XX公司員工激勵調(diào)查問卷模板

1、XX公司員工激勵調(diào)查問卷模板本問卷旨在了解公司相關(guān)政策對員工激勵現(xiàn)狀，問卷中的每道題目都是對您目前工作情況的描述，請您根據(jù)自身的 實際感受進行答案選擇。本調(diào)查采用無記名方式處理，所有調(diào)查結(jié)果僅作學(xué)術(shù)研究之 用，請您根據(jù)自己的真實感受放心填答。謝謝您的合作!一、個人基本資料部分（請您根據(jù)您的實際情況打?qū)μ枺?、性別：男b、女2、年齡：a、末滿25歲（25歲）b、25歲-30歲（包括30歲）c、30歲-35歲（包括35歲）d、35歲-40歲（包 括40歲）e、40歲以上3、學(xué)歷：&、初中及以下b、高中c、中專c、大專d、本科e、碩士及以上4、職位：a.公司管理層b、基層管理c、基層機關(guān)辦事

2、員d、 技術(shù)人員e、基層操作人員f、其它人員二、問卷調(diào)查部分（請您根據(jù)您的實際情況打?qū)μ枺?、關(guān)于薪酬激勵（1）您認為公司目前的工資狀況對您是否有激勵作用？a有激勵作用b沒有激勵作用（2）您對目前公司獎金分配的看法是:a很滿意b滿意c比較滿意d不滿意(3)您對中級管理人員獎金分配的看法是：a獎金分配太平均b獎金檔次拉得太大c沒有公平的分配標(biāo)準d獎金分配與考核沒有掛鉤(4)您對公司專業(yè)技術(shù)人員獎金分配的看法是：a獎金分配太平均b獎金檔次拉得太大c沒有公平的分配標(biāo)準d獎金分配與考核沒有掛鉤(5)您對公司管理業(yè)務(wù)人員獎金分配的看法是：a獎金分配太平均b獎金檔次拉得太大c沒有公平的分配標(biāo)準d獎金分配與

3、考核沒有掛鉤(6)您對公司基層操作人員獎金分配的看法是：a獎金分配太平均b獎金檔次拉得太大c沒有公平的分配標(biāo)準d獎金分配與考核沒有掛鉤(7)您對公司設(shè)立的特殊貢獻獎、重大成果獎、技術(shù)創(chuàng)新獎 等有什么認識？a沒聽說過b聽說過，但不知道怎樣評定c有一定影響，大家努力爭取d不關(guān)心，沒我的份(8)您是否滿意公司現(xiàn)行的社會保險、住房、補貼、取暖等 福利制度？a很滿意b滿意c比較滿意d不滿意(9)給員工購買商業(yè)保險(如:重大疾病、養(yǎng)老等險種)作為獎 勵的措施a有必要，可以起到激勵作用b有必要，但不起激勵作用c沒有必要(10)關(guān)于公司獎金系數(shù)的確定您有何想法？(11)對專業(yè)技術(shù)人員的激勵，您有何想法？2、關(guān)

4、于晉升激勵(1)您選擇的職業(yè)生涯發(fā)展通道是：a行政職務(wù)晉升b職稱晉升c技能晉升：中級工、高級工等、技師等(2)您對公司公開開展競聘制度的看法是：a公平、公正大家都有機會b評選過程不公平、不透明c內(nèi)定好了，沒有必要參加d條件高，夠資格競聘的人很 少(3)您對公司的職稱晉升制度滿意嗎？a很滿意b滿意c比較滿意d不滿意(4)您對公司的技師晉升制度滿意嗎？a很滿意b滿意c比較滿意d不滿意(5)您認為技師和高級技師的職業(yè)技能鑒定a年限條件太高了，時間熬不起b只要努力，是有希望的c公司可以降低年限，內(nèi)部鑒定承認d標(biāo)準不可降低，確 保質(zhì)量(6)您對公司各級職稱、各級職業(yè)技能待遇的看法是：&待遇很滿意

5、b待遇還可以，但缺乏被認同和榮譽感c待遇不公平，因為：3.關(guān)于績效考核調(diào)查(1)您覺得公司有必要實施績效考核制度嗎？a非常有必要b比較有必要c不必要d很不必要(2)您認為公司績效考核制度的主要目的是什么？8確定員工的績效目標(biāo)b檢查員工工作完成情況c獎懲員工d薪酬分配(3)您認為現(xiàn)有的績效考核指標(biāo)符合您的崗位要求嗎？a很符合b比較符合c比較不符合d很不符合(4)您會與管理者就績效問題進行溝通嗎？a經(jīng)常b偶爾c很少d從不(5)您對公司現(xiàn)行的績效反饋滿意嗎？a非常滿意b比較滿意c一般d不滿意(6)您覺得公司現(xiàn)有的績效考核制度對您有激勵作用嗎？a很有激勵作用b比較有激勵作用c很少有激勵作用d沒有激勵作

6、用(7)您覺得公司的績效考核方法和結(jié)果合理嗎？A很合理b比較合理c比較不合理d非常不合理4、培訓(xùn)及員工人力資本增長激勵(1)您對公司目前的培訓(xùn)制度是否滿意？a很滿意b滿意c比較滿意d不滿意(2)您對公司內(nèi)各類人員的專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容是否滿意？a很滿意b滿意c比較滿意d不滿意(3)您對公司內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)的效果是否滿意？a很滿意b滿意c比較滿意d不滿意(4)在公司中一般怎樣獲得培訓(xùn)機會？a領(lǐng)導(dǎo)分配b培訓(xùn)項目與專業(yè)是否對口c根據(jù)工作績效d根據(jù)工作需要e大家輪流參加(5)將特殊培訓(xùn)(學(xué)歷培訓(xùn)、出國培訓(xùn))作為獎勵和激勵的選 項a很必要b必要c一般d沒必要(6)您一年內(nèi)能夠參加培訓(xùn)的時間是a一周b兩周c三周d一個月

7、e其它_您喜歡哪種培訓(xùn)方式a教師授課b專家講座c網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)d案例討論互動或?qū)ｎ}研究互動e其它5.企業(yè)文化激勵(1)公司是否有清晰的目標(biāo)給員工以激勵？a有清晰目標(biāo)b沒有清晰目標(biāo)(2)您對公司的使命都知道或理解？a一點不知道b基本知道c知道并且理解(3)您所在單位開展的企業(yè)文化宣傳貫徹活動效果如何？&很好b好c一般d很差(4)根據(jù)您個人的感覺，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視企業(yè)文化工 作？a十分重視b重視c說不準d不重視(5)企業(yè)文化的重要性在公司里是否得到大多數(shù)人的認 可？a很認可b認可c一般d不認可(6)您是否認為引導(dǎo)和激勵公司發(fā)展的最主要因素是企 業(yè)的核心價值觀？a很認可b認可c一般d不認可(7)公司各項規(guī)章制度是否符合企HM公司企業(yè)文化手冊的 核心內(nèi)容？d符合b較符合c一般d有欠缺(8)公司對企業(yè)文化建設(shè)工作有沒有財務(wù)預(yù)算？&有b沒有c不清楚(9)您認為塑造企業(yè)文化是否與您有直接關(guān)系？Q有b沒有c不知道d無所謂(10)您對公司員工團隊精神和協(xié)作能力的看法?a內(nèi)部凝聚力強，協(xié)作能力強b凝聚力較強，協(xié)作能力一般c凝聚力較弱，協(xié)作能