企業(yè)團隊凝聚力訓練心得體會-心得體會模板

1、企業(yè)團隊凝聚力訓練心得體會各位領導:首先感謝公司給予了我這次難得的學習機會!10月27日-28日，我有幸和公司同事一起參加 XX的團隊凝聚力 訓練營的培訓課！培訓導師是XXX老師。經過兩天一夜的培訓，讓我受益匪淺, 這將是我終生難忘的一堂培訓課， 一次心靈的洗禮，我也學到了很多新知識也領 悟出一些道理：1、我們的培訓課程都是一些互動游戲，雖然是游戲，但是它一次 次的考驗著我們團隊，經過這些考驗讓我們的團隊更加團結一心， 時刻不忘我們 是一個團隊一個整體。讓我體會到了一直在為我們付出而我們卻從未感激過的 人，還有因為我們的過失，為我們承擔責任的人，這些人就是我們身邊的同事、 身邊的領導。我想對他

2、們說聲：謝謝！謝謝所有關心我的人！不管在任何情況下, 我都會更加堅定我的信念，為我們的，我們的團隊，付出我所有的熱情！最重要的就是管理，說到管理，很多都提倡人性化管理，所謂人性 化管理，就是在的管理過程中，注重人性要素，充分的開掘人的潛能、注重和個 人雙贏的模式。但是，人性化管理不等于人情化管理，人情化管理其實就是滿足 了員工對制度約束的反對的心理，就像龐總曾說過的某公司制訂了一條制度是“車間里不能隨地大小便”，能制定這樣的制度就說明員工在車間里自由奔放的 個性舒展。而制度的制訂，這時員工心情必然是在個性不能舒展的那種心理上的 痛苦。制度是用來遵守的，人情化管理就是對制度的不尊重。 終究是往更

3、高的層 次發(fā)展的，而管理水平不斷上升、員工素質不斷提高，而制度化是必然的。通過此次培訓，讓我領悟到團隊是發(fā)展的根源，沒有最好的個人, 只有最好的團隊。一個團隊首先要有凝聚力才能有戰(zhàn)斗力。人在一起不是團隊,心在一起才是團隊。我們三綠科技要心往一處想，勁往一處使這樣公司才能不斷 發(fā)展、壯大。不顧慮他們的感受，說他們自私，其實父母的 他們都會包容我，還是會笑著說在外面累的話 我要感恩我的父母，是他們給了我寶貴的生命，感受生命的美妙，感謝父母耗盡心力，不惜一2、世界上有一種人，總是千萬次的囑咐你多穿件衣服，要注意自 己的安全，在外面要照顧好自己，自己省吃儉用總把最好的留給我們， 這種人叫 做父母，父母

4、常因我們的歡樂而喜上眉梢， 也常因我們的煩惱而愁在心頭。 父母 盼望我們能考上重點學校，父母盼望我們能找到如意工作，父母盼望我們能建立 美滿家庭，父母盼望我們過幸福生活。歲月無情，那一道道皺紋悄悄的爬滿了父 母的額頭，父母的鬢角不知什么時候有了一縷縷花白的頭發(fā)，可憐天下父母心， 而到現(xiàn)在，他們的心里還是有無數(shù)的牽掛，牽掛我們，牽掛著這個家。有時候我 還很不懂事的和他們吵架發(fā)脾氣， 愛是最無私的，無論我多么任性， 就回家來吧，給你做你喜歡吃的。 把我?guī)У竭@個五彩斑斕的世界上， 切代價的培養(yǎng)我、養(yǎng)育我。我要用實際行動來感恩我的父母，是我的父母，給了 我整個世界！3、我更懂得了生命其實就是成長的過程

5、，每一次成長都伴隨這挑 戰(zhàn)，每一次成長都伴隨這困難、磨難、痛苦，而我依然選擇成長，每一次成長都 是生命的新生，每一次進步都是生命的洗滌。當沈導問道：你有恨過的人嗎？你現(xiàn)在還恨他嗎？在這個環(huán)節(jié)里， 我的大腦不停的搜索我恨過的人，我依然清清楚楚的記得他的名字，龐總也一直 開導我要學會放下，放下了就不痛苦不糾結了，你會感覺很輕松，那時的我雖然 嘴上說著我放下了，可有時候還是會想起還是會恨，沈導也說過：放不下自己是 沒有智慧，放不下別人是沒有慈悲?，F(xiàn)在我真的不恨他了，我放下了，是他的行 為讓我又一次的成長，讓我更懂得珍惜我所擁有的。在這個世界上，我們每天擦 肩而過的人很多，俗話說：百年修得同船渡，千年修的共枕眠，能走進我們生命 里的又有幾個呢？珍惜吧！我也學到了無論在生活或者工作中，要有責任感，要勇于承擔。要 察覺自己身上的缺點和不足并加以改正， 對于別人指出的缺點和不足，要學會感 恩，虛心接收并加以改正。兩天一夜的培訓一瞬即過。但是它帶給我們的是從未有過的震撼。 讓我體會到了 “沒有完美的個人，但是可以有完美的團隊”，我相信每一個人都 從培訓中得到或多或少的啟發(fā)，