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文檔簡介

1、員工季度考核表公司員工季度考核表（doc 4頁）（例表）考核崗位：姓名：入職日期：考核日期：第一部分崗位職責(zé)和工作業(yè)績考核項(xiàng)考核內(nèi)容滿 分自 評(píng)初 評(píng)復(fù) 評(píng)評(píng)價(jià) 說明崗 位 職 責(zé) 和 日 常 工 作 開 展該項(xiàng)評(píng)定總分70第二部分職業(yè)操守、工作態(tài)度和工作紀(jì)律考核考核內(nèi)容工 作 紀(jì) 律 和 態(tài) 度遵規(guī)守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、服從管理、 樂于奉獻(xiàn);有下列行為之一者扣2 分/次：上班時(shí)間酗酒、賭博或從 事其他有損形象的行為；上班時(shí) 間打瞌睡；上班時(shí)間看報(bào)或看與 工作無關(guān)的書籍；上班時(shí)間使用 音響設(shè)備影響和騷擾其他員工的 工作；上班時(shí)間做與工作無關(guān)的 事；不服從工作安排或抵觸上級(jí); 拖延工作或消極怠工行為；

2、損壞 公物或故意浪費(fèi)；破壞辦公室環(huán) 境衛(wèi)生；危害辦公室安全； 利用上班時(shí)間處理私人事務(wù)、有 其他部門或客戶投訴扣5分/次。 嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，故意損 害公司的形象和利益該項(xiàng)為0分。III20該項(xiàng)評(píng)定總分第三部分考勤考核0項(xiàng)考核內(nèi)容滿 分自 評(píng)初 評(píng)復(fù) 評(píng)評(píng)價(jià)說明考 勤遵守公司作息時(shí)間和加班 安排。未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，扣 2分；曠工一日扣5分；遲 到（早退）一次扣1分，兩 次扣2分，三次扣5分，四 次（含）以上扣10分；未 打卡（簽到）每次扣2分。10該項(xiàng)評(píng)定總分員工考核個(gè)人總得分100考核總結(jié)及反饋初評(píng)人綜合評(píng)價(jià)（指出其優(yōu)缺點(diǎn)和指導(dǎo)績效改進(jìn)計(jì)劃）:初評(píng)人簽字:終評(píng)人綜合評(píng)價(jià)（指出其優(yōu)缺點(diǎn)和指導(dǎo)績效改進(jìn)計(jì)劃）:終評(píng)人簽字：結(jié)果審核:本人申明，已同下屬就本次績效考核進(jìn)行面談溝通，并就 持續(xù)改進(jìn)與被考核人達(dá)成共識(shí)。上級(jí)簽名： 年 月 日 本人申明，上級(jí)已與本人進(jìn)行績效面談，本人知悉并認(rèn)同此次

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