被盜的, 由責(zé)任人賠償經(jīng)濟損失,追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)治理責(zé)任并給予經(jīng)濟處分.5、發(fā)生其它刑事案件,根據(jù)案件原因、損失情況及責(zé)任大小,視情節(jié)對單位進行考核處分.6、發(fā)生爆炸、劇毒、放射性危險品喪失、被盜,根據(jù)其原因、損失大小及造成的影響大小,視情 節(jié)對單位進行考核處分.四日常治理1、對平安生產(chǎn)、治安、消防、交通

14、平安責(zé)任制不落實不到位的,防范工作不達(dá)標(biāo)的.對單位考核或處分100 500元.2、存在不平安隱患經(jīng)平安保衛(wèi)、人資等部門書面提出整改意見后,在限期內(nèi)不整改或不采取防范 舉措解決的.對單位考核或處分100 500元.3、有權(quán)開具出門證的單位,由于治理不嚴(yán),弄虛作假,造成物資流失的.頁腳內(nèi)容8保衛(wèi)崗位責(zé)任查處后,根據(jù)造成的經(jīng)濟損失價值進行考核或處分.4、各單位每月要對職工進行一次平安生產(chǎn)和遵紀(jì)守法的教育,同時要組織好每月的平安檢查,要 有教育、檢查記錄.凡未進行平安教育,未組織平安檢查活動、檢查記錄不全的,對單位考核或處分100- 500元.5、發(fā)生有較大影響的突發(fā)事件及上訪事件根據(jù)事件性質(zhì)及造成影

15、響的大小進行考核或處分,并追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任.6、因違反平安治理規(guī)定或發(fā)生案件、火災(zāi)、交通平安事故,公司受到上級公安保衛(wèi)、勞動平安等 部門罰款時,由責(zé)任單位承當(dāng).7、沒有按規(guī)定對外來人員進行平安及遵紀(jì)守法教育,發(fā)生事故或案件的,按公司對外來人中的有 關(guān)規(guī)定進行考核或處分.8、發(fā)生案件、事故隱瞞不報的,或不積極協(xié)助平安保衛(wèi)、人資等部門調(diào)查、處理的,按事故、案 件性質(zhì)從重加倍處分.9、實行平安保衛(wèi)工作一票否決,由于單位工作責(zé)任,任務(wù)不落實,治理工作不到位,發(fā)生平安、 火災(zāi)、甲方責(zé)任交通事故、重大刑事案件、突出事件、上訪事件的,不能評為先進單位,領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任 人不能評為先進生產(chǎn)者.1R接到通知后,無故不參加平安保衛(wèi)部組織召開的各種會議、活動及各種報表