司機的崗位職責(zé)與考核辦法

1、司機的崗位職責(zé)與考核辦法第一章總則第一條 為明確司機的崗位職責(zé)，提升司機的服務(wù)水平和工作積 極性，建立合理的考核體制，特制定此辦法。第二條本辦法適用于公司所有的司機人員。第二章 司機的崗位職責(zé)及考核辦法第三條司機的崗位職責(zé)及考核方法1、公司司機必須遵守中華人民共和國道路交通管理條例及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度，遵守公司車輛管理制度，做到安全駕車。2、專人專車，做到人車定崗，不經(jīng)車隊長批準不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，如有違反，發(fā)生責(zé)任事故自己承擔(dān)全部 責(zé)任和后果，同時視情況罰款 50 至 500 元不等。3、司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用

2、半天時間對自己所開車輛進行檢修， 確保 車輛正常行駛。4、司機應(yīng)每三天安排適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛， 以保持車輛 的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。未達到規(guī)定清潔標(biāo)準者一次 罰款10 元。5、司機外出應(yīng)選擇最優(yōu)的路線或規(guī)定路線， 不允許私自將車開 離路線，違者罰款 50 元。6、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。如因疏忽造成車輛損傷，后果自 負。7、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，要提 出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等），轉(zhuǎn)車隊長報 公司領(lǐng)導(dǎo)批準，未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予 報銷。&am

3、p;出車在外或出車歸來停放車輛，一定要停放在指定地點，若 不能停放于指定地點時要與車隊長或經(jīng)理商定停放位置。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給倉庫管理人 員。9、 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查， 出車 時一定保證證件齊全。因證件不全被罰款的，罰款由當(dāng)事司機承擔(dān)。10、 不準酒后駕車， 酒后駕車或私自用車造成的一切違章和交通 事故后果均由使用人承擔(dān)，并給予罰款 100 至 1000 元不等的處罰。11、 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。對于旁人包括公司總經(jīng)理的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請

4、求變更指令，不予執(zhí)行。12、 行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速 處理方式解決。如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而且發(fā)生事故的，司機應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。13、 司機駕車過程中違反交通規(guī)則，產(chǎn)生的罰款，由當(dāng)事司機承14、 司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延 或拒不出車。對工作安排有意見的，完事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。如不 按規(guī)定罰款 50 元。15、 司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè) 法通知車隊長，并說明原因。若違反罰款 20 元。16、 司機應(yīng)按時填寫遵義黔生鮮公司駕駛員上班簽到記錄表：未填寫者按曠工處理，并

5、負由此生發(fā)的責(zé)任。17、 由車隊長聯(lián)合辦公室每月負責(zé)對司機進行考核， 將考核體現(xiàn)在當(dāng)月工資中。將全年考核數(shù)據(jù)作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之。18、 考核中對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情 況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故 者，視具體情節(jié)給予警告、記過、罰款直至除名處理。19、 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修 理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證， 由駕駛員整理粘貼報銷 憑證后交車隊長審核簽字， 再交總經(jīng)理簽字， 方可報銷。 原則上一周 報銷一次。每月末匯報當(dāng)月報銷情況，以及停車費、過路費及使用人 等情況。20、 本規(guī)定經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后執(zhí)行， 未盡部分將由車隊長與辦公 室會商時予以補充