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文檔簡(jiǎn)介

1、近年來(lái)公務(wù)員考試形勢(shì)報(bào)告一、情況綜述近年來(lái)公務(wù)員招錄考試備受社會(huì)關(guān)注,招錄規(guī)模,報(bào)考人數(shù)準(zhǔn)年擴(kuò)大。招錄方式,招錄對(duì)象在保持基本穩(wěn)定的前提下,也愈發(fā)完善。報(bào)考人員人數(shù)眾多(以 2013 年國(guó)考為例,初步有 200 萬(wàn)人報(bào)名,最終139 萬(wàn)人通過(guò)了資格審查,職位僅有 2 萬(wàn)個(gè))平均錄取比率已經(jīng)達(dá)到了近100 比 1 ,部分職位甚至高達(dá)8000 比 1。根據(jù)基本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),國(guó)考?xì)v年報(bào)考人數(shù),招考比例,全部成上升趨勢(shì),最高的是在08 到 09 年,計(jì)劃招錄人數(shù)相當(dāng),但報(bào)名人數(shù)激增 33%,但是 10 年以來(lái),報(bào)考比例已經(jīng)基本趨于穩(wěn)定。近年來(lái)國(guó)考競(jìng)爭(zhēng)壓力發(fā)生重大變化的可能性不大,甚至在之后隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的

2、好轉(zhuǎn),這一比例還有可能降低。除去國(guó)考以外,公務(wù)員考試還包括各省單獨(dú)組織的考試,以及多省市的聯(lián)考,自 10 年以來(lái),各省單獨(dú)組織考試越來(lái)越少,而聯(lián)考基本成了趨勢(shì)。聯(lián)考一般每年上下半年各一次,上半年考試一般安排在 4 月下旬的周末,下半年一般安排在 9 月中旬的周末,其考試內(nèi)容與國(guó)考內(nèi)容基本一致,但是難度稍低。除去省考和國(guó)考以外,每年還有選調(diào)生考試,事業(yè)單位考試等,政法干警考試,村官考試,社區(qū)工作人員考試。選調(diào)生一般在時(shí)間和考試安排上與省考保持一致,或稍早稍晚,政法干警考試一般在每年的夏秋之交,事業(yè)單位考試不確定性因素很大,有些年份考了,有些年份沒(méi)有組織,社區(qū)工作人員考試,陜西省是今年才開(kāi)始招考的

3、,其內(nèi)考試內(nèi)容基本是社區(qū)工作知識(shí),并有專門的官方輔導(dǎo)資料發(fā)行。二、公務(wù)員錄用的環(huán)節(jié)公務(wù)員錄用一般由以下環(huán)節(jié)構(gòu)成,1 用人單位擬定用人計(jì)劃并向公務(wù)員主管部門提交申請(qǐng)2 公務(wù)員主管部門審核通過(guò)制定招錄計(jì)劃向社會(huì)發(fā)布考試通告一般中央、各省市自治區(qū)、副省級(jí)城市,的公務(wù)員主管部門才有權(quán)利組織考試。而事業(yè)單位的考試組織就寬松許多。公告中有很多約束性條件需要考生認(rèn)真研讀。比如戶口戶籍限制,應(yīng)往屆生的定義,基層工作經(jīng)驗(yàn)的定義核算方法等。3 考生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,填寫(xiě)資料,接受初步資格審查,繳費(fèi)報(bào)名資料填寫(xiě)內(nèi)容較多, 建議考生如實(shí)填寫(xiě), 認(rèn)真檢查。4,筆試大部分情況為兩門,行政能力測(cè)驗(yàn)及申論。偶爾也有以公共基礎(chǔ)知識(shí)

4、替代行政能力測(cè)驗(yàn)的情況出現(xiàn)。行測(cè)一般包括,言語(yǔ),常識(shí),邏輯,數(shù)學(xué)運(yùn)算,資料分析五部分,考試時(shí)間為 120 分鐘, 120 題左右,滿分100 ,通常得分為50-60之間。行測(cè)通過(guò)訓(xùn)練和練習(xí)一般都能夠穩(wěn)步提升成績(jī),但是尤其要注意,考慮個(gè)人的實(shí)際情況,針對(duì)不同模塊采取不同策略, 才能得到較好的結(jié)果。 同時(shí), 行測(cè)的分值分布也不相同,一般而言,資料分析最高為 1.2 左右,言語(yǔ)較低為 0.8 左右。申論,一般由三至四道題構(gòu)成,考察內(nèi)容為對(duì)材料的分析理解以及受命文書(shū)寫(xiě)作能力,考試時(shí)間一般為 150 分鐘,閱讀內(nèi)容為 2 萬(wàn)字以內(nèi),書(shū)寫(xiě)內(nèi)容為 1800-2200 字。國(guó)考申論平均分只有30 分,主要是因

5、為申論與命題作文不同,最大的區(qū)別是申論存在明確的采分點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)答案,答題必須緊密結(jié)合材料,行文干練,大部分考生不理解答題規(guī)則,導(dǎo)致得分偏低。一般而言,筆試兩門課,在國(guó)考中 95 分左右為過(guò)線,120 分以上為高分,大部分職位需要110 分左右的分?jǐn)?shù)進(jìn)面試。5 資格復(fù)審要求考生提供各類證明材料并接受審核,只有通過(guò)審核才能進(jìn)入面試。一般而言包括,學(xué)歷,學(xué)位,戶籍,以及職位所要求的各類證書(shū),例如四六級(jí),司考證等。6 面試面試一般在資格復(fù)審后的一到兩個(gè)星期內(nèi)開(kāi)始,通常采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,即,考官向考生提問(wèn)規(guī)定的問(wèn)題,并觀測(cè)其答題情況而評(píng)分的方式,偶爾也有采用,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,即,考官將問(wèn)題拋給一組學(xué)生

6、( 6-8 人) ,讓學(xué)生按照規(guī)則進(jìn)行討論,并得出結(jié)論,考官通過(guò)觀測(cè)整個(gè)過(guò)程并分別對(duì)每個(gè)考生進(jìn)行評(píng)分。結(jié)構(gòu)化面試, 一般有 10-20 分鐘, 3-5 道題目不等。 題目一般分為兩大類。以社會(huì)熱點(diǎn),公共政策,名言警句,歷史故事等為內(nèi)容的智能類題目及以解決處理,人際交往,突發(fā)事件,日常公務(wù),組織活動(dòng)為內(nèi)容的操作類問(wèn)題。有的時(shí)候也會(huì)考察演講。7 政審,考察不同層次的政審考察方式不同,一般,省以下的機(jī)關(guān)單位,通常要求考生提供戶籍所在地公安部門開(kāi)具的政審表即可, 省以上的單位, 會(huì)派專人赴考生的工作單位, 畢業(yè)學(xué)校,經(jīng)常居住地考察。8 體檢9 入職培訓(xùn)一般為其 10 天左右10試用( 1 年)結(jié)束需要

7、通過(guò)考核才能轉(zhuǎn)正11 轉(zhuǎn)正三、關(guān)于若干問(wèn)題的補(bǔ)充說(shuō)明在報(bào)考的條件限制上,近年來(lái)整體呈放寬趨勢(shì),但就部分條件而言,有了更加明確的要求。主要體現(xiàn)在,一是自 10 年開(kāi)始,國(guó)考和省考,所有地市以上的機(jī)關(guān)工作人員,都要求有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。二是對(duì)三支一扶,項(xiàng)目的崗位設(shè)置有所增加。三是對(duì)專業(yè)的要求條件有所放寬,對(duì)黨員非黨的條件有所放寬。部分省市,仍然堅(jiān)持戶籍限制條件,但是對(duì)于研究生以上學(xué)歷的,一般不予限制。關(guān)于基層工作經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)定方式一般以合同證明為準(zhǔn),但是計(jì)算終止時(shí)間各有不同,國(guó)考一般算到筆試完之后的三月份,省考各異,最晚的到筆試完之后的三個(gè)月,也有以公告發(fā)布之日為終止,或者以報(bào)名時(shí)間為終止的。招錄工作結(jié)束之后,對(duì)于工齡的認(rèn)定,自去年起各省開(kāi)始

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