知識產(chǎn)權(quán)管理及獎勵制度

1、XXXX 文件XX【20XX】XX 號XXX綜合部20X）年XX月XX日印發(fā)關(guān)于下發(fā)知識產(chǎn)權(quán)管理及獎勵制度的通知各部門:為加大科研開發(fā)力度，提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和市場競爭力， 規(guī)范技術(shù)中心管理工作，調(diào)動研發(fā)人員的工作積極性，現(xiàn)將知識 產(chǎn)權(quán)管理及獎勵制度印發(fā)，請遵照執(zhí)行。XXXX（蓋章）二一二年十二月二十日XXXX 文件XX【20XX】XX 號XXX綜合部20X）年XX月XX日印發(fā)抄送：總經(jīng)辦知識產(chǎn)權(quán)管理及獎勵制度第一章總則第一條 為規(guī)范公司知識產(chǎn)權(quán)管理，促進知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用，鼓勵員工發(fā) 明創(chuàng)造，保護發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益，提高公司市場競爭力和經(jīng)濟效益，根據(jù)知 識產(chǎn)權(quán)獎勵資助辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況

2、，制定本制度。第二條 本辦法中所稱知識產(chǎn)權(quán)指專利、軟件著作權(quán)和集成電路布圖 設(shè)計專有權(quán)。本辦法所稱的專利是指：（一）中華人民共和國專利法中規(guī)定的發(fā)明、實用新型 和外觀設(shè) 計專利；（二）依法在中國或者其他國家及地區(qū)享有的專利申請權(quán)和被授予的 專利相關(guān)權(quán)利。第三條 公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作由事業(yè)部具體負責(zé)，該部門同時負責(zé) 本制度的建設(shè)、維護、落實、更新。第四條 知識產(chǎn)權(quán)管理工作的基本任務(wù)是貫徹執(zhí)行上級知識產(chǎn)權(quán)管理 制度，落實知識產(chǎn)權(quán)獎勵資助，實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，宣傳知識產(chǎn)權(quán)知識， 激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，以此推動公司科技進步。第二章權(quán)利歸屬第五條員工完成的下列知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有:（一）執(zhí)行本單位任務(wù)過

3、程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)；（二）利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)；（三）與其從事工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。 非上述范圍的知識產(chǎn)權(quán)， 公司在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)。第六條 公司委托或與外單位合作進行人才培養(yǎng)、科研開發(fā)及生產(chǎn)經(jīng) 營活動所形成的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)在合同或者協(xié)議中明確權(quán)利歸屬。第七條 公司出資委托外單位進行的研發(fā)，研究成果所有權(quán)歸公司所 有，產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。第八條 公司員工在退休、退職、調(diào)出公司或以其他方式解除勞動關(guān) 系后一年內(nèi)做出的、與其在公司從事的工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸公司 所有。第三章 管理與保護第九條 公司研發(fā)事業(yè)部是知識產(chǎn)權(quán)管理部門。第十條 研發(fā)事業(yè)部的職責(zé)：（一）

4、貫徹執(zhí)行上級知識產(chǎn)權(quán)政策、 法律法規(guī)， 對公司的知識產(chǎn)權(quán)工 作實施全面管理，組織協(xié)調(diào)公司知識產(chǎn)權(quán)工作；（二）制定并實施公司知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展規(guī)劃、 規(guī)章制度， 制定并實施推 動公司知識產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的措施和計劃;（三）組織參加各級知識產(chǎn)權(quán)部門舉辦的培訓(xùn)活動；（四）建立信息報送制度，專利申請計劃在申請前兩周報知識產(chǎn)權(quán)局，授權(quán)專利在獲得證書后一周內(nèi)報知識產(chǎn)權(quán)局；（五）與知識產(chǎn)權(quán)管理部門保持密切聯(lián)系，機構(gòu)及人員發(fā)生調(diào)整時及 時上報；（六）負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)申報、備案、報表、維持、培訓(xùn)等相關(guān)事宜，做好知識產(chǎn)權(quán)檔案的管理工作。建立本單位專利數(shù)據(jù)庫，利用與本單位有 關(guān)的專利文獻和專利信息，為科研、生產(chǎn)經(jīng)營全過程服務(wù)

5、；（七）鼓勵員工開展發(fā)明創(chuàng)造活動，為員工提供有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)的 咨詢服務(wù)，按照上級規(guī)定辦理對公司職務(wù)發(fā)明人的獎勵；（八）辦理公司知識產(chǎn)權(quán)申請、資產(chǎn)評估、合同備案、引進及轉(zhuǎn)讓、認定登記和技術(shù)宣傳等事宜；（九）保護公司知識產(chǎn)權(quán)和防止侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，辦理有關(guān)糾紛 和訴訟事務(wù)；（十）其他與本單位知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的事務(wù)。第十條 公司研發(fā)事業(yè)部對公司的知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費實行統(tǒng)一預(yù)算管理， 合理使用。經(jīng)費主要用于知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施、知識產(chǎn)權(quán)獎勵資助、知識產(chǎn) 權(quán)宣傳培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)管理維護、知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)推動、知識產(chǎn)權(quán)孵化及產(chǎn) 業(yè)化和知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理等。第十一條在技術(shù)創(chuàng)新中加強相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)調(diào)查、分析及 相應(yīng)的對

6、策研究，使之在公司知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、科研管理工作中發(fā) 揮有效的作用。第十二條 在技術(shù)創(chuàng)新中跟蹤相關(guān)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，分析競爭對手的知 識產(chǎn)權(quán)狀況，及時調(diào)整研究方向， 防止重復(fù)研究， 避免侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。第十三條 在引進國內(nèi)外技術(shù)時，應(yīng)要求技術(shù)提供方提交有關(guān)知識產(chǎn) 權(quán)法律狀態(tài)、侵權(quán)分析、市場前景等內(nèi)容的分析報告，作為立項、簽約的 依據(jù)之一，合同簽約后，要定期跟蹤查詢引進知識產(chǎn)權(quán)的法律狀態(tài)。第十四條 向國外出口技術(shù)、產(chǎn)品和承包工程時，在實施之前，應(yīng)委 托律師機構(gòu)就相關(guān)技術(shù)對相關(guān)國家和地區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)進行知識產(chǎn)權(quán)法律 狀態(tài)調(diào)查分析，出具不侵權(quán)報告， 并提交給出口國 （地區(qū)）當(dāng)?shù)胤ㄔ簜浒傅谑鍡l 發(fā)生

7、知識產(chǎn)權(quán)糾紛時，應(yīng)及時向公司報告。第四章 獎勵與懲處第十六條 對知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造人和管理人員給予獎勵。第十七條 公司獲得上級資助資金的80%以上用于知識產(chǎn)權(quán)制造者資 助獎勵。第十八條 公司獲得上級獎勵資金的70%以上用于獎勵知識產(chǎn)權(quán)制造 者、知識產(chǎn)權(quán)管理者，剩余的30%建立知識產(chǎn)權(quán)基金，由研發(fā)事業(yè)部直接 管理，用于公司知識產(chǎn)權(quán)工作的滾動發(fā)展。第十九條 獎勵給個人的資金直接支付給個人，獎勵給部門的由部門 負責(zé)人決定資金的使用。第二十條 公司員工有權(quán)保護本單位知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯，維護本單位的合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應(yīng)及時報研發(fā)事業(yè)部，并協(xié)助做好調(diào)查取證 工作。同時本單位應(yīng)避免侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第二十一條 公司對發(fā)明人、管理人員違反本辦法，給企業(yè)造成損失 的下述行為，視情節(jié)輕重，予以處罰：（一）科研成果未及時申請專利造成知識產(chǎn)權(quán)流失的；（二）未采取有效措施造成專利權(quán)喪失的；（三）以個人或他人名義將職務(wù)發(fā)明申請專利的；（四）侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，給企