外科護(hù)理工作計劃范文與外語系學(xué)生會辦公室工作計劃匯編

1、: i外科護(hù)理工作計劃范文在XX年新的一年里，我們堅持把“以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多實(shí) 際具體的工作細(xì)節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注重知識更 新枳極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的 修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教冇者、照料者和研究者角色。 特制訂XX年護(hù)理工作汁劃：一、加強(qiáng)護(hù)士在職教fb提髙護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)1. 強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，泄期組織護(hù)士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及 專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn), 并作記錄。2重點(diǎn)加強(qiáng)對護(hù)士

2、的考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部計劃以強(qiáng)化“三基”護(hù)理知識， 50項護(hù)理操作及專科技能訓(xùn)練為主，由髙年資的護(hù)士輪流出題.增加考核力度，講究實(shí)效, 不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù)。3. 做好低年資護(hù)士的傳，幫，帶工作，使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合，掌握多 學(xué)科知識和能力。4. 隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)， 提髙護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍。不斷的更新護(hù)理知識。二、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)，安全工作長抓不懈1. 護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn) 交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保

3、障病人就 醫(yī)安全。2. 病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病 人要重點(diǎn)督促檢査和監(jiān)控。3. 時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強(qiáng) 監(jiān)督和管理。4. 護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試臉等。雖然是日常工作， 但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。5護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的 角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn) 的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。三. 轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提髙服務(wù)質(zhì)

4、量1 培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病 人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮.把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主 動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提髙護(hù)患溝通技能, 從而促使護(hù)理質(zhì)量提髙，確保護(hù)理工作安全、有效。2注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交 談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提岀 改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正 的主動服務(wù)。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中。3.嚴(yán)格執(zhí)行

5、查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán) 重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進(jìn)行兩次護(hù)理大查對。在安全的基礎(chǔ)上提髙我們的護(hù)理質(zhì)4深化親情服務(wù)，提髙服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理 操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局而我科的護(hù)士比例搭配未達(dá)到要求，護(hù)士的人員少。工作繁重，護(hù)士長應(yīng)根據(jù)科室病 人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，彈性排班.增加髙唸期上班人數(shù)，全科護(hù)理人員做 到工作需要時，隨叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。五、樹立法律意識，規(guī)范護(hù)理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例

6、的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制 建設(shè)，提髙護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文 件書寫規(guī)范要求，護(hù)理記錄完整、客觀。明確護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范護(hù)理文件書寫，并 向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合我院書寫護(hù)理 文件的實(shí)際情況，進(jìn)行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策，為舉證提供法律依拯，保護(hù)護(hù)患的合法 權(quán)益。六加強(qiáng)院感知識培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染制度，預(yù)防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生加強(qiáng)醫(yī)院感染的只是培訓(xùn)，學(xué)習(xí)醫(yī)院感染管理辦法，采取行之有效的措施，防止院 內(nèi)感染的眾發(fā)和流行。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，做好消毒與火菌工作， 采取合理的

7、診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的 目的是通過監(jiān)測取得第一手資料，分析醫(yī)院感染的原因，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)右，為釆取有效措施提 供依據(jù)并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果。醫(yī)護(hù)人員和淸潔員做好自身防護(hù)，防止針刺傷和 其他利器損傷。七XX年，我們將在護(hù)理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下和院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，繼續(xù)努力，取長補(bǔ)短，將護(hù)理質(zhì)量持續(xù)不斷改進(jìn)。我們希望能有“五” 個零發(fā)生，“兩”個突破：即壓瘡零發(fā)生，投訴零發(fā)生，糾風(fēng)零發(fā)生，事故零發(fā)生，不良事 件零發(fā)生;護(hù)理論文突破5篇，三新項目突破2項。爭創(chuàng)“優(yōu)秀護(hù)理單元”稱號。5標(biāo)簽:標(biāo)題外語系學(xué)生會辦公室工作計劃隨著新學(xué)期的到來，外語系團(tuán)委學(xué)生會便

8、自主地開展了本學(xué)年的 工作。辦公室作為一個負(fù)責(zé)管理整個團(tuán)委學(xué)生會的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各 部門工作開展的職能部門，也進(jìn)入了完全的工作狀態(tài)。為了盡職盡責(zé) 地完成部門的各項工作，且積極主動地協(xié)調(diào)其他各部門的工作，提高 整個團(tuán)委學(xué)生會的工作效率，充分發(fā)揮辦公室在團(tuán)委學(xué)生會中的調(diào)配 器的作用，特制定了外語系學(xué)生會辦公室17年下半年工作計劃?，F(xiàn) 將工作計劃表述如下：（一）對內(nèi)建設(shè)（1）部門內(nèi)部建設(shè)我部門注重團(tuán)結(jié)與合作，為加強(qiáng)交流，會不 定期的召開部門內(nèi)部會議，交流學(xué)習(xí)、工作心得，提高團(tuán)隊合作精神。（2）鍛煉新干外系學(xué)生會辦公室本年度確定主任一名，副主任 兩名，為使辦公室工作能夠到得好的延續(xù)和發(fā)展，根據(jù)以往慣例

9、，我 們部門仍在九月份進(jìn)行了新一輪新生招干工作，為我們部門注入了新 鮮血液。在日常工作中，我們將更加注重新干的培養(yǎng)，盡量多的讓新 干參與辦公室日常實(shí)踐工作，以更快熟悉辦公室工作流程。（3）規(guī)章等制度建設(shè)為深入全而了解學(xué)生會工作情況，協(xié)助學(xué) 生會與團(tuán)委的各項工作，辦公室在往屆制定的團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部規(guī)章等 制度的基礎(chǔ)上，針對工作中存在的問題，將進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范和完善, 嚴(yán)格規(guī)范財務(wù)報帳制度。同時，還會對團(tuán)委學(xué)生會的章程進(jìn)行修改。（二）對外工作（1）配合院系工作的開展為更好的做好團(tuán)委學(xué)生會的工作，真 正起到上傳下達(dá)的中間橋梁的作用。辦公室將積極配合院系的工作。 如財務(wù)帳目的清理、傳達(dá)上級的相關(guān)文件、提

10、供學(xué)生資料、團(tuán)委學(xué)生 會和各班團(tuán)干部的聯(lián)系表等。（2）溝通協(xié)作工作在對院內(nèi)開展的各項工作活動、團(tuán)委學(xué)生會 內(nèi)部的活動以及社團(tuán)活動中，辦公室都將要起積極主動的溝通協(xié)作作 用。同時，還要積極聽取同學(xué)的意見及時記錄處理，或向有關(guān)部門反 映情況。（3）對外監(jiān)督工作辦公室在協(xié)調(diào)各部門工作的同時，還要監(jiān)督 各部門工作的開展，并收集工作匯報情況。（三）日常工作（1）日常值班 根據(jù)團(tuán)委學(xué)生會的實(shí)際工作的需要，協(xié)助老師 處理H常事務(wù)，辦公室仍將堅持值班制度，以便時處理團(tuán)委學(xué)生會內(nèi) 部的通知和聯(lián)絡(luò)工作。（2）日常衛(wèi)生管理為了樹立團(tuán)委學(xué)生會的良好形象，為各位提 供一個更加整潔、舒適的工作環(huán)境。辦公室成員在值班時將對

11、辦公室 進(jìn)行H常清掃，以保持內(nèi)務(wù)整潔，并定期對辦公室進(jìn)行徹底清掃。（3）通知書寫為了及時傳達(dá)學(xué)院的各相關(guān)文件和精神，提高團(tuán) 委學(xué)生會的工作效率。辦公室將實(shí)行通知預(yù)約制，從通知張貼的及時 性和質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕通知的張貼不及時和內(nèi)容錯誤的現(xiàn) 象。另外，為了加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會與各班級的聯(lián)系，使各班班干部及時 了解并協(xié)助團(tuán)委學(xué)生會工作，辦公室還將繼續(xù)進(jìn)行團(tuán)委學(xué)生會的會議 通知工作。（4）會議記錄為了便于反映和記載我院團(tuán)委學(xué)生會工作的開展 情況，同時在一定意義上有助于監(jiān)督各部門的工作，能夠及時發(fā)現(xiàn)問 題起查漏補(bǔ)缺、自我完善的作用。辦公室將會按時參加團(tuán)委學(xué)生會召 開的各種會議，并對會議的主要內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的記載。特別是我系學(xué) 生會團(tuán)委每月召開的全體干部英語會議，將進(jìn)行英語會議記錄。（5）財物管理為了更好的更有效的對團(tuán)委學(xué)生會的各種財物進(jìn)